Катастрофа на рынке труда: дефицит работников в РФ бьёт исторический рекорд

Это тебе оно по детски изумляется. А по факту, всё они знают. Не понимают просто. Они думают что 50т.р. это нормальная средняя зарплата. Это нормальная З.П студенту который только только вышел на работу.
Зарплату нужно привязать к определенному объекту. Вот я получал раньше. Мог купить 1000 бутылок молока определений марки. Сейчас же я могу купить 700бутылок молока той же марки. И если у тебя кредит, ты даже каникулы кредитные не можешь взять. Доход то остался прежним. А то что цены взлетели, похеру.
Отправить бы начальство в деревню на месяцок, отобрать телефоны, связь. Дать 50т.р. и сказать живите месяц. Без кур, коровы, трактора, машины. С одним магазином магнит или пятёрочка. Они бы там цены заломили. Я посмотрел бы как они прожили.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Именно на 2ом этаже задание найти?
Арендное жильё востребовано.
И урезать себе варианты конкретным этажом это глупость заказчика скорее. Кроме каких то особых условий типа: я кину со 2го этажа удлинитель и буду заряжать свой электромобиль.

Да хоть искрутись, но 200 или 250 будет только в декабре, когда повышенный спрос и цены. И 150 не будет, а если один месяц будет, то потом два придется ноги лечить и здоровье поправлять. Столько бегать невозможно на постоянной основе даже очень здоровому молодому человеку.

Да нет никакого дефицита работников. Есть дефицит квалифицированных рабов готовых работать бесплатно - это да, но то другое.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

На первом этаже жить опасно ввиду того, что может засориться канашка и приветик, на высоких - а если свет отключат, то приехали - сиди в машине жди пока включат? 3...5 без лифта - лень подниматься.
Если риэлтор хочет 100% то пусть работает, а не неликвид бабушкин клоповник предлагает.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

РДЖ в этом году впервые оставила верхушку без квартальной премии. раньше при экономии ФОТ заставляли писать без содержания линию. Нынче боятся, что последние разбегутся.

завтра будет лучше чем вчера

К сожалению, с возрастом надеяться на руководящую должность с хорошей зарплатой уже довольно сложно. На нее возьмут или по знакомству - или более молодого кандидата. А вот если дело касается узкого спеца - технаря или умельца работать руками, в том числе крутить руль - там возраст никакой зарплате не мешает. Только если здоровье, которое просто не позволит работать в том же режиме, как в молодости.

Куда-же все работники резко девались ?

Как говорят в таких ВУЗах: на первом курсе вылетают те кто не хочет учится,а на втором-кто не может.Было б у него мозгов хотя б немножко,он бы прикинул,что курьер -это не специальность и всю жизнь он не будет товары развозить.Тем более,что он мог бы итак подрабатывать курьером.Знакомый работает 2/2 и в свободное время после работы и выходные курьерит.тоже говорит,что 50-70 подымает в месяц на доставке и 105 на основной работе

Нет, у него не работали алкоголики и бомжи. У него работали маргиналы. Т.е., вроде и работник, но маргинального склада. Нанятый максимально задёшево. Причем, нормальный работник стОил не намного и дороже. Но жадность у бизнесменов пределов не имеет же.

Насчет контрагентов. Так он их и кидал один раз. Потом сотрудничал с другими.
Я так же, как и вы, по своему опыту думал, что кинуть можно лишь раз. Оказалось, в небольшом бизнесе это иллюзия, что все друг друга знают. Это не мировые компании, которых полдюжины на весь мир, этих тысячи на московский регион.

А ответ предельно простой. Дело было лет 8 назад. Информации об этом ИП-шнике в инете было ноль. Вообще ноль. По официальным базам - человек работает, налоги платит. Вот суды не посмотрел. Их у него было овердохрена.
При этом - с виду человек приличный, говорит убедительно, обладает определенной харизмой. Что есть, то есть. Более того, только только закончился кризис 2015 года, шли его последствия. Поэтому в "реальном секторе" у бизнеса были реальные проблемы в оборотными средствами. А юрист что, тоже человек. Пошёл навстречу (как раз про разговоры - мол, а вы готовы чем-то поступиться? Да, готовы. Тем более, посткризисные годы, производство лежало на боку реально). Поверил. Мы ж тоже люди, верим клиентам и работодателоям.))) А потом просто вник в суть его бизнеса и суть его работы в нём.)))

Как вам сказать. В некоторых сферах - например, поставки из КИтая определенных товаров - искать по интернету почти бессмысленно. Там, в Китае, нормальные посредники с людьми "с улицы" просто не разговаривают, у них клиентов и заказчиков через край. Только через кого-то на них можно выйти. Так было несколько лет назад до СВО. Полагаю, сейчас очень не легче. Сам офигел, когда с этим столкнулись у нас на производстве, правда, это было до СВО.

Вот такие пироги.)

Это сообщение отредактировал 0732 - 2.05.2025 - 21:10

Не понимаю спора. Вам платят столько, сколько вы стоите на рынке, если вы приносите работодателю 70000 дохода, то откуда будет зарплата 150 мне непонятно.

