Не хотят работать за 3 копейки, совсем оборзели!

1) Это не мы зажратые, это вы готовы батрачить за шапку сухарей.
2) 80 тысяч по сегодняшней жизни - это чуть выше прожиточного минимума. На макарошки точно хватит, а вот на кетчуп к этим макаронам - уже не всегда.
3) 35 тысяч в твоём регионе - это не нормальная зарплата, а издевательство над тобой, твоими детьми, твоей семьёй и здравым смыслом.
4) В жопу-то мы конечно пойдём, и не первый раз уже ходили, но проблема в том, что в эту жопу нас ведут именно такие как ты, для которого продать на работе свои жизнь, время и здоровье по демпинговому курсу является нормой.

А что такое, по-вашему, "серая масса"? Вот на завод, к примеру, нужно 3000 рабочих (условно). Ну крупный какой-нибудь. И меньше никак. 30 человек вместо 3000 не справятся, будь они хоть помесью Дип Блю и Терминатора, хоть на голову, хоть на 10 голов выше других. Они ВСЕ, по-вашему, должны быть убер-специалистами, чтобы мочь хоть как-то достойно жить? Или все же даже условный слесарь 2-го разряда должен получать достаточно, чтобы жить не как бомж, а вот уже слесарь 5-го разряда должен жить прям хорошо (на Багамы там кататься и т. д.)?
Почему в советское время хороший рабочий получал как начальник цеха, а то и как директор, а сейчас на порядки разница? Может в этом дело (ну в числе прочего)?. И не надо тут кивать на капитализм. Во многих капстранах придерживаются некой планки разницы в зп руководителей и рядового состава. А у нас пох как-то. У рабочего 30 тыс, у директора 3 млн.

То есть 79 000 для неопытного работника это 3 копейки? Кто-то оборзел, наверное.

Вот описание , что такое для них "менеджер", за 79тр

Это сообщение отредактировал kakmyc - 18.04.2023 - 15:14

Так это проблема не молодежи, это проблема старичков, что за такую маленькую ЗП работают. Странно иди на зп, которая даже не покроет базовые потребности. А то что это ЗП от 100к, вопрос не к молодежи.

ни. у нее рабочий стол прям в сталеплавильном цехе

О да, сайт еще тот источник. В ЕГРЮЛ сначала его найдите.

На словах-то все красиво выглядит. Только вот потом выручка внезапно вырастет, и уже не захочется отдавать 3% от выручки.
Это пока выручка небольшая, звучит песня "мы все в одной лодке, давайте потерпим, скоро пойдут заказы, затянем пояса потуже". А когда выручка появится, сразу начнется "да я найду продажников и подешевле, жирно им 3% будет".

Ну ладно продажники, у них переменная часть зарплаты - это особенность профессии, без этого никуда. Всем остальным в принципе нахуй не нужно делить риски бизнеса с собственником, поэтому я совершенно не удивлен, что рабочие не особо бегут на обещания переменной части, бонусов и т.д.
Бизнес - для тех, кто хочет рисковать и возможно больше заработать
Зарплата - для тех, кто хочет получать стабильное вознаграждение за свой труд.
Так что, наверное, если не идут - на это есть веские причины.

Я сам всегда отказываюсь от заманухи в виде переменной части или бонусов, потому что еще НИ РАЗУ эти обещания даже отдаленно не выполнялись.

А что вы хотели? Престиж рабочих профессий упал в ноль. Уже третьему поколению родители внушают - не будешь учиться, пойдешь работать на завод.
Да и проф.образование похерили полностью. Нет ни практики, ни стажировки. Почему молодежь приходит на работу и ничего не умеет? Это вопрос к техникумам и колледжам. Получается, они никаких знаний не дают, только бумажку.

Естественно, что каждый ищет там где полегче и денег побольше. За идеи работать при капитализме никто не будет. Пора бы уже властям это понять.

чота... десево! Забыл добавить еще ГРАМОТУ, и фото НА ДОСКУ ПОЧЕТА!




