«Начнут сокращать персонал, а не зарплаты». Почему в России так низко оценивают труд людей даже в условиях дефицита кадров?

У тебя нет мотивации по тому что тебе ее ни кто не дает. А сам взять ее ты не способен. 90% пролетариата не способны принять самостоятельно решение о том что им надо самим искать работу. Они ждут что работодатель, а точнее Хозяин, обеспечит высокую зарплату. И они не способны понять что нииииихуя им ни кто ни чего не обязан...

Беда не в том, что работяги не знают как директору ими эффективно управлять. Беда в том что этого не знают директора. Основной проблемой в российской экономике и не только считаю крайне низкий уровень управления.

Жадность капиталистов это основная движущая сила в капиталистической экономике. Если бы они не были жадными, какой им интерес вообще заниматься бизнесом? Какую альтернативную мотивацию ты можешь предложить?

в картишки нет братишки ©
долю рынка не просят, её берут.
но
для начала хотя бы ты не должен бросаться на соседей раз в 15-20 лет с ножом и орать всех зарежу. потом давай дружить. да нахер ты такой нужен.

Збс логика! Ну так открывай свою фирму и используй тупорылость не эффективных директоров для захвата рынка. Это же так просто! ООО открыть 10тр, себя гендиром, всех родственников на зарплаты по 500тр, работяг на 50тр - ну а хуле? фирма то серьезная, может себе позволить. Прибыль процентов 500 поставить. И все - бизнес попрет!!!!
Ведь именно такая модель бизнеса описывается чутли не в каждом посте?
Ну так че ждете то?????

Прошу отметить, что до 2014 года никто с ножом на соседей не бросался. А вот наши рынки сбыта наоборот отжимали. Так что тут вполне очевидно что первично курица или яйцо. Можно было тихо лечь и сдохнуть, но решили всё таки помучится и взять рынки силой. Пока что получилось так себе, но всяко лучше чем бессильно сдохнуть.

Возможности уволиться. У нас знаешь ли с 2022 года кое-где уволиться по собственному желанию невозможно.

Производить дорого.
Прикупить в Китае, нацепить свой шильдик, наценку
и продать.
А для этого много рабочих и персонала не надо.
Все движется в эту сторону.
Страна не производителей а торгашей.
Раньше челноки этим занимались а теперь заводы
переходят на эту схему.
С москвичем прокатило, все поверили.
Ну вот.... Будут развивать.

Это сообщение отредактировал SuvoroFF - 5.04.2025 - 17:40

ForestField

Ну на самом деле это обнаружилось гораздо раньше, просто с началом СВО они потребовались на государственных военных заводах для выполнения больших госзаказов и вот тут то встрепенулись, что работать то оказывается не кому, а до этого всем было похер, проблемы индейцев шерифа не волнуют, газ, нефть продавались, бабло текло рекой, а что там на производстве - да поебать.
Я инженером по сварочному производству работаю, у нас вот сварщиков дефицит, возраст от 50 до 70 лет (да, даже 70-и летние есть), нет токаря, единственный сварщик у нас в нашем подразделении на пенсию на этой неделе ушел, ему 65 лет уже, и так десятку сверху отпахал, молодежь не идет практически, два водителя срулили.

А сколько она в 22м стоила? И что? Лучше страна жить стала? С 2016, кстати, цены на нефть после падения стали подниматься. И? Где был рост благосостояния?)
Нефть, конечно, здорово. Но не надо на нее все валить.

Так а нафига туда пошел? Платят там нормально. Соц пакет. Бесплатный трансфер на работу и обратно, спецовка, инструмент, жилье, питание, премии. Больничные, похороны за счет работодателя. Отпуск в Анапу.
Ну хоть один минус есть?

Зачем вторую лопату?
Высчитывается норма выработки чтоб выполнялась она впритык. Эта норма даст оклад. Если землекоп хочет больше получить то берет повышенные обязательства что в месяц перевыполнит норму на 10-15%. Если не выполняет то получает оклад.
Вот он сейчас уровень начальства и методов которых они придерживаются.
Про мелкий и средний бизнес можно и не говорить. Там серая схема почти поголовно. Белая часть чуть больше МРОТа. Все остальное на усмотрение хози. Понравится-заплатит в конверте. Плохо работал на его взгляд-тоже заплатит но на свое усмотрение и это будет весомо меньше.
А работнику чтоб хозя или начальник был доволен надо ебашить совмещая 3-4 обязанности.

