В России создали комиссию для выяснения причин ухода медработников из профессии

Сразу вспомнил вахтера в роли Галустяна. "Ой, а кто это сдеелал?" ©

Сдаётся мне, на их зарплату батальон санитарок можно нанять.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Пусть комиссия заставит врачей еще больше отчётов писать! А то они мало бумажек заполняют...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И привлечь россгвардейцев, они не будут выпускать врачей из кабинетов. Пусть работают для блага и вопреки (здравому смыслу).

Размещено через приложение ЯПлакалъ

... А человек где рыба ©
У нас на ТЭЦ как-то собрание проводили типа как привлечь рабочих. (И это они у нас работяг спрашивали, идиоты. Нах вы тогда нужны? )
Дык начальство сразу сказало- повышение зарплаты не предлагать)
Занавес.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А комиссию для расследования комиссии создадут?
И чтобы была еще супер глав комиссия над всеми комиссиями во главе с комиссаром или председателем. Чтоб важный такой хуй был, жирный единоросс!

Дело не только в зарплатах.
Еще в ебанутых заведующих отделениями и в самих пациентах.
Жена эндокринологом работает, сестра пульмонологом. Дня не проходит без рассказов от которых хренеешь.
Не многие готовы терпеть скотское отношение руководства и откровенное хамство ахуевших некоторых пациентов, считающих, что их просто обязаны в жопу целовать при посещении мед. учреждения. Кстати, это же самое руководство в 98% из 100 идет на поводу у пациентов, чтобы последние никуда не пожаловались, а в идеале - оставили хороший отзыв. И еще овер дохрена всего по мелочи. Государство само создало такую ебанутую систему, забыли чтоль

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Создают проблему, а потом думают как её решать. И это за 400000 в месяц.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Жена в медицине более 30 лет, там бухгалтера, говорит, уже в дверной проем не входят.

Не знаю сколько стоил тендер на исследование, но за 500 000 я им и так на пальцах за пол часа все объясню

По факту же становятся обычными петухами на самокатах

Размещено через приложение ЯПлакалъ

напомнило мне старый французский фильм Л.Бунюэля... "призрак свободы"

Это когда девочку "потеряли" в саду...
и сама же девочка кричала "я здесь... я здесь"... а родители ей запрещали перебивать взрослых

девочку нашли через несколько месяцев...
хотя она все эти несколько месяцев продолжала ходить с мамой за ручку и все время говорила "я здесь.. я здесь"


Прекрасный фильм. Очень актуальный
рекомендую всем

Опрашивать будут действующих медиков?) так опрашивать надо тех, кто уже ушёл. Из главных причин будет даже не зарплата, а скорее моральная составляющая: в любой больнице дикая бабовщина, чем выше твой "ранг" или опыт работы в медицине, тем выше подбородок. Нет уважения: для многих медицина - это сфера обслуживания, т.е. вы обязаны меня лечить даже если пациент ведет себя как чмо. Особенно для выездных врачей, нередко выезд несет опасность для врачей ещё больше, чем для пострадавших. А теперь зп: и за всё это мизерная зп. Как по мне, допускается маленькая зп при условии, что ты при такой работе по окончанию рабочего дня чувствуешь легкость, а не физическое и моральное угнетение

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Главное при исследовании на себя не выйти. Гандоны. Чтоб вы все сдохли,чинуши ебаные. Давайте введем видеозапись на форме скоряков,как в полиции. Введём видеозапись в кабинетах,с аудио, но так чтоб не подглядывать. Я уверен,количество исковых от медиков будет просто охуенное. Будут же железные доказательства. И не будут говорить-что с него взять,он же больной. Вот этим и займутся психиатры. Если нормальный-отвечай по закону!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нужно сразу создать комиссию, которая будет контролировать деятельность комиссии, которую создали для выяснения причин ухода медработников из профессии... )))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Скажу за себя, две недели назад я уволился из бюджетного мед учреждения. Внял совету Медведева. Я там был тыжпрограммистом. По зарплатам, ключевые врачи и специалисты получают по региональным меркам неплохо. А вот у младшего мед персонала зарплаты смешные. И таким как я там ловить нечего, безнадёга, никаких перспектив, единственный плюс, что гораздо чище чем на заводе.... Если бы платили достойно работал бы до пенсии, а на новом месте будет зарплата Х2. Рыночек порешал...

У меня 10 летняя дочь сейчас на вскидку пару верных вариантов назовет, а этим блять комиссию подавай, опять мышиная возня с распилом бабок!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сэкономлю государству кучу денег.
1. Низкий уровень оплаты труда (сильно зависит от региона и конкретного учреждения).
2. Крайне высокие нагрузки и переработки, в т.ч.
связанные с нехваткой персонала.
3. С момента распада СССР требования к ведению конкретного больного сильно выросли, а количество ставок и времени выделяемого на случай лечения остались ещё советские
4. Никому особо ненужная, кроме страховых компаний, "бумажная" нагрузка, если она становится сейчас электронной, то это не значит, что ее меньше. По итогу большую часть времени врач тратит не на больного и процесс обследования и лечения, а на заполнение бумажек.
5. Колоссальная нехватка младшего медицинского персонала из-за низкой оплаты труда. По итогу у нас куча ПВЗ, аптек, курьеров, а за больными ухаживать некому.
6. Практически отсутствует юридическая защита врачей в условиях постоянно растущего количества судебных исков.
7. Низкий уровень физической защиты медиков, постоянно растет количество случаев нападений на сотрудников СМП, стационаров, поликлиник.

Комиссия...
Как минимум следующее:
1) Крайне низкая ЗП, относительно времени обучения, получения необходимых знаний и ответственности.
2) В 21 веке повальной цифровизации перегруз по документальной работе. Причем больший чем в СССР и ранней РФ.
3) Отсутствие адекватной защиты государства.

Молитва и подорожник - вот главные виновники, они все лечат))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В итогеи примут решение перекрасить стены и повесить портрет путена в каждом кабинете

Прям один в один одновременно написали :)

Это сообщение отредактировал Razi - 30.07.2024 - 08:15

Молодежь уходит потому как морально тяжело работать за копейки, их попросту съедают пенсионеры, которые по 30 лет отработали в медицине. Бабовщина на стационарах лютая. Младший медработник это вообще не человек, ни со стороны коллег, ни со стороны пациентов

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я без комиссии все причины озвучу,но только за 20% выделенных денег на создание этой комиссии.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Принцип руководства, который принят в последнее время по отношению к персоналу:"меньше кормить, больше доить" - вот и вся причина...

Азиаты приходят в коллективы и с ними никто работать не желает. Многие из них специально выдавливают славян из коллективов, что бы своих черкашей затянуть в больницу и мутить "свои дела"