Дефицит кадров

Являюсь руководителем отдела продаж с 14летним опытом, 2 крупнейшие компании (топ 500), нанимал неоднократно менеджеров, и вот по стечению обстоятельств, сам сейчас ищу работу, так вот я скажу: дефицит только в каких то стандартных должностях, типа менеджер по продажам.. Все ахреневшие приходят, годами нормального менеджера искал, коллегам звонил, у них такая же история, нормального менеджера найти не могут, хотя у меня предложение весьма не плохое было.. СБ даже проходят, финальный этап, но не выходят, действительно, зачем за 80к с первого дня работать на развитие, когда можно в доставку выйти и те же деньги получать.. это поколение после 95г.р.... а вот почему себя упомянул, среди руководителей нет никакого дефицита.. с декабря работу ищу, одни платят мало, другие понимают что меня не потянут, что могу выйти, но дальше работу искать буду, а рассматривают на долгосрочную перспективу, то не по ТК РФ, то ЗП в конверте, то 5ти этапное собеседование, то график 6\1, как то не нашел ещё свое, вспоминаю как себе сотрудников искал, такой херни не было, что то меня особо не уговаривают )

Минусить не буду,но кот заболел,это что не уважительная причина для отгула...типа пусть котэ помирает...
А ДР девушки,тоже не причина. может у человека после этого в личной дизни проблемы начнутся..
Само начальство когда нужно по любой мелочи бежит в отгул...скажите оно типо начальство да.. ему можно
Да такие же сукины дети,как и все ходящие под Богом...
Не боимся ибо рыночек порешал.крепостных себе нашли что ли?
Помнится мне был в одном офисе,такой крутой дядька ездил на крутой тачиле людей за гавно считал,но когда прихватило полчаса в блевотине своей валялся до скорой,никто даже не прикоснулся чтобы помочь.
Это вам наш ответ.

Это вина государства, системы. Вот вы, даи многие другие, все очень хорошо и правильно пишут, что надо мол обучаться, самообразованием заниматься, спецом становиться и т. д. Т. е. некая основательность такая должна присутствовать во всем образе жизни. Но это нужно, когда стабильность в жизни есть - а вы посмотрите на последние 30 с хвостиком лет - что происходило в нашем датском королевстве? Развал совка, реформы Гайдарочубайса, все советские накопления обесценились вмиг. Потом дефолт, потом кризис 2008, потом крымнаш, ну а сейчас вообще пиздец. Ну какая тут нахуй стабильность, какая основательность, ради чего? Если не завтра, так послезввтра все опять медным тазом накрыться может? Вот и живут одним днем уже несколько поколений. И детей воспитывают так.
Кстати насчет дисциплины детей - еще момент. Мы тут с женой подсчитали - у сына в классе 26 человек. Из них 11 ПОЛНЫХ семей, включая нашу. Практически по статистике - на 10 браков 7 разводов. Это все, что нужно знать о воспитании. Один родитель никогда не даст того, что могут два. Просто не разорвется. Причем что самое обидное - в числе полных семей все до одного нерусские в классе - два узбека, дагестанец, армянин и киргизка. Так у кого там нахуй традиционные ценности?

Круто вы) А кто же тогда скорую вызвал

Ну все правильно - чем выше должность, тем меньше вакансий. А на стандартных должностях, стало быть, пора зп поднимать, раз конкурент такой в лице курьеров появился. Сами посудите - манагер по продажам, к примеру, каких-нибудь станков или хоть как у меня - грузоподъемки, и доставщик пиццы - несколько разный уровень компетенций, образования и т. д. Так какого ж хуя человек должен идти на оклад курьера? Типа на перспективу? А она есть, перспектива-то? Мож у вас наценка 300% и поставщики сроки проебывают регулярно, т. е. продукт ваще не в рынке? А вдруг кидать будете и бонусы задерживать? Скажете нет? Допустим, но соискатель-то об этом не знает)) Зато знает, что кругом полно пиздежа и кидалова. Вот и выходит, что при прочих равных курьером - надежнее.

