Региональное рабство⁠⁠

До недавнего времени в регионах существовало так называемое "региональное рабство". Например небольшой город. 1-2 профильных предприятия. Предприятия за сотрудников не конкурируют. корпоративная культура работает по принципу "ты начальник я дурак". У многих сотрудников семья, квартиры не позволяет легко решиться на переезд. Плюс нужна большая сумма денег на переезд если переезжать с семьей. И естественно многие руководители предприятий этим пользовались. Куда людишки убегут.

Но появилась неправославная удаленка. и что то стало меняться))

1. 4 года назад искал сотрудника в компанию на должность инженера конструктора. . открыл ХХ, посмотрел уровень зарплатных ожиданий в у себя в городе. примерно от 60-80 тысяч. стал смотреть в других городах. Значительно ниже. Одно резюме -(Александр, город Чебоксарах , ЗП 30, 2020 год) Созвонились.

- Александр привет. нашел резюме на ХХ. вроде приличный опыт и умения. Но смущает, что ты ищешь работу за 30 тысяч. в чем подвох.?

- Ни в чем. Сейчас ЗП 27 тысяч, ищу работу с большим уровнем дохода.
Поговорили, договорились попробовать пока работать по вечерам. сначала попробовать в формате подработки.

ок. скинул ему инструкцию как подключаться к нашей удаленке, как оформляем чертежи, как на ЯД выкладываем, как смотрим актуальные задачи, как деньги будем считать.

Саша работал по вечерам. примерно по 4-5 часов. На круг за месяц выходило примерно 25-30 тысяч у него. Проработали вместе с ним примерно полгода. На постоянку не договорились. Он не особо хотел. Да и я уже нашел на эту должность сотрудника. Так спокойно и разбежались.

Спустя 2 года назад опять искали инженера.

Созвонился с С. предложил. Тот отказался. Типа. нам ЗП подняли. сейчас с премиями от 80-100 получается. в принципе устраивает.

- Ого, Саша. откуда такой резкий рост ЗП (СВО еще не началась.)

Да у нас за последние два года московские и питерские компании начали резко ИТР вытаскивать на удаленку. когда 30% сотрудников свалило, остальным резко ЗП подняли. ))

2. Год назад также искал инженера. Москву и Питер уже даже не смотрел. (Нашел в Кемерове. Д. ЗП 60т). созвонились, обсудили кто что умеет. очень крутой спец.

Сразу договорились. По ЗП оклад в два раза больше, чем было. сняли офис купили оргтехнику. компы и начали работать.

Компания в которой он работал закрылась. нового инженера найти не смогли. ))

3. Год назад искал еще инженера. Опять в регионах. (А. руководитель проектного отдела очень крупного предприятия, ЗП 150-200). . Поговорили по ЗП. тут перебить не смог. получает на уровне наших инженеров, Но при этом, готов перейти.

А. Почему ты готов уйти. У нас компания меньше. Задачи решаем не такие интересные, как ты сейчас.

- Да надоело эта военщина и совдепия. я инженер и работать хочу инженерам. А тут, вечные какие то отчеты. пишешь объяснительные, почему в изделии на 20 млн, нужно докупить деталь сверх расчётных затрат на 20 тысяч. Хотя там прибыль 70%. Безопасники задрали, со своими проверками и т.д

4. Буквально месяц назад решили открыть тендерный отдел. Сами в тендерах до этого не учувствовали. продавали на прямых продажах. А тут захотелось пойти в промку. А она вся через тендеры. Помониторили c HR рынок. нашли в Самаре девушку. подходит под наши задачи.

Созвонились, пообщались. Пригласили в гости. Договорились по условиям. Причем ЗП уровень у нее такой же как и был оставили пока. Но девушка все равно перешла к нам.

- И. почему решила к нам перейти.

Да надоели эти бесконечные совещания. Сидим и занимаемся непонятно чем. Считаем до сих пор в экселе. Докладные записки между отделами носим. Куча бесконечных согласований и отчетов.

Мы много работаем с компаниями из регионов. есть классные и продвинутые компании, у которых есть чему поучиться. Действительно очень крутые.

Но остались еще и "мамонты"

недавно общался с одним из руководителей такого предприятия.

