Дефицит кадров

ну нет он прав.Только вопрос,если ты крутой спец,ты же понимаешь реалии рынка в провинции...к чему тогда плакаться.Хочешь реализовать свои скилзы придется жертвовать...ну а как ты хотел.Господь наш Иесус Христос тоже понимая,что нафиг не нужен еврейскому сообществу,тоже пошел на жертвы.Иначе не бывает,надо определятья.

есть плитка 1200*2400, а есть 30*30, я тебе первую за двадцать минут положу больше квадрата. Всегда есть нюансы.

Не совсем согласен, но есть такое. Человеку в возрасте сложно работать творчески, здесь срабатывает закостнелось. Молодые, как правило, сначала ничего не умеют а когда научатся чему либо считают что они теперь пиздец какие невъебенные специалисты (не все конечно).
Возрастным работникам, чаще всего, мешает хорошо отрабатывать подшатаное здоровье.
Это мои личные наблюдения. В свои 55 утром если встал легко с постели то уже хорошо, душа еще молода а тело берет свое.

прям так и веет человеколюбием. чувствуется, что охуненный бл начальник, лидер ёпта, с большой буквы П

Я так понял что его не устраивает ЗП, а не то что работу не найти. В конечном счете мы все на работу устраиваемся не работать, а зарабатывать.

а ты думал.Марк Лициний Красс не иначе.
Они будут биться у могилы моих предков.

Так это к гадалке не ходи.Но боссам хочется чтобы мы работали,а нам чтобы мы зарабатывали.Отсюда и вечная проблема.Она не решаемая по сути.
А по сути этого была и останется его проблемой навсегда,ибо некуй открывать свой бизнес,если не сосешь гос. сиску.

Фигня примерно такая - высшее физмат, экономика, технический Штутгартский универ. 2 языка не считая плохого русского и татарского.опыт работы ахуенный читаю свое cv и ахуеваю. Вернулась в Россию думала буду нужна родие - да ху там, по пизде мешалкой....

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хотя бы потому, что не все сантехники. В мире IT, например, сейчас больше пиздаболов, которые умеют только языком трепать

Я помню в начале 2000 у меня был контракт с одной структурой..деньги были не плохие по тем временам,но не доставало.А взять больше негде было.Оставалось сотрудникам забрить ЗП на месяц, накормить их обещанием. Т.е мы сейчас прокидываем сотрудников по ЗП и вкладываем деньги в сделку.Получаем доход от сделки и расплачиваемся по ЗП. Там как получилось у одного перца были связи.Но я тогда накуй послал его друганов из бандитов и ментов.Они переключились на жену.Та обосралась. Типа давай все выплатим.А куда выплатим,я все уже в сделку вложил.Ко мне с Уралмаша пацаны приезжали с претензиями.Я заложил одну квартиру отдал деньги и сразу подал на развод. Накуй мне такие компаньены которые после одного звонка обсираются. Так что все ваши вопли друзья бизнесмены и совладельцы лишь розовые сопли от нежелания решать проблемы.Проще же пореветь об охуевших сотрудниках.
Не можешь найти сотрудников,значит ты еще не дорос,до адекватных ЗП.Или бизнес закрывай или сам жри сухари.Ну а чего Билли Гейтс так и делал.

За 60000 сам работай.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ситуация была смешная на неделе - рабочие из другого подразделения на технике работать не захотели - сказали - дохуя вас тут на аварии, а там итров 10 человек, и один работяга. Вот после того, как он хуев натолкал, и все убедились, что еще и по ебалу зарядит -= начали работать.

Просто начальство не всегда может понять, что лучше один сотрудник за сотку - чем два за.50.

Наняли как то человека на ремонт оборудования, и как то переоценили его способности к обучению, казалось всё элементарно. Мелкая фирма на десяток станков. Этот хороший мужик мог только ходить смазывать станки и решать вопросы с узлами, если они скручены болтами М10 и больше.

Он не мог провести диагностику, организовать работу со сторонними фирмами, самостоятельно закупить запчасти и расходники, делать ТО своевременно и в полном объеме, согласно инструкциям, а не проебывать сроки, сделать элементарные чертежи для изготовления деталей на заказ и т.д.. Такому человеку ещё офисную девочку надо и бюджет на сторонних наладчиков, что бы всё работало.

В общем, поднятие зарплаты до 70 ему не согласовали, а потом и вообще разошлись к обоюдному удовольствию. Вообще, изначально вакансия на 70 висела. Не пришёл никто. А этого кадра взяли, типа не особо опытный но попробует.

Вот как то так обстоят дела с кадрами.

Мне кажется, для человека без опыта просто охуенно? Со старта то.

У нас со старта только 250 руб/час дают.

Работал в конторе, где шефу в такой ситуации по ебалу дали.

Ого! Кто-то ещё и должен будет за выход на работу?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

а как их уволишь? это же чьи то жены и дети..

А вы на каких скилзах его принимали,со слов его что ли?
У вас не было адекватных спецов оценить его уровень...?
Я изначально давал соискателям задачу.к примеру есть уровни доступа 1,2,3,Напиши мне триггер на insеrt в таблицу ххх, если ты залогинился в систему с с уровнем доступа 3.Какие таблицы тебе будут видны,и что ты можешь с ними делать. Напиши исключения,если в триггере твой уровень доступа не соответствует заявленному и прочее.

Дефицит кадров и дефицит дешевых лохов - разные вещи.

Ну ТС ты губу раскатал...

Нет никакого дефицита кадров, всё уже жевано-пережевано с конкретными примерами. Есть дефицит рабов.

Вы таки не поверите, но это примерно так и есть.
У нас на тридцатку (30 000 рублей) подняли ставку относительно начального предложения, но "ставку" "перебили".
Но это касается только профессионалов. Которые, в общем случае, и так не бедствуют.
А для остальных - плюс-минус. И за них никто бороться не будет.

Это я в 40 не имею профессии и даже не надеюсь её получить, учитывая то, что есть семья, дети и нет решительно никаких возможностей всё это поставить на паузу и пойти учиться чему-то, принося домой корку хлеба. Я не могу детям сказать: - Извините, но папа учится, так что вы сегодня не едите.
А в 25 многие ещё не обременены семьями, можно чему-то научиться. Пусть и не стать топовым профи, но какой-то приемлемый уровень жизни себе обеспечить

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Есть,а есть и неквалифицированные нытики которые нах никому не нужны..вот они и ноют .спецы при деле и при деньгах,и восьтребованые всегда

1) Других кандидатов не было или они были ещё хуже.
2) Обещал научиться и разобраться. По факту болт положил. ,,Я живу, не что бы работать,,
3) Все заебались решать проблемы за отсутствующего в штате сотрудника, лучше такой, чем никакого.


Ну и да, у меня определенно есть проблема со взаимопониманием. Я не мог поверить, что он не понимает механизма переключения электродвигателя в режимы звезда-треугольник. Думал, что эту элементарную схему из трёх контакторов любой знает. В штате есть электрик. Но надо же ДОГАДАТЬСЯ его позвать, а не говорить, что всему пизда и надо двигатель в перемотку снимать))). И подобная хуета постоянно с ним была.

З.Ы. Нормальные спецы предпочитают просто на выезде работать, минимум за 2-3 тысячи в час. За 70к на постоянку никто не пришел, естественно. Даже толкового оператора на станок за эти деньги ещё поискать надо.