И действительно, что?

Про маржу не написано, продал с какой прибылью?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Тут некоторым больничный не хотят оплачивать, а вы процент ждёте.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сказки какие-то.
1) Он договаривался с директором, остальные пешки.
2) Такие пробивные люди всегда выбьют своё перед тем как уволиться. Доказать свои заслуги проще пареной репы

тоже знаю такую контору. вернее знал, так как она тоже не долго протянула после того как всех первоначальных учредителей "ушли"

Это далеко не всегда байки. Рассказываю свою историю. Наши бывшие соотечественники - поволжские немцы, сдернувшие на постоянное место жительство в Фатерлянд решили открыть у нас в области производство. Закупили в Германии оборудование (б/у в основном), построили цех, склад наняли директора и финансового директора и запустили производство ПВХ изделий. Три года эти двое дневали и ночевали на работе. Наладили производство, собрали неплохую команду (я тоже в этот период пришел туда). Навели полный порядок в работе в документах, я например организовал обучение, потому что по некоторым позициям даже найти специалистов нельзя было. Нанимали спецов в за границей в самой Германии. В общем дело пошло. В Казахстан эшелонами наша продукция шла. Красота и благодать. Хорошие заработки, отличная команда, полное взаимопонимание. Белая зарплата, трехразовое питание. Продукция достойного качества. НО... Московским партнерам немцев показалось мало того, что они зарабатывают. Они начали действовать. Сначала уволили директора и финдиректора. Поставили директором свою бабу, которая одновременно возглавила лабораторию оценки качества (даже она у нас была!!!). Поувольняли всех, кого набрало предыдущее руководство (в первую очередь меня, начальника охраны и главного инженера, поскольку мы знали всю внутреннюю кухню). Заменили своими друзьями. Продукция воровалась эшелонами. Охрана получила приказ фуры выходящие по приказу директора не досматривать. Начали нарушать рецептуру изделий. В итоге пошли рекламации и разрывы контрактов. Немцы попробовали поставить управляющего своего из Германии, его работа полностью саботировалась, плюнул уехал. Приехал сынулька одного из хозяев из Германии которому ничего кроме кокса и блядей не нужно было. Московские партнеры обеспечивали и то и другое. В итоге фабрика оказалась полностью в долгах, контрактов нет, рабочие поувольнялись (классика сначала уволить половину нагрузив их работой остальных, подняв зарплату на рубль, а потом когда производство начало разваливаться и этим ничего не платить). Сынулька решил уйти в банкротство. Вывезти оборудование, занять денег и поставить цех в другом месте. А старый цех списать на долги. В итоге его с оборудованием в 20 метрах от территории взяли. Завели дело о мошенничестве, все имущество пошло с молотка, сынульку отправили в Германию обратно к папе. Теперь территория заброшена, ничего там нет, только горы мусора. Вот так по ноздре пустили отличное предприятие. Просто позволили немцы, позволили нашим ворам управлять и не вмешивались в их беспредельные действия. Хотели только прибыль получать и не заморачиваться. А наши многие бизнесмены живут по принципу: зарежу корову - мяса наемся, а что дальше неважно. Кстати два аналогичных предприятия в нашей области, которые открылись в одно время с нами вполне себе работают и все кризисы пережили.

Я в Челябинске работал, в полиграфии. Тоже был оклад+%. И ситуация точь в точь.
Вышел на контакт с одной проектной организацией, намутил заказ на пару лямов.
заказ провернул полностью, в день расчета, заглядываю к шефу за премией. и мне вместо моих 200к дают 5к, я психанул кинул ему в харю эти 5к и ушел к конкурентам прям в этот же день и интенсивно всех заказчиков перетягивал к ним.
хз чем там дело кончилось, но некоторое количество крупных заказчиков я смог утащить.

Ну вообще да, таких историй полно. Я в молодости работал на серьезном ремонтном предприятии, там был зам. начальника, который реально по своим каналам подтягивал клиентов на дорогие ремонты, зарабатывал для предприятия десятки тысяч долларов в день. Я работал в бухгалтерии, этот чувак часто заходил оформлять свои же сделки и жаловался - вот я тут заработал миллион, ну дали бы хотя бы пару тысяч в месяц зарплату. А у него было что-то типа баксов 300, у уборщицы - 100. Ну и конечно он компенсировал "недобор" тем, что сливал топливо и вывозил металл. Кстати, доработал до пенсии и по сей день жив-здоров

Это сообщение отредактировал nzvio - 1.07.2022 - 13:00

Это если перепродешь чужое, а если само предприятие производит то что манагеры продают, такое не прокатит. Конкуренты и так знают твоих клиентов в большинстве случаев. И тема мы привыкли работать с "Васей" он нам нравится и устраивает не канает, вам продукция нужна или "Вася", а как дело до коммерции доходит про "Васю" все забывают и через месяц навсегда.И как в первом посте изложено, до прихода хорошего манагера, загибались, это значит на чем то все же держались и тут он принес новый контракт, это на табуретку с одной ножкой похоже.
Загибаться можно лет 15 и не загнуться в итоге.

