Зумеры кидают работодателей

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (33) « Первая ... 22 23 [24] 25 26 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
Slf4j
11.01.2025 - 18:11
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 7.06.24
Сообщений: 1621
Цитата (Зайцеед @ 11.01.2025 - 18:06)
А мне про прогулы вот что интернет этот ваш пишет:

"За сколько прогулов можно уволить работника по статье?

Согласно пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ, прогулом считается отсутствие на рабочем месте более четырёх часов подряд или в течение рабочего дня (смены) без уважительной причины.

Даже однократный прогул считается достаточным основанием для увольнения. В этом смысле он ставится в один ряд с хищением, растратой, нарушением коммерческой или иной охраняемой тайны, несоблюдением правил охраны труда с тяжкими последствиями, появлением на работе в состоянии опьянения.

Согласно ст. 193 ТК РФ, наказать работника за прогул можно в течение:

шести месяцев со дня, когда нарушение было совершено;

одного месяца со дня, когда нарушение было выявлено (исключая время болезни и отпуска)."

вот тута взял

Да это только ТК РФ, там куча разъяснений есть и от Верховного суда и вон от прокуроров, но девка эта все равно умнее она ж думает, что она "юрыыст") Сначала лепила тут, что нужны систематические прогулы, вот тогда можно увольнять, теперь поняла что глупость ляпнула "юристка по трудовым спорам", теперь переобулась и начала лепить про "уволить завтра" lol.gif

Это сообщение отредактировал Slf4j - 11.01.2025 - 18:12
 
[^]
HoLoop
11.01.2025 - 18:13
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 15.11.24
Сообщений: 1816
Цитата (skorpion11 @ 11.01.2025 - 17:50)
Цитата (Slf4j @ 11.01.2025 - 17:45)
Ну пожалуйста, у тебя всегда есть вариант продаться в счастливое ипотечное рабство на четверть века)

А бабушка могла передумать отдавать квартиру?

Да, конечно. И что?
 
[^]
Slf4j
11.01.2025 - 18:13
-1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 7.06.24
Сообщений: 1621
Цитата (oldcrazydad @ 11.01.2025 - 18:05)
Slf4j
Цитата
Конечно зашибись, потому ты пердос и хамишь, а вот при встрече ты бы был гоораздо вежливее.

Да ты чо! Ой, я уже очкую. gigi.gif

Ну ты надеюсь подгузник не забываешь одевать, а то в своем возрасте измученный жизнью сфинктер может не выдержать, попачкаешь ткани)
 
[^]
Slf4j
11.01.2025 - 18:15
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 7.06.24
Сообщений: 1621
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 18:05)
Цитата (Slf4j @ 11.01.2025 - 18:04)
Чего?) Так, давай ты в перерывах между приемом веществ попытаешься в понятной форме сформулировать, "юрист" :)

ну, то есть ответить нечего?

Конечно нечего, яж из твоего бреда ничего не понял.
 
[^]
YunYun
11.01.2025 - 18:15
-3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.09.20
Сообщений: 9787
Slf4j, если вы не совсем дебил (коим я вас считаю), разъясните мне механизм увольнения по статье сотрудника, который вчера и позавчера не вышел на работу

Как вы это оформляете? Вот прям чтобы сегодня он был уволен по статье

Это сообщение отредактировал YunYun - 11.01.2025 - 18:16
 
[^]
burez121
11.01.2025 - 18:16
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 25.04.23
Сообщений: 1536
Цитата (offcast @ 11.01.2025 - 11:19)
А кушают зумеры что? Хуй сосут друг у друга?

зачем? Дают сосать хуй работодателю...Простои,пнмаеш.
 
[^]
Slf4j
11.01.2025 - 18:16
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 7.06.24
Сообщений: 1621
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 18:10)
Цитата (Slf4j @ 11.01.2025 - 18:07)
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 18:03)
Цитата (Slf4j @ 11.01.2025 - 18:00)
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 17:57)
Цитата (Slf4j @ 11.01.2025 - 17:55)
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 17:54)
Цитата (Зайцеед @ 11.01.2025 - 17:48)
YunYun
Цитата
Да я юрист с хорошей белой зарплатой в крупной компании

Прошу прощения, а каков размер юридического департамента в той компании, в которой вы трудитесь? И юристы - они разных специализаций бывают))

Не сочтите за доёбывание, интересно просто))

Я не один юрист в нашей компании. Моя специализация - трудовое право.