Иииии? Иииигоооорь.
В нынешние времена даже полезно изображать тупенького и не говорить, что умеешь что-то сверх.
Ибо обязанностей легко добавят, а вот деньги за "сверх" никогда не заплатят.
И "завтра" тоже никогда не наступает. Закроет владелец контору, и про обещанное никто не вспомнит.
Поэтому "здесь и сейчас" за строго обговоренное.

Такую хуету может написать только кретин, не смыслящий в элементарных экономических понятиях -нихера.

70 не согласовали
Поэтому он и ушел
Скорее всего было 45-50, раз поднимать хотели

так может и он заебался чужие обязанности выполнять? ему блять станки обслужить надо китайские и непонятного качества, а вместо этого ему надо бежать заказывать запчасти, после садиться в свой собственный авто и за свои ехать за деталью, от станков работодатель хуй имеет пароля, ему надо китайцу писать и пароль выманивать, если он еще и согласится его отправить, а не своего ремонтера пришлет, все это еще и на непонятно каком языке надо сделать, ах да у нас даже инструкция же не русифицирована, то есть еще и знание английского, да еще и технического как минимум,а если нет запчастей то надо блять еще и чертеж сварганить для изготовления, и все это за условный полтинник, да я бы сам притворялся что мои полномочия всеи всячески проебывался на такой работе, а нахрена весь этот гемор?

Ебанат он,знакомый!Найти хорошего работника на СТО-это не дворника найти.Хороший руботник.с репутацией.опытом вообще никуда не пойдёт.Он уже и так нехуёво пристроен.Исключения редки.Я работал на СТО почти 30 лет и если бы не переехал в другой регион с этими ебанатами-хозяйчиками и разговаривать бы не стал.И теперь,если станут пальцы гнуть-соскочу мгновенно.Без работы никогда не останусь.Не был бы я такой старый-повторил бы трюк что провернул 28 лет назад-купил бы или снял гараж и работал на себя.Но чтобы раскрутиться на новом месте надо года два-три,а у меня их осталось мало и я усталнах.В любом случае в этом бизнесе если он будет много о себе мнить-будет сосать пока не вылетит в трубу окончательно.К долбоёбу никто не пойдёт работать.

Так стоп. Вы так написали, как буд-то это я тот дядька. Лично я просто специалист, но на меня навешана обязанность обеспечения и удержание сотрудников моего отдела, и спрашивают с меня за их наличие , а как им платить меня не спрашивают. Что за манера вешать ярлыки по двум написанным предложениям. Машины у меня нет, заработал пока только на электричку

Размещено через приложение ЯПлакалъ

айчары у них.. пздц.. кадровики

Это сообщение отредактировал Давотхрентам - 5.02.2024 - 14:18

Не, ну тут понять можно, молодежь, особенно кто еще пока на содержании мамы и папы, они не хотят тяжелой работы. Ну типа я лучше тогда за меньше денег но буду так чтоб сильно не заебываться.

А есть и такие, кто просто вот два месяца поработал, а дальше ему не надо. Его мама-папа кормят, а он денег-то и хотел заработать чтобы себе комп обновить, он себе на RTX 4070 заработал и доволен.

Просто затейник

".. . с декабря работу ищу, одни платят мало, .... " сто-стоп, уважаемый, а как же перпективы??? Чтоже вы не ижете на перспективы?

1) Самообразование и новый опыт.
2) Что бы всё работало.
3) Когда всё работает - открываешь пинком кабинет начальника - ,,А ну-ка платите 100-150к минимум - а то съебусь в Ками, вебер, абамет наладчиком всякого китайского говна за 170к., и будете за 50-100к за день работы вызывать.
4) Если что то пошло не так - ты реально можешь это сделать.

Ну это я так, для хохмы.


