«Красивая девочка пришла с перегарищем». Кадровик — про самые странные случаи при приеме на работу

да да а они сука все белые и пушистые!!! ни когда не пили меня это бесит идет человек на работу сонный первый вопрос ЧЕ С БУДУНА??? а если с будуна и че??? вон на базе трудяг через одного с перегаром, а то и..... бухи звонят РЖУТ у тебя огурцы есть?? не понял нахуй вам огурцы??? че за прикол до обеда далеко еще, БЛЯТЬ!!! ДА К НАМ СЛЕСАРЬ С ПЛОТНИКОМ пришли аванс выписывать принеси че нить закусить, а то мы тут сдохнем от свежака!!!, к стати до аванса они ДВА БЛЯТЬ БРАТА АКРОБАТА проработали 2 недели, ну а после аванса их больше никто не видел, один кадр был тоже сантехник, идет через КПП улыбается папочка в руках, привет ты че такой довольный? да вот увольняться иду, че нашел место получше? НЕТ , а что тогда, да вот как в отпуск ушел 2ва месяца назад на 2.5 недели вот только на работу иду. ему оказывается не хватило отпуска побухать.

Это сообщение отредактировал megatara - 4.08.2022 - 18:37

Какие то случаи мелкие.
Знаю о случае в конце нулевых , когда а представительство иностранной компании вышел чел на нормальную должность, а потом на хорошие деньги её поставил. Через пару-тройку месяцев буквально. И исчез.
Когда стали разбираться - за головы схватились.
Оказывается, все - и рекрутер, и кадровик, и те менеджеры компании, кто собеседование в компании с ним проводил, - лоханулись полностью, ибо чел устроился по чужому паспорту. И никто даже не мог сказать, он был просто чужой, или его подделывали - то есть например меняли фотографию.

Знаю другой случай - в крупную иностранную компанию, то ли Альстом, то ли в АВВ, вышел чел на должность начальника отдела. Достаточно опытный и грамотный мужик.
Примерно через месяц он пропал, ну то есть совсем на связь не выходил, на для три-четыре. Потом пришёл как ни в чем не бывало на работу, на вопросы что мол случилось отвечал односложно и остался непонят.
Когда копнули поглубже - выяснилось, что игроман, у которого приступы игромании время от времени случаются

В начале нулевых в одном крупном российском банке взяли чела зампредом, из другого банка.
Через месяца полтора он окончательно вошёл в раж, и в один прекрасный день, прикатив на работу к обеду, с проституткой в охапку, выставил крупного клиента, приехавшего на переговоры, чтоб он ему не мешал отрываться, так сказать.
И я бы сказал, это вовсе не самые замечательные случаи - так, средненькие.

Это сообщение отредактировал Horizen8 - 4.08.2022 - 18:44

А ты апасный

Если не хватает работников, особенно в госконторах, это не значит, что сильно хотят набрать дополнительно кого либо. Даже совсем наоборот.
Продвинутые пидарасы эйчары об этом знают, и подыгрывают пидарасам начальникам, это их хлеб на чужой беде.
Просто дают объявления, но в конечном итоге никого не берут.
Причина проста - зарплатный фонд свободен, и его можно разворовать использовать в интересах начальничков, в основном.
А рабы пусть работают за двоих или за троих, безработица однако...
Кто сильно лижет жопу, из рабов, могут бросить обглоданную кость, чтоб не перебежал в другое рабство.
Коррупция и феодализм процветает.

Это сообщение отредактировал jkl2002 - 4.08.2022 - 18:46

Адекватность - редкое качество. Поэтому ценится дорого. У вашей быдло-конторы денег не хватит.

А угадайте - описанные в посте существа будут ныть про тяжелую жизнь и низкую зарплату нынче и про маленькую пенсию в будущем

Почему-то сразу этот ролик вспоминается. Сколько раз смотрю столько раз ржу :)

Тебя брать не стоит.

Ой, да ладно. Долбоёбов и на нормальной зп хватает.
У нас был случай - долго искали бухгалтера, зп немного повыше рынка, офис в удобном месте, условия хорошие, зп белая вся. Нашли мадаму лет 35, вроде приличная, на собеседовании отвечала бойко.
Проработала пару дней, на третий день стала из офиса в тувалет выходить почему-то с сумочкой. Ну мало ли, надо человеку, бывает. А она каждый выход к бутылке водочки прикладывалась. Напилась и уснула на рабочем месте, за компом! Народ думал, ей плохо стало, подошли, потрогали за плечо, она проснулась, вздрогнула и стала быстро дёргать мышкой по столу и разглядывать в мониторе 1С. И тут по запаху свежей водки стало понятно, что она просто в сиську пьяная.
Выгнали, конечно.

