И действительно, что?

Мой товарищ так дорос до зама, владелец пообещал ему процент от прибыли. Тот протолкнул какой-то крупняк, и уже сидел себе виллу в Испании выбирал. Пршло время выплат премий - дали на руки 200К руб. Шеф прокомментировал, что кроме дохода есть и расходы, и у компании их много. Оборот большой, а прибыль мааааленькая )))))
Мораль - если ключ от банковского счета не у тебя, не стоит ни на что рассчитывать, тем более верть на слово.

Бухгалтера на нож

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У нас на работе 2 менеджера. Оклад 20 000 и 1,5% от продаж. Схема прозрачная. В конце месяца легко вычислить совою з/плату. Так продолжалось 4 года. Цены на нашу продукцию были стабильны. После введения спецоперации и стремительного взлета $ наши цены подскочили вверх. Отгрузки мы не прекращали. Покупатели жаловались, но выкупали заказы. В марте "хозяин" посчитал наши з/ платы и сказал- слишком много у вас получается з/платы. Ввожу задним числом 1% от продаж. Зарплата упала на треть.
Сейчас цены вернулись к докризисным. Процент обратно не вводит. Кормит обещаниями. Поставил условия- вернете продажи по сумме (не по кол-ву), как за март- тогда рассмотрю поднятие зарплаты. Условно мы сейчас продаем 1 у.е. товара за 430 руб. А в марте у нас она стоила 870 руб. Т.е. хочет подтолкнуть нас к тому, чтобы мы на работе ночевали и только продавали нашу продукцию. Но рынок продаж по нашим товарам ограничен. Выше головы не прыгнешь.

тут надо понимать, что если у человека бизнес на ладан дышит - то нужно ли к нему устраиваться... не просто так у него нет нормальных продавцов...

Ну прим не чувак получал премию в почти 3 миллиона, в итоге её выдали не в бухгалтерии а директор откуда-то привёз налом..

А он на честном слове или по договору? А то можно и в суд пойти

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хе-хе…
Дело было в начале 2010х, когда бакс еще был по 30.
Дилерский автосалон, учредитель на очередном месячном совещании разъебывает «Трейдинщиков», мол - хуево продаете парни! Я знаю, вы можете лучше! По этому, выполняете свой план продажь, перебиваете по продажам отдел новых автомобилей, и все что продали выше, мы будем считать по двойному тарифу!
Ну хули, пари взбодрились, в отделе их было четверо, 2 оценщика и 2 продавана.
Напомню, 10е годы, авитов, хуитов, перекупов и остальной пидорастни еще и в помине нет.
Чтоб продать больше тачек, чем продает отдел новых авто, это нужно как минимум, чтоб каждый новый покупатель оставил свою старую тачку в трейдин, а лучше чтоб две тачки
Парни напрягли булки, логику, мозги и все то, что можно напрячь и начали вызванивать тачки через авто.ру, чтоб перевыставить на продажу.
По итогу месяца, все просто охуели.
Как говориться - «Парни дали стране угля! Маленького, но дохуя…»
Трейдинщики не просто догнали, а перегнали «Америку» с большим отрывом….
При подсчете оказалось, что у каждого ЗП получилась под 500к рублей, а это приблизительно 16500$ при средней ЗП 100к рублей.
Учредитель увидев эти цифры, начал соскакивать со своего базара, мол -«это же не было прописано в КPI» а было сказано, чтоб вас мотивировать! Видите! Какие вы молодцы! Можете, когда хотите!!!»
И выдал каждому премию в размере 15тр (500$)
Надо ли говорить о том, что больше план никогда трейдинщиками не перевыполнялся?💁

Что-то я не понимаю. Тут же сплошь поклоники коммунизма и ссср собираются. Какие премии, какой %. Не может у человека быть зарплата больше, чем у коллектива. Вы же работаете ради общества, страны и людей, а не за грязные бумажки. Вот почетная граммота это да, это по нашему. А ихний капитализм на не нужон!

Так можно и до всякой либеральщины договориться типо прав и свобод, частной собственности, независимых судов и прочей западной пакости!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

НЕ ПИЗДИ!!! В «совке» была «сдельщина» по многим трудовым профессиям и работяги легко , и без всякого н@еба, получали по 500-1000р в то время как инженер с ВО 120-150р… Не все, конечно, а те у кого реально «золотые руки» и кто «пахал как Папа Карло».

Это сообщение отредактировал warlock38 - 1.07.2022 - 14:26

К чему эта душещипательная история?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну, тут не совсем так ...
"Продаван" в последние десятилетия почему-то всегда выше стоит чем простой работяга, который делает продукцию! Не верите - загляните на любое производственное предприятие, посмотрите оклады рабочих и "продаванов" ... Значимость их поднимали долгое время искусственно. Итог - работников очень мало (но пока работодатели ещё пытаются носом крутить), а вот количество "коекакеров-продаванов" - уже излишнее. Но в рабочие работать они идти не хотят - "не для того мать орла растила!".

Менеджер получает от суммы контракта/поступлений.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В нынешней действительности, "капиталистической", любой работник работает за "грязные бумажки".
Смешно то, что работодатель пытается выставить необходимое для него получение прибыли как "социалистическую обязанность", "работу ради общества, страны и людей" ...

Именно. Или спец с золотыми руками (аналог Гоши из "Москва соплям не верит") или участник "комплексной бригады", они же шабашники или артельщики. Брали свой объём работы, зачастую свою технику и работали на результат. А не как обычно было тогда принято - не спеша, с 8 до 17, с обедом с 11 до 14.

а говорят, что тут не терпят пикабушников.

Вас же «вшивым» работягой никто не называл. Не надо свою желчь выплёскивать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот поэтому все фирмы и разваливаются, как можно включать в процент монагера не прибыль а затраты????
Хоть чутка головой то подумайте

Монагер покупает у другой фирмы товар/расходники на 1000 рублей, накручивает 20% и продаёт за 1200 и тут по вашему забирает свои 3% от всей суммы т,е 36 рублей ....
Теперь посчитаем ...
200 р - 36р = 20% от прибыли - смешная математика правда

Яж и говорю - дайте адрес этого чудо директора который каждому монагеру отстёгивает по 20% прибыли!

Т.е в фирме 3 монагера - они забирают 60% прибыли + оклад - и что остаётся директору, бухгалтеру и работягам????

Она не душещипательная, она о человеке который создал свое предприятие и умным руководством не дал его уничтожить экономическому кризису. Сохранил людям рабочие места, себе бизнес. Она о том, что иногда нужно глядеть дальше собственного носа, видеть перспективу. Но большинство этого не делают, пусть я хапну сейчас, обману всех вокруг, а там дальше видно будет.

А на кой хрен складывать % манагеров?, у них у каждого свои контракты, вот по 18% прибыли со СВОЕЙ продажи каждый и получит, директору бухгалтеру и работягам останется 82% от продаж каждого менеджера.

Вот такие конторы и разваливаются ) у нас был % от суммы сделки, а не от моржи и всякие плюшки в виде дмс, фитнес

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Какое отношение к теме имеет?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я продаван сантехники. У нас выполнение плана до 80% - 0.8% премия от продаж, от 81-100% - 1.5% премия, от 101-110% -2% премия. А вот от 110 и выше 0.5%. Такая вот математика работодателя.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Работодатель должен помнить. Обман продажника почти всегда выходит боком всей организации. Либо левачить начнет если не захочет уходить, либо по другому свое возьмет. Это относится только к хорошим продаванам, а не к тем кто первый почту входящую увидел и орет что это он заказ притащил.

Ну держи пример…
Манагер по продажам получает 6% от допуслуги установленной на автомобиль.
В услугу входит 10 часов и материал, 1нч = 2500р, материал 5000, при себестоимости 2500…
Итого 30000 стоимость услуги, манагер получит 1800р

в 2009 году работал у оф.дилера Тойоты. лексусы не продавали, только тойоты. в положении о мотивации сотрудников была строка, что если средняя стоимость проданных автомобилей превышает 2 млн рублей, премиальная часть зарплаты менеджеров увеличивается на коэффициент 3. (для справки, королла стоила от 700К, самый навороченный крузер 200 3150к, оклад 15к, премиями еще столько же +/-10к выходило). до конца месяца 5 дней, план отдела выполнен, средняя цена машин 2,1КК. последние пять дней чего мы только не выдумывали, чтобы не отдать две короллы и камри их владельцам, чтобы в общем плане они не уронили среднюю стоимость! смогли. месяц закрыли, все дружно идем к начальству... короче, через три дня нам под подпись задним числом дали бумажку, что та строка в мотивации про повышающий коэффициент относится к автомобилям премиум-класса (Лексус. ауди, порше - в холдинг входили и эти марки). разумеется, с тех пор существенного перевыполнения плана у диллера не было ))) а спусти четыре года его и вовсе обанкротили )))

Это сообщение отредактировал elDmitriy - 1.07.2022 - 16:24