Это пиздец товарищи faceoff.gif

ну, когда вы обосрались по всем пунктам - да.

у вас там за 4 часа можно увольнять. и пофиг, что нельзя))

Не ну да, "у нас там", у нас там в стране так, но ты не сдавайся мы-то всей страной обосрались, а ты умная, ты главное вовремя вещества употребляй)

А вы много уже уволили через 4 часа после невыхода на работу? Или просто в лужу пердите?

Прокурор думаю тоже в лужу пердит, так ведь?)

https://epp.genproc.gov.ru/ru/web/proc_27/a...n?item=58365440

И? Если он в течение двух дней написал объяснительную?

Вот именно "И?", тогда что случится? Ну написал, а работодатель его уволил, так как никаких подтверждающих документов не предоставлено, а предоставлены только голословные заявления о поносе.
 
[^]
Чумазоид
11.01.2025 - 18:18
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.12.16
Сообщений: 6245
YunYun
Цитата

А вы много уже уволили через 4 часа после невыхода на работу? Или просто в лужу пердите?


Тут пишут, что для инициирования увольнения за прогул достаточно 4х часового отсутствия сотрудника на рабочем месте, мадам же упорно считает, что ей кто-то пытается доказать, будто 4 часа занимает сама процедура увольнения. Шла 23-я страница.
Юристы, хуль с них взять lol.gif

Это сообщение отредактировал Чумазоид - 11.01.2025 - 18:18
 
[^]
Zebras
11.01.2025 - 18:18
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 21.05.22
Сообщений: 1675
Эм... У нас на работе таких "зумеров" приходит навалом, от 18-ти до 60-ти лет. Собеседуется, всё устраивает, "ок, завтра выйду" - и не выходит. Да и хуй с ним! Даже не перезваниваю, жду следующего соискателя. Кому нужна работа - готовы начать работать хоть сегодня. Остальные пусть хоть обпротестуются, нам их протесты в хер не упёрлись. Не хочешь работать - сиди на жопе, никто за тобой бегать не будет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
YunYun
11.01.2025 - 18:19
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.09.20
Сообщений: 9787
Цитата
Вот именно "И?", тогда что случится? Ну написал, а работодатель его уволил, так как никаких подтверждающих документов не предоставлено, а предоставлены только голословные заявления о поносе.

А он с какого перепугу должен предоставить документы? Потому что вы его представляете в роли раба, а себя в роли господина? Так это ваши фантазии.
 
[^]
HoLoop
11.01.2025 - 18:19
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 15.11.24
Сообщений: 1816
Цитата (oldhoha @ 11.01.2025 - 17:55)
Давно пора вернуть статью 209 Уголовного кодекса «Тунеядство».
Не работающие персонажи не платят налоги и не участвуют в развитии страны.
При этом пользуются всеми общественными благами.
Схуяли?

А ещё лучше рабовладение.
- Ты чьих будешь
Их сиятельства, графа Ротенберга холоп'с.
Как звучит, Ах как звучит.

PS хрен его знает кто лучше - ни в чём не участвующие тунеядцы, или активно разворовывающие страну трудящиеся.
 
[^]
Slf4j
11.01.2025 - 18:19
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 7.06.24
Сообщений: 1621
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 18:15)
Slf4j, если вы не совсем дебил (коим я вас считаю), разъясните мне механизм увольнения по статье сотрудника, который вчера и позавчера не вышел на работу

Как вы это оформляете? Вот прям чтобы сегодня он был уволен по статье

Отвечаю на твой вопрос, дебилка это ты, потому что ты не понимаешь не только что тебе другие пишут, но даже не понимаешь что сама пишешь.
"Вот чтобы сегодня" это должно быть потому что ты так захотела?) Что, наконец-то поняла, что херню брякнула про систематические прогулы и решила перевести тему в "увольнение сегодня"?) А кто тебе говорил про увольнение сегодня не сегодня? Тебе говорили про увольнение в принципе за один прогул.
 
[^]
Slf4j
11.01.2025 - 18:20
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 7.06.24
Сообщений: 1621
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 18:19)
Цитата
Вот именно "И?", тогда что случится? Ну написал, а работодатель его уволил, так как никаких подтверждающих документов не предоставлено, а предоставлены только голословные заявления о поносе.

