О хорошем руководителе

Я рядовой инженер-программист, работаю удалённо на окладе на одну питерскую контору уже полтора года. Считаю себя хорошим специалистом с опытом работы около 15 лет.

В конторе очень низкая текучка, и почти все работают в офисе. Работа не напряжная: бывают авралы, бывают совершенно свободные дни, в общем, жопу рвать не надо. Отношение хорошее, коллектив отличный, деньгами не обижают. Разве что бывают периоды, когда много однообразных задач, и становится тупо скучно.

И вот, накрыла меня осенняя депрессивная хандра, работа не идёт абсолютно уже дней 10. Сижу, туплю в монитор, пишу по одной строчке кода в несколько часов с огромным трудом, а хочется лежать, смотреть в потолок, и чтобы отстали все. Работать головой через силу у меня не получается: водить машину могу, бытовухой заниматься могу, а код писать не могу – вот прямо всё тело и мозг сопротивляются.

Понимаю, что подвожу людей со сроками и решаю сообщить о своём состоянии руководству. Предложил либо уволить меня по собственному, либо отпустить на пару месяцев за свой счёт. При этом мне казалось абсолютно справедливым, если из моей зарплаты вычтут неделю моего ничегонеделания.

Но мудрый руководитель сделал то, чего я никак не ожидал: попросил меня на пару дней приехать к ним в офис, пообщаться лично, а также просто развеяться и погулять по осеннему Питеру. А для этого купил билеты на поезд в вагон СВ туда-обратно для меня и моей жены (которая никакого отношения к конторе не имеет) и снял нам номер в крутой гостинице за 8500 в сутки – всё за счёт фирмы.

Мне в моём состоянии на тот момент было всё плюс-минус пофиг, но раз так просят, я согласился. Да и жена давно хотела в Питер. При этом до последнего момента думал, что работать всё равно не смогу, и прикидывал варианты, как бы соскочить, не испортив при этом отношения с хорошими людьми. Но видимо, руководитель знал, что делал, потому что поездка и красивый город меня взбодрили, отношение как к вип-персоне почесало моё ЧСВ, а два дня работы в коллективе добавили энтузиазма. Плюс ко всему ещё и зарплату подняли. Договорились на том, что текущий проект точно доведу до релиза, а дальше могу идти в долгий отпуск или попробовать себя на других проектах компании, если нынешние обязанности мне надоели.

Уезжал из города и из офиса с сожалением и чувством благодарности за человеческое отношение и за улучшение моего состояния, которое мне самому уже порядком надоело. Я на себе ощутил, как много значит хороший руководитель, и понял, почему многие сотрудники работают там по 10 лет и больше.

Желаю всем таких руководителей и вообще побольше позитива и адекватных людей в окружении!


© bzis

Сказки нашего городка. Зовите кота.

Почему сказки? Я так делал для своих сотрудников. Нормальная ситуация

Такое на территории России? Прям не верится.
Всем бы таких руководителей.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Бывает люди устают. Особенно устают те, кто хорошо и много работает.

Хороший руководитель большая редкость
Даже завистно немного

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Куда резюме отправлять?:))))

Какой вы однако хороший, осталось узнать, что про вас работники приватно говорят. Кто ж про себя плохое скажет))

Это про Мюллера?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если откинуть в сторону человеческое отношение, а оставить только практичность, то намного выгоднее 1 раз в год поддержать сотрудника и выделить ему немного денег.
1. Не надо увольнять, платить компенсацию и т.д.
2. Не надо искать нового
3. Не надо обучать нового
4. Не надо еще раз искать нового, потому что первый новый не влился в работу, или своровал, или накосячил
Это как минимум.
Тоже предпочитаю поддержать сотрудника, нежели орать "валинах в свою депрессию, таких как ты-миллион!", если это ценный сотрудник.

всё просто - ты работал на того,кто тебя недооценивал
и когда тебя заебало,съэкономленые бабки были пущены на твою мотивацию,а уровень зарплаты повысился до реальной твоей стоимости

ничего личного,только бизнес
и да,ты имеешь некую реальную стоимость,раз было принято решение с тобой нянчиться

Ну почему. В каждой теме, касающейся работ и зарплат, отписываются люди, у которых оклад от 150, ежегодные индексации 10-25-50 процентов, бонусы в несколько зарплат... И всё это - ойтишнеги. Что и неудивительно, если принять во внимание фантастические цены на программные продукты и отсутствие расходов на производство оных (кроме зарплаты и аренды офиса, разумеется).

Так что я вполне готов поверить.

Действительно мудрый руководитель. Вовремя поддержал хорошего работника и сберег его от профессионального выгорания.

тебе начальник охч не нужен?

Какой то рассказ из параллельной вселенной...

Он тоже ойтишнег, какая ОХЧ )))

у меня был почти такой рукль и тоже на удаленке. я не айтишник, просто оператор. когда внучка родилась, я не знала что и как будет у меня по времени. Спрашиваю руководителя может я пока уволюсь, а потом вернусь, или как лучше сделать-то, что бы никого не подставить. А меня не отпустили, а отправили в оплачиваемый декрет, как бабушку. за месяц все нормализовалось, но я начала мытарства по оформлению инвалидности и из декрета ушла на больничный. месяца 3 компания меня ждала, платила и терпела.
и да, Vitalem правильно говорит.

именно так руководитель и объяснил свою лояльность.
сейчас он ушел на повышение, но оставил мне "в наследство" крайне удобный график работы)))

Это сообщение отредактировал Ньют - 4.10.2019 - 17:54

Не каждое руководство это видит.

у меня такой же замечательный собственник компании...но хочу отметить - наверное единичный случай...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нормальное отношение. Я написал 5 дне за свой счёт(семейные обстоятельства) - заявление не взяли, отпустили с сохранением ЗП
Да, я тоже ИТ

Такое бывает, но очень и очень редко.
И даже если руководитель супер, полюбому есть какой нибудь мудак зам.
Повезло, что удаленка. Даже в коллективе есть бесячие личности

Блин, дожились, нормальные руководители уже редкость, меня кстати то же отпускали спокойно и да, то же ИТ.

Один китаец в Канны вывез все 1000 сотрудников, поселил в крутых номерах и дал бабла на шопинг. Учитесь.

Ты парняга со своей уникальной историей жизни, тебе поверю. Но это реально крайне мифическая ситуация для нашего государства.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Блять научите быть айтишником, заебала эта автоматика и шуруповерт