Вот как назвать эти убеждения? Это синдром современного раба?

Я после института, искал работу, по специальности идти за великие 10-11т.р. не хотел ибо хата в аренду выходила в районе 8к. Пошел отнехрен делать в копицентр.( студентам копии/распечатки/переплеты делать) в принципе для совсем зеленого пацана, нихера не умеющего, зп по тем временам была норм 15 оклад + %. в моменты сессий бывало и 40-50выходило, летом на голом окладе сидел.
Плюс я получал процент за заказы которые находил на стороне, но сам не тянул их на основном производстве делали.
Работал в принципе не тужил, потом внезапно выстрелил крупный заказ, чот в районе 1кк, мне по уговору с начальством должны были 100к на лапы дать.
Оформляем этот заказ(я там окрыленный тем что скоро получу бабла, чуть ли не сутками эти чертежи правил+ отпечатанное собирал подшивал итд)
В день расчета, захожу к начальнику, тот мне дает пару тысяч и говорит молодец, иди работай. Меня злость взяла я ему эти бумажки в харю кинул и пошел с горя пиво пить.

Нашел другую полиграфию туда устроился буквально за пару дней. и тут знакомый у меня спросил где бабла под калымить можно, временно и нихера не умея. Я ему обрисовал ситуацию, типа иди вон на мою бывшую работу, на пару тройку месяцев самое оно, с учетом что уметь нихера не надо, там и дэбил справится, но учти что типа начальство жадное и кинуть может как делать нехер.

Этот тип работал в той конторе года 3, регулярно когда я его видел, он мне ныл типа какую я ему херовую работу предложил, как он там страдает и мучается. за эти 3 года, я сменил еще 2 конторы, ушел в УФ печать. И планировал переезд в екб, ибо там крупная контора звала на нормальные деньги.
Хз может он до сих пор там работает. Я вот таких людей в упор не могу понять. Работы в том же Челябинске на этот уровень было просто вагон и маленькая тележка.

Ладно я еще могу понять, людей в каких-нибудь маленьких городах, где реально работы мало и если уволишься хрен найдешь, но когда люди в городах миллионниках сидят годами и терпят унижения от начальства, я хз. мне б гордость не позволила, яб лучше в макдаке кричал свободная касса , чем работал с жадными мудаками.

Это сообщение отредактировал drdevils - 21.04.2021 - 23:46

Почему современного? В СССР был такой термин — "летун". Т.е. человек, часто меняющий место работы. Систему не устраивало, что человек ищет где лучше. Её как раз устраивало, что человек до смерти будет пахать на одной работе.
В тех же США, переезды и смена работы вообще обычная практика.

В Японии сейчас давно по-другому. Если ты посредственный и уходишь, то да, на младшую должность или в компанию, которая уже не Т1 (аналоги российских крупных), а Т2(крупные, но среднее звено) или что еще хуже 中小 (МСП), но зарплата может быть выше (а иначе смысл уходить?). А если у тебя уже риреки неплохой (репутация), то тебя с радостью возьмут на повышение в аналогичную. Но основной массой природно люди именно посредственные работники...

Всё ты прав, а начнешь по итогу зарабатывать выше среднего, найдя себе хорошую работу, такие люди по старой советской привычке начнут вонять, что наворовал, наобманывал и вообще наркотой торгуешь. И дело не в тебе, а в их очень узеньком мозжечке, который не дает мыслить шире и рисковать ради того, чтобы хоть чтото в жизни стало лучше

Это сообщение отредактировал Bublik83 - 22.04.2021 - 03:07

А сейчас, типа, «летунов» с руками и ногами отрывают?!
Да их еще на первом собеседовании отсеивают сразу же. По крайней мере в нормальных конторах, где ищут людей РАБОТАТЬ.
В том же США точно также. Если ты за год сменил 2-3 места, грубо говоря, в нормальные места ты уже не попадёшь. Ибо там деньги считать умеют. Тебя даже по телефону не позовут на первое собеседование.
Там приветствуют, конечно, переходы но это когда ты лет 10 на одном месте отработал и потом перешел к конкуренту или в другую отрасль на должность ниже.

