В России создали комиссию для выяснения причин ухода медработников из профессии

Фирма на где-то 60 сотрудников. Посреди своего отпуска приходит сотрудник и сообщает руководству, что у него заканчивается завтра контракт и новый он подписывать не будет - уже нашел новое место работы. Это уже третий человек, который уходит в течение нескольких месяцев.
Начальство начало подозревать, что что-то не так и решило найти корень проблемы:
- Вот ты. Серега. наверняка не на одно собеседование сходил, да?
- Да. я в 4 местах был и везде меня готовы были взять.
- А вот чем они все тебя мотивировали? Может там какие-то секреты есть?
- Деньгами, везде предлагали зарплату минимум в полтора раза выше чем у нас.
- Да бог с ним с деньгами, а вот чем они реально работников привлекают? Какую мотивацию работникам предлагают? Наверняка есть какой-то секрет!
©TPY4

Так не только по этим видам профессии нужно создавать комиссию. Могу ответственно заявить что в Пожарную охрану тоже нет очереди, что в краевых пожарках(зарплата 31 тысяча), что в федеральных МЧС частях с пожарными именно кто на земле работает огромные проблемы(зарплата (45-47 тыр), водителей вообще днем с огнем нужно искать.
Дошло до того что на пожар выезжает одно отделение на АЦ из двух положенных, на второй ход нет ни водителя,ни пожарных. И это городская часть в Хабаровске.

Это сообщение отредактировал Sanega14 - 30.07.2024 - 09:19

Создали комиссию? Комиссии мало! Требуется создание сети ННИ для исследования данного вопроса.

в СА мне говорили - "хороший командир тот, кто сам знает и умеет. первый раз сам показал как сделать что-то..."
это тот, кто знает своих подчиненных, типа кто "ебёт и кормит", кто защищает жизнь и интересы своих подопечных....
а эта, бля, пидаристическая даже в своём названии, ассоциация управленцев здравоохранения??? им даже комиссию пришлось создавать, чтобы узнать почему это подопечным так куёво...
тьфу на них! чмошники, блогеры-тиктокеры-обочечники...

Причина одна. Капитализм.....

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ублюдок вова со своей братией и госдурой вообще ебанулись! это они и только они во всем виноваты!
расскажу про себя например, был зам по хоз, убрали таких(глупые решения я так понял у вовы в крови) и перевели на специалиста по ахо, при должностных как у зама по хоз и с зарплатой в 40 чистыми, хотя медикам подняли до 80ти(было 40)! также и хоз персонал, слесари 26, рем бригада 28...

и когда утырок говорит что все получают по 200, мне хочется зять сука топор и...

откройте по ставрополью вакасии зам похоз, в школах, больницах, детских садах и т.п. зарплата от 20, которая больше и не будет!

и да! про медиков! у нас в санатории(бюджет) врач получает 80, в поликлинике 50! Нахуя врачу идти на меньшую зарплату и при таком обьеме больных??? в комиссии они собрались, валите лучше из страны пока при памяти со своим опг озеро!

Это сообщение отредактировал zheleznovod - 30.07.2024 - 09:28

могу сэкономить денег

1. Нет достойной зарплаты (хоть и пиздят с экранов обратное)
2. Из-за недостатка медперсонала связанного с проблемой номер 1, оставшихся грузят так, что они просто физически не выдерживают.
3. Бумажные отчёты, которые теперь так же ведут врачи.

это мы виноваты, что позволяем этим ублюдкам делать с нами и страной, всё что им в голову взбредёт.
С нашего молчаливого согласия всё.

В любой профессии важны две вещи:
1) Главное - деньги, чтобы зарплата была такая, чтобы у сотрудника не болела голова - где взять деньги.
2) Четкий рабочий график без постоянных переработок, чтобы сотруднику не приходилось изо дня в день сидеть на работе до поздна. У людей должно быть много личного времени.
Все! Это единственные вещи, которые мотивируют людей. Остальное все - фигня.

И по токарям с фрезеровщиками. А то за заборами очереди километровые...

Вместо того, чтобы платить нормально врачам, которые уходят, они решили создать комиссию которой надо платить, чтобы выяснила, а почему медики уходят?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Министерство очередное не забудьте создать "Министерствоо комиссий по выясненению причин оттока специалистов из профессий" с управлениями Министерства по регионам, их филиалами по округам регионов и т.д. и т.п.

А по сути проблемы ответ наверное очевиден: деньги. Вознаграждение за труд - вот что будет якорем специалиста на своем месте.

Но..... как определить какой размер будет тем якорем котрый остановит спеца от увольнения? По моему мнению нет такой константы. Сколько человеку не дай все будет мало.

