Чего же вам нужно, работодатели?


Страницы: (37) « Первая ... 31 32 [33] 34 35 ... Последняя »	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

~~sfg12345~~

10.06.2018 - 13:56

-2

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 13.12.16
Сообщений: 3464

Цитата (vmarkelov @ 10.06.2018 - 13:47)

А ты найди сейчас здорового человека. Успехов. Никакой липы, просто ответственный подход к своему здоровью.

Найди мне дурака, который будет тебя 2 месяца держать на больничном, сейчас практически умирающих столько не держат, это тебе не 90ые годы, хотя и тогда сложно было больше 2 недель купить. Ну и как я тебе уже сказал, работодателю похуй, это не его затраты. Это тебе искать коррупционеров в поликлинике, платить им взятки, сидеть дома и молиться.

[^]

Вреднючая	10.06.2018 - 14:02 [ показать ] 5
Статус: Offline Мисс Ослепительная улыбка 2012 Регистрация: 28.08.08 Сообщений: 418	Сама на этом же сайте пасусь,до бешенства уже доходит, либо требуется семирукий восьмих@й (например:манагер с опытом проектировщика и сметчика) не за очень большую плату за такие знания,либо вообще не понятно, что работодатель хочет. К слову, я была и с обратной стороны, Искала народ, у меня если честно сложилась своя статистика, если мне человек отвечал односложно,либо на простые вопросы молчал с немым вопросом «ты щас серьезно?!» - это был однозначно хороший спец (инженер), утрирую. никаких тестиков и тупых вопросов «кем вы видите себя через пять лет», на практику. Если заливался соловьем «то могу это знаю то умею» 100% издаол и лентяй!))))ни разу не ошиблась) Ещё есть такое понятие «кадровый резерв» , там народ не спеша «просеивается». А у тебя горит, а тебе надо было работу вчера)
	[^]

~~vmarkelov~~

10.06.2018 - 14:04

Статус: Offline

НЛО

Регистрация: 4.09.13
Сообщений: 2704

Цитата (sfg12345 @ 10.06.2018 - 13:56)

Цитата (vmarkelov @ 10.06.2018 - 13:47)

А ты найди сейчас здорового человека. Успехов. Никакой липы, просто ответственный подход к своему здоровью.

А варианты? Ко мне пришли с уведомлением, что через два месяца меня сократят. Меня УЖЕ увольняют. Я ухожу на больничный. И что они мне сделают? Уволят? Так уже. Тут смысл в том, что б эти два месяца сидеть не в офисе, а там, где считаешь нужным.

[^]

~~sfg12345~~

10.06.2018 - 14:12

-1

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 13.12.16
Сообщений: 3464

Цитата (vmarkelov @ 10.06.2018 - 14:04)

Ну так иди, но через 2 месяца тебя все равно выпнут. Это твой выбор, химичить с больничными с риском влипнуть в нехорошую историю, или продолжать 2 месяца работать в условиях, когда тебя встречают с секундомером на рабочем месте и пишут докладные за малейший косяк. А ведь косяки за тобой хоть как имеются, шибко исполнительных, пинком под зад редко выпинывают. К слову, в начале 2000х больничный стоил чуть дешевле зарплаты программиста за этот же период, сейчас расценок не знаю, так что выгода очень сомнительная.

Теперь понятно, почему люди уходят по собственному? Зачастую вся эта нервотрепка даже этих 2 зарплат не стоит.

Цитата (vmarkelov @ 10.06.2018 - 14:04)

сидеть не в офисе, а там, где считаешь нужным.

Дома, а не там где нужно.

