«Начнут сокращать персонал, а не зарплаты». Почему в России так низко оценивают труд людей даже в условиях дефицита кадров?

1.Я думаю, что все олигархи платят налоги со своего бизнеса в той стране, в которой работают. И что?
2. И когда же этот рынок отжали и кто это сделал? Что то я информацию пропустила, с удовольствием ознакомлюсь.

А что прибыль фирме приносит - работяга или "бентли"? Почему работяга, которому от фирмы достается в лучшем случае половина того, что он заработал (остальное заберет себе государство в виде налогов и владелец в виде добавочной стоимости) должен снижать свою зарплату "чтобы фирме жилось проще", а владелец фирмы не должен - "ну на сколько там их хватит этих денег"! Причина?

Это сообщение отредактировал 62tve - 5.04.2025 - 17:59

Где найдешь? За 20 никто трезвый не появится. Мне интересно где такой заповедник находится.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У нас какой- то свой менталитет ))) с одной стороны у сотрудников оч херово с коммуникацией - частенько / с другой стороны увольняют скажем сотрудника с з/п 50 ( образно) и берут за 80 и еще помощника ему за 40 ( ну не в цифрах суть))

Вот ей Богу не понимаю этого . Я думаю что все это зависит от HR - но у нас проф . Среди них оч мало к сожалению 🤷🏻‍♂️

Я гипотетически. Если у меня есть требования и они покрываются рынком ценой в 20тр, то придут. Зарплата не назначается исходя из возможностей фирмы. Зарплата определяется рынком труда в регионе. От зарплаты идут рассчитанные расходы. Стоимость продукции и услуг так же определяется рынком. И уже я, как собственник бизнеса, считаю разницу и принимаю решение о том начинать этот бизнес или нет.
Если я знаю что наберу за 20тр нужное стадо с достаточной компетенцией, то это знание не с потолка, а это практика, по тому что приходят...

Это сообщение отредактировал ИванДулин - 5.04.2025 - 18:08

Ложь, пиздежь и провокация.

Если, внезапно, завтра маржинальность твоего бизнеса вырастет в 10 раз, то ты все равно нихуя работягам не поднимешь - и так работают, тогда зачем? Будешь держать +- по рынку и всё. Это во всех конторах, так что можешь не оправдываться, если вдруг надумаешь. Твоей вины в этом нет.

Ты в плену предрассудков, человек. Думаешь твоя жизнь принадлежит тебе? Человек внезапно смертен.
А что касается разрушения. Так древнейшая профессия же. Существует тысячи лет и останется актуальной пока природа человека кардинально не изменится. От твоего осуждения она точно не исчезнет.

Блин, а ты в каком цеху работаешь? Кажется, мы с тобой на одном предприятии трудимся. Меня начальник в другой цех отправил, но иногда требует, чтобы я и в первом выполнял задачи..за спасибо...

1. "И что", это убийца диалогов. Могу ответить в тон "И то".
2. Да вот первая попавшаяся статья о прокате. https://rusmet.ru/press-center/v_minpromene...avok_iz_rossii/

Захотите, погуглите как проблема развивалась после 2004 года. Отдельное эссе я для вас писать не стану.

Ой, ребятки, сократить - это самое простое. Счас будут сокращать, потом оставшимся будут зп уменьшать. Тут многие вопрошают, почему бы не платить нормальную зп? Так нормально за нормальную зп работать надо - на износ. А не хочется...
Еще пару месяцев и будет расти безработица. Это точно и факт. Если в том году летом хер слесаря на 80 найдешь, то сейчас выбор за 60. И часто те же самые личности на собеседование приходят.
Вот когда сделают так, что бы работодатель не был налоговым агентом для своих сотрудников и не платил вообще никаких налогов с зарплаты, тогда появиться что то разумное на рынке труда, а налоги каждый будет платить за себя. Вот тогда будет что то разумное. И еще должна быть минимальная за с которой никаких налогов не платишь. И уровень средней зп, с которой платится минимум. И надежные пенсионные фонды нужны, что бы пенсия была не в баллах, а индексируемых рублях по понятной формуле рассчитанная. Сколько налогов заплатил, столько пенсии и получил. А то сейчас у сидельцев пенсия выходит больше, чем у нормальных людей, которые по 40-50 лет отработали.
А то сделали самозанятых, и ФНС всех теперь е...т за них. Типа выводишь деньги.
А надо, что бы все были самозанятые и сами себе пенсию формировали. А минимальная социальная в принципе должна быть гарантирована по праву рождения в России.
Больная тема.

