Молодежь не хочет идти работать руками и к станкам? Да как же это так, а почему?

Вы кажется путаете работу и подработку, вот у Андрея реально стабильная работа, а у его сына обычная подработка...так себе плюсом считать номера тёлок и свидания, если его сыну нравится быть обслуживающим персоналом и зарабатывать без всякого развития...вперёд и с песней. Нажать кнопку на аппарате много ума не надо, вроде как к этому ЕГЭ и готовит, а Андрей молодец, но если заказ далеко, пусть доставку оплачивают, если денег у заказчика нет, бери предоплату и пока не оплатить не устанавливать, все эт и стрессы туфта

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Кто их смотрел, эти фильмы. Вот «Афоню» смотрели, - хороший фильм про рабочую молодежь)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Смотря что за бариста. У них тоже карьера бывает дай Бог, если талант есть. Бывает, что потом и свои бары открывают.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ты работал в IT, как я понял. Если бы ты не умел вбивать циферки, платили бы тебе 80? Следовательно у тебя уже был какой то навык, и за этот навык ты и получал. В продажах же: нет продаж - нет денежки.

Я когда работал на инженерной должности, тоже за навык платили под 100. Мог просидеть на работе несколько дней без работы. Но если работа появлялась, то мне ее надо было сделать.

Но для этого я несколько лет на рабочей специальности 3 разряда отработал

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да-да, старая песня о том, что "у нас не ценят работу руками"... А может проблема не в том, что "не ценят", а в самих руках?
Пару недель назад мне нужно было растянуть сантехнику в 2х комнатной квартире, от 2х стояков, плюс сливы, плюс защита от протечек и т.д. Сантехник, молодой парень, работал два с половиной дня, но ударно, с утра до вечера, без перекуров и получил за это 74 тыс. рублей. Кстати, к нему очередь клиентов стоит, т.к. хорошая репутация - работает быстро и качественно, и гарантию даёт на свои работы.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Андрей жмот просто, сыну платил копейки типа тыж не фига не умеешь.

Я в пожарники пойду, пусть меня научат.....

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Судя по фото лестниц, друг в самом деле неплохо зарабатывает, пусть есть проблемы но на заводе еще и голову всю выебут , в итоге руки опускаются у многих и просто ничего не делают

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Где ты видел производство с ростом зарплат до бесконечности? Да хоть с каким-то вменяемым ростом. Ну может быть где-то в Москве, хз. Там, где я живу, таких точно нет.

Обычно дают какую-то сраку в размере тыр 40 в прыжке с квартальной премией и ебись на них как хочешь, индексация на 0.0006% в век. Вот и едешь мимо того же севморзавода, а там у проходной одни потасканные жизнью, да деды. Ибо молодые всё это в рот ебали. Кто может, получает морскую вышку и в моря. Кто-то военное училище и в офицеры. Кто-то, если уж и ебашит, то на стройке - там заработок гораздо выше, чем на производстве. Ну а кому лень, те баристы-хуисты. Те же 40-50 тыр здесь и сейчас в тепле и уюте

Размещено через приложение ЯПлакалъ

согласен, тоже верно

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Соглашусь.

Возможно, Андрею надо что-то пересмотреть в своей бизнес-модели. Двери и лестницы давно уже заводы на поток поставили, кто будет сейчас у самоделкиных покупать? Самопальные двери, сколько видел, через 2-3 года рассыхаются и деформируются, надо допиливать постоянно. Навряд ли у Андрея в мастерской есть оборудование для инфракрасной сушки древесины...

Каркас кто варил, Андрей? Если да, то это его вина и низкая цена не оправдание. Подобные нюансы надо было проговорить заранее...

Деньги за выезд пусть берёт. Скажем, 5 км от города бесплатно, дальше по прайс листу.

И правильно делают!

Дедам примерно того же не хватает

Смысл в этом есть когда уверен в завтрашнем дне, когда знаешь, что в трудной ситуации твои дети не помрут с голоду. А наша жизнь показывает что пока у тебя есть здоровье надо зарабатывать, а уж потом искать смысл. Легко рассуждать о великом когда у тебя есть подушка безопасности.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хе-хе... Вот потому в СССР зарплата рабочего была выше зарплаты инженера или работника сферы услуг.

Ну тут в две стороны работает. Ты с завода выходишь, вынул стружку, пошёл домой, вставил жене и голова не болит. А в офисе ты всегда так или иначе на работе. Постоянные звонки, даже в нерабочее время, постоянная ответственность, в том числе и материальна.