Это сообщение отредактировал sfg12345 - 10.06.2018 - 14:13

[^]

~~vmarkelov~~	10.06.2018 - 14:13 [ показать ] 0
Статус: Offline НЛО Регистрация: 4.09.13 Сообщений: 2704	А если имеется ввиду, что на больничном не будут держать врачи, то это решается вообще на раз-два: сначала ты простыл. В последний день простуды ты пошел лечить зуб, на следующий день тебе поплохело от наркоза, ты опять вызвал терапевта.... в любом современном человеке болячек столько, что вот таким макаром можно сидеть на пересекающихся больничных до бесконечности. Кстати, если Вы женского пола - то "те самые дни" - тоже повод взять больничный.
	[^]

~~sfg12345~~

10.06.2018 - 14:16

-1

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 13.12.16
Сообщений: 3464

Цитата (vmarkelov @ 10.06.2018 - 14:13)

А если имеется ввиду, что на больничном не будут держать врачи, то это решается вообще на раз-два: сначала ты простыл. В последний день простуды ты пошел лечить зуб, на следующий день тебе поплохело от наркоза, ты опять вызвал терапевта.... в любом современном человеке болячек столько, что вот таким макаром можно сидеть на пересекающихся больничных до бесконечности. Кстати, если Вы женского пола - то "те самые дни" - тоже повод взять больничный.

Ну вперед и с песней, очень интересно будет посмотреть на результат.

Эти фантазии выглядят реалистичными лишь до тех пор, пока ты их не попытаешься воплотить.

Кстати, учти, сокращение далеко не самая лучшая статья в трудовой, очень многие с большим подозрением смотрят на ее наличие, особенно если предприятие массово не сокращало штат в тот период.

Это сообщение отредактировал sfg12345 - 10.06.2018 - 14:21

[^]

~~vmarkelov~~

10.06.2018 - 14:39

Статус: Offline

НЛО

Регистрация: 4.09.13
Сообщений: 2704

Цитата (sfg12345 @ 10.06.2018 - 14:16)

Цитата (vmarkelov @ 10.06.2018 - 14:13)

Ну вперед и с песней, очень интересно будет посмотреть на результат.

Я тут уже писал - меня сейчас вообще уволить нереально. Разве что контору банкротить. Моя должность по штатке в одном экземпляре, сократить меня не получится. Даже если убрать должность из штатки и вернуть обратно - восстановлюсь через суд. Служебные обязанности я себе писал сам и мне их подписали. По ним я должен быть на рабочем месте в рабочее время и не нарушать законодательство РФ. Время прихода ухода фиксируется в СКУД, который.... я сам админю. Законы РФ нарушать не планирую. Не употребляю. ЗП белая полностью без премий и прочего. Рабочее место в договоре расписано вплоть до "сидения спиной к стене, расстояние от стола до стены не более и не менее".
Собственно в моем случае между мной и работодателем полное взаимопонимание и дружба. Я свою работу делаю, мне платят ЗП, которое меня устраивает, результат работы устраивает работодателя - все счастливы. Но мой бронепоезд с логотипом ТК на борту стоит на запасном пути.

[^]

~~vmarkelov~~

10.06.2018 - 14:40

Статус: Offline

НЛО

Регистрация: 4.09.13
Сообщений: 2704

Цитата (sfg12345 @ 10.06.2018 - 14:16)

Кстати, учти, сокращение далеко не самая лучшая статья в трудовой, очень многие с большим подозрением смотрят на ее наличие, особенно если предприятие массово не сокращало штат в тот период.

Да ладно? Сокращался два раза - всем далее было насрать с колокольни с давлением в 7 атмосфер.

[^]

Volkov86

10.06.2018 - 14:42

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 24.06.17
Сообщений: 4644

Цитата (geoyd @ 7.06.2018 - 22:44)

Цитата (buratina @ 7.06.2018 - 22:36)

Всегда можно найти вакансию пожирней.
В серьезных местах бегунков, которые от работы к работе летают, не любят.

Ну да. Правда, это и есть, возможно, показатель инициативности работника, тяги к развитию и росту (а может и того, что человек долбое@ - но на выяснение и есть собеседование, и исп срок)В серьезных местах любят овощей, которые пятилетками на одном месте сидят?

