Если бы Месси проходил стандартное собеседование


Страницы: (4) 1 [2] 3 4	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

~~bast552~~

27.08.2021 - 13:58

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 21.06.11
Сообщений: 2811

Цитата (Pro100A @ 27.08.2021 - 13:56)

Цитата (bast552 @ 27.08.2021 - 13:55)

Сцуко кто такой ЭЙЧАР?????А по русски можно?(((

Кадровичка ( по СССРовски)

Вот блядь могут же когда хочат)))Спасибо))

[^]

ВзлоХоббит

27.08.2021 - 14:01

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 6.07.18
Сообщений: 3072

Цитата (Newvovan1973 @ 27.08.2021 - 13:18)

Норм:) Пусть икается пидарасам обоих полов, которые эйчар:)

Не полов, а гендеров, не обоих, а скока их там напридумывали.
Анекдот уже в картинках был, заходят все гендеры в ресторан, и заказывают столик на двоих %)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

motya

27.08.2021 - 14:02

Статус: Offline

почётный сруль

Регистрация: 17.03.06
Сообщений: 51180

Цитата (svhanz @ 27.08.2021 - 13:54)

Вот такая тупая писда, с какого-то будуна занимается предварительным отбором на основании того, понравился ей человек или нет.

ну если директор долбоеб, то у него будет такой эйчар. А зачем тебе директор-долбоеб?

Цитата

еще раз: в нормальной конторе она никого не собеседует на должность, не работает психологом. Она проверяет корочки, фиксирует перегар и прогоняет какой-нибудь стандартный тест на долбоеба. Она вполне способна принять решение о найме низкоквалифицированного персонала, на который нет смысла обращать внимание директору, узких специалистов она отправляет к непосредственному руководству в случае их соответствия первичным требованиям. Все.
Если ты пришел в контору, где соска собирается тестировать инженера на инженерию - вали оттуда нахрен и все.

[^]

~~kados~~	27.08.2021 - 14:03 [ показать ] 10
Статус: Offline Ярила Регистрация: 2.03.11 Сообщений: 4802	Любая тема про собеседование ничто без этого видео.
	[^]

~~Бобряк~~	27.08.2021 - 14:04 [ показать ] 2
Статус: Offline Ярила Регистрация: 23.09.16 Сообщений: 1524	И так во всем, потому что у нас главное процесс, а в развитом мире результат. Общался буквально на днях с таким начальником департамента министерства ооо "рога и копыта" - Нам главное достичь показателей эффективности. - Хорошо, надо провести обследование и анализ. - Не надо, мы знаем что делать. Нам только нужно заключение. - Хорошо, дайте ваше решение. - Окончательно его ещё нет, мы находимся в начальной точке и надо определить вектор достижения цели. Дальше мои нервы не выдержали, такого клиента лучше отпустить с миром. Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

svhanz

27.08.2021 - 14:05

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 6.10.15
Сообщений: 4209

Цитата (motya @ 27.08.2021 - 14:02)

ну если директор долбоеб, то у него будет такой эйчар. А зачем тебе директор-долбоеб?

еще раз: в нормальной конторе она никого не собеседует на должность, не работает психологом. Она проверяет корочки, фиксирует перегар и прогоняет какой-нибудь стандартный тест на долбоеба. Она вполне способна принять решение о найме низкоквалифицированного персонала, на который нет смысла обращать внимание директору, узких специалистов она отправляет к непосредственному руководству в случае их соответствия первичным требованиям. Все.
Если ты пришел в контору, где соска собирается тестировать инженера на инженерию - вали оттуда нахрен и все.

Это вы сейчас рассказываете про нормального кадровика, а не про малолетнюю писду с ушами.
Именно так нормальный отдел кадров и работает.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

Serg011

27.08.2021 - 14:07

-1

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 26.05.15
Сообщений: 3301

Цитата

и прогоняет какой-нибудь стандартный тест на долбоеба

Так ТС и показал, что "стандартный тест на долбоёба" придумал как раз таки долбоёб. Ибо вопросы тупее не куда. Хорошо, что на нашем предприятии нет таких "эйчаров", а просто специалист отдела кадров.

[^]

~~barsuk11~~	27.08.2021 - 14:08 [ показать ] 1
Статус: Offline Ярила Регистрация: 10.11.18 Сообщений: 4795	Блин..как жизненно Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

ВзлоХоббит

27.08.2021 - 14:09

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 6.07.18
Сообщений: 3072

Цитата (Greyshadow @ 27.08.2021 - 13:54)

Такой "фильтр" как раз и отсеивает нормальных соискателей.

Или ты думаешь, что у 20-летней курицы есть мозг? Про знание психологии я вообще не говорю - они все тупо по методичкам работают.

