Записки строителя 3: собеседование

что это? за такое руки отбивают нахуй!
ЗЫ. Залупец(извини по нику обращаюсь), кинь ссылку на это чудо и конторы. сейчас прибыль ТСа выведу, если у него зп средняя 25-30рублей на человека(белой зп конечно)

Это сообщение отредактировал King1982 - 9.02.2014 - 18:55

Мало того, что там сечение стропил и прогонов просто безобразно-малое, так еще и косяк на косяке!

А выёбывался... Директор...

предлагаю выпилить с ЯПа. мудакам тут не место

По порядку товарищь! Ты хотя бы цитировал, а то хер поймешь к кому ты обращаешься!
findeler я тебя не правильно понял????! Ты готов был платить 10-15-20 тыс кандидату при выполнении всех условий?
Все прицепились к 5 тыс за месяц, предложенные ТС для примера, и ни кто не обсуждает деньги полученные соискателем за проект за 4 дня, а это 40+, на уровне со специалистами!
Шалтайбалтай Товарищь! Ты вообще работаешь? Или ты ещё в школе учишься? Что за общение?

я все таки вижу, что нынешнее мнение о ВУ приобрело какое странное понятие, "с душком". За счет в том числе "доступности", модности, "так надо".
В далекое советское время человек заканчивал ПТУ или техникум и шел работать. Если у него было стремление, способности, желание дальше идти по карьерной лестнице, то он шел в профильный ВУЗ, переходя на новую профессиональную ступеньку.

Последние лет 10 и более в ВУЗ идут: "чтобы быть как все", "лишь бы корочка была", "модно", "что бы родители отстали". Учаться еденицы, большинство посещают. И потом с грехом попалам получив(купив) диплом инженера, понимают, что он нахрен не нужен и идут работать продавцами в Эльдорадо.
У меня так шурин выучился: учился на экономе, со 2- курса гундел, что надо было на ИТ-ка идти. В итоге уже 2 года работает у папы в сельхоз-фирме, уже знает основные проблемы в тракторах и комбайнах, основные расходники к посевной уже закупил, технику подготовил. Когда спрашиваю, чего сразу на мехфак не пошел учиться, отвечает, что зеленный еще был и глупый

Вот именно поэтому он и долбоёб

Вот еще одно творение """директора""" Паши - опять теплый пол на голый бетон...

Пиздец... Слов нет просто

А не! Это еще пиздаче! Это профлист!

Это сообщение отредактировал 3алупец - 9.02.2014 - 19:02

findeler

Мне б так предложили. Жаль, что не строитель.
PS. Ну вот, так и знал - последний на 31-й странице. Непруха.))

Это сообщение отредактировал weertt - 9.02.2014 - 19:01

Павел Серов, Рязань...

http://svoydom.pro/галерея/

Это кунсткамера ДВГ какая то... Пиздец...

Похоже, что одни спецы в конторе работают))))
Похоже, что самомнение у дилектора выросло намного быстрее, чем его бизнес)))))))

мы тут про мудака-директора, а вы сопли развели

Вы кого нанимаете? швею мотористку или по определению высококлассного спеца, который знает что такое сопромат и не допустит нихуя косяков всей вашей конторы? Естественно пока с текущим проектами, материалами, оборудованием, в общем возможностях конторы ознакомится пройдет время. но боюсь, что после этого может получится штука, когда изначально прибыльный проект(хуй к носу прикинули, тяп-ляп ебанем!) будет иметь отрицательный результат при работе по проекту "студента", который не допустит соединять дерево так, как соединяли до него.

От первой до последней буквы вся "тема" высосана афтаром из пальца. Если нет, то сей директор - самодуробыкновенный.

спасибо
ну, как и предполагалось, мудак
и еще учит нас жизни, директор хуев. "просрали все полимеры"
работодатель, блять

ФОРМАЛИН

Подозрение на: срач/оскорбления  Статья #1 дезинформационного кодекса  Выполненное действие: предупреждения +20%, лимит 1x10  Погрешность принятого решения: 24%