но не забываем, что "самые большие налоги в Пиндостане" , а ещё у них геи и негры.
Терпим дальше.

Так зряплаты не сократишь уже- рабы сдохнут!

Если в Китае розничная стоимость ширпотреба будет ниже, чем его себестоимость при производстве в другой стране - то смысл такого производства?
Надо искать нишу. Например, тот же Китай плохо умеет в высокие технологии и закупает такие продукты заграницей.
В том числе айфоне многие компоненты производятся вне Китая.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А НДС то че забыли? Если работодатель не на упрощенке, то с выданной зарплаты он еще 20% отдаст любимому государству - входящего то НДС на эту сумму не будет.

Пример отжатых рынков сбыта до 2014 года приведете? И, кстати, почему "у нас?" У вас лично кто то что то отжал? Или это было сделано у какой то частной компании какой то частной компанией?

Это сообщение отредактировал LasochkaBel - 5.04.2025 - 17:41

Нафига пошёл? Это личный вопрос, оставлю без ответа. Платят действительно нормально если не ебланить. За без малого 20 лет пассивный доход хороший себе обеспечил. Озвучивать не стану, но в разы больше чем военная пенсия. Пенсию тоже уже выслужил, осталось лишь уволиться и можно заниматься другим делом.
Что касается минусов - так сходи и узнаешь. Мне какой материальный интерес усложнять военкоматам набор?

Биг

Все что выше написали - согласен, нет рынков сбыта, нет массового производства, то цена на ограниченном пространстве единичным экземплярам будет золотая.
А вот насчет врагов - что то у нас всю нашу жизнь из века в век постоянно враги всему мешают (вот воровать не мешают), очень хорошее оправдание во все времена на все случаи жизни.

1. У нас в смысле у России. Если вы думаете что все доходы с экспорта оседают в карманах олигархов, то спорить смысла нет.
2. Да хоть рынок проката металлов.

Когда говорят что где то там производительность труда в 10 раз больше, то это не от того что там лопатой машут в 10 раз чаще, а потому что используют экскаватор и прочую механизацию с автоматизацией.

У нас почему-то при словах "низкая производительность труда" у начальников представляется землекоп Вася, который херово копает и часто ходит на перекуры. Вот, мол, и вся причина.

Видать, не в курсе, что производительность труда нужно повышать не усилением контроля над перекурами Васи и количеством мата в его сторону, а:
обновлением оборудования,
улучшением логистики,
повышением уровня тех. оснащённости.

Это сообщение отредактировал 1980AS - 5.04.2025 - 17:49

Забавно, что даже имея перед глазами пример курьеров и таксистов, над которыми стоит не начальник с палкой, а технологичный алгоритм выдачи заказов, игуанодоны от руководства продолжают рожать новые способы заебать сотрудников
К примеру на склад в тот же ВБ может придти работать полная обезьяна и она будет работать эффективно. Просто потому что по другому не выйдет и денег не будет вообще.

Это сообщение отредактировал sm9 - 5.04.2025 - 17:53

Угу, вот только есть нюанс: цены растут на 30% в год, а зарплаты, хорошо если на уровень официальной инфляции и не каждый год.

А потом человек с зарплатой 100 тысяч рублей в день рассказывает как плохо для экономики высокие зарплаты населения.

А оно мне надо? У меня есть много мирной работы. Мне нравится создавать, а не разрушать. Я получаю удовольствие от созидания.
Вообще существа идущие убивать людей за деньги не могут называться людьми. По этому мне не будет комфортно в компании нелюдей.
Каждый сам делает свой выбор кто он и что он. А отсутствие возможности сменить место работы отличает раба от свободного человека. Даже высокооплачиваемый раб остается рабом своего хозяина. А раб это мебель. Или инструмент. Когда он ломается, покупают новый. Тебе нравится быть инструментом или рабом? Если да, вопросов нет, а если нет, то что ты сделал чтоб изменить это? С твоих слов - ни чего. Ты ждешь... Но пока ты ждешь, другие живут жизнью. А твоя жизнь тебе не принадлежит.