Кадровый голод наблюдается у 85% компаний России

Но если люди не хотят работать за еду, и у 85% компаний кадровый голод - то значит люди сидят дома и ждут нормальных зп.?

Но тогда, очевидно, еды им и так хватает, и они готовы сидеть дома.

Или они все спрятались в оставшихся 15%?
Но тогда - дело не в зарплатах, а в дефиците людей.

Слушайте, тут намедни фрагмент передачи случайно увидел на обеде, про мужика, убившего жену и дочь. Так там опрашивали соседей - как, мол, жили люди эти и так далее. И Одна соседка такая: " да вот, она там-то работала, зарплата была тридцать тысяч, это для наших мест нормально..."
Вы понимаете? 30 для многих - это нормально! А 50 - вероятно, вообще космос, жизнь удалась, чего еще желать?

Т.е. вам плевать, что из вашего кармана вытаскивают процентов 80 заработка? Интереснее в чужой карман заглянуть? Логично, чё...

Да по деньгам меня устраивает, всё равно на вахте. На съёмной квартире тебя никто не ждёт, торопиться особо некуда. Просто работодатель начинает не сильно активно искать работников

Размещено через приложение ЯПлакалъ

простейший расчёт.молодая семья,без кола и двора.ипотека.за однушку надо 3 ляма(если не воркута или тикси)допустим 1й взнос предки занесли.допустим 500крб.осталось 2.5 ляма.это около 35-40крб в месяц.10 хавчик.5 жкх.по сути с зряплатой 55 крб остаёмся в типа своей хате,но голодный без штанов.это без дитятки.поэтому совокупный доход в 1000 баксов это минимум.молодые поэтому давно йух забили на социалистические ценности.и за подачки не работают.

Это сообщение отредактировал yapet - 4.12.2023 - 13:27

Конечно! В двойном размере. Т. е. нормальное отношение, просто график через ж..

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И да, и нет. Если прогорит предприятие на котором работают наёмники, то последние просто переместятся в другую контору. Либо, чем чёрт не шутит, начнут сольную карьеру благо в наше время возможности для этого есть и можно миновать кучу традиционных этапов. Хоть это доступно не для всех сфер деятельности и зависит от типа конкретно взятого индивида.
Единственное требование для такого подхода. Нужно что-то из себя представлять) Обычно, не обязательно даже быть спецом 80 lvl. Порой можно быть даже без щепотки таланта и не компенсировать конским трудолюбием. Всего-то необходимо и достаточно иметь компетенции, уметь в планомерный рост (ну нельзя застаиваться на месте) и трудовую дисциплину. Это уже выделяется на рынке труда. Ну а если есть больше, софт-скиллсы дотягивают до продажника - то можно и пальцы гнуть, и условия диктовать и даже шантажировать.
Подытожу: нет win-win в долгосрочной перспективе. Есть отдельный win для одних и отдельный win для других. Возможны попытки убедить (навязать) что мой win равен твоему win но не факт что они увенчаются успехом. Свежие поколения, порой нереально тупы, но такие моменты на удивление хорошо считывают.

ХА! 70 тыр после 6 разаряда?! до котрого как пешком до китая?

а платить не пробовали нормально 6-му разряду?

и ждете на 30 тыр новеньких? новенькие уже минимум смотрят вакансию, если 50 тыр предлагают. приче это должны быть гарантированные 50 тыр. а не через систему штарфов и переработок

и что же это за большой сервис с мойкой и шинкой, где штат работников 4 слесаря?и 6 гайкокрутов?это ща у него слесаря и шины качают и машины моют и движки перебирают?неудивительно что найти он желающих жнецов , чтецов и на дуде играков найти не может, а 50 на 50 нахер эти не сдались с работой до 10 вечера и без выходных, у себя в гараже все 100% и выходные как самому удобно

Таких статей - море. Вакансий (автомеханик) - море. Но з/п не растут, дыра образовалась просто от выбывших, а не от роста загрузки - места есть, но з/п всё та же "средняя по городу" 4х летней давности. Начальников, которые до сих пор уверенны, что за забором очередь - море.

Твоя HR просто не хочет работать У нас все манагеры прекрасно работают в офисе и с их набором как раз проблем нет

Возьми у hr пару-тройку "отказников" и пообщайся лично

Это сообщение отредактировал Xomych - 4.12.2023 - 13:36

Ну, ребята, варианта два: или платить, или голодать и искать за забором. Кто-то там про очереди за ним пел, вот там и поищите

А будет ещё голоднее, если платить нормально не будут. Привыкли платить копейки за рабский труд....

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ответственность должна оплачиваться соответственно

Смешной ты человек. 50 процентов от прибыли уюостается у механика. А 50 идёт собственнику, который платит ещё и аренду, и отопление, покупает оборудование и инструменты. Больще 50 процентов нигде не заработаешь. А если поток клиентов на год вперёд, хоть без выходных, считай сам. Мастера там по 300к в месяц имеют спокойно. Так что не делай поспешных выводов. А на оклале сидеть, ну я не знаю, это себя не увадать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Учитывая моё окружение и коллег по сфере деятельности, включая тех, с кем пересекаемся. А обычно это мой плюс-минус мой возраст и младше, вплоть до 18-20 лет.
В общем, большинство работает через соцсети. Фотографы, видеографы, гафферы, монтажеры, смм, стилист, визажист, стилист по причёскам, модели, таргетологи, даже СЕОшники ещё живы и т.п.
По сути, одна небольшая съёмка ОБЩИМ бюджетом меньше миллиона разово даёт хренову кучу рабочих мест.
К слову, доход у ребят там весьма серьёзный. К примеру, смена гаффера 8 часов стоит 12к. Инженер по свету претендует на 16. Переработки частая история, но и доп. оплата соответствующая. Я когда уходил их энергетики в видеопроизводство (съёмка+режиссер монтажа), уже через 2 года пробил потолок, который получает главный инженер одной из ТЭЦ города СПб.
PS свадьбы не снимаю.

