Вот как назвать эти убеждения? Это синдром современного раба?

Лично мне не интересен работодатель, который не планирует поддерживать мою ЗП на конкурентом уровне.

Так он тебе на собеседовании в этом и признался

Скажу вот что.
-Никогда не возвращайтесь на прежние места работы, даже на более высокие должности.

Это сугубо личное мнение.
Пришлось один раз вернуться. Ничего этакого не было. Отличный коллектив, все адекватно восприняли и мой уход и мойё возвращение, но я вот испытывал дискомфорт.
Пожалуй, в первую очередь из-за того, что не вполне удалось то, что планировалось перед уходом.

Спустя 3 года я всё таки вернулся на вахту.
Мог уйти в первые полгода, но мой начальник, которого я очень уважаю реально много сделал, чтобы меня приняли обратно.
Нельзя его было подвести.
3 года я думаю было достаточно, чтобы его не подставить.

Но опять-же, тут "есть нюансы" - к примеру, человек ушёл мастером, отработал какое-то время на другом месте и на старом месте работы предложили должность Зам Генерального Директора.
Почему бы и нет, собственно говоря?
У нас, в нефтегазовой Отрасли это не редкость.

Вахтовый персонал к примеру, частенько поработав полевыми ИТР или начальниками объектов возвращается в прежние конторы с повышением.

Что касается "летунов".
Скажу банальное
-НЕ СССР!
Это постоянно говорю своим инженерам, слесарям, вообще, толковой молодёжи.
-До 40...45 всё в твоих руках, никакого "патриотизма" - делай карьеру, реализуй весь свой потенциал.
Сидя на одном месте ничего не добьешься.

Ну если это не такие конторы как ку примеру, ГазпромдобычаЯмбург, некоторые подразделения(и должности) на таких проектах как Сахалин-1 или если вытянул счастливый билет и попал в Службу Заказчика скажем, Газпромнефти или некоторых подразделений Роснефти(с Роснефтью конечно, не так гладко, контора насквозь гнилая)

Скорее, нигде не нужен...

Ну или какая-нибудь депутато-чинушная едросская хуета которая как бы не косячила все равно к бюджетному корыту будет присосано.

Да как раз жизнь в том, чтобы не бояться пробовать. Главное свои силы и умения трезво оценивать, не завышать, но и ни в коем случае не занижать.

И вообще надо постоянно нос по ветру держать. Я в начале года уволился с работы, где 6 лет отработал.

Через какое-то время пишет мне товарищ с прошлой работы:

- привет, че ушел, мы тут все удивились
- ну скучно стало, да и зп повыше предложили чуток (в 2 раза)

Товарищ лезет на hh и опять пишет:

- слушай, я залез на hh и охуел, по нашей специальности, что, реально 200-250 ща по рынку платят?
- ну да, а ты что не знал
- нет, ну как бы работал и работал

Щас тоже по собесам бегает.

Я уволился по соглашению. На новой работе позиция ниже, а зарплата такая же плюс меньше ответственности и головной боли.
На старую работу звали, предлагали должности чуть выше, зарплата не намного выше.
Гемору гораздо больше.
Не согласился.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В пятёрочке работаешь? Инженеров тут одна шаражка искала на госзаказ, так в два раза от рынка зп задирали, чтоб хоть кого то набрать. Думаю набрали именно хоть кого то, полюбому там 2/3 контрактов срочные.

Работал в одной коммерческой конторе с филиалами в каждом большом городе нашей родины. В нашем же городе-миллионнике штат был около тысячи человек. У отдела кадров была четкая позиция не брать никого, кто уже здесь работал и уволился.
Я когда заяву написал на увольнение, то во время двухнедельной отработки несколько вышестоящих руководителей даже здороваться со мной перестали при личной встрече.

Пускаясь в такие споры, твой приятель просто врубает защитный механизм, осознавая что очкует что-то менять в своей жизни. Впрочем дело личное.
Сам я не летун (советский термин для обозначения тех у кого записи в трудовой обновляются с завидной частотой), но работу раз в 3-5 лет меняю. Дважды бывало возвращался на предыдущее место.
Пробовать всегда стоит. Ибо как говорится "Хорошо там, где нас нет." А хорошо бы нам там быть. :)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Собеседование, это формальность, главное результаты на предыдущих местах работы.

Это всякие коучеры-х*ечеры-секты промыли людям мозги

С какой вы блядь планеты что вам по 250 платят ? Тут процентов 95 народа кто не с москвабадов и нефтедобычи как бы не крутились так и будут средним классом с зряплатой близкой к 17 000.

этот синдром взращивают сами работодатели, еще на курсы специальные мотаются для руководителей

А может это его место и денег этих ему достаточно. За большие з.п. больше ответственность и отдача.
Честно говоря "покиньте зону комфорта, получай больше, больше трать" та ещё морковка для осла за которую платишь нервами и здоровьем.
"Думайте сами решайте сами имет или неимет"

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если есть место лучше и тебя там ждут, то да бросай работу и уходи. Если бросить работу в поисках лучшей, то тут накопления нужны, что бы пару тройку месяцев продержаться. Коммуналку не простят, продукты не подадут. Да и на бизнес стартовый капитал нужен, причем немалый.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да.
И таких дохуя. И этим все пользуются. Это вбитый в голову "шаблон".
И пиздец с уровнем зряплат и вообще та жопа, которая сейчас творится с работой (нихуя не платят за нихуянеделание), это именно из-за таких тупоёбых гандонов, как "друг" ТС. И че тут расфусоливать особо не понятно.

Это сообщение отредактировал treeton - 21.04.2021 - 13:50

Он японец? Его маленьким продали в мегакорпорацию?

Любое предприятие это сообщество людей объединившихся для зарабатывания денег, при этом они не сами решают что делать а есть начальство и владелец который получает ПРИБЫЛЬ а остальные в меру важности своей деятельности ЗАРПЛАТУ.

Какое это предательство? Что он несёт? Уходя стырить информацию которая разорит предприятие а значит лишит работы-доходов бывших коллег это я ещё согласен, но использовать свой опыт перейдя работать на конкурента это вообще никакое не предательство никого...

С нормальной, более того 200 это нижняя граница.

Просто я компании помогаю денег заработать больше, чем те, у кого зп 17.

Ну и про 17к для 95% населения пиздеж. Как минимум совокупный доход выше у людей.

У нас программисты побольше получают даже.
Недавно вакансию выкидывали с 120к для джуниора(по сути ученик), народ нехотя ходил собеседоватся.

А вот вам, храбрым пробовальщикам -меняльщикамсвоюжизнь, не приходило в голову что пробовавание-меняние это не полет на другую, неизвестную планету где могут течь реки из пива а на деревьях раки вареные и население состоит из 16-летних девственниц красивых ? А всего лишь переход на другую работу где тоже кто-то работал и ушел, и ушёл скорее всего по весомым причинам ?

Делай как тебе лучше, ещё ниразу не пожалел о смене работы или места жительства

А страх перемен - он с совка идёт - тогда нормально было всю жизнь на одном месте проработать

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Программистов и пилотов надо 10 человек на миллион. Хули толку их в каждой такой теме приводить ?