Собеседование взглядом работодателя.

Если я тебе назначу встречу на Б. Дмитровке, а ты поедешь на метро Дмитровская, мы встретимся? Код оператора скажу 495, а ты 499 наберешь, мы поговорим?

Гиперион , друг мой, если вы думаете, что костюм - это вершина того как можно одеться то вы сильно ошибаетесь.
Открою вам секрет, мой дурновоспитанный собеседник, - хороший костюм это что-то вроде вечернего платья у тёток. Для собеседования он излишен - разве что только если вас не совет директоров Икеи собеседует.
А плохой костюм одевать - только людей смешить. Всё равно что часы ролекс в переходе за 1000 купить и показушно ими об стол бряцать.


Добавлено в 17:21

)))))))))))) бля))))))))))
если ориентироваться на вашу картинку, то с колхозниками в свадебных "богатых" гаврилах что ли? или с поселковыми барыгами в наживе?

Это сообщение отредактировал Михайло80 - 3.12.2014 - 17:23

О поналетели критики!

Я автора вполне понимаю. Маленькому бизнесу нужен готовый специалист, а не дитё, чтобы сопли за ними подбирать.
А оклад в 30 т.р. не стоит считать за полную зарплату у менеджера по продажам. Там еще проценты от продаж. И они в разы, если не в десятки раз, больше оклада.

в целом интересно написано, но страсть считать всех не подходящих под стереотипы - как-то режет глаз... А вообще, довольно часто удивляюсь, что вообще-то ранок труда у нас = рынок работников, им устанавливать условия либо соглашаться на встречные.
И на все вопросы о мотивациях и амбициях - возникает всегда встречный вопрос - а какими способами готовы поддерживать лояльность работника?
перечислите все плюшки, пожалуйста)))

Ты меня не понял, ну да ладно...

Интересно, спасибо за буквы))

Я будучи, как нач. отдела так и ген.диром на собеседованиях в отдел продаж всегда задавал нестандартный вопрос кандидату.
любой который приходил в голову, но чаще вот этот: А гробы сможешь продавать??? и человека
на некоторое время в ступор кидало....удивление , разочарование читалось в глазах...
то бухие придут на собеседование, до стопка дипломов, то вообще писать не могут грамотно....

Я продажником на дядю тоже работал, и как-то вылетел с работы после намека на то, что положенный мне % со сделки не 300 баксов, а 30 000.

Размер % оговаривается на старте. Если это 3%, то хоть усрись, но они так и останутся тремя. Другое дело, что в денежном эквиваленте это значит. Бывает, что от 70 000 рублей, а бывает, что от полутора ярдов. Можно, конечно, зажилить их и выжить сотрудника, но где я второго такого возьму, если этот прекрасен? А на работе других как это скажется? Никто же жопу не поднимет после инфы о том, что начальство крысятничает! Зато когда перед коллективом вручаешь пару кирпичиков красного цвета продавану, то глаза у остальных ох как горят! И подгонять не надо лишний раз, сами пылят так, что солнца не видно!

Автор, пылесосы "кирби" продаешь?

А опус- для планктона. И кто такой "менеджер по продажам"? ПРОДАВЕЦ! И не хуй выёбываться! Менеджеры, бля...

Если для тебя министр энергетики Сергей Шматко - колхозник, то ты наверное, выше Папы Римского сидишь?

Чуть стоит человеку поднять голову из дерьма, как он начинает быть великим стратегом, политиком, руководителем, кадровиком и т.д. и т.п. и пиздец вообще.

И вот сидит такой Цезарь местного Н-ского уезда и экстазируя от собственной значимости смотрит балет, им же устроенный, под названием "Выбор кандидатур на место продавца в овощном ларьке". А пришедшие на собеседование рвут сраки в соискании должности, как макаки или дрессированные собачки в цирке.

И нихуя тут не поделаешь - суровые реалии трудоустройства в родном государстве.