Если же ты о******* специалист. Который работает там в 2 раза ниже рынка? То вас бы конкуренты переманили бы в щёчку пальцев. Ну, если ну, если этого не происходит, значит, вы либо не о******* специалист, либо рынок наполнен такими специалистами.

Это сообщение отредактировал Anderlecht - 2.05.2025 - 21:07

Это про "Маяк"?

Молчаливое поколение: тяжелое время, упорно работать, нам никто не поможет

Беби-бумеры: ударно работать, родителям помогать, кто- если не мы

Поколение X (иксы): нужно работать, отцы работали- и мы тоже должны, кто же старикам поможет

Поколение Y (миллениалы): может на работу устроиться, где-бы поработать, чтобы не работать

Поколение Z (зумеры): нада бабки!, на работу бы устроиться, чтобы норм платили, а лучше дофига

Поколение А (Альфа): работа для лахов и скуфов, уроды, мама дай дених

Я давно понял- жизнь коротка, 15 лет обучаешься выполнять свои функции как профессионал, -и 15 лет работаешь как профессионал, и все пенсия....

Нынешнее поколение так не считает, бабки превыше всего, НИКАКИХ высокоморальных побуждений во благо общества, "я" в центре земли, только "денег мало плотят, многа требуют"

Тяжелые времена порождают сильных людей. Поколение сильных создает нормальные условия, взращивает поколение обычных нормальных людей. Нормальные люди создают комфортные условия. Нормальные люди в свою очередь взращивают поколение слабых неприспособленных людей. Поколение слабых людей все разваливают и приводят к тяжелым временам.

Тяжелые времена порождают сильных людей...

Яп сказал, мы у черты.

Если б у него мозгов не было - не учился бы с хорошими результатами в физ. мат классе и на бюджет бы не поступил туда, куда поступил. Там скорее желание зарабатывать, а не жить очень скромно (мать - одиночка) перебиваясь подработками во время учебы. Может смысл перестал в учебе видеть - такие примеры тоже были. В общем, настоять, чтобы продолжал учиться, к сожалению, его маме не удалось.

Какое общество воспитало - такое у него и поколение.

НЕ соглашусь с вами.
Что там будет на рынке труда через 10 лет - не знает НИКТО.
Кстати, на ИТ-шников запросы резко снизились. А вот работяг на производстве очень не хватает. Знакомые жалуются, что вообще ни за какие деньги не могут найти многие позиции. Склонен им верить, людей знаю давно. Не могут, потому что мало тех, у кого нужная им квалификация. И они при деле. А зарплаты на рынке у них и так по-максимуму от рынка. И уходить на такие же деньги не будут. А платить еще больше - разорится работодатель.
Вот как-то так.

Хорошо сказали. Поддержу.
Сам пошел в юристы, когда они нафиг не были никому нужны ещё. А потом стали зазывать митрофанушек на платные отделения ВУЗов, причем, даже которые были бывшими ПТУ. И попёрли митрофанушки. И прут. ПОд сладкие рассказы про зарплаты в 100500 тыщ руб.
Даже уже Володин в Думе сказал, что нахрен государству столько юристов. Но бабки заколачивают на платном обучении.

Я знаю.
Высокий спрос на работников с мозгами и работников с руками. И просто невероятный на работников с мозгами и руками.

ИМенно!
Причем, это всё уже проходили в начале 90-тых. Когда на предприятиях и в автоколоннах орали - нахрен нам управленцы, гнать их взашей, дармоедов. Ну, прогнали.Оказалось, произведённую продукцию надо продать. Чего рабочие не умеют. Или для автобазы надо найти заказы на перевозку. Что водилы не умеют. И пошла разруха.)))

С одной стороны - да. С другой - когда человеки не могут найти работу по специальности, это ж тоже безработица, не так ли?

Ну хорошие оценки по разным причинам так то бывают... ;)

Вы привыкли себе всё грести, а тут оказалось, что людям тоже платить нужно, чтоб они работали... Нонсенс какой-то, да?
А мигранты ваши скоро пошлют вас нахер, т.к. уже сколотили тут свои анклавы и через пару лет начнут качать вашу сраную лодку.

Не факт. Немалое количество малых бизнесменов - это купи-продай и не очень серьёзные услуги. Особое образование и не нужно.
Увы.
А с мозгами и с руками мало кому нужны. Ну как крепостной крестьянин с академическим образованием барину не нужен.) Шибко грамотный. А шибко грамотных не очень любят, мягко скажем.)))

Это сообщение отредактировал 0732 - 2.05.2025 - 22:05

Странно, что не нахватал. Тут принято мнение, что работодатель должен в задницу целовать своих работников и платить стотыщмильенов. И плевать им на развитие, главное - получить в моменте.
Их не трогает какие продажи, как изнашивается оборудование, какие кредиты, какие налоги, сезонность и куча прочих нюансов.
Только вчера напнул специалиста, который пришел водителем на Газель. Он даже тронуться с перекрестка нормально не может. Зато в резюме опыта 20 лет водителем.
А самое главное. Это твой бизнес и только ты решаешь какой можешь предложить зарплатный фонд.
МакКоннел и Брю давно все написали на эту тему.
Маргиналы этого никогда не поймут. Мысли и риски не их удел.

Размещено через приложение ЯПлакалъ