в разговоре выясняется, что инженеры разбегаются. рынок теряется. кадров практически нет.

- Какие идеи. Что делать собираешься.

- Мы направили губернатору предложение, чтобы обязать предприятия нашего края покупать только продукцию местного производства.

А студентов, если они учились бесплатно в нашем регионе, то по целевому направлению распределять на местные предприятия работать.

Не стал я ему ничего говорить. меня и так не любили в этой компании))


Источник

А самим не стыдно людям с опытом и высшим техническим предлагать 30-60? Регионы...там жить дороже,чем в Москве. В столице конкуренция,из-за этого товары дешевле,а где то и качеством стараются брать, в регионах посложнее выживать.... А ты им 30тр....

Это сообщение отредактировал 3dprinting - 6.08.2024 - 07:39

Все так. Только у кого работа не предполагает удаления, так и "плывут" за 20-30р/месяц. А куда ты денешься с подводной лодки? Не всем же в маскву ехать, хотя... 😁

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А как же очередь за забором?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну вон глава региона говорил, что не хуй деньги тратить на повышение рождаемости, давайте больше "специалистов" из Средней Азии завозить.

От него и Минфин с ЦБ не отстают, типа высокие зарплаты населения - большие риски для экономики! Это пиздят люди с оф. зарплатой в 100 тысяч рублей в день.

Москва как гигантский пылесос выкачивает из регионов все) и кадры в том числе.

Это наверное и нормально, все таки рынок, но регионы в большинстве своем остаются ни с чем. Повышение зарплат и т.д.? Увеличить просто на 100500 рублей с завтрашнего дня вряд ли получится. Это резко поднимет себестоимость, стоимость перевозок и т.д. тут не к абстрактной Москве вопрос скорее, а дидам в правительствах: почему мы имеем такой дикий перекос в зарплатах по сравнению с регионами? При сопоставимой стоимости топлива/еды/коммуналки и т.д.

Например, наша соседняя с Москвой область осталась внезапно без водителей пассажирских автобусов, за специалистами по охране труда директора чуть ли не на коленях ползают

Это не самый худший вариант, видел что эксель просто как таблицу использовали, а все расчеты вручную на кривокуляторе

Да-да, прекрасная фирма, все прям бегут в неё с такой же зарплаты, ну-ну, попиздите. Работал и у коммерсов и в гос., при чем коммерсы нерусские в том числе. Не знаю как там в этой истории из темы, но фактически коммерсы выкручивают из тебя все, что можно, вешают любую работу на тебя даже если ты вообще не в теме и не подписывался на неё и в этом их сложно упрекнуть, потому что товарищ Маркс не ошибался в своих трудах о капитализме. В гос да, делаешь всякую херню и бумагу ради бумаги, но если хватает образования и опыта- за те же деньги, что платят коммерсы, можно меньше работы работать. Если что о стройке говорю, работал у сербов и турков, везде увлекательно))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ТС хоть и косвенно, но таки принял участие к развалу регионов, ликует от собственной невзъебенности, дескать так вам и надо лошары...

Удобно потешаться над ортодоксальностью инструментов региональных бизнесменов имея под боком весь спектр современных решений, но не стоит забывать, что цена на такие инструменты в Москве на фоне высокой конкуренции - это одно, в регионы же такие предложения выдают дороже

Ну я думаю лафа с регионами у вас немного подприкроется. Раньше,что бы в Мск залезть со своими услугами демпенговали,а сейчас у меня лично для регионов выезд инженера 10тр день плюс командировочные,переночевать любая гостишка, а для Москвы 50+ командировочные выше и гостишка не хостел. Ибо заебали "у нас квартиры дороже"

В шляпах и галстуках. (так наш начальник говорит).

ЭтА ни рынок, а полное хамство и рвачество. Путь в никуда. Развития не будет, а только дальнейший развал. Что и задумано при последовательном исполнении. Нашими же руками и головами. Хоть сколько плати, а общая тенденция тупиковая.