треники и телогрейка, это конечно из ряда вон... Но - встречают по одёжке, провожают по уму ;)

"Купите вместо потертой дедушкиной кожаной папки, пластиковую в "комусе"!"-лол
у меня портфель из пресованной кожи-не я не формат , он же старо выглядит , лучше папочка)

Слышал нечто подобное.

К нам такие не ходят)) Пропускная система в здании, дальше местных церберов левые не проскакивают))

outl, уели, уели, нечего сказать)))
ладно... чем меньше и говёней конторка тем больше понтов - это известный факт.
тут ведь ещё как, автор. Как вам известно, люди работают чаще всего ради денег (это такие разноцветные бумажки). Чем больше денег предлагается, тем качественней материал на них претендует (если отсечь неадекватных болванов). За ваши копейки придут к вам работать либо лохи, либо студенты, либо беженцы с украины. Некоторые возможно будут иметь резюме с текстурами аля "весна в Баварии" и костюм с выпускного. Или с выпускного старшего брата. Или даже с папиного выпускного.
Хотите хороших работников - платите им другие деньги, а не пытайтесь среди лузеров, готовых работать за копейки разыскать самураев продаж)))

Это сообщение отредактировал Михайло80 - 3.12.2014 - 17:41

странное впечатление у меня, читая Ваши комментарии после прочтения поста. Как будто, два разных человека..

Прочитал и понял, что ТС и отдел кадров - по разным углам находятся. Любитель пыли в глаза в виде тряпок, побрекушек и комиксов в резюме.
У такого руководителя, как правило, лощёные лизоблюды с минимум КПД уживаются.

Теперь понятно, судя по контингенту аля петухи которые в поле едут в костюмах и лакированных туфлях, резюме с вензелями тут просто необходимо по другому бюджет осваивать нельзя уже.

Работаешь с гос. контрактами сидел бы себе и пиздил эти деньги по тихому, решил тут показать из себя владыку мира, млять.

Ему министру надо подлизать, понимаешь тут нет логики, чисто бабло.

Это сообщение отредактировал Kosante - 3.12.2014 - 17:47

белая\синяя рубашка, пиджак , джинсы\брюки-не формат нынче? конфеткой быть надо?

Резюме должно быть составлено так, что бы в нём была вся необходимая информация, без ошибок, и чтобы при первом взгляде на него посторонний человек мог сходу увидеть важные данные про кандидата, а не выискивать по 5 минут в сплошном тексте ФИО и где работал ранее.
Если есть вакансия на должность, где подразумевается работа с документацией (оформление), ведении переписки, то те, кто даже в Ворде текст отформатировать на самом примитивном уровне не могут - сразу не подходят.
Переусердствовывать не стоит, просто изучить правила написания резюме и просмотреть несколько образцов.

У этого контингента один вопрос : какой откат? Можно и в спортивном костюме занести.)

Это сообщение отредактировал NS71 - 3.12.2014 - 17:48

Яростно поддерживаю.

Выскажусь немного в защиту ТСа.

Лично я так же считаю, что вензели и пластиковые папки с одноразовыми ручками - идиотизм.

Но ТС работодатель, он платит свои деньги и хочет получить за них именно то, что представляет.

Захочет, скажет: "Я хочу что бы вы за 30 000 мне говорили "да, сэр" и носили килт без трусов", захочет другую фигню выдумает. Так это его право, он деньги платит.

Дело соискателя согласится или послать нахрен, особенно если сотрудник никакими достижениями не блещет. Мы примерно так же менеджеров нанимали, то должен так-то выглядеть, так-то пахнуть, писать без ошибок. Человек лицом и языком работает. Другое дело, когда нужны разработчики или дизайнеры, даешь тестовое задание, оцениваешь общую адекватность (все-таки не совсем социопаты должны быть) и если спец толковый, да с портфолио неплохим, то тут уже мы скачем: хочешь Макбук новый, хочешь день ненормированный.

Возникло похожее ощущение.
По тексту автор такой правильный, уравновешенный, а в комментах будто школота отписалась за него.

30к в месяц за 12-14 часов работы в день.
+конкурс как будто жениться на них собирался.
ЯП неповелся)