И действительно, что?

У меня компания по продаже упаковчных материалов .
Есть 1 менеджер , у него зп выходит больше чем я себе на зп выделяю. Квартиру уже вторую купил пиздюк. Но берегу его ))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну ка расскажи где от маржи платят проценты. Ты ничего не попутал?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

С языка снял

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ха.
Удивили.
У каждого россиянина найдётся 100 историй как его наебали типа бизнесмены.

В РФ непринято платить то что обещал.
Поэтому тут наёбывают все...

Мой бывший генеральный спиздил 10 мультов зелени и присел ...
Ибо его хозяин влиятельный хуй с парком авто от ламбы до ферари и прочее..
Я когда там работал мне недоплачивали от 150 до 400уе в месяц. .по разным предлогам. А потом тупо стали не доплачивать молча.. (теперь понятно откуда там ламба и прочее).
Уволился нах.
Типа ой а что тебе не понравилось у нас?

У знакомого так мебельный цех появился.. тоже кидали на бабки. с мужиками сбились в коллектив и свалили в закат. Цех сейчас ебашит в 3 смены в нон стопе.

Со мной все наоборот, за что ни возьмусь, куда ни приду, всё ломается и банкротиться

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Такое не только у продавцов/посредников и пр., у нас на сделке такое тоже периодически всплывает. Есть план по перевозкам, который позволяет без напряга его выполнять и иметь нормальный доход с рейсов. Но до той поры, пока в коллективе не заведётся дурачёк-рвачуга. Все выезжают в 7:00? Этот поедет в 5:00. Все встали на обед? Этот жрёт на ходу, без отстановки. Все встали проверить колёса и лишний раз заглянуть под грузовик? Радостно маша ручкой он едет мимо. Итог? Все делают n рейсов, он - n+3. Естественно это сказывается на зряплате, которая у него выше на 10-15%. В следующий месяц таких рвачуг уже 4-5, а через два месяца выходит приказ на тему того, что в связи с производственной необхобимостью на указанном маршруте план становится больше, а расценки ниже. Бинго и мать иху бонго...

Высшая математика!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И вот так вся экономика страны. Не ценят у нас таланты, поэтому в России всё так плохо.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А возможно и однокласснику тоже.

Практически везде в продажах. Ну, как минимум, у адекватных руководителей. Есть мотивация за штуку товара и, если продал дороже прайсовой цены, то плюсом идет процент от наценки.

Оргументный оргумент. Только неграмотный.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

почему бы не огласить название фабрики?

"Чуть больше" это сколько? доходы от своего бизнеса не будут сопоставимы при работе "на дядю", и если есть для этого возможности то почему нет? Обычно именно для этого получают подобный опыт, а не упереться головой в доходы как наемный сотрудник, еще и с подпирающими снизу более молодыми коллегами, которые тоже кушать хотят.
Но момент который меня удивляет из байки - это прежде всего сам приход спеца способного генерировать миллионы прибыли в какую-то болотную шарагу.
Ну я не знаю в каких сферах, но для спеца с опытом, для официального трудоустройства нужно еще имя, репутация и гарантии, ибо к чему марать листы трудовой книжки?
Ну как пример, если например ведущий программист компании Гугл работающий по контракту в Нью-Йорке, просматривает вакансии, то он никогда не откликнется на вакансию от какого-нибудь "ИП Акопян И.А." даже если в ней будут обещать больше раза в 2 чем он имеет сейчас.
А в байках сплошь и рядом, как в какую-то никому неизвестную шарагу вдруг приходят какие-то мегаспецы, причем на среднерыночные оклады, а потом когда видят что да, действительно наебалово и хуйня тут же увольняются с обидой "я им миллионы а они мне грамоту и крепкое рукопожатие". Как они вообще туда попадают. Подобные конторы и такие спецы это вообще две параллельные прямые в реальной жизни, они никогда не встрется. Они даже на старте ничего предложить не могут друг другу, ни имя, ни зарплату.

Вот в частности поэтому в своё время хитрые люди придумали "соцсоревнование". При тех же затратах на производство (если не брать в расчёт премии "стахановцам" и затраты на сопутствующую увеличению производительности труда матчасть), повышается общий КПД предприятия. Прикольно, правда?

Это сообщение отредактировал mirvalex - 1.07.2022 - 12:33

Ну после "ихнем ИП" с тобой тоже все понятно

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если условия о процентах от продаж прописано в трудовом/гражданско-правовом договоре, почему бы не обратиться в суд?

Доход с прибылью путать - это высший класс 👍

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Пока есть терпение у сестры, пусть сведения о выполненном собирает. Как закончится терпение, и соберется уходить, через суд все стребовать согласно договору. Бывает достаточно заявления в комиссию по труду.

Ну так это классическая схема - морковка для ослика.
Набирается лох, ему озвучивается небольшой оклад + потолок неограничен. Он получает копейки, бежит за морковкой, надеясь на "потолок неограничен". Если не дай бог догоняет морковку, то его кидают и он уступает место следующему ослику.
Это Россия, если ты не видишь в схеме лоха, значит лох - это ты
Ну и не забываем, что у каждого работодателя в голове висит сумма, которую он готов платить наемному работнику. Т.е. он считает, что если работник хорошо работает, то можно платить ему условную сотку. И если вдруг работник неожиданно заработал по озвученной мотивации сильно больше, то это значит, что он до это проебывал, поэтому платить не надо, он ведь лентяй.

Это сообщение отредактировал eximus70 - 1.07.2022 - 12:40

Странные люди. Или пиздите, или эти люди не столь умны, как их описывают.
Ну есть заказа, пусть по ляму-два каждый месяц.
Что блядь, нет в городе конкурентов?? Передал и получил больше.
Еще проще и лучше, открой свою фирму. Но нет блядь, они плачут и "тащат".
Но всего скорее, фирма сделала себе рекламу, все знают директора (или владельца), а менеджер -это как рабочие перчатки, -отработал выкинул, новые надел. И кто тогда работает -перчатки или руки?

И обязательно потом фабрика закрывается.

Все по законам жанра

Т.е. виноват в этом один водитель, а не жадный начальник?
Видимо ты из тех, кто против "хозяина" слова не скажет, а своего коллегу обосрать рад. Поэтому вас "хозяева" и имеют как хотят.

Пиздёж.

Хотя-кому как.Взгляд со стороны-работаю в автосалоне.
В 2013 году-пик продаж, по 20-30 автомобилей в день, менеджерам зарплата по 200-300 штук, все кайфуют...

Сейчас-хуй в рот, сидят на голом окладе,за клиента грызутся...

Потому что-время не то.Не в тему.

ну что я могу сказать, я знаю среди продаванов столько ходит подобных историй, а знаете почему? Потому что это пиздеж, и обычный продаван не стоит ничего на предприятии, а так хочется свою значимость поднять: типа вот там где то далеко есть такой чудо продован который утер нос директору!

Это сообщение отредактировал woww - 1.07.2022 - 12:43

Да, до сих пор встречаются такие работодатели. Брат работает в конторе по продажам всяких нужных труб и шлангов. Пришёл к ним менеджером человек в возрасте (на пенсии,скучно дома сидеть) , со своей базой клиентов и огромным опытом продаж. Наторговал в первые месяцы на какие то несусветные миллионы, но руководство решило, что платить премию под 1 млн. Руб. - это моветон. Несколько оперативных совещаний, дедушке платят 300 т. р. , предварительно вызвав к руководству на беседу. Дедуля пришёл на этот вызов к руководству с уже написанным заявлением " По собственному".

Размещено через приложение ЯПлакалъ