Вот как назвать эти убеждения? Это синдром современного раба?

я вот собрался уволиться с увеличением ЗП в два или три раза. Но, сука, меня что-то не берут.

Я птичка (менеджер) мне это сложно.

Ну вот он вам в павер пойнте инфу и предоставит. На собеседовании

Один из моих работодателей как-то зашел в кабинет и начал примерно такой монолог: Когда я начинал это дело, я все делал сам, потом я уже со всем не справлялся и начал нанимать людей, людей которые должны были выполнять задачи вместо меня. Вы понимаете, я должен взять свою голову, свой мозг и разделить его на кусочки: вот этот кусочек я должен вынуть (показывает рукой на область на лбу) и вставит его вот тебе в голову (показывает на руководителя отдела маркетинга) - это будет отдел маркетинга, а вот этот вот тебе, показывает на меня (сисадмина) - это будет it-отдел и так далее. Я всю свою голову должен разобрать, чтобы вы это делали как я.

Обратите внимание это было сказано работникам, которые вообще никакой прибили не приносят: бухгалтерия, маркетинг, it, конструктора, склад и т.д. И по моим наблюдениям, 90% персонала с производством не связаны. А на производстве там работало буквально несколько человек и вот они то всех и "кормили". но это не верный взгляд, без остальных, производимая ими продукция нах никому не вперлась.

По этому не все так просто.

от ситуации зависит, например у нас проектная работа, проекты по году-два. Так вот были товарищи которые за 2-3 недели до запуска увольнялись. Формально все по закону, но... это была пздц подстава. Естественно, "слава" об этих товарищах разошлась и в др конторы.

это схуяли?
У ип есть выбор- оплачиваешь в фсс и получаешь больняк, если не оплачиваешь - то и больняка нет. Так что- если он взносы не платил- то не у всех так

Заебись вы подставщики. Человек умеет право уйти когда хочет или считает нужным. Проблемы фирмы его волновать не должны. И ла- если у вас проекты по 2-3 года, значит и штат укомплектован, следовательно потеря одного не должна сказываться

Знаю таких людей лично. Объяснение простое. Люди настолько не уверены в своем профессионализме, что очень боятся уволится и искать другую работу. Им кажется, что если их взяли на эту работу, то оказали им огромную услугу. Как правило это реально никчемные граждане, которые освоили простые действия своим телом и за эти действия получают рубли.
Если таким людям говоришь о саморазвитии, обучении новым профессиям, о получении новых навыков, то сразу в ответ недоумение, и ярость. У них 3 инстинкта, пожрать/бухать, поспать, потрахаться

И это здорово. Спаисибо этим лузерам, сидящим в говне и не составляющим конкуренции по причине собственной лени и жопошности. А то хуй знает, если бы конкуренция была.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ТС, да ты не по адресу вопрос тут задаешь. ты чтоль не знаешь, что на Япе только супер крутые специалисты тусуются. они не знают, что такое искать другую работу. за них начальство ногами и руками держаться, и молят лишь бы не уходили, потому что именно на них держится весь этот ваш дядькин бизнес)

Залупу на воротник. Не, рукожопых долбоёбов - в избытке, а настоящие работники (любые), на вес золота. И если тебе быстро нашли замену, значит, не такой уж ты был ценный специалист.

Ну, яндекс вообще любит зп занижать, типа "работать в нашем яндексе большая честь", хорошая строчка в резюме, не то что всякие галеры, где правда платят побольше. В общем, много раз слышал от коллег в разных конторах, что яндекс платит ниже рынка, один знакомый (мидл) даже получив офер в яндексе на 150 и в другой компании на 200, выбрал яндекс, потому что яндекс типа круче.

Это сообщение отредактировал Fonzy - 21.04.2021 - 17:31

Только длб@еб будет увольняться в поисках работы а не уже найдя конкретное обговоренное место. Потому что 95% случаев может случиться такая х@йня - уволился ты и... все. Встаешь на учет в цз и на сайтах всяких резюме размещаешь. И месяц, два, три НАХ@Й ТЫ НИКОМУ НЕ НУЖЕН! Потому что В ХОРОШИХ конторах ХОРОШИХ спецов ДАВНО уже укомплектовали и НИКТО НИКУДА не пойдет.

И придется тебе, умнику, когда жрать сильно захочется... идти в «шестерочку», в какой-то колл-центр или курьером.
Потому что ТОЛЬКО ТУДА тебя, такого «мега умника» возьмут БЕЗ профильного образования и опыта.