Это сообщение отредактировал system - 10.02.2014 - 05:08

деанонимизировали дирехтора )) косяки порет, а выебывался то как... инженер

Я уже выкладывал
тыц
тыц

Легко. Приходят пять сотрудников ко мне, говорят слушай не справляемся уже, работы до хрена надо шестого спеца нанимать. Начинаем разбираться, выясняется, что они тратят часть времени на какую-нибудь распечатку чертежей, отправку факсов и т.д. Короче не на профильную работу. Я им говорю нафиг вам шестой специалист, нанимаю секретаря и освобождаю им время для основной работы. В итоге загрузка у них ментьше, а я вместо зарплаты 60 000 тысяч шестому спецу, плачу 20 000 секретарю. Прибыли она мне принесла 40 000. Я не могу нанять секретаря на одного сотрудника, это не выгодно. А вот на пятерых уже реальная выгода и прибыль.
Потом вырастет объём работы я найду молодого сотрудника после вуза, чтобы ему дать простенькую, но профильную работу и ещё разгрузить своих спецов.
И так до тех пор пока объём действительно сложной работы значительно не вырастет и не понадобится дорогой специалист
Это бизнес, математика несложная.

Это сообщение отредактировал AMETISTO - 9.02.2014 - 19:06

ну ник твой не скопировался извини. то есть разброс в зп в сто % не кажется странным (10-20 это кстати ты пишешь)

"и ни кто не обсуждает деньги полученные соискателем за проект за 4 дня, а это 40+, на уровне со специалистами!"
вообще то не полученные а предложенные, а как можно предложить за конкретно сделанную работу от 40 тр. то есть за один и тот же забитый гвоздь от работодателя я могу получить сначала 10 руб, потом еще 10 руб а потом еще 100?

и как общение связано с образованием и наличием или отсутствием работы?

Это сообщение отредактировал Шалтайбалтай - 9.02.2014 - 19:13

откуда же вам знать что это немцы придумали. и про утепление периметра вы не слыхали. Зато самомнения...

Добавлено в 19:10

расчёты мой друг, расчёты. длина пролёта, тип крепления, и.т.д

Я конечно программер а не строитель, но под такой навес машину бы не поставил. А ну как ветер порывистый или снегу навалит? Парусность высока а опоры.. тонковаты.

ТС, сам расчитывал или инженер за пятерик?

по ходу если бы он на 5 тыщ согласился - тогда бояться бы надо было. а так всё океюшки. работорговец какой-то нервный попался. типа да ты ахуел мы тебе работу даем а ты еще и бабки просишь? вообще, по ТК запрещено давать зп на исп. срок меньше. правда, нашим хитрожопам вполне сходит вариант когда говорит 100 рублем с последующим возможным повышением до 120-ти. тут да тут не прикопаешься. я тоже как то устраивался на работу. меня спросили ВИЛКУ. вернее комфортный минимум. я сказал с дури. и.... МНЕ ДАЛИ столько сколько сказал. ))) меня потом долго мучала совесть а не продешевил ли я.

это я к тому что возможно чел специально завысил до 30-ти, чтоб по бабайской привычке наших работорговцев слегка иметь маневр для торговли. и получить свои искомые 600 баксов.

Ага! Кино и немцы, блеать!

А теплый пол на профлист и на бетон голый, тоже немцы научили?

Паща! Кури СНиПы... Директор...

автор всё правильно сделал, сам так набираю на работу. Человек должен заработать, деньги , а не просто их получить. Минусить можно до бесконечности, но правда жизни она такая, хочешь быть востребованным - будь профи. Ты не профи? не беда учись и получай как непрофи, пока учишься. Как только сможешь своей работой доказать что ты профи - получишь з/п как и полагается.

p.s. правда сам когда устраивался продал себя дороже, чем предлагали) но это уметь надо, у меня тогда стаж 3 года был.

Это сообщение отредактировал polinet - 9.02.2014 - 19:25

Все правильно сделал. Вспоминаю 2005 год, пришла в строительную фирму, (препод предложил практику преддипломную там пройти). Насчет зарплаты кадровик сказал сразу - много не жди, на усмотрение руководства - могут вообще ничего не заплатить. В итоге 3 месяца работала за 5 тыров, а потом стали платить в несколько раз больше, и после окончания практики сами предложили остаться. Какими бы небыли амбиции нужно включать мозг - если нет у тебя родственников в ГАЗПРОМе - рассчитывать надо только на себя и свои мозги, опыта набираться, а потом на собеседованиях продавать себя по-дороже.

Поддержу мнение товарища. Сам по дурости начал с такой говноконторы, только время потерял. Пошел на оклад в 18 с поднятием на 1 тыр каждый месяц, при том что как выяснилось в последствие в нормальных конторах новичков в моей сфере берут сразу на 30+ и не ебут мозги. Зато у них специалист остаётся с конторой надолго, а я с первого места работы свалил через год.

Это сообщение отредактировал deb54 - 9.02.2014 - 19:14