Насколько знаю, есть две разные точки зрения
1. Нигде долго н работает - либо плохой сотрудник, либо ищет получше,развивается и т.п.
2. Работает по 5-10 лет на одном месте - либо лентяй (в т.ч. пристроенный родственник), либо тот, которого держат (значит хороший, а точнее значит рабовладельцу он выгоден по соотношению "работоспособность/з.п.").
Толком никто не ответит какой из вариантов перед тобой. Скажем, 10 лет на одном месте работал инженер после диплома. Он лентяй? Ну вот собеседуешь, а он лохует. Может лентяй, а может он просто с непривычки так, может специфика дргая. Или он вобще программист/конструктор, к-й по бойкости говора не оценивается никем с т.з. проф. качеств.
И вот человеку, к-й пришел на первое место работы 10 лет назад студентом без опыта думаете легко на собеседовании первый раз как состоявшемуся спецу? Да хер там. А может через два собеседования он соберётся с мыслями и уже продаст себя в два раза выгоднее, а вы упустите норм сотрудника.

Я просто как раз типа такого. И сейчас ищу работу. Интересно наблюдать.

[^]

tzverg	10.06.2018 - 15:39 [ показать ] 4
Статус: Offline Шутник Регистрация: 21.03.18 Сообщений: 1	Не уверен как дела обстоять в ваших регионах, а у нас в "незалежной", впрочем как и у любых наших партнёров за рубежом, в сфере IT есть такое понятие как плавающая вакансия. Работодатель в надежде не упустить вожделенный кадр, который попадается единожды на пол года, создаёт и поддерживает вакансию открытой 24\7 постоянно, постоянно проводит уйму собеседований и 99% испытуемых уходят ни с чем, поскольку у компании полный набор сотрудников. Ежели испытуемый проявляет нереальные качества, так необходимые работодателю, его просто меняют местами с менее "продвинутым" в профессиональном плане сотрудником компании. По такой схеме работают многие конторы по Украине и Белорусии как минимум. Надеюсь кому-то открыл глаза
	[^]

Volkov86

10.06.2018 - 16:09

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 24.06.17
Сообщений: 4644

Цитата (treeton @ 7.06.2018 - 23:03)

[QUOTE=Alexandrwt,7.06.2018 - 21:30]Звонки бывшим работодателям - это тоже пять! Они-же, блядь, честнейшие люди, обычно, и выложат все как на духу, про того "гандона", который вместо того, чтобы на них горбатить за спасибо (с задержками з/п по пол-года и пропитанием на обещалках), посмел послать их нахуй и уволиться, а еще, сука такая, вспомнил о наличие ТК и выебал руками прокуратуры бывшего работодателя за задержку рассчетной выплаты. Конечно такого ни в коем случае нельзя брать на работу, он же и тебя выебет, когда ты вместо обещанной и обговоренной з/п будешь платить ему 3 копейки. А тебе такой не нужен. Тебе, сука, раб нужен, чтобы хотелки твои безроптно удовлетворял.

Даже без прокуратуры и взыскивания з.п. с работодателя.
Допустим, даже ситуация мягче.
Ты работаешь 10 лет, без претензий терпишь выгонение тебя на 1-3 месяца без сохранения (когда нет заказов у работодателя), терпишь неоплату или одинарку за праздники. Терпишь бесплатные переработки. Ты говоришь мягко работодателю, в ответ - обещания подумать.
А когда через 10 лет заявление на стол - работодатель лишается полностью устраивающего его раба. Тебе предлагают увеличить оклад на 1500руб. Или перевести тебя в отдел, в к-й ты 5 лет просишься. А ты уже психуешь, ну нах не посылаешь, но твоё "нет" эмоциональное и очень твёрдое. Это не соответствует ожиданиям работодателя. Чего бы он хотел? Вернуть тебя и посадить на прежние условия, ты по полной программе вписан как часть тела коллектива, не надо ничему учить, особенно если ты освоил не одно направление деятельности, а 2-3. По возможности посадить на долговое рабство - с ипотекой не рыпаются. По возможности обинвалидить тебя всячески - закрыть дорогу к другим работодателям, перевести тебя на разработку той херни, к-я у другого работодателя нахер не нужна. Тогда ты не рыпнешься. Ну а в рамках закрытия тебе пути к другим работодателям как раз завалить тебя добросердечным доверительным тоном (письменно, устно) высказанной рекомендацией слать тебя нах козла.
И кто спрашивает твою рекомендацию у бывшего работодателя? Кадровичка, ТП, Яжемать. Ты в отсев.