Наша недобуржуа, хотят, что б было как при Союзе - люди выкладывались на 146% за ИДЕЮ, а как дело доходит до распределение прибыли - то тут нееет! "У нас капитализьм!"©

Старички просто привыкли к тому что надо работать , неважно где , но надо и нехуй бегать по разным конторам , искать выгоду , сиди на жопе на одном месте до пенсии , получай мизерную зарплату , мучайся , а хули - все мучаются и ты мучайся , чё бля , самый умный что-ли ?! Охуительная логика и стиль жизни.

Именно. Старики работают за копейки, в том числе и потому, что у них есть уже нажитая база, квартира, огородик, пенсия.
И сравнивать их требования с требованиями молодых некорректно.

Норм, а если ЗП 90-100к, то там, наверное, ещё требование "Опыт работы минимум 6 мес. на МКС"

Блякальщик, именнА ШтА о том и говорю: авыпускники - хочу от 80-100 тыщ, чё умеешь - ничё не умею, но вы ведь меня научите! На вопрос: а как это соотносится с твоим предыдущим - ты учился и ты платил, а теперь тебя будут учить и тебе платить, и не 50-60 (я про Москву), а как ты хочешь - 100?
И какого - спрашивается - я ему должен оплачивать пьянки-гулянки-шмотьё, когда он требует только внимания и заботы, но нисколечко даже прибыли не приносит?! Я с кандидатами более взролыми разговаривал, которые, казалось бы, должны мОзгов хоть немного накопить. На вопрос: как аргументировать для работодателя сможете уровень своих материальных притязаний, малая часть начинает говорить о своих навыках, умениях, бОльшая часть - мне надо кормиться там-то, мне надо отдыхать там-то, мне надо то-то и то-то и пр., и пр. Работодатель здесь при чём?! Косвенно - да, его заботить должны условия жизни и быта сотрудников, но косвенно! А если прямо: живи на помойке - денег до фигища съэкономишь - всё бесплатно!
К чему это. Попробуйте себя поставить на место работодателя. Только не гребите всех и вся под одно "все работодатели - буржуи-кровопийцы"!

В целом вы правы, но есть один момент. Вот человек потерял работу. Открывает хедхантер и ищет новую. А там все зп говно. Да, можно гордо послать всех на хер, закрыть hh и сесть ждать, пока предлагаемые зп поднимут.
Только вот за спиной пара детей попискивают, жрать просят. Коты об ноги трутся - подсыпь корма, хозяин! Жена допустим работает, если не в декрете, да вот как-то не хватает ее зп на всех. Ну и что делать? Сколько человек так гордо просидит?
Вот если бы были пособия реальные по безработице, а не то говно, что у нас - тут другой разговор. Тут бы можно было работодателям говорить - ребят, жмите бабки дальше... Я подожду, мне и так неплохо... Ну или пойду переучусь на другую специальность, а государство мне пока поплатит...
Но государство видать не особо заинтересовано в рынке работников, его больше устраивает когда рынок принадлежит работодателям. Что как-то неудивительно.
Тут имхо один выход - стихийная организация профсоюзов, причем полумафиозного толка - как в США в свое время. Ибо официально у нас такое мутить чревато - мигом за экстремизм загремишь..

а как с такой ЗП платить ипотеку, образование машину и еще на детей оставить?

С чего бы не кивать на капитализм, если в нем и причина?

Если какой-нибудь собственник бизнеса платит директору, например, в 10 раз больше, чем рабочему, вы считаете, он это делает по доброте душевной, просто потому что любит директоров больше, чем рабочих? Или как это, по вашему, работает? Для чего человеку, который явно умеет считать свои деньги, переплачивать директору просто так?

Конечно же я говорю о коммерческих отношениях, а не о кумовстве где-нибудь в госконторе, где вообще возможно все что угодно.