Блять, ну когда тебя знают на работе, как чувака - у которого интеллект чуть выше табуретки - повышения зарплаты/смены должности ждать явно не стоит. Бывшие коллеги никуда не повозовут. А когда попытаешься найти работу - позвонят бывшему начальнику. И он скажет - да посылайте этого тупня нахуй. Он даже у китайцев пароль спросить не может.


Небольшая история. Я как то оператором устроился - и понял, что станок говно. Поправил разрешение энкодеров, индексные позиции, некоторые настройки, которые вызывали иногда сбой позиционирования, выставил геометрию индикатором. Просто потому что в работе всё должно быть заебись, не делать мне нервы - не нужно производить брак. Эту систему ЧПУ впервые увидел, разбирался по ходу дела. Ни у кого ничего не просил, своим инструментом, за почасовую оплату. Было смешно наблюдать озадаченные физиономии начальства - как он на этом говне работает?! Оказывается, станок был в таком уебищном состоянии годами - а кругом только люди ,,мои полномочия всё,,, элементарные настройки не могли поправить. Изготавливали на нём только самые простые детали)))

Что значит чужие обязанности? Чьи? В этой фирме есть ещё 10 человек, но нихуя не делают, работу на тебя сваливают, а сами пьют кофе? Вообще странно, когда обычную работу демонизируют, как будто требуется делать хуй знает что, а человек просто обязан заниматься какой то специфичной узкой вещью. Резать резьбу М6, и ни в коем случае не М8. Рука же не набита. 30 минут утром и вечером, а в остальное время смотреть Ютуб в слесарке.

Например, у меня неоконченное высшее по технологии машиностроения. Соответственно, в программе было черчение, электротехника, гидравлика, материаловедение, информатика, английский язык, технология машиностроения, детали машин, сопромат, инструментальная оснастка, режущий инструмент, устройство станков. Интересно, нахуя? Может, потому что эти знания могут понадобиться при работе на производстве?

Вот не надо мне в уши вкручивать - кто как тяжело работает. Я в разное время работал на всех специальностях на подобных производствах, от подсобного до технолога, от нескольких смен до нескольких лет, и суть работы каждого представляю. И ясно вижу - кто есть кто, и что из себя представляет, кто старается учиться, а кто пиво после работы сосёт. И тип, с правильным стилем работы, как мне тут доказывают - вообще нахуй не нужен. Платить 20-40к Петровичу с соседней фирмы - да пусть заходит иногда по вечерам, осматривает, да указания выдаёт. Лучше грамотный человек на пару часов, чем не уполномоченный на 8.

Для каждой работы, должен быть свой человек. И более компетентный, вполне может выполнить более примитивную. Просто на каком-то объёме это становится не рентабельным. Ездил недавно станок собирать. Почему то не заставили же оператора собирать? Хотя это же так экономно? Наверное, директор просто не уверен, что он 0-10В в +24 не засунет? Больше лучше же?). Или на моменте китайского интерфейса полномочия кончатся?

Дадут тебе и МРОТ и В РОТ

1. прекрасно получается в свободное от работы время по желанию
2. чтобы все работало надо чтобы запчасти были в наличии, пароли от ПО в документации, станки не подвальный китай, который даже не русифицирован
3. не, когда все работает и ты открывешь дверь пинком, и говоришь что хочешь увеличения ЗП в 2-3 раза, то дверь пинком уже закрывает за тобой уже начальник, а ты ищешь новое место работы, потому что все и так работает и с этим у нас и мастер цеха справляется и доплаты не просит, а ты ахуел такую ЗП требовать!
4. а оно мне надо за эти деньги?

да как бы не так это работает уже давно, когда тебя знают как человека который может сделать все, на тебя просто вешают обязанности других, проверенно уже ни раз, да и собственно ты же сам тому яркий пример!
Пусть звонят, если потенциальным работодателям неинтересны профессиональные качества, а нужны какие то отзывы, то пусть ищут отзывы, это тоже проверено ни раз когда как раз по отзывам и приходили такие тупни, которые и свои прямые обязанности не могли выполнять))

то есть в итоге ты стал вместо самых простых деталей за свою почасовую оплату, херачить детали много сложней и геморней, дай угадаю оплата осталась той же?))