Кто тебе сказал, что у меня нет мотивации? Мотивация есть, пока платят. Перестанут платить я буду другую работу искать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Работяга фирме ничего не приносит, это левацкий бред. Работяги это такой же ресурс, как оборотные средства или основные фонды. Ты же не станешь закупать для станка смазку подороже? Только такую какая подходит для твоего станка. Так и с бизнесом - если ему нужны люди определённой стоимости и квалификации, то он идёт на рынок труда и ищет таких. А вот находит или нет это зависит от состояния рынка. Конкретно у нас рынок труда убит дешёвой иностранной рабочей силой.

Может их тряхнуть? На какие средства жируют?

А тут всё очень просто. Значит уровень оплаты труда на этой фирме ниже рынка. А добавить одному - захотят все. Проще уволить и набрать нового. И платить по рынку только ему.

А какая гусеница для танка важнее, левая или правая?
Рабочий сам по себе прибыли не приносит.
Прибыль приносит только продажа продукции.
А чтобы эта продукция продавалась трудятся маркетологи и продажники.
Чтобы продукция производилась, трудятся не только рабочие, но и логисты, снабженцы, эникейщики и, да, рабочие
Производство любой херни - это совокупный труд многих отделов, а не одни только рабочие.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Но но. У гастарбайтера патент с ежемесячной выплатой государству 4-7 тыс.р в зависимости от региона.
Если гражданин получает на руки семьдесят тысяч ( так вроде статисты подсчитали среднюю) то работодатель платит сумму налогов равную найму нескольких иностранцев.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

С чего ты взял, что иностранец с патентом не платит НДФЛ и налог в соцфонд? За "белого" иностранца работодатель заплатит даже больше, чем за местного. Там фишка совсем в другом.

Почему больше? Их обычно на договор подряда оформляют, вот тебе и профит в виде отсутствия выплат в фонды

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Челябинская область, hhru. Обратите внимание - зарплата до вычета налогов.

Все проще. Сперва думают, что сотрудник много просит, а потом выясняется, что за эти деньги никто не идёт. Ну, а ещё новый не вывозит то, что старый в одиночку делал.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот ты в теме. Договор подряда. А если его оформить в штат, как русского, ты выгоды нет совсем.

Но хер кладут обычно на рабочих.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А почему кладут, как думаешь? Потому что если не платить за электричество, то его отключат, если не обслуживать станки то они сломаются. А куда денется рабочий если ему заплатить меньше обычного? В профсоюз пойдёт или в трудовую инспекцию? А это поможет?

Хер кладут на того, кто менее квалифицирован и кого проще заменить.
Как думаешь, кто важнее для фирмы - человек, который сбивает поддоны или человек, который всегда находит покупателя на эти поддоны?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сейчас наступило такое время, что если у тебя две руки, две ноги и желание работать, но серьезной профессии нет, то ты априори сосешь хуйца. Впрочем всегда можно пойти в курьеры или таксисты. Так что я не понимаю воя рабочих о низких зарплатах. Если ты действительно профессионал, то работай в гараже на себя. Если нет - иди в курьеры и продавай здоровье за деньги. Если смелый - иди на СВО и попробуй выжить там.
Во всех случаях деньги будут более чем нормальные.
Если же эти варианты не подходят, то надо не врать себе и принять тот факт, что ты низкоквалифицированный, мало трудоспособный и вдобавок трусливый.
И на заводе работать по 40 часов в неделю за минимальную зарплату это твой потолок.
Звучит жестоко, но это правда. Капитализм у нас вышел диковатый и человеческого в нём мало. Но в любом случае платить достойную заработную плату за то, что ты у мамы красавчик сегодня нигде не станут.

П С. С цитированием ошибся. Это Маркусу было написано.

Это сообщение отредактировал sm9 - 5.04.2025 - 19:50