Катастрофа на рынке труда: дефицит работников в РФ бьёт исторический рекорд

Рынок труда в России столкнулся с беспрецедентным дефицитом кадров, который побил исторический рекорд. Острая нехватка специалистов подрывает производственные процессы и сдерживает развитие.

Росстат опубликовал данные, согласно которым в 2024 году российский рынок труда столкнулся с беспрецедентным дефицитом кадров. Нехватка работников достигла рекордных 7,6% от общей численности занятых, что вдвое выше уровня 2020 года. Это отражает масштабные структурные изменения в экономике. Особую тревогу вызывает ситуация в таких секторах, как промышленность, строительство и сельское хозяйство. В них наблюдается острая недостача специалистов начиная от водителей до инженеров. Отсутствие рабочей силы подрывает производственные процессы и сдерживает развитие.

Наиболее критично не хватает специалистов в аграрно-природных отраслях. Среди фермеров, лесников и рыболовов дефицит превышает 15% от общего числа занятых. По данным Росстата, серьёзная нехватка ощущается и в квалифицированных сферах. Из двадцати наиболее востребованных профессий половина приходится на медицину. Врачи скорой помощи (19%), фармацевты и диетологи (по 15%) особенно необходимы в условиях высокой нагрузки и текучести рабочей силы.

Центральный банк в начале 2025 года подтвердил, что страна приближается к максимальному историческому пику кадрового голода. Наиболее пострадавшими регионами стали Севастополь, Чукотка и Камчатка, где дефицит работников превышает 10%. В беднейших субъектах страны, наоборот, наблюдается избыток трудоспособного населения. Интересно, что за последние три года кадровый голод усилился почти во всех профессиональных группах, за исключением продавцов и медиков. Компании, пытаясь удержать персонал, уже начали повышать зарплаты, но эксперты считают, что необходим комплексный подход. Без разработки и применения мер, связанных с миграцией, переобучением и автоматизацией, проблема будет только усугубляться.

https://regionvoice.ru/katastrofa-na-rynke-...da-deficit-rab/

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну, да. А нормальную работу хер найдёшь.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Очередей за забором не оказалось что ли ?? Ну и платите нормальные деньги людям, привыкли платить копейки а потом задаются вопросами почему к нам не идут, сейчас время такое дураков все меньше и за спасибо работать никто не будет.

Даёшь стране юристов и экономистов

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если платить вменяемую з/п и предъявлять вменяемые требования, а ещё соблюдать закон, то не будет дефицита кадров.
Но это, как обычно, не наши методы!
У России же свой путь ((

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Дефицит....да нет его
Есть желание работодателей,что бы ты въебывал за полтинник по 10 часов 6 дней в неделю.
Если платят сотку - то это практически за две смены.

Поэтому люди и положили на работу хер - или чиллят по 2-3 часа в день за тридцатку,типа на коммуналку хватит и макарошки и и хер с ним,либо на себя работают.

Лично я на себя работаю - на работу сегодня поеду часам к 11,один хрен ключи у меня.
А утром дела поделаю,на дачу заеду,да и в 11 пробок уже нет.

Это сообщение отредактировал SantaLittle - 2.05.2025 - 07:27

Ждём эшелоны ценных специалистов? Нас к этому готовят, да?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так пусть хЭЭры уберут бан для 40+ и рынок труда чуть оживится, а если ЗП начать выплачивать эквивалентно 2010-2013 годам (в долларах или евро), то вообще от желающих отбоя не будет.

Люди есть, нет осознания что нужно платить больше. Ок, те кто поймут это пораньше - укомплектуют штат, кто поймёт позже или не поймёт - будет комплектовать штат узбеками или закроется. Просто бизнес

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Работодатели удавятся,но не прибавят зарплату.
Они перекинут работу на тех,кто остался работать.будут ныть-не хотят работать.
и потом покупают себе очередной крузак или коттедж внуку.
А чтобы прибавить зарплату,говорят-она у них и так хорошая.куда еще выше то.
А что людей нет,так лентяи кругом.

