Если бы Месси проходил стандартное собеседование

На вопрос, почему вы хотите работать в нашей компании, я ответил - "А почему вы хотите принять меня на работу?". Они смутились и в итоге не взяли. Но я, действительно, не понимаю, как я могу уже хотеть работать в компании, если даже условия не доведены?

п.с. это было давно и неправда.

А я так один раз и спросил: а есть кто постарше? Хотя мне было то лет 25 самому. Мне ответили, что в компании все высоковалифицированные сотрудники и мой вопрос им непонятен.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Тоже неверно. Коллектив может быть замечательным, начальник в адеквате. Но есть какой-нибудь зам по безопасности (разумеется бывший мент), который сказал "положено".
Ну нужны ему для чего-то своего эти анкеты. Ведет он там в своей каморке какую-то картотеку.
И что, из-за одного шаблонного служаки теперь в компании не работать? Ты с ним, скорее всего, больше никогда не пересечёшься.

Ещё вариант:
-Вечер в хату
- Иди на хуй

Эйчары? А по-русски нельзя писать- кадровики?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

по-русски это уже никто. HR - Human Resources. Типа управление человеческим ресурсом. Вот раньше был отдел кадров и было всё нормально, а теперь, блять, эйчаров и дефективных менеджеров понабрали и катится всё в пизду

По идее их всех надо было бы называть кадровиками. Но так сложилось, что в крупных компаниях кадровик и подборщик - это разные люди.

Кадровик занимается текущим учетом кадров: трудовые книжки, справки, личные дела, отпуска, больничные.
Подборщик - это как раз та девочка с анкетой и претензией на психологию. У неё вакансии на сайтах, работа с агентствами, общение с толпами баранов и поиски более-менее адекватных, которых не стыдно показать дальше специалистам.
Есть еще всякие разновидности, создающие положительный образ компании, внедряющие системы мотивации.

Вся эта совокупность называется - управление персоналом. А поскольку называть их персональщиками как-то неудобно, приходится использовать импортные аналоги.

Месси великолепный футболист, наверное даже лучший за все время. Но да, во первых сейчас ковид, немногие клубы вытянут его контракт, плюс ему уже 34, ну и сейчас современный футбол нацелен на то что бы нападающие бегали в защиту, а месси скорее пешеход в этом плане.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Странно, что ещё видоса нет:

Короче в сборную России по футболу Месси попасть так и не удалось
Ну ничё - мячом попадёт!

Ты будешь плакать - но это как раз самая политическая политота. Функционирование бюрократии. Актуальные проблемы тгп, 4-5 курсы

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Говно должно не заходить, а выходить. Так что не заходит.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Как эти тупоголовые эйчарши сами-то попадают на работу? Только если их собеседует такая же тупоголовая курица, больше вариантов нет.

А мне повезло. Собеседование было один раз в жизни, в начале карьеры. Тетка кадровичка, за 50, поговорили о том о сем пару минут и был принят. Советская школа наверное.
Общий стаж 22 года

Чудесный стёб над эйчарами )))

Вот у меня так и работает. Есть отдел кадров, на котором административные функции. Есть рекрутеры, которые как раз работают по резюме, делают первичные обзвоны (кстати, по их словам, ~20% кандидатов уже нашли работу и не сняли резюме - уж точно не начальникам отделов тратить время на таких), присутствуют на собеседованиях. И есть HR, которые помогают сотрудникам во время работы в компании (организовать обучение, тимбилдинг с последующей пьянкой, разрулить конфликтную ситуацию, да вообще едва ли не всё за пределами непосредственно рабочих обязанностей).
И все 3 эти подразделения я считаю крайне полезными.
С другой стороны, чем меньше компания, тем меньше у нее ресурсов, и как итог - вот такие каламбуры с недалёкими "эйчарами", которые пытаются собеседовать на далёкие от их понимания должности.

М кто пойдет смотреть на этих нонеймов (пусть и трех)? Да пусть хоть в тыщу раз лучше играющих

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Типичные вопросы тупых HRов....

Я стресс получила до собеседования, когда 40 минут ждала приема в холле без единого стульчика, видя как эта проститу... эйчарка нихуя не делает, кофеек попивает. Я так поняла это было испытание на терпеливость. Я его не прошла. Особенно я его "не прошла", когда увидела руководителя - пузатого самодовольного шпенделя лет 25. Сказала нуевонахуй и рада была, что не перезвонили, а то бы согласилась и мучилась потом в этом гадюшнике.

Бывший коллега пришел на собеседование. И тут оказалось, что эйчарка это телочка, которая очень любит отдыхать от праведных и непосильных трудов крутя жопой в сальса клубе, где бывший коллега халтурил уроками танцев. Собственно говоря, собеседование на этом и закончилось, тк его сразу приняли. Что было дальше, я хз.
Данный случай весьма точно характеризует процентов так 90 эйчарок.

Я всегда на работу устраивался по "приглашению" и собеседование было формальностью. Но когда я решил искать работу сам, то после первого собеседования понял, да пошли вы все нахуй. Уже 4 года безработный. И не жалею. 15 лет проебал. Знал бы раньше, то вообще бы не работал. Сарказм конечно, но в нашей стране работать можно либо на себя, либо с прокладкой на себя. Работать на зряплату это очень не рентабельно.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

я щас по собеседованиям хожу. аж давление от этого текста подскочило!

Все это смешно. Но я планирую место работы менять и потихоньку ищу. Так вот собеседования часто именно так и проходят….

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Оптимистично.

Хуже бухгалтеров (трутней), только кадровики. С ЧСВ и тупизной. А, ещё и лентяи.

Размещено через приложение ЯПлакалъ