Позволю себе мнение дилетанта:
В России проблема скорее не в оплате труда, а в неконтролируемом росте цен.
Никакое поднятие ЗП не сравняет доход гражданина со стоимостью Товара.

Ну давайте посмотрим на ситуацию: Вот средняя в стране (если верить СТАТу) 70 тысяч.. Если верить кошельку, дай бог 50 тыс.

Сделают среднюю (по кошельку) - 100 тыс. Цены остануться на месте?
Я полагаю нет. Они равнут также вверх. Какой то период покупательская способность всколыхнется . люди начнут потреблять не на свои 50 тыс., а на 100 тыс... и продавцы товара и поставщики услуг поймут что можно брать больше и поднимут ценник на свои товары и услуги.
И опять будет этот колоссальный разрыв между стоимостью товара для конечного потребителя и доходом того же потребителя.

Да и деньги на увеличение ЗП откуда? Ведь ЗП со всеми прелестями поборв в бюджеты, это составляющая себестоимости товара и/или услуги. Так что выше ЗП, выше расходы на производство продтуат, выше конечная стоимость продукта.
Уверен , мне возразят : а нехуй барыгам и коммерсам в свой карман доходы большие класть, не 50 процентов прибыли пусть кладет, а 20 или 15 , вот и деньги на увеличение ЗП. Да вот уйх в обе руки возражальщикам.
Надо на себя примерить рубашку бизнесмена. и если твой доход от бизнеса был условный миллион в месяц, то рупь за сто, ни один из сторонников уменьшения дохода владельца бизнеса в пользу увеличения ЗП работника, для себя любимого не сделает так. Ему легче поднять ценник на свой конечный продукт.
Только контроль и ограничение роста цен могут повлиять на ситуацию, но в условиях дикого российского капитализма это скорее всего не выполнимо.

Вон. стоимость бенза пытаются регулировать, а он все лето по 30-50 копеек в неделю растет и растет. И конца и края не видно. А потому что выпадающие доходы от сокращения экспорта никто не хочет терять. да блюс НПЗ да нефтебаз расхуярили немеряно.

Это сообщение отредактировал Gfksx72 - 30.07.2024 - 10:11

Включите меня в комиссию: поднимите зарплату, уберите отчетность и прочую бюрократию. Все.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

в ковидные времена баблом бюджетников завалили и все ринулись, теперь же уходят в частные клиники...

В составе Красной Армии было чуть более чем дофига патриотов. Что не помешало им расстрелять к хуям царя и развешать по столбам Временное Правительство.

К чему я это вспомнил? Не знаю даже...

страна комиссий.
в ЖКХ пусть заглянут. выяснят почему магистрали старые в частности

Лучше бы эти дауны деньги, которые тратят на комиссию, врачам отдали, глядишь, и меньше увольнений бы стало

дак там все понятно
кляты комуняки не заложили прочности на пару сотен лет.

Голикову спросите, он точно знает.

Дурачки что ли, каждый второй врач подрабатывает в платной клинике из-за нищенской зарплаты, а потом уходит туда на совсем!
У нас так в Ижевске!

Это сообщение отредактировал RAMIL18 - 30.07.2024 - 09:43

Голикову сначала посадить - а потом уже спрашивать, допрашивать ..

вспомнил что?
с чего ты взял, что комуняки царя расстреляли, имело место обычное убийство.
Комуняки не давалаи указаний убить царя и его семью, эт самодеятельность местных.

Это сообщение отредактировал Gladj - 30.07.2024 - 09:44

Медицинские работники, которые прошли КОВИД - уже выгоревшие угли. То, что было в это время нельзя никак обозвать, кроме как ..здец. У меня даже студенты выгорели в это время: "что делаете на дежурстве?", "сначала у поступивших кровь на анализы забираем, потом трупы возим в патанатомию".

Большая проблема сейчас - огромное количество различных административных действий для каждого врача и медсестры, за которыми не проглядывается лечебная работа. И это все с несоблюдением графика труда и отдыха + маленькая з/п.

Я так понимаю, что на создание комиссии выделили грант в 100500 миллионов рублей, а сотрудникам назначили зарплату в по 200-300 кусков? Ну в смысле работа то сложная, нужно сидеть, статистику считать, и всё такое.

Это сообщение отредактировал BaalBes - 30.07.2024 - 09:46

А херачить за трудодни - коммунизм, следуя вашей логике?
В капиталистических клиниках что-то особо оттока персонала не наблюдается.

Это сообщение отредактировал mars16 - 30.07.2024 - 09:47