Реально жаба душит. У меня маман бухгалтером трудилась, наблюдала такое воочию. Директор видит сумму премии и говорит, что это слишком много.

Да ладно, например франшиза булочные Вольчека, люди любят и т.д. там реальный доход от 100 тысяч в месяц, вполне сопоставимо с работой на дядю.

У знакомой точка продажи косметики, тоже не сильно больше, чем на дядю выходит.

Бизнес он разный, есть и высокомаржинальный, но там других проблем хватает...

Из своего прошлого, работал в сфере алкоголя...
Должность в компании - начальник сетевого отдела, продажи бухла в двух сетях (одна из них - самая крупная на тот момент в области). Пришел: объем продаж 4 млн, через некоторое время поднял до 12 млн, при этом постоянно добавляли в линейку новые SKU, которые надо было еще раскрутить. ЗП (40 тыс.) все время оставалась прежней, попросил директора, с которым были нормальные отношения, поговорить с учредителями по улучшению условий. Мне от учредосов в ответ - хрен, тебе мало, что ли? Ушел. Итог: поставили после меня бабу, уровень продаж упал вдвое, через пару лет компания крякнула.
Или еще. Должность: местный регионал по водочным брендам, продавал дистрибьютерам шесть вагонов в месяц. Центральный офис в Москве решил, что надо реорганизовать схему. Прислали начальника, сделали офис. Моя ЗП по этой схеме упала бы вдвое, и я ушел. Итог: через два месяца шесть офисных работников продавали в месяц 1 (один, Карл!!!) вагон водки)))
И таких случаев еще пару-тройку наберу. Сейчас работаю на себя...
Вывод: наказать скупердяя - высшая справедливость!

Это сообщение отредактировал Ведающий - 1.07.2022 - 13:17

И такое бывает

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так это же нарушение договора? Можно и посудиться в охотку

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Иногда такое не прокатывает. У моей бывшей рекламное агентство. Работает у нее дама. На работе появляется - когда захочет, в основном по фитнесам, магазинам и мужикам. Попытались ей сказать, что бы не вела так вызывающе, остальные сотрудники же целый день на работе и в ответ получили: Я завтра уйду и со мной уйдет рекламы на 5 000 000 в месяц. Вы что думаете вы единственные в городе? И она права, потому что работать будут именно с "Васей", то есть с ней. Потому, что у нее на трех ключевых предприятиях нашей области на больших должностях папа, мама и тетка, и именно эти люди принимают решение с кем заключать договора на информационное обслуживание. Она в месяц гарантированно три договора имеет на 5 лямов ничего не делая, а остальные сотрудники с пеной у рта обзванивают потенциальных клиентов что бы квоту месячную выполнить и процент свой получить.

Скорее всего директор просто не захотел с ним даже говорить, а доверил довести информацию главному бухгалтеру. Даже очень бессовестным людям неприятно открыто говорить своему сотруднику: Я тебя кинул.

Если бы меня так кинули, то все мутки и леваки филиала были бы тут же слиты в Москву, начальство охерело бы от диаметра болта, который залезет без вазелина в их жопу

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Есть несколько примеров существования небольших компаний с коллективом от 10 до 50ти человек но с один в один историей. Обычно при открытии компании владелец пашет больше работников, с команды спрашивает как с себя, поэтому за год-два подбирается действительно отличный коллектив, где каждый знает свою работу и роль, но и хозяин платит сотрудникам справедливый процент от полученного дохода, так проходит 5-10 лет, фирма из шарашкиной конторы превращается в узнаваемую, современную компанию с положительными отзывами, квалифицированным персоналом, отличным опытом и практически автоматизированным процессом работы в своем сегменте рынка, т.к. повторюсь все знают свою работу, качественно и добросовестно выполняют обязанности т.к. получают справедливую зарплату, постепенно у директора (хозяина) появляется больше свободного времени и доходов, в компании появляются дальние родственники, дети одноклассников, любовниц и т.д. за которых попросили мама-теща-друг-одноклассник, которые нихуя кроме чтения новостей и чаепития делать не умеют и не хотят учиться и вникать в суть производственного процесса, но зарплату получают стабильно. Аппетиты тоже приходят в процессе еды и на личные нужды владельцу нужно больше денег, ранее вполне устраивала камри трехлетняя, а теперь каждый год надо обновлять минимум прадо, а откуда брать деньги на все это, соответственно урезают долю доходов тех кто действительно выполняет свою работу и они с ребят-кормильцев переходят в группу лентяев-дармоедов. После двух-трех безрезультатных разговоров по душам о несоответствии зарплаты от обязанностей и общих доходов компании, костяк фирмы уходит в закат ибо убедить работать по старому не удается, да и за забором таких как они очереди стоят, а научить можно и медведя на велосипеде ездить. Только через несколько лет, после большой текучки кадров, фирма остается у разбитого корыта с огромными долгами, невыполненными проектами и отрицательной репутацией. Но даже и тогда те люди не захотевшие работать - являются предателями и крысами, ибо не захотели понять и бросили того кто их вывел в люди и вообще обязаны ему всем чего добились в жизни.
Деньги в 99% портят человека.