Знаю реальный пример, когда сотрудник на крупном предприятии замкнул все работы с проектированием прессформ на себя. ЗП на 2015 год была у него около 45 ты₽. Захотелось больше денег, написал заявление на расчёт, пошёл к начальнику требовать повышения ЗП. Начальник указал ему на ворота и подписал заявление. Чел, отработав положенные пару недель, благополучно проставился коллективу и убыл на вольные хлеба. А через два месяца хватились 3D моделей формообрзующих для тех самых прессформ которыми он занимался. А их и след простыл. Миллионные убытки замаячили на горизонте. И пришлось начальнику, выкинувшему работника, идти на поклон к нему, «вернись обратно, я всё прощу». Чел согласился, но на своих условиях. В итоге сейчас трудится там же, на должности руководителя технического отдела. Зп на сегодня чуть меньше 300ты₽. А самое интересное то, что это не Московская контора.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

35-это хорошая зарплата. Я знаю людей, которые работают за 15, и боятся потерять работу. Вот это настоящие рабы. Хотя, нет предела совершенству...

"Это предательство коллектива и самой работы!"
"с такими людьми надо рвать все отношения! Уволился – значит всё!"
"будь я на месте директора той работы я бы никогда не брал назад работников этих!"
"И долго так будешь ты бегать от одной работы к другой/пробовать?"

После таких завлений всегда вспоминаю анекдот

Начальник приезжает на работу на новом шикарном BMW.
— Хороший автомобиль, - восхищенно говорит один из его сотрудников.
— Ну, - отвечает директор, - трудись, не покладая рук и не жалея времени, и в следующем году у меня будет тачка ещё круче.

Да ладно здесь не давно, разговаривал с коллегой вроде бы взрослый адекватный человек. Но как услышал что нужно воевать с Украиной иначе они бы были уже возле нашей границы. И слова что Россия граничила с Укройной просто мимо его ушей.
И человек не одинокий с детьми, но он бывший опер и теперь я еще сильнее укрепил своей мнение на счет силовых структур, в голове у них война, но на деле думаю будет побег. )

Ты прав!

На деле, как говорили еще в советское время, кто больше всех яро кричит о войнушке, о том что уж он то каак даст врагу... Самые первые бежали в мед. комиссию за справками о липовых грыжах.

А вот где пролегает та грань между : "N - хорошая зарплата, буду сидеть на попе ровно, дежурно жаловаться под пивко" и "ЗП непропорциональна моему труду, буду активно искать что-то ещё"?

У каждого она своя?

Синдром раба обычно наступает от набранных кредитов и ипотек.

так это идиоты....

с понятиями 100летней давности о Военном лагере....

Это оправдание своих страхов что-то поменять в жизни.

СССР позволял человеку работать на одном месте годами.
Почему к примеру, не уходили с низких зарплат те же инженера?
Та же Всесоюзная Ударная Стройка была часто рядом, чуть ли не через улицу, но ведь не уходили, несмотря на то, что и зарплата выше и возможность получения жилья и работа часто куда интереснее.

И это было правильно.
Скажем хорошего слесаря по ремонту ЗРА(запорно-регулирующей арматуры) или того"хлеще" вращающегося или турбинного оборудования нужно "растить" не один год.
И только чтоб начал самостоятельно работать. А уж если такой спец отработал лет 20 на одном месте, так его на руках носить нужно.
Что кстати, в СССР и делали.

Это тебе не "аусорсер", которому в силу самого ёбаного "аутсорсинга" глубоко насрать на качество работы. Он не член ЕДИНОГО СПЛОЧЁННОГО КОЛЛЕКТИВА.
Он пришлый. Он не строил эту станцию(к примеру).
И он даже не работник гремевшего на весь СССР ВПНУ(к примеру) и даже не работник Лугенецкого МНУ(тоже, к примеру)

Написать можно много.
Но я тут уже отписывался.
Сейчас - никакого "патриотизма" . Не наша эта страна, ладно, государство.

Это в СССР такой как я, обычный слесарь мог быть лучшим рационализатором объединения, получать достойно, иметь возможность передавать опыт молодым.
И реально быть патриотом своего Завода,Объединения, жизни без него не мыслить.
Многие из нас пришли на эти Предприятия пацанами, многие строили их с нуля, прирастали и кровью и мясом к нашим родным Заводам.

И Предприятие и Страна платили нам за это сторицей.
Всё было - и высокие зарплаты и высокие разряды без вылизывания начальнических задниц, просто за честную, порой тяжёлую работу.
И уважение Руководства, Государства.

Сейчас...
И говорить не хочется.

По сути в части работы главное отличие СССР от современной России лишь одно
-В СССР МЫ РАБОТАЛИ ТАМ, ГДЕ МОГЛИ СЕБЯ РЕАЛИЗОВАТЬ, ГДЕ РАБОТА БЫЛА ПО ДУШЕ(И СИЛАМ)
СЕЙЧАС МЫ РАБОТАЕМ ЧАЩЕ ВСЕГО ТАМ, ГДЕ ПЛАТЯТ.