А если ты достаёшь из задницы стружку - то квалификация у тебя нулевая. Поэтому тебе и доверили только такую работу))) подумай об этом

А со мной работают. У меня на сейчас в подчинении 300 (+/-) человек

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так директорами сразу и становятся, как правило.
Достаточно родится в "нужной" семье. Или, реже, обзавестись нужными знакомствами и быть, по какой-либо причине выгодным для них.

Исключений - мало.
И, честно говоря - не всегда они хороши... Например: я стал зам. генерального на объекте, придя просто, изначально, в лабораторию+серпентарий. Прилагается: в отпуске не был 5 лет, ненормированный рабочий день, постоянно "на телефоне", что не исключает и оставшиеся обязанности "руками", которых тоже прибавилось...
Но у нас небольшой объект. А на любом, наверное, большом - только "блат", как я вижу.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

«Равшан и Джамшут покорители Москвы»?

Я делал лестницу на даче сам. И очень быстро понял почему лестничники ставят немалый ценник за свою работу.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

компания it называется мерлион

если ты не умеешь вбивать циферки то ты далбаеб.
тебя и за кассу не возьмут.
представь человек не умеет печатать сообщения на форуме.

вот честно скажу - за красивые глаза
это не одна такая компания - до этого работал в 3 других офисах. там просто платили поменьше и условия похуже. сейчас там платят столько же

так я не спорю. просто в офисах полно жопосидов типо меня.
я работал наладчиком - работал когда что то сломано. если не сломано ждешь конца смены. просто платили меньше и сидеть на заводе неинтересно

я фотографом работал. никак с вбиванием цифер не связано.

Судя по тому что молодежь не торопится работать по 12 часов в день за 30очку, не так все плохо у молодежи с мозгами....

Да потому что эти ишаки нихера не умеют! Привели ко мне одного, потом второго "ученика".... Их мама с бабушкой отправили, пушо забодал болду пинать дома сидеть... Им ничего не надо, ничего не интересно, компы и телефоны с тырнетом, все! А эти ребятки уже разменял четвертак...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

какая-то хуйня,там больше,там в 10 раз больше.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

На фабриках массово внедряют роботов. Вовсю тестируются грузовики-беспилотники. Основная часть населения США работает либо в индустрии обслуживания, либо сидят на спекуляциях, потому что реальное производство в них не нуждается, а как-то кормить их нужно. Было.

Англия. Начало прошлого века. Дело происходило на одном заводе, где была построена какая-то крупная машина, кажется, специальный тип воздуходувки. Завод никак не мог пустить её в ход. Инженеры долго бились над ней, цеха стояли, а воздуходувка не работала. Наконец, директор завода решил, что надо прибегнуть к силам извне, и пригласил на консультацию крупного специалиста. Директор решился на этот шаг не сразу, так как был прижимист и не хотел тратить лишних средств на приглашение крупных профессоров, которым за консультацию приходится в Англии выплачивать большие суммы.

Профессор приехал, посмотрел машину, попросил молоток или кувалду и несколько раз ударил по корпусу машины. Какие-то части внутри, должно быть, сдвинулись, пришли на место, и машина заработала. Цеха пошли в ход, завод ожил. Профессор вернулся домой и по английскому обычаю послал директору завода счет, кажется, на 100 фунтов стерлингов (тогда это было примерно 1000 рублей золотом) — сумма немалая. Директор огорчился и возмутился. «Что же это такое — приехал человек, который два-три раза ударил молотком и уехал, а я за это должен платить 100 фунтов. Надо сбить спесь с этого профессора», — решил он и послал учёному письмо, в котором в деликатной форме просил дать более точную расценку его труда. На это он получил такой ответ: «За приезд на завод и удар молотком, — писал профессор, — мне полагается 1 фунт стерлингов, а за то, что я знал, куда ударить молотком, — мне следует заплатить остальные 99 фунтов».

Рост зарплат- это в первую очередь рост квалификации. С 3 го разряда на 4й, с рабочего в мастера, с мастера на инженера, с инженера на ведущего, потом рук проекта, потом сдаточный отдел, потом руководство департамента (подразделения) и тд. Или ты думал что за токоря 3го разряда ты будешь 100500 мильенов получать?

Размещено через приложение ЯПлакалъ