А он с какого перепугу должен предоставить документы? Потому что вы его представляете в роли раба, а себя в роли господина? Так это ваши фантазии.

Ты так и приходишь на судебные заседания? gigi.gif Судья тебе напоминает про 56 статью ГПК РФ, а ты ей "я вам что рабыня?"))
 
[^]
AlDianochka
11.01.2025 - 18:22
0
Статус: Offline


Пантера

Регистрация: 21.07.13
Сообщений: 92823
Цитата (HoLoop @ 11.01.2025 - 18:06)
Цитата (AlDianochka @ 11.01.2025 - 17:28)
Цитата (thunderrrr @ 11.01.2025 - 17:23)
Пока молодые пусть протестуют, потом будет не до этого. Вся суть молодежи это протест. Вырастут поменяют ориентиры на стабильность и будут прессовать свою молодежь.

Не все, далеко не все меняют так ориентиры

Угу. Чот мне эти разговоры напомнили.
1987.
- Ты плохо работешь..
За 120р???
- Я тебе премию не дам
Похуй
- Я тебе зарплату не подниму
похуй*10

Конц года. Важный начальник..
- Вася пупкин премия 200р
Ура. Позвольте вам отсосать.
- Петя хрюкин премия 100р
Ура. Позольте вам попу полизать
- А тебе распиздяй долбойбов хуй.
Пошёл нахуй мудак.

Вася пупкин снисходительно - вот если бы работал хорошо тоже при деньгах был бы.
- Да да, на НГ совсем мало денег осталось, достаю из кармана пачку четвертных демонстративно считаю, всего то 500р осталось а вот было бы ещё 200....
Ой а что это вы личиком офигевши, а писечкой упавши...

Как тогда совков ненавидел, так и сейчас от ох рассуждений офигеваю.
Ну какая трудовая, ну какое увольнение. Современное общество безгранично по возможностям, поэтому трудовая имеет ценность жопоподтирочной бумаги. Хоть электронная, хоть на каменных скрижалях выбитая.

Пффф, когда могут задержать ЗП, а такое бывало, никогда не визжала - какая зарплата, такая и работа. Демонстративно бездельничаю и думаю чтоб б мне пригодилось вкусненького.... Это мое, я это заработала. rulez.gif
 
[^]
YunYun
11.01.2025 - 18:23
-3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.09.20
Сообщений: 9787
Цитата (Slf4j @ 11.01.2025 - 18:19)
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 18:15)
Slf4j, если вы не совсем дебил (коим я вас считаю), разъясните мне механизм увольнения по статье сотрудника, который вчера и позавчера не вышел на работу

Как вы это оформляете? Вот прям чтобы сегодня он был уволен по статье

Отвечаю на твой вопрос, дебилка это ты, потому что ты не понимаешь не только что тебе другие пишут, но даже не понимаешь что сама пишешь.
"Вот чтобы сегодня" это должно быть потому что ты так захотела?) Что, наконец-то поняла, что херню брякнула про систематические прогулы и решила перевести тему в "увольнение сегодня"?) А кто тебе говорил про увольнение сегодня не сегодня? Тебе говорили про увольнение в принципе за один прогул.

Ну так увольнение не раньше трех прогулов, вы ж прекрасно поняли о чем я, просто сейчас не хотите признать)

За один-два прогула, если ваш сотрудник вернется и напишет бумажку, вы ничего не сможете сделать) Хоть обосритесь, он может по два дня отсутствовать сколько хочет, если на третий приходит и пишет бумажку.

Это сообщение отредактировал YunYun - 11.01.2025 - 18:23
 
[^]
AlDianochka
11.01.2025 - 18:23
1
Статус: Offline


Пантера

Регистрация: 21.07.13
Сообщений: 92823
Цитата (HoLoop @ 11.01.2025 - 18:13)
Цитата (skorpion11 @ 11.01.2025 - 17:50)
Цитата (Slf4j @ 11.01.2025 - 17:45)
Ну пожалуйста, у тебя всегда есть вариант продаться в счастливое ипотечное рабство на четверть века)

А бабушка могла передумать отдавать квартиру?

Да, конечно. И что?

Сам ответил что - за ней ухаживали, а хата внучку. gigi.gif Все, от обиды можно в петлю?
 