Ну что касается "летунов"...
Так не всё так уж однозначно!
Кто жил и ГЛАВНОЕ! работал во времена СССР вспомните, к примеру, такие отрасли как Нефтехимия, Нефтепереработка, Энергетика
-Как правило самый опытный персонал в первую очередь оперативный(дежурный) менял за свою жизнь не одну станцию, не один город.
И вспомните, как приезжали на Предприятия вербовать на стройки, новые объекты.

Короче.
Если ты к примеру, отличный спец, то никто в СССР не смотрел на твою трудовую книжку, особенно в упомянутых отраслях.
Ведь каждая установка, в пуске и эксплуатации которой ты участвовал это бесценный опыт.

По меркам СССР я конечно, летун.
Вырвал с кровью, с мясом когда платить перестали свой Завод в 1994, на который пришёл по комсомольской путёвке пацаном, который строил чуть ли не с первого кола.
И так ни к чему толком и не "прикипел" после него.
Уже 9 лет на одном месте. Объект строил с нуля. Но сорвусь ни думаю ни минуту, если предложат интересную работу, в первую очередь Пусковой Объект.
Предложения то хватает, но к сожалению, только "аутсорсинги", мать бы их!

Но есть плюсы.
9 объектов нефтегазодобычи, в пуске которых я участвовал, есть в моей "копилке" запуск НПЗ, энергоблока, п/ст до 500кВ и много чего ещё. Конечно, огромный опыт оперативного управления различными установками, разумеется опыт эксплуатации и ремонта всякой технологической и прочей шняги.

Но скажу честно...
Вот лучше бы я отработал на одном месте все эти годы
Нынче бы 11 ноября было бы 37 лет с того дня, как я пришёл на свой родной завод.

Но нет больше моей Страны.
И как бы там не было, жизнь прожита, по крайней мере самая её активная часть.
Стесняться своей трудовой биографии мне не пристало


И всё таки.
Повторюсь:
НЕ СССР, НЕ СИДИТЕ НА ОДНОМ МЕСТЕ, САМОРЕАЛИЗУЙТЕСЬ, ДО 40 ЛЕТ ВСЁ РЕАЛЬНО!

Это сообщение отредактировал Former64 - 22.04.2021 - 10:49

Ну ты ему ебальник-то разбил, или обоссал хотя бы?


)

ДелаюИгры

У каждого от соотношения затрат и доходов, думаю.

С сильной поправкой на место дислокации (регион, населённый пункт, предприятие).

Для моногорода с похороненным производством - работа со СТАБИЛЬНОЙ з/п 25К и соц.пакетом - ну не то чтоб прямо счастье, но за такую работу сильно держатся. Потому что другой - нет, и переехать не у всех есть возможность, по разным причинам.

Для миллионника - наверное, цифра будет от 50К, для профильного спеца - в зависимости от востребованности профессии. Например человек хороший инструментальщик, классный даже; но крупный завод с серьёзным оборудованием в городе один. Куда идти-то? Где искать?

Для мегаполисов типа Москвы, С-Пб или Еката того же - уже больше зависит от сферы деятельности и возможностей / умений самого работника. Думаю, как-то так.

Это сообщение отредактировал Ship76 - 22.04.2021 - 12:53

Вот! Как то смотрел интервью Запашного,дрессировщик тигров который. Его спросили ,каких тигров вы дрессируете? На что тот ответил что трусливых. Почему? А они предсказуемые. Вот так же и руководители для себя подбирают,предсказуемых. А то начнут,понимаешь ли права качать а иные на святое покуситься могут. На его место. Я вот замов со своим мнением ещё ни разу не видел,олни мыши а все потому же, чтобы место босса не занял.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

hastaluegro

Немного не так.
Беру я всех. Те, кто способен пуститься в "самостоятельное плавание" - раньше или позже в него и пускаются. В поисках лучших условий, бОльшей зарплаты, карьеры - неважно почему. Они так же предсказуемы - я знаю, что уйдут.
А другие - не уходят. Привыкают, видимо - максимум переходят из отдела в отдел, например, меняют профиль, но в пределах организации. Это - тоже предсказуемость.
Непредсказуемые попадаются, но всё реже (потому что я всё старше, предсказательский скилл прокачивается ). И их я тоже беру.

А вот тех, кто ушёл и через 3-6 месяцев просится обратно - нет, не беру. И вовсе не из-за непредсказуемости, как раз наоборот: понимаю, что "пересидит" какое-то время и снова уйдёт, и зачем мне это? Если я понимаю. что его прежнее кресло стало ему "тесновато"? Пусть ищет, пробует, определяется - он перерос эту должность, и я помогаю ему это осознать. Так понятней, надеюсь.

Ебалай не в курсе и в длинную думать не умеет)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