И вакансия годами открыта, потому что понабирают дебилов, а потом сами же и увольняют, создавая текучку кадров.

Просто чью-то дочку пристроили на тёплое место.

И если начальство такой расклад устраивает, то эта контора - говно.

Я когда работу искал, просто резюме повесил на нескольких местных сайтах.
Попутно успел поработать месяц в наружке, из самого большого, повесили две вывески на вокзале в Вяземском. Те, которые на фасаде, ох и стттрррашна было тянуть на стропах здоровенную, но лёгкую, относительно, дуру на высоту третьего этажа. Сидя жеппой на лесах, которые под тобой как лодка колышутся %).
А потом мне позвонили, с моей теперешней работы, сходил на собеседование. Там просто спросили, а это всё правда, в резюме?
И вот уже 6 лет там, полёт нормальный.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

~~barsuk11~~

27.08.2021 - 14:09

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 10.11.18
Сообщений: 4795

Цитата (Бобряк @ 27.08.2021 - 14:04)

И так во всем, потому что у нас главное процесс, а в развитом мире результат. Общался буквально на днях с таким начальником департамента министерства ооо "рога и копыта"
- Нам главное достичь показателей эффективности.
- Хорошо, надо провести обследование и анализ.
- Не надо, мы знаем что делать. Нам только нужно заключение.
- Хорошо, дайте ваше решение.
- Окончательно его ещё нет, мы находимся в начальной точке и надо определить вектор достижения цели.
Дальше мои нервы не выдержали, такого клиента лучше отпустить с миром.

Опять сопли ..а у нас в России..блять..вся эта хуйня с запада пришла...у нас ее навалом

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

motya

27.08.2021 - 14:10

Статус: Offline

почётный сруль

Регистрация: 17.03.06
Сообщений: 51180

Цитата (svhanz @ 27.08.2021 - 14:05)

Это вы сейчас рассказываете про нормального кадровика, а не про малолетнюю писду с ушами.
Именно так нормальный отдел кадров и работает.

он и занимается этим, а также всей кадровой бюрократией. Любая пизда с ушами в состоянии посмотреть в твой диплом и попросить тебя сложить 2 и 2, остальное ее уже не касается.
Если она начинает тестировать тебя на должность - вали. Ну или стребуй с нее аналогичный диплом хотя бы

Наш диалог начался с того, что чел даже не попытался осознать, в каком именно варианте находится.

Цитата (Serg011 @ 27.08.2021 - 14:07)

Так ТС и показал, что "стандартный тест на долбоёба" придумал как раз таки долбоёб. Ибо вопросы тупее не куда.

у автора как раз гипербола, которой грешат некоторые конторы, где эйчар возомнил себя апостолом Петром. И из них надо, как я уже сказала - валить.

Это сообщение отредактировал motya - 27.08.2021 - 14:13

[^]

alywolf	27.08.2021 - 14:18 [ показать ] 3
Статус: Offline Хохмач Регистрация: 21.02.13 Сообщений: 762	Забыли спросить: "кем вы себя видите через 5 лет?" "почему вы хотите работать в нашей компании?" "что вас мотивирует?"
	[^]

Жирный	27.08.2021 - 14:20 [ показать ] 2
Статус: Offline Ярила Регистрация: 10.09.10 Сообщений: 21065	Здравствуйте! Расскажите о себе! Я Артем Дзюба Дрочите? Да! Приняты!!!
	[^]

alnovik

27.08.2021 - 14:23

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 14.11.19
Сообщений: 6272

Цитата (ХреновыйМорж @ 27.08.2021 - 13:17)

Если бы я проходил собеседование туда же:
Я: Здравствуйте!
Контора: До свидания!

И тебе не хворать.

[^]

~~ПростоКонь~~

27.08.2021 - 14:25

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 23.10.12
Сообщений: 17964

Цитата (motya @ 27.08.2021 - 14:02)

Однажды кадровичка отобрала недолбоеба на позицию сисадмина, который на вопрос 'Сколько компов в сети, маска которых заканчивается на 0', ответил 'Около 300'.
Два вопроса:
Как эта дура не смогла прочитать ответы для теста, которые ей выдали.
Как у него так так получилось.

Это сообщение отредактировал ПростоКонь - 27.08.2021 - 14:26

[^]

СуДуРЬ	27.08.2021 - 14:26 [ показать ] 2
Статус: Offline Приколист Регистрация: 29.01.21 Сообщений: 384	Не смешно почему-то Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

Сергеевич74

27.08.2021 - 14:30

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 3.06.14
Сообщений: 14592

Цитата

Поймите, у нас все показатели важны, раз в месяц BigData рассчитывает вовлеченность...

