Фразы от начальника, после которых нужно смело увольняться

Грамоты, наклейки, статуэточки, похлопывание по плечу при всех и т.д. за ненормированный рабочий день, работу в выходные и праздники, неоплачиваемые ночные дежурства и прочие веселые вещи.
Не шучу. В одной конторе за переработки и "инновационные идеи" выдавали наклейки и тот, кто по итогам года наберет больше всех мог что-то выиграть (максимальный приз был по-моему на 5 дней в санаторий местный). Самое смешное, примерно через полгода программу прикрыли и люди, кто участвовал, остались смотреть на свои наклеечки.

Муки аса холодного обзвона, которого везде футболят и имеют. Ну извини, милый, что твоя "специальность" такая беззащитная! Можно хоть кого нанять, и запускать в работу после пятиминутного обучения...

У долбоебов цель пролезть в начальство, во власть, конечно их больше в руководителях. И как правило те еще интриганы. А специалисты думают конкретно об исполнении работы , им некогда людьми руководить, вернее не те задачи.

Дада, помню этих бизнессменев хуевых, как то я рискнул и сделка срослась, так как это был бартер и он не принес денег, но принес много сырья, меня похлопали по плечу и сказали спасибо, на неделю наше предприятие обеспечено сырьем... Когда я второй раз так же рискнул, стечением разных обстоятельств дело на похлопывание плеча и неделю работы предприятия, не срослось и образовался минус. Собрали комисию, чтобы рассмотреть вопрос, положить этот минус мне на зп, а это 2 зарплаты. Я сидел молча слушал. Затем задал вопрос, что при заработке, я получаю 5% от дохода, а тут бартер и неудачный, так? Готов по правилам компании понести наказание в размере 5% от убытков, 250грн. Они тут и охуели. Тоже заорали что у них бизнес и они бабки зарабатывают, на что я ответил, что бизнес у них, а я на минималке и на %, а бартерные сделки вообще вертел на интузиазме и по своей инициативе, они же мне, денег за это не платили?
Приняли решение, что компания возмет минус на себя, а я хороший работник.

Святая истина.

Ни разу не видел, чтобы ведущего специалиста за забор отправляли.
А по личному опыту когда я 3 раза на прошлой работе обоснованно пробивку просил каждый раз вопрос обсуждался, за 6 лет зп выросла в 3 раза с начальной.

Просто во-первых надо нормально обсуждать все, а не ультиматумы ставить, а во-вторых действительно пользу компании приносить.

И я бы мягко говоря не понял бы своего сотрудника, который телефоны демонстративно отключает или ровно в 19 комп выключает независимо от объема и срочности работы.

Какой роскошный поток сознания! Что значит "использовать рабочее время в свою пользу"?! Это как? Делать свои дела? И что ты за работодатель, если твои люди свои дела делают, а ты не налаживаешь работу а обижаешься на них? Или что? Или где?
Какой автомобильчик? Поршак? Хе-хе...

Ага, а потом за то время что отдыхал за свой счет,набежит работы, и все равно в двойном размере будешь работать.

ТС, судя по всему, ещё в школе учится и никогда не работал. В реальной жизни все немного по другому, в основном в отношениях работник - работодатель работает принцип "ты мне - я тебе". А бескомпромиссные сотрудники не задерживаются на должностях как рядовых, так и руководящих.

Единички нет перед пятеркой.

Ну директор имеет больше пространства для манёвра чем манагер. Потом, ты никогда не продашь клиенту у которого полностью нет необходимости и возможности купить. Это я тебе как продажник говорю. Ты можешь узнать интересны клиента и удовлетворив их выйти на сделку по основной продукции.
Я так одному клиенту стал поставлять расходники на сантехработы дёшево, хотя фирма вообще техжидкостями занималась, а клиент по моему совету поменял парк станков и стал покупать техжидкости у меня.
Только вот обычный манагер это бы не смог, а у меня в руках была возможность манёвра.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот именно, ты мне - я тебе, но никак не ты мне, а я тебе хер.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Марк Шнейдер был маркшейдер,
Тогда была зима.
И Сима в эту зиму
Пришла к нему сама.
На Симе было платье,
Лиловый креп-жоржет,
И взят взаймы у Кати
В полосочку жакет.

Она была героем
Всей шахты и окрест,
И звал её с собою
ПредВЦСПС.
Ей руки целовали
Всегда директора,
И в честь неё давали
Рекорды на-гора.

И звали Симу замуж
Профессор и артист,
С московского "Динамо"
Известный футболист.
Но надо ж так случиться,
Что довелось зимой
В маркшейдера влюбиться
Всем телом и душой.