Госкомпании все бюрократично неповоротливы. Отчёт на отчёт.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну вот это на самом деле не так уж плохо.
Ибо местным предприятиям таки нужны заказы- это факт! тут люди работают!
А студентам нужна какая-то первая работа для опыта, а то так их мало куда без опыта берут

Это сообщение отредактировал Juna - 6.08.2024 - 09:08

Касаемо заголовка, по поводу рабства. В Союзе отбирали паспорта у деревенских и был лимит на регионалов в МСК, понятно, что это мешало миграции населения, сейчас мешают: - "... семья, квартиры не позволяет легко решиться на переезд. Плюс нужна большая сумма денег на переезд если переезжать с семьей". Кажется нам постоянно что-то мешает, как плохому танцору.

Жаль что копипаста 🙁 хотел ТС вопрос задать про ХХ. Ру

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ответ очень прост.
Люди в Мск не станут работать задешево.

Приезжие задешево могут поработать и дома. Местные тоже не дураки.

Причем, круг замыкается - высокие ЗП требуют высоких цен на услуги для выплаты этих ЗП. Для приобретения услуг, нужна более высокая ЗП и так по кругу.

Получается что по услугам ты можешь купить примерно столько же как и везде, а вот относительная стоимость промышленных товаров получается ниже.

Ну и само присутствие в пирамиде потребления людей со сверхвысокими доходами, дает хороший импульс местному рынку труда.

Да. Я понаех.

Только у этого есть и обратная сторона. Региональное рабство постепенно преобразуется в рабство централизованное. Объясню. В небольших городах, существовали 1-2 профильных предприятия. За сотрудников они особо не конкурировали, но они были, и немного поддерживали местную инфраструктуру и платили в региональный бюджет налоги. И местным жителям, которые не хотят никуда переезжать было где работать. Удаленная работа с одной стороны открыла возможности для людей работать по всей стране, но в конечном итоге люди будут задумываться о переезде в более успешные регионы, а местные предприятия окажутся без квалифицированных кадров и со временем закроются. А в регионах не будет работы вообще, никакой. И они будут постепенно вымирать, если конечно не будет обратного процесса - крупные успешные предприятия начнут открывать филиалы там, где есть рабочая сила.

Хорошо это всё или плохо и к чему приведёт - время покажет. Но мне кажется, что в итоге ещё активнее продолжится миграция в крупные города, а мелкие города и посёлки будут вымирать, как экономически неэффективные. Но зато будут развиваться мегаполисы, ведь в них гораздо легче создавать и обслуживать инфраструктуру для жизни, чем мелком посёлке. И у людей, живущих там гораздо больше возможностей. Может так оно и надо? Может это и есть развитие? Мы де не переживаем, что в 19м веке вся страна жила в сёлах, а в 20м было массовое переселение в города. Сейчас просто продолжается эта тенденция. В современном мире не нужно много людей в регионах, а нужны точки сосредоточения ресурсов.

Это сообщение отредактировал bestofgood - 6.08.2024 - 08:55

Платить нормально не пробовали?

Такая же хрень. На белую зарплату хрен устроишься больше чем на 30000, но это ИТР, пробовал смотреть вакансии дежурного электрика, но это только в Красной Поляне и пол дня дороги, но платят неплохо, сотку вполне предлагают. Плюнул, ручками вполне еще могу работать, пять лет уже на вольных хлебах.. Пока не голодаю. 30 лет проработал главным энергетиком в строительной фирме, обанкротили и возраст к пенсии добавили, да и хуй с ними. 90-е пережил а сейчас попроще.

Ебатюшки колотитюшки ТС после работы въебывать по удаленке по 4-5 часов а на выходе получить 25К , ну это так себе подработка.

Так она оказалась не на завод, а в ларёк с пивом у проходной)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Когда кушать хочется вкусно и не на такое согласишься. Я в молодости и грузчиком подрабатывал. А под лежачий камень вода не течет.

Вот только, жить в мегаполисе невозможно. Растить детей, тем более.

Мегаполис, это такая мегафабрика по выжиманию денег.
Вариант жить в одноэтажном поселке и работать на удаленке куда привлекательнее для здоровья.

Создай производство. Найми людей. Попробуй платить "нормально".

Хер чего у тебя выйдет если не сможешь сесть на пустой сегмент рынка с платежеспособным покупателем.