Это сообщение отредактировал warlock38 - 21.04.2021 - 17:30

Эту тимбилдинговую хрень ты всяким "менеджерам начального звена" без образования можешь на уши вешать
А ты подобное расскажи специалистам высокого класса, которым надо 5-6 лет учиться, а потом, что бы профи считаться еще лет 5-10 стажа нарабатывать

Любой человек, безусловно, имеет право поступатьк ак считает нужным, не обращая внимания на нужды и удобство других людей.
Никто не обязан одалживать другу денег, когда тому туго, или помогать руками при переезде. Уступать место в транспорте женщинам и старикам. Сантехник Афоня, помнится, не был обязан устранять аварию после окончания рабочего дня. Да много чего не обязан.
Только вот от того, кто как пользуется этим правом, он может быть человеком, а может - гнидой.

Так или иначе перевести в деньги можно любой функционал.

Фукнционал: труд уборщицы

Оказывает влияние:
- удовлетворенность сотрудников своим рабочим местом
- здоровье сотрудников
- соблюдение норм охраны труда

Риски:
- увольнение сотрудников
- отсутствие по болезни
- штрафы от госструктур

Альтернатива: аутсорс

Запомнилась история одна из жизни моего друга. Стали платить хуево на производстве. Собрались за чашкой водки работяги и начали обсуждать, какие пидарасы начальство (ну прям как на япе кормчего) вплоть до революции на производстве. В итоге когда начался движ от самых буйных, то 90% сразу слилось, типа у меня ипотека, дети и т.д.
Вот пока такие терпилы будут среди нас, нихуя лучше не станет

А, что что ты делаешь что работник держался за место?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну все в одну кучу смешал. И порой сравниваешь теплое и мягкое

И типа ты будешь определять тип человека и навешивать ярлыки?

В Японии, если ты ушел с работы, то можешь пойти в другую компанию, но уже на младшую должность. По этому там прыгунов значительно меньше, чем у нас. У нас же, смотришь на мужика, которому 40+, у него уже двое детей, а он в жизни всё пристроится не может. Только жалуется, как везде плохо. А вот все, кто работают по одному направлению, к этому времени чувствуют себя уже хорошо. Если нет карьерного роста, то смысла задерживаться нет, но уходить надо профессионалом, востребованном на рынке. Тогда хоть ИП открывай, хоть на нормальную должность переходи в другую компанию. Если ты профи, то знаешь, как быстро обрастаешь связами на столько, что свободного времени просто не остаётся, если нет, то объяснять как это — бесполезно.

Есть такое.

Я правда лично в Яндексе до оффера не доходил ни разу. Но слышал, что зарплаты там не топовые. Но зато Яндекс реально крутая строчка в резюме и кое-чему они там учат. Если можешь себе позволить, то хорошая практика 2-3 года там отрабаиаит и уйти на зп х2 в другое место, не сильно хуже.

Да нет, у нас лучше не станет пока дебилы не переведутся. Если вкратце.

Вот представь. Побузил народ и дружно уволился. Кому от этого лучше стало? Работяге, которому теперь детей кормить нечем? Ибо он 20-30 лет горбатился ПО ОДНОЙ профессии, по которой имеет и опыт и стаж.
И КУДА он пойдёт потом работать? Кто его возьмёт на работу? А другую профессию ему получать уже ПОЗДНО т.к учебв 2-3 года минимум а куда потом в 50+ БЕЗ ОПЫТА?
Кому нужен предпенсионер 50+ лет, которому скоро замену придется искать? Тут уже после 30 на людей смотрят не очень то желанно...

Это сообщение отредактировал warlock38 - 21.04.2021 - 17:44

да.

Посмотри на это с обратной стороны , к нам сбегал человек.
Контора выиграла тендер который ей мягко говоря тяжело осилить. В итоге им сказали типа давайте братцы поднажмем, они работали сутки через сутки. Прошел месяц , прибавка к ЗП пару тысяч. Половина работяг написали заявление и пошли к конкурентам работать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Угум-с. Слыхал о таком. К нам тоже парни перебегали от конкурентов... После того как они получили премию по 5 тыс на рыло а директор новый джип... Он их тоже «предателями» называл... Причем нашему звонил и «в красках» рассказывал какие они сякие... Подгадить, походу, с досады хотел ибо «не лохи» оказались на которых можно ездить.

Это сообщение отредактировал warlock38 - 21.04.2021 - 17:49