Тогда и яхт с дворцами не будет. Этого нельзя допустить

Ничего не оживится с такими зарплатами.

Я не пойму в чём проблема? Если у вас на заводе не хватает что-то просто закажите доставку или на Алик с озоном и Владом обратитесь. Помните великие слова Гайдара - нахуй, всё купим.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Дай свой критерий нормальной работы и расскажи где искал? Очень про нормальную работу интересно именно от тебя.
Или ты со слов знакомого тут пишешь?

Гайдар 30 лет не у власти.и у власти был 6 месяцев.А в этом пиздеце виноват все гайдар,а не тот,кто у власти уже 25 лет.

Эй, говноеды бездарные из Росстата, хотите расскажу вам что вызвало данную проблему? На пальцах, как для дебилов.

Жадность работодателей-основная причина этого.
Уничтожение ПТУ-тоже одна из главных.
После учёбы рабочего, техника и инженера. нужно ещё пять лет учить профессии.

Молодые специалисты идут массово во всякие курьеры, потому что у слесаря/токаря/ инженера на производстве зп меньше и график который надо исполнять. Работал в офисе некотрое время, сидят здоровые крепкие мужики, специалисты и профи, но на "землю" не идут, причина проста- зп в офисе больше в два раза чем у работника который реально поднимает экономику!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

На моём заводе, который долгие годы являлся градообразующим, зарплата юристконсульта- 50тыс, охранника-контролёра 21тыс.
Молодые с армии приходят, получают первую з/п и со словами "нахуя мне это?" едут поближе к Столице

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Может конечно нахватаю минусов, но.
Прежде чем писать про повышение зарплаты, может стоит задуматься. А из каких денег повышать. Я сейчас не про государство. Я про частный бизнес (мелкий и ниже среднего)
у большинства таких фирм просто нет возможности. Продажи падают, материалы растут в цене, налоги и прочие расходы. Единственное способ держаться на плаву это пытаться держать цены (минимальная наценка)

Есть фирмы у которых все хорошо. Но их единицы.

И для минусаторов.
Если такие все умные и денег не хватает. Открой свой бизнес. И через пару лет посмотри. Как вы будете платить хорошую зарплату своим работникам.
А не сидеть и ныть что зарплата маленькая.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Потому что руководители начиная с самого низшего звена всё больше и больше нажраться не могут. Ипотеки проценты конь, машины цены конь, продукты конь... Как в последний день хапнуть пытаются за счёт дешёвой раб силы, будто завтра кормушку закроют. А людям деваться некуда. Деньги сами себя не заработают.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Общался буквально вчера с земляками из освобождённого городка на Донбассе. Для местных работы нет, потому как ТЭС градообразующую разьебашили при штурме, а потом разворовали. Народ ищет работу. Но, по какой-то программе проводят ремонт школ и детсадов. Отдельный вопрос зачем? Они в нормальном состоянии. Но!!!! Туда завезли толпы улугбеков и прочих ценных спецов в тюбетейках. А местным зась. Они правда все ещё верят в "Вот узнает Путин, Путин нас рассудит".

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А что? Не могут таджики в экселе с формулами работать и анализ в макросах херачить? Или в автокаде проекты делать, или по лесам с планшетом и прибором съемку? Странно...
Может их палками бить...или своим, оставшимся пока работникам зарплату с 30 до 70 хотя бы поднять?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Пошёл кладовщиком работать, обещали 120. Платили 70. А чтобы заработать там 120 нужно там жить. Вчера говорил с узбеком консьержем, он на работе каждый день по 16 часов, сколько он получает не спросил. Сейчас такая работа примерно 220-250 в час. Работодатель равняется по таким. Капитализм.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Иногда просматриваю вакансии,но у нас кроме доставщик,таксист и вахта больше нет ни хрена.
Тут недалеко завод Роснефть,раньше хер устроишься.сейчас разбежались все,требования ужесточают,зарплату не повышают.вроде программу реферальную запустили,приведи друга и получи денег.

Размещено через приложение ЯПлакалъ