[^]
Marcus666
11.01.2025 - 18:24
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 22.01.20
Сообщений: 4613
Цитата (AlDianochka @ 11.01.2025 - 17:57)
Мы работаем! И тащим с работы все что можем поднять.

Не надо, я наоборот несу на работу.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Slf4j
11.01.2025 - 18:24
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 7.06.24
Сообщений: 1621
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 18:23)
Цитата (Slf4j @ 11.01.2025 - 18:19)
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 18:15)
Slf4j, если вы не совсем дебил (коим я вас считаю), разъясните мне механизм увольнения по статье сотрудника, который вчера и позавчера не вышел на работу

Как вы это оформляете? Вот прям чтобы сегодня он был уволен по статье

Отвечаю на твой вопрос, дебилка это ты, потому что ты не понимаешь не только что тебе другие пишут, но даже не понимаешь что сама пишешь.
"Вот чтобы сегодня" это должно быть потому что ты так захотела?) Что, наконец-то поняла, что херню брякнула про систематические прогулы и решила перевести тему в "увольнение сегодня"?) А кто тебе говорил про увольнение сегодня не сегодня? Тебе говорили про увольнение в принципе за один прогул.

Ну так увольнение не раньше трех прогулов, вы ж прекрасно поняли о чем я, просто сейчас не хотите признать)

За один-два прогула, если ваш сотрудник вернется и напишет бумажку, вы ничего не сможете сделать) Хоть обосритесь, он может по два дня отсутствовать сколько хочет, если на третий приходит и пишет бумажку.

Оооо, вторая серия околоюридической наркомании bravo.gif
 
[^]
YunYun
11.01.2025 - 18:24
-2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.09.20
Сообщений: 9787
Цитата (Slf4j @ 11.01.2025 - 18:20)
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 18:19)
Цитата
Вот именно "И?", тогда что случится? Ну написал, а работодатель его уволил, так как никаких подтверждающих документов не предоставлено, а предоставлены только голословные заявления о поносе.

А он с какого перепугу должен предоставить документы? Потому что вы его представляете в роли раба, а себя в роли господина? Так это ваши фантазии.

Ты так и приходишь на судебные заседания? gigi.gif Судья тебе напоминает про 56 статью ГПК РФ, а ты ей "я вам что рабыня?"))

А что, сотрудников увольняют уже тоже на судебных заседаниях?))
 
[^]
YunYun
11.01.2025 - 18:25
-1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.09.20
Сообщений: 9787
Цитата (Slf4j @ 11.01.2025 - 18:24)
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 18:23)
Цитата (Slf4j @ 11.01.2025 - 18:19)
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 18:15)
Slf4j, если вы не совсем дебил (коим я вас считаю), разъясните мне механизм увольнения по статье сотрудника, который вчера и позавчера не вышел на работу

Как вы это оформляете? Вот прям чтобы сегодня он был уволен по статье

Отвечаю на твой вопрос, дебилка это ты, потому что ты не понимаешь не только что тебе другие пишут, но даже не понимаешь что сама пишешь.
"Вот чтобы сегодня" это должно быть потому что ты так захотела?) Что, наконец-то поняла, что херню брякнула про систематические прогулы и решила перевести тему в "увольнение сегодня"?) А кто тебе говорил про увольнение сегодня не сегодня? Тебе говорили про увольнение в принципе за один прогул.

Ну так увольнение не раньше трех прогулов, вы ж прекрасно поняли о чем я, просто сейчас не хотите признать)

За один-два прогула, если ваш сотрудник вернется и напишет бумажку, вы ничего не сможете сделать) Хоть обосритесь, он может по два дня отсутствовать сколько хочет, если на третий приходит и пишет бумажку.

Оооо, вторая серия околоюридической наркомании bravo.gif

Опровергните что ли) Я не выхожу на работу два дня, прихожу на работу на третий и пишу "отсутствовала по личным обстоятельствам". и что вы мне сделаете? Уволить не выйдет.

Это сообщение отредактировал YunYun - 11.01.2025 - 18:27
 
[^]
AlDianochka
11.01.2025 - 18:25
0
Статус: Offline


Пантера

Регистрация: 21.07.13
Сообщений: 92823
Цитата (Marcus666 @ 11.01.2025 - 18:24)
Цитата (AlDianochka @ 11.01.2025 - 17:57)
Мы работаем!    И тащим с работы все что можем поднять.

Не надо, я наоборот несу на работу.

