Ценнее айтишников. Заводы борются за рабочих, но проигрывают — почему нет кандидатов на зарплату от 100 тысяч

Т.е. по твоему это все работяги нахуивертили - про качество лад, камазов и прочее о том о чем ты пишешь?
Или все же руководство этих компаний? Кто бенефициар всего этого пиздеца был…, подумай хорошенько.

Это как? Перфокарту не той стороной вставили?

Только этих девочек в ко-центре уже нахуй каждый второй посылать начинает, ибо заебали...

СВО только усугубила ситуацию, но не стала её причиной.

1) Десятилетиями молодёжь не шла в рабочие профессии, потому что зачем горбатиться в грязи в холодном цехе в промзоне (слушая рассказы про очередь за забором), когда можно менеджером в офисе за те же деньги работать.
2) Появились низкоквалифицированные профессии, уровень оплаты которых сравнялся или стал выше, чем у квалифицированных рабочих. Как пример - хрестоматийные курьеры или таксисты. Пример приводил неоднократно. Знакомый крановщик башенного крана ушёл работать в такси, потому что там график свободнее и денег больше платят.
3) На рынок труда вышла молодёжь, которая выросла при капитализме. Им хуиту про "родное предприятие" в уши не задвинешь. Именно про них всякие старые пердуны и говорят: "молодёжь тупая и работать не хочет". А молодёжь не тупая, нахер ему усераться ради блага работодателя. Он о своём материальном благополучии печётся.
4) Кроме того, молодёжь мобильна. Всякая хуита из серии "работать 10 лет на одном предприятии" для них пустой звук. Не платят здесь - пойду в соседнюю шарагу, там зарплата та же, но начальник не такой долбоёб. То, что в трудовую 3 вкладыша уже сделали - их не интересует, это вообще малозначительный фактор. Это раньше люди годами сидели на одном месте и тряслись, типа в других местах ещё хуже. Сейчас похер.

По поводу нехватки рабочих рук. Далее со слов отца, который работает у энергетиков (ТЭЦ) с 90х годов, имеет колоссальный опыт и умения (слесарь 6 разряда + газорезка), руки откуда нужно растут и сам он ответственный и работящий мужик (дохрена грамот и поощрений и т.п). Ну тк ближе к сути:
1) ЗП копейки - 50 тыс
2) молодежь кто приходят тупые или очень грамотно маскируются под них, ни чему не учатся, работать не хотят (тупо даже болгаркой пользоваться не умеют). И им сразу дают 4-5 разряд (а раньше устраивали со 2-3 разрядом, и только раз в пол года/год, работник мог выдвигать свою кандидатуру на повышение разряда. Сдавал экзамены, да и мастера смотрели, что он умеет, а что нет и уже на основания этого давали или не давали повышение разряда), тк на разряде ниже и оклад ниже, и из-за этого желающих мало. Т.о. У опытного и у молодого ЗП отличается на копейки (5-6 тыс.руб).
3) отцу близко к 60 лет, в траншее с трубами (от 108 до 1220 диаметра) в разных позах и верх тормашками режет их, стыкует. А сварщики тоже старожилы, все сваривают, так же в разных позах. А молодежь с 4-5 разрядом, как отец говорит стоит на лопате, т.е. экскаватор перед началом работ выкопал котлован до старых труб, а они уже в узких местах лапатами подкапывают и все.
4) как и на многих ТЭЦ дефицит кадров был, так к ним набрали этих бывш. студентов. И в какой-то момент очухался моего отца бывший коллега (опытный сварщик) и решил вернутся на ТЭЦ. Не взяли, сказали штат укомплектован. А кем? Теме же молодыми, которые по сути выполняют работу разнорабочего, а не профессионала, за которую им платят.
Мужики долго смеялись (со злезами на глазах) над этим дебилизмом, людей толковых нет, так их еще и не берут. Ни кто из младшего/среднего и старшего руководства не следит, чтобы молодые обучались. А молодым это и не нужно, капает ЗП, они за час работу сделали, выкопали трубу и все. Этим слесарям не хочется в котловане и в дождь и в снег по яйца в воде сидеть и что-то там резать или варить.

Вот какая вот ситуация на наших ТЭЦ с кадрами )