Там где все нормально, больших денег не заработаешь. Если у предприятия есть нормальное руководство, нормальные специалисты они получают определенного уровня зарплату за свою работу. На предприятиях со сложными условиями можно неплохо заработать, если ты действительно имеешь нужные связи и можешь обеспечить заказы. Хозяева будут готовы платить тебе значительно больше, лишь бы ты спас их бизнес. Но правда когда дело налаживается они быстро забывают о своих обещаниях и о том в какой заднице находились. (тем более, что в некоторых случаях договоренность нельзя оформить документально, всем понятно почему. Кроилово ведет к попадалову).

Да, КПД конторы растёт, но до определённого предела, за этой границей начинаются неустранимые проблемы с здоровьем сотрудников и действующим законодательством. Многие из нас ездили на юга на своих машинах? Как это обычно выглядит? Тапку в пол, стрелки спидометра и тахометра положили, 15-20 часов страха, не жрамши-не срамши-не спамши и - приехали. А работать в таком режиме 7 дней в неделю и 30 дней в месяц кто будет? Одноразовый таджик-таксист? С таким графиком и они скоро кончатся.

В таком случае, я бы этому продавану "от бога" посоветовал бы месяц поработать (хотя бы) на сборке продукции. Что бы понять кому действительно надо платить 3% от продажи.

Сейчас такие времена, что каждый вшивый продаван находится в своей струе, а те кто реально крутят гайки, гнут железки, пилят дрова и так далее - несут свои сраные 40 тыщ домой, хотя реально их заслуга 90% успеха производства на рынке.

Мудацкий рассийский капитализм во всей красоте. Виноваты оба и жидяра бухгалтер, и божий продаван.

Во время кризиса 2008-09 годов фирма знакомого выживала исключительно на тендерах, заключенных на уровне себестоимости. Работали фактически без прибыли, едва хватало на зарплату, налоги, необходимые платежи. Но, конкурирующие фирмы всплыли кверху брюхом, а ему удалось сохранить и компанию и сотрудников. Когда ситуация начала стабилизироваться он один оказался готов работать и быстро наверстал упущенное. Почти три года, он фактически единственный в области был, плюс знакомства появились хорошие. Его заказчики знали, что даже в тяжелое время он все делал хорошо, а теперь тем более тендер будет выполнен. Зачастую уже фактически под него тендеры запускали.

Работал в конторе по продаже грузовиков лет так 20 ть назад. Камазы продавали бычки Зилы и т.п. Короче Начальника привели в продажи, он всех выпиздил и начал новых набирать .. заходишь в офис сидят человек 10 ть продавцов все родственники.. кто сестра кто сват кто брать короче все свои. Поработали так пол годика продажи не идут как продавали 30-50 единиц так и нихуя не выходит .. родня не хочет работать. Шеф сам начинает искать продавца , приглашает парня.
Тот начинает просто ебашить круглые сутки привозит клиентов и начинаются отгрузки по 150-300 единиц в месяц. Парень от шефа начинает получать бонусы и впринципе получает зп в размере как все 10 ть родственников начальника отдела. И тут блять началось... Вся эта банда вечно жрущих бездельников просто начинают его травить.. ну он посидел посмотрел на эту ёбань и через 2 месяца ушёл. В итоге контора продержалась ещё пол года и закрылась. Самому странно почему учредитель не разогнал отдел продаж сразу .. странно всё

Потому что, как сказал один «антигерой» в одном известном фильме, «человек - вирус, раковая опухоль планеты, он уничтожает все живое вокруг себя».

Зы. И это не далеко от правды ибо человек действительно состоит из миллиардов вирусов и бактерий, которые в нем живут… если по простому.

Это сообщение отредактировал warlock38 - 1.07.2022 - 14:02

Лучше расскажите где платят продажнику 3% от контракта ....
т.е по Вашему получается так

Затраты на материалы для производства - 3% продажнику
Затраты на само производство - 3% продажнику
Затраты на налоги и зарплаты - 3% продажнику
Прибыль с продажи - 3% продажнику

Итого затраты + прибыль = 8 лямов из них 3% продажнику
диктуйте адрес - я сразу поменяю работу на такие сказочные условия

Учредитель зачастую кто? Человек заработал (ну или украл) некоторое количество денег. Что с ними делать? В банк положить под процент в три раза ниже инфляции? Квартиры купить, они дорожают, потом продать, но и здесь залететь можно. О! Открою ка я фирму! Найму управляющего, они будут работать, а я деньги получать. В итоге этот управляющий в основном на свой карман работает, а потом сваливает. И сказки владельцу рассказывает - фирма на этапе становления, какие могут быть доходы, скоро все наладится. Рассказывали, что один такой управляющий с правом подписи всю фирму в "дочки" перевел, которые ему самому и принадлежат и слился, а хозяин остался с долгами за невыполненные заказы.

Это сообщение отредактировал OMEGARET - 1.07.2022 - 15:03