Наверное, сейчас шпал нахватаю, но мне пофиг. Вот только я нихера не пойму, все тут одну и ту же фразу твердят, мол платят мало и все из-за этого. Да нихуя подобного. Скажу за новсиб и за 2 предприятия. Одно небольшое 10 работников (производство), мое, второе по-больше, тоже производство, примерно 45-50 чел, я там некоторые функции выполняю. И там и там не хватает как квалифицированных кадров, так и разнорабочих без какой либо квалификации. И дело не в зп!!! Подсобный рабочий - 40-50 тыр на руки. С 7-30 до 17-30. В тепле и со всеми условиями. Где люди? Нет. Алкаши и конченные дебилы. И у всех вопрос - а можно деньги налом и каждый день??? Операторы станков с ЧПУ - 80-150тыр. От сезона и загрузки. Нет их. Все при деле и держатся за место. Возраст у всех за 40. Конструктор - хоть сейчас на 100-130 тыр возьмем. Где, блядь?
Молодежи нах ничего не надо! Можно курьером-таксистом-доставщиком свои 2-3 косаря заработать и ни какой ответственности и к 8 не надо ездить, захотел пошел, не захотел на дивани с тик-токами остался. Чуть постарше- цари, хотят все и сразу! Аргументы - ебать, у меня 7 ипотек и китайскай пепелац в кредите. Дайте сразу все, а за что ответить не могут. И по факту оказывается, что и не за что платить то.... Тупой кожаный робот, у которого башка хуй пойми чем забита в рабочее время.
Беда в том, что все устои, приоритеты, жизненные ценности, понятия о дисциплине, созидании и саморазвитии снесены к херам у большинства населения. И это огромная проблема и верный путь на дно, причем для всей страны.

Так а чего делать?

Все озвученные тобой цифры это копейки. А почему конструктору 250 не предложить, например и посмотреть кто придёт? :) Ну чисто ради эксперимента. Не пробовали?

Это сообщение отредактировал Xomych - 4.12.2023 - 14:01

Все это "во благо" решается нормальной зарплатой, которая побуждает за работу держаться. Как-то сложно что-то "во благо" делать, когда жрать нечего.

А че не 2 млн ? Почему именно 250 тыс ? На 2 млн больше выбор будет

Так придется всем конструкторам поднимать. А нахер это кому нужно. Все адекватные работодатели давно хантят адекватных на этапе обучения. Заходят в учебные заведения со своими программами подддержжки молодежи попутно водя носом, кого под свое крылышко зацапать. Или перетягивают спецов у конкурентов. А вы типо выложили объявленишко в Авито и ждете, когда из за забора к вам ломиться будут?!
У меня друг в строительную контору искал инженера. Так же по объявам непойми кто приходил. Сходил в местный институт к декану: порекомендуй мол студента мне в которру, возьму с последнего курса, сам воспитаю! Он посмотрел как на дурачка: типа все адекватные последнего курса уже застолблены серьезными конторами. Заходи как курса с 3-го, там уже всякий шлак отсеивается. Предлагай подработки, затягивай в коллектив. Глядишь и осядет у тебя человек. Или договор заключай - типа плачу за тебя - потом работаешь у меня столько то лет.

Это сообщение отредактировал thePetrosian - 4.12.2023 - 14:12

Есть у меня родственники в Штатах. Знаете что их удивляло больше всего? Что там труд стоит дорого, а вещи дешево. Например масляный фильтр стоил 8 долларов+налог, а поменять его 140.
У нас же наоборот. Вещи стоят дорого, а труд дешев.

Почитал пост. Все вакансии до 45 лет. пенсионный возраст значит подняли, а возрастной ценз нет.
Вот мне 47 лет. С детства в розничной торговле. Подушка безопасности скоплена.
Ни раз и ни два хотел бросить все и пойти работать на дядю. Что бы вставать не в 5 утра, что бы 2 выходных в неделю, что бы отпуск, что бы праздники.
Куда?
Гамнит, Пидерочка, Трехцветный? Работать кассиром за 30тр и выполнять 100500 дополнительных функций?
Я агроном. Специальность плодо-овощеводство. Два раза пытался пойти работать по специальности.
Первый раз сказали что требуется с высшим образованием. Мол такое требование у головного офиса. Не нашли, землю продали.
Второй раз озвучили условия - пахать 24/7, отвечать за все, самому собрать бригады. Оплата мне и рабочим(внимание) - после реализации урожая и подведения итогов в головном офисе. Т.е. ебаште с февраля по ноябрь. А если все будет хорошо, то в январе-феврале следующего года получите зарплату.

Хз. Говорить о том, что нужно менять что то в системе образования и воспитании молодежи - глупо. Их в другую сторону ведут. На полный убой и деградацию. По этому как всегда - выживать с тем, что есть. Ну и как говорят-начинать с себя))) Пытаемся учить и давать возможность расти тем кого набрали. И Слава Богу некоторые поддаются.

Как жить? Если только без детей, кредитов ипотек, машины и бани.