Поэтому у меня вопрос с рекомендациями - как выгоднее поступить, чтобы обезопасить себя от возможной пакости бывшего барина? Я вот с прошлого места примерно так и уходил и не было настроения ничё такого просить. А безопасность может сама позвонить кому надо и узнать про тебя всё, что хочешь.

[^]

Volkov86

10.06.2018 - 16:41

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 24.06.17
Сообщений: 4644

Цитата (Sadeid @ 7.06.2018 - 23:29)

В половине мест не прошёл проверку СБ.

Как вы узнали, что не прошли проверку СБ, а не у другой службы?
Почему не прошли проверку СБ?
ЧТо это за засада такая вобще? Что им может не понравиться к примеру?

[^]

Volkov86

10.06.2018 - 16:49

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 24.06.17
Сообщений: 4644

Цитата (WT2008 @ 7.06.2018 - 23:37)

Итак, не смейтесь: этот параметр - состояние туалета для простых сотрудников.

У нас в Зажопинсках все туалеты с серо-коричневым налетом на стенах, отваливающейся плиткой и штукатуркой, запах аммиака так бодрит, что выпадывают глаза, а использованная туалетная бумага лежит в углу комнаты или кабинки. Выгребных ям почти нигде нет, но в туалете бывает лежат кирпичи, по которым идёшь, чтобы не замочить ноги в протёкшем...

[^]

Volkov86

10.06.2018 - 16:57

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 24.06.17
Сообщений: 4644

Цитата (Sadeid @ 7.06.2018 - 23:44)

Айтишник. СБ не прохожу там где через мусоров сильно прошлое копают, ибо тёрки у меня с государством ещё с давних времен. А выкобенивался, потому что учусь перманентно, и прошлый работодатель постоянно подкреплял мою лояльность вбухиванием в меня денег в обучение. Квалификации, сертификаты, хорошие рекомендации и портфолио.

А что за прошлое?
И в какого рода конторах сильно копают прошлое через мусоров?
Т.е. к примеру за то, что я на ЯПе пишу, что мигранты - зло, это будет проблемой?

[^]

Volkov86

10.06.2018 - 17:46

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 24.06.17
Сообщений: 4644

Цитата (KaktusМяктус @ 8.06.2018 - 00:32)

Хуйня всё, что написали. Мы перезжали, сын - сисьадмин с московским опытом, искал работу в Минске. Я возила его на собеседования. Тоже без вышки - бросал 2 раза. Здесь важно твоё внутреннее ощущение - я хочу ТУДА! Нет его -т.е. ты не выбираешь работу, и она тоже проходит мимо тебя. Сын нашёл работу за 1 месяц, причём предложений было несколько. А так как особо было не до жиру, быть бы живу - был готов согласиться на совсем малоприятное по бабкам предложение (типа на начало). Я настоятельно отговорила. Через 3 дня позвонили из нормальной конторы - взяли на работу, работает до сих пор, тьфу-тьфу! Хотя сначала был пипец и всё слетало!
Я долго искала работу, меняла профессию даже, всё равно вернулась к своей работе и по деньгам вроде ничего. Прорвёшься, ходи на собеседования, но - выбирай сам. Вот внутри тебя загорится кнопка - "хочу туда" - тогда срастётся. Удачи тебе. Верь себе! Это не тебя не выбирают - это ты пока не выбрал никого из них, признайся себе в этом!