Я тоже. Алкоголь. rulez.gif Хватит нахер, когда могла свой инструмент принести....
 
[^]
Slf4j
11.01.2025 - 18:26
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 7.06.24
Сообщений: 1621
Цитата (AlDianochka @ 11.01.2025 - 18:23)
Цитата (HoLoop @ 11.01.2025 - 18:13)
Цитата (skorpion11 @ 11.01.2025 - 17:50)
Цитата (Slf4j @ 11.01.2025 - 17:45)
Ну пожалуйста, у тебя всегда есть вариант продаться в счастливое ипотечное рабство на четверть века)

А бабушка могла передумать отдавать квартиру?

Да, конечно. И что?

Сам ответил что - за ней ухаживали, а хата внучку. gigi.gif Все, от обиды можно в петлю?

Ну так для этого договор ренты и заключается.
 
[^]
HoLoop
11.01.2025 - 18:28
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 15.11.24
Сообщений: 1816
Цитата (AlDianochka @ 11.01.2025 - 18:22)
Это мое, я это заработала. rulez.gif

Фундаментальная ошибка жизненных ориентиров.
Это моё, это они заработали.
Для меня.
Потому, что я хороший.
 
[^]
Slf4j
11.01.2025 - 18:29
-1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 7.06.24
Сообщений: 1621
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 18:25)
Цитата (Slf4j @ 11.01.2025 - 18:24)
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 18:23)
Цитата (Slf4j @ 11.01.2025 - 18:19)
Цитата (YunYun @ 11.01.2025 - 18:15)
Slf4j, если вы не совсем дебил (коим я вас считаю), разъясните мне механизм увольнения по статье сотрудника, который вчера и позавчера не вышел на работу

Как вы это оформляете? Вот прям чтобы сегодня он был уволен по статье

Отвечаю на твой вопрос, дебилка это ты, потому что ты не понимаешь не только что тебе другие пишут, но даже не понимаешь что сама пишешь.
"Вот чтобы сегодня" это должно быть потому что ты так захотела?) Что, наконец-то поняла, что херню брякнула про систематические прогулы и решила перевести тему в "увольнение сегодня"?) А кто тебе говорил про увольнение сегодня не сегодня? Тебе говорили про увольнение в принципе за один прогул.

Ну так увольнение не раньше трех прогулов, вы ж прекрасно поняли о чем я, просто сейчас не хотите признать)

За один-два прогула, если ваш сотрудник вернется и напишет бумажку, вы ничего не сможете сделать) Хоть обосритесь, он может по два дня отсутствовать сколько хочет, если на третий приходит и пишет бумажку.

Оооо, вторая серия околоюридической наркомании bravo.gif

Опровергните что ли) Я не выхожу на работу два дня, прихожу на работу на третий и пишу "отсутствовала по личным обстоятельствам". и что вы мне сделаете?

Зачем? Тебе уже и разъяснения прокурора я скидывал и ты сама скидывала поставновление роструда, и так и там сказано про отстутствие более 4-х часов на рабочем месте, а у тебя сейчас оказывается уже 2 дня отсутствовать можно, а на третий день придти написать объяснение от балды и ты ничего не сделаешь:)
Что тут опровергать, если ты беспросветно тупа.
 
[^]
AlDianochka
11.01.2025 - 18:29
1
Статус: Offline


Пантера

Регистрация: 21.07.13
Сообщений: 92823
Цитата (Slf4j @ 11.01.2025 - 18:26)
Цитата (AlDianochka @ 11.01.2025 - 18:23)
Цитата (HoLoop @ 11.01.2025 - 18:13)
Цитата (skorpion11 @ 11.01.2025 - 17:50)
Цитата (Slf4j @ 11.01.2025 - 17:45)
Ну пожалуйста, у тебя всегда есть вариант продаться в счастливое ипотечное рабство на четверть века)

А бабушка могла передумать отдавать квартиру?

Да, конечно. И что?

Сам ответил что - за ней ухаживали, а хата внучку. gigi.gif Все, от обиды можно в петлю?

Ну так для этого договор ренты и заключается.

А не пробовали башкой работать? Производство, хоть и штучное, того, что в принципе легально, нооооо.... Короче ни на алишке, нигде вообще нет, приносит нефиговенькие деньги....
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 51357
0 Пользователей:
Страницы: (33) « Первая ... 22 23 [24] 25 26 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх