Если бы Месси проходил стандартное собеседование

- Здравствуйте, расскажите о себе.
- Лионель Месси, вот резюме.
- 18 лет в одной компании на одной должности?
- Я неплохой специалист и мне это нравится.
- Еще и совмещение.
- Со сборной.
- У нас так не получится, только фултайм.
- ???
- В резюме много про достижения команд. Где именно ваши?
- Чуть ниже - 6 "Золотых мячей".
- За 18 лет? Маловато.
- Больше нет ни у кого в мире.
- Все так говорят.
- Я - не все.
- Вы считаете себя звездой?
- Да, но я - командный игрок.
- Вы несколько лет проигрывали в финале Кубка Америки.
- Верно.
- Не умеете сразу делать выводы из своих неудач, чтобы не допускать их в будущем?
- Футбол непредсказуем. В 2021 году мы выиграли кубок Америки.
- Оk. Предположим: на тренировке после вашего удара мяч улетел за пределы тренировочного поля. Ваши действия?
- Возьму другой?
- А за улетевшим кто побежит?
- ???
- Сколько мячей можно поместить в ворота?
- Вопрос с подвохом?
- Правильного ответа нет, важны ваши рассуждения.
- Один. Если в воротах два мяча - судья остановит игру.
- Можете предложить другое решение?
- Нет.
- Попробуйте прикинуть размеры ворот, мяча, учесть вратаря и подросшую траву.
- Я уже ответил.
- Футболист должен уметь думать.
- Вы же сказали, что правильного ответа нет.
- В каком документе утверждены размеры ворот?
- В положении FIFA.
- А точнее?
- Не знаю.
- Печально, это - основы футбола.
- ???
- Перейдем к hard skills. Вот возьмите геймпад, покажите ваше умение.
- Это же компьютерная игра!
- Но это же - футбол!
- ???
- Проверим вас в кикере...
- Мне предстоит играть в реальный футбол или нет?
- Ладно, перейдем к реальному футболу.
- Отлично.
- Вам нужно выполнить пас, попасть мячом в тот дорожный знак. Сколько до него метров?
- Примерно 25...
- А точнее?
- Не скажу.
- Как же вы собираетесь выполнить пас?
- Просто выполню.
- Так не годится. Вы не полагаетесь на точные данные? Работаете на авось?
- Нет, я много тренировался, у меня отличный глазомер, владение мячом и я способен выполнить точный пас.
- Сколько вам потребуется времени, чтобы выполнить пас?
- Секунда-другая.
- Так одна секунда или сколько?
- Допустим, одна секунда.
- Неуверенно отвечаете. С планированием времени у вас пробелы.
- ???
- Сколько метров вы обычно пробегаете за матч?
- Тысяч 8-9.
- Вы не считаете?
- Нет, эти параметры считает программа на основе съемки камеры.
- У нас в компании средний показатель 13 тысяч. Как вы будете его достигать?
- Я буду просто играть в футбол, отдавать передачи, забивать голы, производить отборы...
- Поймите, у нас все показатели важны, раз в месяц BigData рассчитывает вовлеченность...

Автор: Leksey Nikitin via

А вы попробуйте как он?!)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если бы я проходил собеседование туда же:
Я: Здравствуйте!
Контора: До свидания!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не прошёл эйчара)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Норм:) Пусть икается пидарасам обоих полов, которые эйчар:)

Я как лично на собеседовании побывал
Стресс получил …

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Думаю в случае с Месси наоборот футболист будет собеседовать клуб.
Хотя... С учетом сумм контрактов, не исключаю, что большинство клубов рукой махнут на него. Месси за охуллион охулиардов? Нуегонахуй. Лучше три хуана по полнормалиона возьмем.

довольно забавно. давно так хорошо не заходило.. не политота, не война, не говно и т.д. однозначно плюсик

Это он в Газмяс пробуется?
Интересно, возьмут?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Клуб не пройдёт испытательный срок!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

думаю, смысл был вообще не в Месси

отличная аналогия вышла

Ну, я последние лет 5 их так и прохожу(

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Было бы смешно, если б не было так грустно
Ведь на самом деле, зачастую, так и есть.
Пизде с ноготочками ваще пахую твои умения и опыт. Ей надо скрипт отработать и пойди пасьянс дальше раскладывать.

Еще бы про зарплаты стоило бы в диалог добавить.
- На какую заработную плату вы рассчитываете?
- На последнем месте работы я получал столько-то. Соответственно, хотелось бы не меньше
- Ну наша компания не готова вам такую оплату. Можем предложить 3 копейки на испытательный срок, по окончании которого может быть добавим ещё копейку-полторы.
- Нет, я на такую оплату не согласен. Всего доброго.
- Иди-иди! У нас за забором очереди из таких, как ты!

Это сообщение отредактировал УМеняКсяоми - 27.08.2021 - 13:30

А говно то тебя чем не устраивает??)))

Когда последний раз искал работу, одной "эйчарке" в одной пафосной конторе, лет двадцати на вид, очень хотел сказать: "Девочка, а старшие дома есть?".

Но решил её так открыто не гнобить и сообщил, что собеседоваться буду только с будущим непосредственным начальником. А с ней мне разговаривать не о чем.

На этом собеседование и закончилось.)

Но я не огорчён - в организации, где руководство позволяет набирать персонал тупой смазливой мокрощёлке, мне точно ничего хорошего не светит.

а смысл? она просто фильтр для заведомо неподходящих перед собеседованием у непосредственного начальства, она никого не принимает, а просто отсеивает брехунов, неадекватов и прочий шлак.
Так что, может статься, ты упустил неплохое место

Главная беда всех компаний - набор пустоголовых 20ти летних девочек на должности эйчаров. Они не думают, работают по скрипту, который им выдали на недельных курсах эйчаров. И всё, и пиздец, через такую курицу практически не пробиться, она не в состоянии оценить твои навыки, твой опыт.
Да что говорить то, у самого висит резюме на hh, в пассивном таком поиске, вдруг найдётся что вкуснее. Так нет, блять, через день пишут эти курицы и такое впечатление, что резюме они не читают, только ожидаемую позицию и цифры. Стек технологий? зачем? мы отбираем по хештэгу, блять
Ладно бы просто писали в почту, посмотрел и кинул в спам, но особо упоротые сразу звонят. Обижаются, когда её начинают хуесосить и тыкать мордочкой в текст и прямо спрашивать почему она такая тупая

Отличная аналогия на нашу реальность

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Эйчары всё долбоёбы.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Гениально!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот такая тупая писда, с какого-то будуна занимается предварительным отбором на основании того, понравился ей человек или нет.
И ей глубоко по%уй на ваш опыт, что профессиональный, что житейский.
Она то блть пожила и хорошо разбирается в людях.
Потом приходит на собес такое же тупоголовое чмо, он нравится этой мокрощелке и она его пропускает.
Открою вам тайну, далеко не во всех конторах собес проводят профильные спецы.
А потом руководство сидит и а%уевает от своих сотрудников.
Что ни говорите, но эйчаровцам отдельный котёл в аду заготовлен.
У них тоже есть присутствие синдрома вахтёра.
Кандидат ведь зависит от их решения, вот и начинают глумиться.
Так что человек правильно сказал, на%уй не впёрлись такие конторы.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Такой "фильтр" как раз и отсеивает нормальных соискателей.

Или ты думаешь, что у 20-летней курицы есть мозг? Про знание психологии я вообще не говорю - они все тупо по методичкам работают.

И вакансия годами открыта, потому что понабирают дебилов, а потом сами же и увольняют, создавая текучку кадров.

Просто чью-то дочку пристроили на тёплое место.

И если начальство такой расклад устраивает, то эта контора - говно.

Сцуко кто такой ЭЙЧАР?????А по русски можно?(((

я б на месте Месси сразу свалил от такого собеседования...

Кадровичка ( по СССРовски)

Размещено через приложение ЯПлакалъ