Дефицит кадров

Ну, так в итоге зарплата всех зависит от удачи менеджера по продажам.

Мало контрактов - мало работы - нет денег.

Что уж теперь.... Занимайся чем нибудь для хобби, а там может в семье полегче станет - и работа по душе найдется.

Не надо с надрывом жить. Высоко планку задрал, стоит ли оно того? На благо ли идут твои деньги? Помрешь - не оценят.

По автомеханикам и водилам кат.Е - нет никакого дефицита. Точнее, есть:

1.Полная некомпетентность работодателей в поиске работников. Они не умеют и (или) не хотят преподносить себя. Все эти шаблонные "дружный коллектив", "зона отдыха" и т.д. - блевать охота от таких вакансий, сразу нах.

2.Ложь. Ложь. Ложь. По з/п, по режиму, по гарантиям - ложь, ложь, ложь.

3.Когнитивный диссонанс. Между виртуальными зазывалами и реальным разговором с реальным работодателем. Совершенно разные вещи. В интете "Ааааа!!! Дефицит!!!! Работать некому!!!", в реале "Ну счас просто мёртвый месяц. Скоро попрёт. Или нет. Уходишь? Ну ладно. Пофиг.".

пс. квалифицированный по самое не могу. У меня нет проблем ни с заработком, ни с поиском работы, ни с конкуренцией. На данный момент официально на 2х работах - на одной работаю, на второй уговорили на б/с или з/п за просто так, лишь бы не увольнялся - надеются, что вдруг останусь. Но за последние 5 месяцев я много где был, пиценивался-присматривался, так что имхо: Нет никакого дефицита. Херня всё это. Просто, как раньше называли, "пуля" - один слух пустил, другой подхватил и раздули до вселенских масштабов. Не нужны никому никакие квалифицированные, нужны рабы. И хрен ты убедишь меня в обратном, по крайней мере по механам - твои фантазии против моих глаз и ушей.

Если вам сложно и не хочется разбираться - всегда и везде есть чудесная вакансия подсобника с ночными сменами. 250р/ч. Ничего заказывать и прикручивать не надо - только носить металл и ебашить болгаркой.

Сейчас всё так и происходит - всё закупается, чертится, прикручивается, вызываются сервисники или сдаются блоки в ремонт, всё периодически продувается/смазывается/осматривается самостоятельно. Если есть один такой человек - почему бы в природе не существовать второму или сотне таких?

З.Ы. А когда нужно съездить за чем то по быстрому на соседнюю улицу - даже дополнительные деньги на бензин не клянчатся.

Нахуя вообще сравнивать с ними Россию?

Отсталую страну со страной, где лучшие в мире технологии, наука, финансовые центры, политическое влияние?

Ясенхуй, там могут платить 11 - потому что бабло со всего мира стекается. Они то форд продают - а мы ладу. Какая лада - сколько и бабла.

Капитализм устроен так, что на единицу функционального персонала есть определенный лимит по жалованию, и он не должен быть превышен, даже если единица функционирует за троих, а лучше за пятерых, ведь пока этих 2-3 единиц нет в штате, их зарплаты, хоть и очень маленькие, можно пустить на приятные вещи для нанимателя. Но штат утвержден, и наниматель не оставляет попыток набрать штатные единицы за нищенские зарплаты.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Видимо к мега-долбоебу не идут даже долбоебы и судя по всему они не такие уж долбоебы, чтоб связываться с мега-долбоебом!!!

А вы там были? Съездите -оцените себя:) ну и вообще для сравнения……… может чего поймёте ? Про себя и про страну где все плохо.

О, норм идея!
Только там где хорошие деньги и мало работы, обычно не отсвечивают на всяких hh.ru

Кумовство ну или банально проще по рекомендации знакомого, который поручиться за тебя.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это в России всё плохо?

Обычная страна, в общем то. В любой стране среднестатистические люди живут от зарплаты до зарплаты. Смысл один, только цифры и условия разные. Где нибудь в Швейцарии цифры ещё круче будут. Очень большая часть мира живёт намного хуже России. А в развитых странах въёбывают похлеще нашего.

Вон, у нас люди вообще расслабленные есть. Кому то обычная работа - а они только вчетвером бы справились, один закупает, второй привозит, третий прикручивает, четвертый руководит. Разве могут быть такие кадры в плохой стране? Там капиталисты все соки выжимают.

Просто хотелось бы, что бы наша страна была лучше развита в научно-технической сфере, и наши инженеры не листали как фантастику, каталоги комплектующих западных фирм.

Про технологии и каталоги западные это сильно:) съезди-поработай пару лет и сразу эти фантазии уйдут!