Да и использовать зарплату в качестве меры благосостояния людей разных профессий в СССР - это не совсем правильно. Почему люди рвались в директора, если зарплата почти как у рабочего? Потому что кроме зарплаты должность директора предполагала и другие ништяки вроде возможности что-то спиздить или в виде нужных связей. Так что насколько РЕАЛЬНО отличался уровень жизни директора и рабочего, сказать трудно. Я сам в СССР почти не жил, но точно знаю, что как минимум один мой родственник построил себе дачу из спижженых на заводе материалов, работая начальником цеха. И пиздили там, судя по всему, все, кто мог.

Это сообщение отредактировал Cromwell - 18.04.2023 - 15:32

Так блять в этом смысл капиталистической системы - работать поменьше, получать побольше.

Никак.
Заведение семьи, покупка жилья и автомобиля не предполагается для рабочего нашей буржуазией.
Вопрос демографии можно считать закрытым.

Я свои слова могу подтвердить ВСЕМ! Я не белый и пушистый, не коммунист, но исхожу из того, что когда сотрудники уверены в затрашнем дне и исполнеии работодателем всего задекларированного по условиям труда, то все работают - никого пинать, тыкать не надо. Беда ещё одна в том, кроме того, что не хотят работать, - люди не верят, что условия труда будут выдерживаться работодателем и изначально ждут наёба и каторги.
Как всё этопереломить - не знаю.
Да, можно, конечно, всем, начиная с грузчиков, платить по 300 тыс в месяц да только контора проживёт годик и... и... всё.

Всё ясно. Деньги за обучение уже берёшь или ещё думаешь ?

А я согласен, что молодежь прибурела сильно, и пусть получу шпалы, но вот вам реальная ситуация, которая происходит прямо сейчас:
Ищем категорийного менеджера (это специалист, который работает с поставщиками, работа довольно трудная и ответственная, но не в забое, а в теплом офисе, с 9 до 18-00). Зарплата на руки чистыми - свыше 40 тыс. руб. Мало? Много? На мой взгляд - для того, чтобы набраться опыта и перейти на более высокооплачиваемую работу, достаточно. Я не подборщик, этот человек нужен мне в подчинение. Но еще на этапе подбора, молодые люди в возрасте 23 - 27 лет заявляют знаете какую ЗП? От 90 до 110 тысяч рублей! Напомню - это не начальник, не директор, это специалист, и наша фирма не в Москве или Питере.. И похоже, мы будем искать наоборот, не молодежь, а людей в возрасте, а молодые, которые не готовы постепенно расти - идут лесом.

Ну вот, как я и говорил, школота минусит, вместо того, чтобы немного подумать. Я просто сам с низов начинал, с очень небольшой ЗП, но я знал, чего я хочу, и сколько надо проработать на каждом этапе, чтобы набрать опыт для следующего шага вверх. Так и развивался. И вам скажет любой человек с мозгами - хочешь всего, сразу и за дорого - не получишь ни хрена, поработать все-таки придется А то, что вам втирают из тик-тока и инсты, что напрягаться не надо, достаточно снять прикол, выложить его и стать богатым - хрень полная. С единицами это сработает, с миллионами - нет.

Это сообщение отредактировал Sevasilich - 18.04.2023 - 16:02

Ты весьма зазря по себе других пытаешься представлять да такими-то потугами сарказма.

А что в твоем понятии зарабатывать? 79 тыщь? (При зп директора в пару лямов) Меньше тысячи $?!! Или за 150 хуячить без выходных?!! Такие как ты забыли, что человек должен работать что бы жить, а не жить чтобы работать. И давай посмотрим в каких условиях предлагают зарабатывать. Может там полностью исправное и периодически обновляемое оборудование, чистые, светлые цеха, раздевалки, удобная спецодежда, бесплатные обеды, медстраховка, 13я зп, премии по итогам года?! Что дохуя хочу? Ну тогда ищите тех кто хочет " зарабатывать" и не нойте. Дохуя вас РАБотодателей стало. Я в 2000м году начинающим автомехаником зарабатывал 1000$. А сейчас такую зп предлагают опытному спецу.

Срочно нужно еще полмиллиона мобилизовать, так решим все проблемы.