Записки строителя 3: собеседование

ТС, а зарплата у тебя белая, со всеми отчислениями? Или выдал в конверте 5 тыс. и крутись как хочешь?

А что если я вам скажу что за сезон, дом в 320 м2 площади ест 4000 кубов газа.?

Прибыль? По вашему потратить 20 т. вместо 60 - это прибыль? Вы точно бизнесом занимаетесь?

+100 тебе к карме и годам жизни!
Скажу по своей профессии: был у меня объект крупный, геодезический отдел 9 человек (1 начальник + 8 подчиненных разных должностей), ведущими инженерами-геодезистами работали парни с образованиеми: экономист, бухгалтер и даже газо-электро сварщик!
Я этому газо-электро сварщику в геодезии больше доверяю чем 1-2 годовалому выпускнику с высшим образованием по специальности! У него уже стажа около 10 лет, а учитывая подработки - стажа намного выше и разнообразнее.
Минусёров всё-таки дохрена, все предыдущие посты минусят!
findeler я полностью тебя поддерживаю в выборе кандидатов!!! Плюсанул бы ещё да не могу больше. Минусят люди явно желающие большую зарплату, но которые не могут её получить по своим профессиональныи или другим навыкам и умениям.
Походу я почти единственный работник, поддержавший директора, хотя сам и не имею своей фирмы, просто умею зарабатывать деньги. Всем кто поддержал ТС плюсану как появится возможность!

Это сообщение отредактировал WinniPuh - 9.02.2014 - 19:42

И вот такие дирехтара с нарезанной резьбой в заднице и берут людей на месяц или два, так как платить нормально ну никак не хочет, но ничего и на такие задницы с резьбой есть винты.

ты преддипломную практику с работай не путай. на преддипломной тебе вообще ни кто платить не должен. иногда и спасибо надо сказать , что взяли.

Паша! Да говори что хочешь! ТАК теплый пол не делается!

Видать не нарвался ты еще на грамотного заказчика или технадзор...

Содрал бы нахуй всю стяжку, вместе с трубами

Сам с Ижевска.Но мотаться приходться по северам да Москвобадам.Потому что в регионах такие же как ТС директора.Лет десять назад,после армии,полгода пытался устоится мастером СМР.Но,увы,везде без опыта был на йух никому не нужен.Чудом взяли в Спецстрой МО на строительство объектов ОУХО в Камбарке,потом строил классный зоопарк в Ижевске.Стал прорабом.Получил 2-х годичный опыт и свалил нафиг с Удмуртии.И таких как я по регионам легион..
Охота работать дома,но за нищенскую зарплату и постоянно воровать и наебывать работяг мне не комильфо..
ТС,за 20 тыр ты нормального мастера не найдешь никогда.А 5 тыр засунь себе в задницу...

Вот поэтому для таких критиков я всегда делаю расчёты, и когда они начинают гнуть пальцы, я предъявляю расчёты, во т модель вот нагрузки, а что у вас. Кроме голоса и апломба. И всё, я работаю дальше а критики исчезают.

ты штоль немец, фашист ебаный
пруф давай, а не пизди нам тут. сотрудников, я так понимаю, со своим пиздежом ты тут не найдешь, директор хуев.
да и на будущее давай ссылку на эту тему, чтобы людям хотя бы с одним мудаком в жизни не пришлось общаться

Я делаю проще, обычно так,

Я-:"Не хочу спорить, но господин критик готов вступить в дискуссию, за 50 т.р и ответить за свои слова доказав, что так делать нельзя. "

Схема та же, говорят давай или з/п увеличивай или человека бери. Говорю - не вопрос. Только надо сначала проанализировать как вы загружены. Вот лист каждому получаешь задание , отмечаешь время выполнения и время завершения. Черед день выясняется один делает 40% работы, остальные 4 человека по 15%. Ничего не говорю. В конце следующего дня соотношение уже 25 - один, а все уже свои доли вырастили. Через 3-4 дня все делают поровну и работа рассосалась) как и все вопросы по з/п и новым людям))

ТС во многом прав, очень часто те, кто приходят наниматься на работу, НИЧЕГО В ЭТОЙ РАБОТЕ (ПО ЗАЯВЛЕННОЙ ПРОФЕССИИ, СПЕЦИЛЬНОСТИ) НЕ УМЕЮТ. Но в этой теме непонятно одно - автор прекрасно знал, что к нему придет на собеседование человек вообще без опыта работы, кого и какие ответы он собирался увидеть и услышать?? Зачем тогда проводил это самое никчемное собеседование с салажонком? не кажется ли ТСу, что умеет этот тип или не умеет хоть что-нибудь в строительстве - время он (если его, незнайку, возьмут) на предприятии потратит, а ВРЕМЯ - ДЕНЬГИ, так что плати, раз уж берешь...А не берешь - не зови на собеседования (ибо на самом деле цель этих собеседований - отловить дурачка, согласного заткнуть дыру в штатном расписании очередного шаражмонтажстроя)...

Расчёт верный, а вот строители там накасячили. шпилек забыли. Пришлось переделывать.

иди на МПХ уже, директор блять

Вы не поверите, но именно у них, я впервые увидел такое решение.
Но позвольте полюбопытствовать с кем имею честь ?

имеешь честь с Людьми. пока тебе тут не место

http://www.vantubo-service.ru/raschet-tepl...tonnaja-sistema

Там в статье указаны СНиПы... Кури, Паша-директор ...

по личному опыту скажу: есть такие молодые специалисты которые вытаскивая наушники-пробки из ушей с обидой говорят - как платят, так и работаю.
вопрос - а что ты умеешь? повергает их в глубокую прострацию

да уж. в той же германии ТСа за такой пол в тюрьму бы посадили на полгода.

Прибыль есть разница между доходами и затратами! Вопрос был как посчитать сколько прибыли принесёт секретарь. При такой постановке вопроса, да, наняв секретаря я увеличиваю доходы (условно, больше работы делаю), при этом уменьшаю расходы в пересчёте на человека. Было 240 000 ( на четверых по 60 000), стало 260 000 (на пятерых по 52 000).
Разница (то есть прибыль) у меня становится больше.

Бизнесом занимаюсь абсолютно точно.

Высококласные работают по подряду.
"Студента/неопытного" по любому с полгода вести надо проверяя всё за ним.

Те, кто умеет - все поголовно хорошо получают, не так ли?

Угу, 50 т.р . заработать желаете ?

Так зачем же он такой сякой Вам нужон? Просветите, мучаюсь в непонятках