Ох, сказали бы вы это конструкторам, на к-х спрос в 20 раз ниже, чем на ИТ, а зарплаты в 4 раза ниже.

[^]

Volkov86

10.06.2018 - 17:57

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 24.06.17
Сообщений: 4644

Цитата (gelezo131 @ 8.06.2018 - 00:46)

Цитата (Lisa80 @ 8.06.2018 - 00:32)

судя по описанию, у вас местечковое Конструкторское бюро ("привет из советского прошлого")

Рядом с домом моих родителей в цокольном этаже пятиэтажки такое КБ существует уже лет 30. По крайней мере, я его с детства помню - и всегда были эти планшеты на стойках, ватманы, линейки и т.д.
И до сих пор они работают, в окно заглянешь - всё те же ватманы, линейки, правду в углу еще компы добавились и принтеры.

Уверена, им не нужны сисадмины. Ему просто нечего там делать)

ну то что советское согласен, обожаю этот паркет, но это и НИЦ и НИИ и КБ. Считается центральным в стране, и явно не в цокольном этаже, своих аж 3 здания и заказчики вроде стадиона Сочи для Лимпиады, и космодрома "Восточный".

Это угар. Вот 90% населения считает. что кб (строительные, машиностроительные) это вот это. Видимо, как и некоторые топы московских объединений, которые скупили проектные и производственные объединения и платят инженерам в регионах по 25 тыс на пике карьеры.
Кто не в теме, рекомендую на каком-нибудь ютубе посмотреть обзор возможностей Ansys 19, последних версий Revit, Solid Works и т.п.
Да, в регионах отсталость в том, что плоский автокад работает со складированием чертежй в локальной сети, а в Москве давно трехмерка и специализированные базы. Но в регионах ребята не промах сидят и способны освоить всё сами и составить достойную конкуренцию кому угодно. Карандаши карандашами, а изделия в результате одни и те же выходят.

Это сообщение отредактировал Volkov86 - 10.06.2018 - 18:05

[^]

~~sfg12345~~

10.06.2018 - 18:09

-2

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 13.12.16
Сообщений: 3464

Цитата (vmarkelov @ 10.06.2018 - 14:39)

Что мешает изменить штатное расписание? Помимо этого, можно тебя понизить в условиях труда или выпнуть в филиал, куда сам не захочешь ездить. Это я только стихийные варианты перечислил. А вот если твоя рожа сильно перестанет нравиться начальству...

Цитата (vmarkelov @ 10.06.2018 - 14:39)

Даже если убрать должность из штатки и вернуть обратно - восстановлюсь через суд.

Во-первых, на таком основании суд тебя не восстановит, так как это личное дело работодателя, что ему делать со штатным расписанием. Во-вторых, работодатель тоже не полный идиот, и вполне может додуматься открыть вакансию не сразу и не с тем же набором функциональных обязанностей. В-третьих, ты серьезно хочешь восстановиться туда, откуда тебя выпнули под зад? Чтобы потом от туда уйти по статье? Пойми, не каждый работодатель потерпит, чтобы их подчиненные вертели на хую, просто из принципа нужно уничтожать таких сотрудников.

Цитата (vmarkelov @ 10.06.2018 - 14:40)

Да ладно? Сокращался два раза - всем далее было насрать с колокольни с давлением в 7 атмосфер.

Ну еще раз сократись. Проверь, работает ли система.

Я знаю людей, которые сокращались при вполне реальном сокращении и потом имели затруднения с трудоустройством, причем выясняли вопросы именно о причинах сокращения.