Сейчас ни один учитель не пойдет на работу без предоставления жилья.
Даже в Калининградской и Ленинградской предоставляют.
На каких основаниях хз, но это так.
Я считаю педагоги молодцы, в своей массе молодые бацы, хоть они себя заставили уважать.
Где нет жилья, предметы ведут все кому не лень, качество образования нулевое.

Ну хз. У нас вино и коньяк с водкой постоянно в холодильнике стоят, и директор не возражает ( когда вся эта хуйня с короной началась, мы его спросили: прививаться то будем? Он на следующий день литр водки поставил говорит : пирививайтесь). Но у нас коллектив сложившийся, редко кто увольняется. Да и не бухают люди в черную, металлообработка опасно.

В крупных конторах кадровики обычно цари и боги. Где-то вакансия хорошая освобождается - они сразу об этом знают. И могут помочь туда кого-то пристроить.

При этом они совершенно не умеют работать с квалифицированными или какими-то редкими кадрами. Привыкли, что к ним и так реально очередь и все с ними хотят дружить.

В одной моей бывшей конторе благодаря таким сократили вакансию программиста. Полгода не могли человека взять, потом с вышестоящей конторы пришло письмо: раз полгода обходились без человека - значит, он вам и не нужен.

А не брали потому что то один не понравится, то другой. Хотя им объясняли - это для остальных хорошая зарплата в нашем городке 50 тыщ., а для программистов это ниже рынка. И ведь предупреждали же - будет в том же духе - сократят вакансию, раз без человека полгода обходимся. Похер, они лучше знают. Даже толковых студентов не брали.

В другой конторе не взяли станочника (то ли токаря, то ли ещё кого - не знаю). Месяцев 7 искали. Пришел чел со стажем работы чуть не 40 лет. Зарплата устраивает. Но анкету неграмотно написал, и это не понравилось кадровикам. Начальник производства на планерке орал на зама по кадрам так, что даже директор успокоить не мог.

Сейчас ни один учитель не пойдет на работу без предоставления жилья.
Даже в Калининградской и Ленинградской предоставляют.
На каких основаниях хз, но это так.
Я считаю педагоги молодцы, в своей массе молодые бабцы, хоть они себя заставили уважать.
Где нет жилья, предметы ведут все кому не лень, качество образования нулевое.

Это сообщение отредактировал ВнукПионеров - 4.08.2022 - 18:46

что за реклама специалиста по подбору персонала?

Где ж этот золотой работодатель ?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

да блять у нас вообще кадр был как они его на работу взяли хз короче девки в шоке звонят блять этот тип ходит по кабинетам сжирает все конфеты ну это похер, потом он начал ходить по коридору пинать какую то гайку и кричат Я ТЮЛЕНЬ, потом выяснилось был нормальный ИТ инженер и человек, работал в Ростелекоме, одним прекрасным вечером возвращаясь с работы домой был сильно опиздюлин гопотой так что кукуху стрясли, один вообще пиздец кадр пришел к абоненту устранять не исправность, А МОЖНО Я У ВАС ТУТ ВЕЩИ ПОСТИРАЮ А ТО ДОМА ВОДУ ОТКЛЮЧИЛИ

Вот по этому меня и гонят в Воронеж с Москвы работать. Так как не справляетесь
С Вас ужин и шоу программа по злачным памятным местам в понедельник.

Дурь в том что всю страну в 1990 годах подсадили на пиратки вин, офис итд итп и люди просто привыкли пользоваться этими программами. Европе и США 1990 были обычными годами и люди или юзали лиценз или искали опенсорс решение что бы не платить. Из-за повального пиратства 90 у нас одна операционная система, один офис, один фоторедактор итд итп и за 30 лет все поезд ушел никто не хочет переучиваться.

ну Вы поняли

Похмеляются утром,в обед это уже не опохмел,а новая пьянка.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Кадровика не угостила, вот и уволили

Я адекватный, исполнительный, почти перфекционист, бухаю очень редко пару раз в год и всего один день, за второй отхожу. Не опаздываю. Думаю о других.

Читаешь комментаторов и удивляешься:
один контакт работодателя выпрашивал - там и так если более-менее подходишь отправят на интервью (что скорее всего и было сделано), другой - считает что на серьезную позицию его HR будет по специальности вопросы задавать) . Если есть подтвержденный опыт на предложенную вакансию ,то HR будет проводником до работодателя.

Извините, вы нам не подходите...

Я работаю на заводе. У нас нет такой херни. Просто кандидата ведут к мастеру в цех и тот токазывает ему что он умеет.