да то и значит чужие обязанности, вести переговоры с производителем , да еще и на другом языке, это явно не обязанности наладчика, как и курьерит за запчастями, как и переводить инструкции! Вот как раз с резьбой это обязанности одного человека, а вот закупать металл для тех болтов и и гаек это обязанности другого человека

при чем тут что ты изучал и что тебе пытаются засунуть в должностные обязанности?я тоже изучал и черчение и электрику и гражданское право, и водительское удостоверение у меня есть и на грузовых опыт и в устройстве автомобиля я разбираюсь, но это не значит что на работе я буду менять проводку, после бежать в суд и вечерком товар развозить, чтобы за ночь успеть движок перебрать

Вот именно, для каждой работы свой человек, а не так что этого компетентного мы кидаем везде, а хули он же может, ему не тяжело, нет тяжело, особенно когда еще за это или не платят вовсе, или какие то копейки, которые непропорциональны с возросшими обязанностями

Вообще нет, работа сдельная - и ты на работе не один. Почасовая только по договоренности с мастером - нестандартные детали, какие то опыты, ТО.


Не можешь сделать на своём станке - переодеваешься и домой, наблюдая, как напарники подтаскивают на карах жирненькие заказы к своим станкам.


И ладно если дело в тебе... Бывало - у них станки немного больше, а в твой такие детали не лезут. Заказа на другие нет. Или Вася первый начал, и тебе инструмента не хватило. Нет в жизни справедливости...

Средний человек 8-12 лет изучал иностранный язык, в школе, техникуме, ВУЗе. По вашему, он настолько тупой, что даже с помощью переводчика - не сможет отправить фразу ,,Я Вася - давай пароль,,?

Вы думаете, что государство занимается очковтирательством, вместо образовательных услуг, а по факту, любые специалисты очень низкого качества?

Может и даже детали пересчитывать не стоит доверять? Не все люди математики.

Чаще всего, перевод имеет только инструкция оператора. И то, если оборудование куплено через российского дилера, а не напрямую у китайцев. Например - швейцарский cybelec, это достаточно солидная фирма для вас? Скажу, что перевод интерфейса станка на русский, лучше не включать. Это полный пиздец.

Меня тоже бесит, когда меня привлекают к делам, которыми я заниматься не должен. Например, настраивать макросы экселя в отдел технологов - я пошёл только после неоднократной просьбы руководителя. Нахуй бы они мне сдались?

Правда, с интересующимся технологом, даже самописным расширением для хрома поделился, которое немного в работе помогает. Я ж не злодей какой.

Видимо имеется ввиду Новая ЗелЕндия.

А что изменится когда все начнут больше получать? Да нихуя. Цены поднимутся и опять денег мало.

Не знаю как в других странах, а у нас в Казахстане строят торговые дома, досуговые центры, кафешки. И кто ж там все покупает если никто ничего не зарабатывает?

средний человек 8-12 лет изучал каждые 3-4 года, а то и просто каждый год одно и тоже - лондон из зе кэпитал оф грейт британ, впринципе на этом все, все что посложнее отдельные курсы, так что на его я Вася и давай пароль, ему и ответят на подобном ломаном англицкоя я Хуйвынь, какой пароль? и все приехали

очковтирательством занимаются уже примерно очень давно, вы только это заметили?

кому то и не стоит, иногда еще и к рукам много прилипает при малой ЗП

не знаю, я так понимаю и не заплатили за это?))
встречал я таких работников - все для фирмы и ничего не жаль, тут же сам директор попросил выперли точно так же как и остальных когда стал не нужен со своими болячками и возрастом))

СБ СБ.. важняки.. в СССР не было СБ в конторах и жили как то

tomorrow never comes..