Это сообщение отредактировал sfg12345 - 10.06.2018 - 18:12

[^]

Volkov86

10.06.2018 - 18:21

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 24.06.17
Сообщений: 4644

Цитата (gelezo131 @ 8.06.2018 - 01:11)

зависит от профессии, в маркетинге мне прямо сказали - не возьмем т.к. маркетинг работа для молодых девушек, на мое возражение про сложную аналитику, 4p & 4c - ответ, а на фиг она кому нужна, главное сиськи на выставке показать.

Очень удивительно. По мне так как раз работа для больших умов. Если строительство и машиностроение - попробуй пойми как дела со спросом на квартиры или танки, вагоны, экскаваторы, нефть, металлопрокат. Если про ширпотреб - послушайте мысли про маркетинг и клиентоориентированность Дмитрия Потапенко. Офигеть, "для девочек".

[^]

Volkov86

10.06.2018 - 18:31

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 24.06.17
Сообщений: 4644

Цитата (GиперборЕя @ 8.06.2018 - 01:23)

С костюмом и галстуком - это тоже перебор. Может, только охранником устраиваться или водителем частным. Не надо крайностей.
Есть стиль кэжуал, то есть городской свободный стиль без джинс и футболок.
То что вас взяли на работу в джинсах и футболке - это исключение скорее.
А так рисковать не стоит. Только придя в компанию, увидев коллектив, вы узнаете есть там дрес-код или нет. Потому лучше выбирать городской стиль без крайностей.

Ну кому как. К примеру, у меня работа была в основном инженер за компом. Иногда ездить на производство. Иногда командировки - в города или в говнище.
Три варианта одежды:
1) Классика - пиджак, брюки, галстук (иногда обязательно, т.к. разные Чубайсы могут приехать поговорить и я должен выглядеть более-менее)
2) Повседневка - специфический пиджак (клетчатый такой), галстук или без, и джинсы
3) свитер/рубашка и джинсы
Ну и 4) спецодежда по сезону.

Иногда всё это висело в шкафу в кабинете.
На новом месте можно не вписаться по дресс-коду, поэтому всё это надо иметь.

[^]

Volkov86

10.06.2018 - 18:43

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 24.06.17
Сообщений: 4644

Цитата (gelezo131 @ 8.06.2018 - 01:11)

Мой совет, не гонитесь за деньгами, не нужны они, вполне и на 30 можно прожить, главное чтоб работодатель не заставил за 30 работать как за 60 (пример комментатора выше)

Ну это вы, конечно, интересно сказали.
Как я уже недавно тут где-то писал, есть два типа молодых инженеров:
1) родители пока помогут
2) родители не помогут, жена уже в 22 года у тебя, дети сразу 2 родились
В другой плоскости они делятся на:
1) умных кабинетных правильных и т.п.
2) каких-нибудь практиков,рукастых сервисников

Кто-то вынужден уйти из КБ т.к. з.п. 25 тыс не хватает на прокорм, а кто-то уходит в продажи и сервис из-за того, что не соображает настолько, чтобы работать в КБ.

Ну и ради интереса я недавно тут зарегался на сайте знакомств поставил город Москва, развлекался. В т.ч. выяснял про материальную часть. Некоторые говорили, что нахер мужики с з.п. меньше 100, говорить совершенно с такими мужиками не о чем.

[^]

Volkov86

10.06.2018 - 18:46

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 24.06.17
Сообщений: 4644

Цитата (GиперборЕя @ 8.06.2018 - 01:35)

Абсолютно согласна. Про обувь я и подзабыла. Не обязательно дорогая, но хорошая.
И шильдики, шильдики всё-таки действуют магически. Те же футболки поло моментально притягивают взгляд и располагают человека (это так для примера). Проверено перепроверено. Шильдик на сумке, шильдик на телефоне. Это мелочи, но они сцуко работают.

А разве шильдики тех самых фирм - это не подделки? Просто интересно. И футболка вроде на собеседовании не очень?

[^]

~~эни1ххх~~

10.06.2018 - 19:02