Чушь собачья. Когда в сотый раз молодой дэффективный начальник излив поток мыслей, даёт очередное указание противоречащее предыдущему - наступает хаос и разруха. Ибо тот начальник сам сидит под прессом обстоятельств типа нехватки персонала, кучи показателей и прочей говнины спускаемой сверху, сделать ничего не может, вот и вертится в приступах шизофрении отыгрываясь на персонале. При этом виноваты все, но только не он сам. Сам в такой конторе работаю (пока), уже просто не понимаешь за что собственно борешься. А итог такой - текучка кадров, кто поумнее - сваливают с этого болота, остаются самые лентяи и дауны, которых опять же не могут уволить, т.к. недобор кадров, мать его. Круг замыкается, и каждый новый виток опускает этот перформанс ещё ниже очередного днища. Так что сказки рассказывайте другим, всё хорошо в меру. А не ваше "молодые просто подстраиваются".... Нихера они просто не делают в этом бардаке, а воз тащат как раз старые работники, закалённые в боях. Которые ещё не уволились...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Единственного нормально айчара встретил во французской adyax, потом компанию купил bigsmile и все толковые сотрудники разбежались. HR не только собеседует сотрудников но создает условия для них. За одну hr которая была в adyax - поставили двух куриц в bigsmile. Причем эти курицы постоянно перекладывали работу на друг друга и не могли даже организовать простой обед в праздники, хотя прошлый hr выбила у руководства зону отдыха, пятничный фастфуд с алкашкой, настолками, и кучу развлекух для настроения на выходные.
Последующие собаки только собесили и ЗП скидывать пытались, почему филиал из 120 человек сократился в 6 раз? хуй знает. Сотрудники наверное мудаки. А айчаров 2.

У вас во фразе даёт в рот опечатка

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У меня тут небольшой бизнес, престарелые родители, которым помощь нужна, и которые категорически отказываются куда-то ехать. А давайте все в Москву переедем, ведь в остальной части страны устраивать нормальную жизнь незачем?

Хреновый бизнес, если он работает по принципу "всё вдруг" и "надо было вчера". С таким бизнесом лучше не связываться, потому что управляют им некомпетентные люди. Да ещё и противоречивые указания - в порядке вещей В итоге получается, что все заколебались, а результат - хрен поймёшь какой.

Это сообщение отредактировал SantaJohn - 4.02.2024 - 05:28

какой то ебланизм думать, что сегодня за тебя будет борьба

блять, да что за слово такое - эйчар? кто это?

Дефицит спецов есть. Знакомый не может найти сварщика на полуавтомат в Челябинске на зарплату 120 тысяч. Одна алкашня идёт. Набор идёт из-за расширения производства. Те кто работает условиЯми довольны. Новеньких нет. Самый новый сварщик уже 4 года работает.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Имхо у вас или резюме плохо составлено или ищите не реальные условия (например в заголовке резюме - ищу должность генерального директора газпрома по нашему региону и зп 1 млн долларов в неделю) или ваша профессия что-то типа обычного офис менеджера /обычного без особого опыта юрист или экономист

Зы: в соседнем кабинете кадры сидят, а я сижу в одном кабинете с генеральным - кадров пиздец не хватает. Ищем води С, Зп на уровне - жёстко российского мужика не хватает, с кавказских регионов правда кандидатов полно и ими можно закрыть брешь, но они и на вахтах себя ведут стереотипно.

На заводе пищевых продуктов может

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не надо никуда ездить.

Вот стоят в ряд станки: турецкий, китайский, немецкий, российский, китайских.

Я прекрасно знаю, что там запчасти фирм BHK, HIWIN, YASKAWA, HAWE, HOERBIGER, SIEMENS, RENISHAW, THK, PRECITEC, DELEM, HAIDENHEIN, ACS, SIEMENS, B&B, Cybelec, ESTUN, TRUMPF, festo, SMC, DIWAL и т.д. В любом.

Даже на наших станках почти все ключевые компоненты импортные. На иностранных - наших компонентов вообще нет.

Да ты мне это сообщение написал нихуя не с отечественного устройства - наверняка китайского на западных технологиях.


Например, основной российский производитель винтовых компрессоров - устанавливает в них немецкие винтовые блоки. Это технологии или не очень? Просто самим влом точить? Или таки не может найти российского поставщика? Или поставщик и рад бы их производить - да STUDER ему хуй кто продаст, а отечественных таких станков нет? Это не технология?

Да хуй с ним - всё есть на производстве, да резец заступился. Где в России аналоги guhring , sandvik, iskar, corloy? Так, кто то что то производит от случая к случаю. А чаще китайское под свой бренд заказывает и перепродает.

Ага. Ткни пальцем в Новую Зеландию. И я посмотрю, как ты туда поедешь. Дальше окопов Донецка не пустят.

Скорее всего что то не так. Репутация у конторы не очень, условия труда, плохо ищет и никто о такой вакансии не знает.... Как бы, крупный промышленный город, профессия с очень низким порогом вхождения, довольно массовая.

Только пусть знакомый не даёт держак кому попало - всё отвалится. Есть похуисты - единичку варил, а потом на этом же токе может десятку присрать и всё отвалится.

Чаще выясняется обратное - работодатель с зарплатой, условиями и обязанностями напиздел многократно.
Если в объявлении с вакансией хочешь увидеть реальное положение дел, то дели обещанную зарплату на 2, а обязанности умножай на 5.

Это сообщение отредактировал ДжекБармалей - 4.02.2024 - 07:48

Чё это именно Новая Зеландия тебя напрягла? Что мешает приобрести гражданство скажем Монголии, и оттуда ехать?

Размещено через приложение ЯПлакалъ