- Люблю, - сказала Сима.
- И я, - сказал горняк.
А дальше пантомима,
Её не спеть никак.
Марк Шнейдер был маркшейдер,
Тогда была зима.
И Сима в эту зиму
Пришла к нему сама.

Слово "до" после слова "ЗП".

Почему бы не написать ОТ 30 до 50, ведь так все-таки намного лучше. Да и честнее.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

2 недели назад уволился (точнее меня хотели слить, но вышло немного не так как хотели). После больничного вышел, а на моем месте новый сотрудник, я к начальнику, а он такой типа - ты хуёвый, пиши заявление. сказал ему что раз я хуевый пусть сам и увольняет, написал заяву что хуево чувствую себя ушел домой, вызвал врача, оформил еще больничный. через неделю пришел к генеральному, он мне давай рассказывать как я фирму кинул заболев (хотя в 20 году я трижды болел, и выходил на работу, потому что у них сроки срываются и опять всё попроебали). Предложил ему по соглашению уйти за 2 ставки - получил ответ что я ахуел вымогать деньги и что если я не напишу - уволят по статье, я сказал ок, и передал ему на подпись заявление в котором написал что у меня требуют написать по собственному, не пускают на рабочее место и вообще пытаются изжить. и пока мне мою должность не вернут - отказываюсь выходить на работу. Ну и что записи всех разговоров веду и они имеются. Подписывать он естесно не стал, но зато сразу согласился на "по соглашению", но пришлось узнать о себе что я оказывается с гнильцой и так поступаю )) потом еще была сцена когда меня под "конвоем" выводили и блять даже на охране сказали чтоб меня на территорию больше никогда не пускали ))) в общем он был очень зол... зато я с баблом ушел за 2 месяца )

Мне на вопрос о зарплате сказали "оклад 10 тысяч", а на мой комментарий что по рынку оклад 40+проценты было возмущение "вам что мало??"

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А зарплата какая у твоего работника? Выше рынка? тогда можно понять, почему он готов с тобой во внерабочее время общаться, а вот желающие ебать мозги за копейки идут нахуй.

С работой будет "ой как хорошо". Но не сразу. Адекватный наниматель именно таких и ищет. А не временщиков

Размещено через приложение ЯПлакалъ

капитализм, рабство, ЗБС!!!

Есть такой показатель - вовлеченность сотрудников, так вот компании с вовлеченностью сотрудников 50% и менее в течении года обанкротятся.
Поэтому, половина отписавшихся в стиле - идите нахуй или платите вдвойне.. Вы - ноль и более того - минус, так как будете еще и других настраивать, для компании Вас надо выгонять сразу.
А по теме - любая компания это коллектив и либо это сплочённая команда и они будут успешны, либо это сборище крыс и этонемоиобязанности - тут успеха не жди. А вот как собрать коллектив зависит от руководителя.

Это ответ на вопрос, у кого есть время в четверг сидеть в интернете

Полностью согласен: я делаю определенную работу, за определенную плату, в определенную единицу времени.
А если работодатель хочет чего-то сверх моих должностных обязанностей или сверх моего рабочего времени - пусть оплачивает согласно ТК РФ.
Вот так и работает принцип "ты мне - я тебе" в трудовых отношениях.

А я видел. Правда фирма умерда через полгода.... т.е. уже было всё плачевно.

И я не понимаю, почему в выходной мой телефон должен работать? В 18.00 в нем включается режим "дом" и с работы мне могут дозвониться три человека (один из них гендир). Но я с этих звонков имею отношение нормальное, премии и возмещение. Остальные идут нахер

Размещено через приложение ЯПлакалъ

о, а вот и владелец бизниса. Чувак, если ты платишь копейки, то какая нахуй вовлеченность, у тебя текучка будет как в МАкдональдсе.

Выше не выше, но в рынке точно. У нас вилки большие очень.

Ну понятно дело, что все за деньги работаем.

Аа, сказочки с дзена))
По сабжу на работе как в жизни...или по закону или по понятиям. В бытность начальником иногда просил людей выйти в выходные, взамен без базара отпускал их, когда им надо было, покрывал перед учредителями когда надо было.
Но если слышал - у меня выходной не ебет, у меня больше такой человек никуда и никогда не отпросится.
Сейчас работаю по найму, пока начальство относится лояльно - зеркалю, делаю не свою работу если попросят. Если начнут козлить - перейду на строгие рамки ТК.

Размещено через приложение ЯПлакалъ