Вот это вот самая жопа.
То есть не результат, а показатели важны

[^]

Babayota	27.08.2021 - 14:33 [ показать ] 6
Статус: Offline Ярила Регистрация: 9.11.11 Сообщений: 1909	На предыдущее месте работы я устроился минуя ейчарку, как-то сразу поговорили с непосредственным руководителем и на следующий день вышел на работу. Поработал около года, все было отлично, работа нравилась, с начальством центральном офисе отношения отличные. И тут в кабинете эйчарки делают ремонт и ее временно подсаживают к нам в отдел. Через две недели я был за воротами. Хотя людей реально не хватало, и было пара вакансий к нам в отдел. Эта ТП добилась, чтобы меня уволили, потому, что я ей не нравился. Чем слегка парализовала работу отдела. И я так и не добился от руководства, какого хуя.
	[^]

~~lamaka~~

27.08.2021 - 14:42

Статус: Offline

Юморист

Регистрация: 21.01.16
Сообщений: 586

Цитата (alywolf @ 27.08.2021 - 14:18)

Забыли спросить:
"кем вы себя видите через 5 лет?"
"почему вы хотите работать в нашей компании?"
"что вас мотивирует?"

я когда инженером устраивался меня именно эти вопросы и заябывали,ныне этих контор уже не осталось,а в той которой работаю,собеседовался непосредственно с начальником.

[^]

alik838	27.08.2021 - 14:50 [ показать ] 0
Статус: Offline Весельчак Регистрация: 1.09.19 Сообщений: 134	На этой фотке на мэра г Тулун похож - Карих ))))) Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

AK72	27.08.2021 - 14:56 [ показать ] 1
Статус: Offline Шутник Регистрация: 23.01.14 Сообщений: 23	Круто)) у меня жена типа hr, но старается без тупизма)) хотя начальство давит)) вопросы под шаблон))) Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

Синтетик

27.08.2021 - 14:59

-1

Статус: Offline

Тгасклит

Регистрация: 15.11.17
Сообщений: 24126

Цитата (sourvr @ 27.08.2021 - 14:18)

довольно забавно. давно так хорошо не заходило.. не политота, не война, не говно и т.д. однозначно плюсик

Это был украинский HR менеджер, который закрывал вакансию в Афганской сборной, а в это время на этаже кадрового агентства засорился унитаз.

[^]

YRDL

27.08.2021 - 15:04

Статус: Online

Ярила

Регистрация: 3.07.13
Сообщений: 3737

Цитата (Greyshadow @ 27.08.2021 - 13:38)

Когда последний раз искал работу, одной "эйчарке" в одной пафосной конторе, лет двадцати на вид, очень хотел сказать: "Девочка, а старшие дома есть?".

Но решил её так открыто не гнобить и сообщил, что собеседоваться буду только с будущим непосредственным начальником. А с ней мне разговаривать не о чем.

На этом собеседование и закончилось.)

Но я не огорчён - в организации, где руководство позволяет набирать персонал тупой смазливой мокрощёлке, мне точно ничего хорошего не светит.

Однозначно согласен. Если собеседование ограничивается написанием тупой анкеты повторяющей резюме и идиотскими вопросами из интернет, - ловить в той шараге нЕчего.

Беги, Форест, беги!

[^]

t9915

27.08.2021 - 15:05

-1

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 12.11.15
Сообщений: 2961

Цитата (motya @ 27.08.2021 - 14:10)

Цитата (svhanz @ 27.08.2021 - 14:05)

Наш диалог начался с того, что чел даже не попытался осознать, в каком именно варианте находится.

Цитата (Serg011 @ 27.08.2021 - 14:07)

Так ТС и показал, что "стандартный тест на долбоёба" придумал как раз таки долбоёб. Ибо вопросы тупее не куда.

у автора как раз гипербола, которой грешат некоторые конторы, где эйчар возомнил себя апостолом Петром. И из них надо, как я уже сказала - валить.

Вот все верно же понимаешь про их работу. Но не до конца все же.

Почему же надо сразу "валить"? Эта девочка не должна знать ответ на вопрос лучше, чем ты. Эта девочка просто должна зафиксировать, способен ли ты отвечать на такие вопросы. Потому что большинство соискателей вообще не понимают, куда пришли. Лишь бы "работа".
Девочке дали список вопросов, от которых бараны отсеются сразу. Она и отсеивает их.

[^]

PavelSC

27.08.2021 - 15:05

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 7.10.13
Сообщений: 4352

Цитата (Jus @ 27.08.2021 - 13:07)

- Здравствуйте, расскажите о себе.
- Лионель Месси, вот резюме.

Вот тут не хватает пункта:
- Мы видели Ваше резюме, но нам хотелось бы еще всё услышать от Вас.

[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 28762
0 Пользователей: