Про удаленную работу

Все верно. Я вообще вахтами - 15 через 15 дней, а сейчас 20 через 10, и 10 эти удаленно :( а ктото удаленно, из дома за норм зп

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А что они творят со своими домашними компами?

В чём проблема не пить в рабочее время хотя бы? Вы конченный алкаш? Не можете себя контролировать ну совсем?

Личный опыт.

В конце марта, когда объявили о типа нерабочей неделе, мы были в офисе. Я своим девам (их у меня 4) сказала - девочки, вангую - все это - не на неделю. А у нас апрель "на носу", т.е. закончился 1 квартал и надо сдавать квартальную отчетность по клиентам.

Что сделали (коротенько): дома каждая подключилась к базам (у нас они в облаке), проверили настройки. В соцсети замутили чат, где все видят всех. По домам увезли печати, токены и ноуты с рабочими программами, которые не имеет смысла ставить на домашние компы.

Клиентам и камеральщикам из ФНС дали свои личные мобильники. У нас все клиенты - на голову нормальные, никто в выходные не звонит с вопросами.
И вот в таком режиме мы проработали почти 1,5 месяца.
Мне все равно, где работать - но, маленький момент - дома нет детей. Я и муж, который тоже привык работать из дома, нам нормально. Мужу вообще прекрасно - я успевала и работать, и готовить, и кофеек ему варить.

А вот сотрудницы с детьми выли все это время. Главбух сказала, что чуть не чокнулась - у нее декларация по НДС, а тут под рукой - мам, а мам? Дети - школьники на дистанционном обучении, и все это идет параллельно. А детей - 2. Младшая какие-то первоклашковые задачки решает, старшая к ОГЭ готовится (тогда еще не объявили об отмене), кошка поиграть лезет, звонит инспектор - документы просит. И так полтора месяца.

В результате мои девы, выйдя на работу, на радостях заказали пиццу. И лица были - не думала, что так будут радоваться тому, что приехали в офис. Они категорически против дистанционной работы. От безысходности, конечно, будем так работать, но им жутко не понравилось.

А по работе - все из дома сделали и сдали в сроки, предусмотренные НК до всех изменений.

Нахуй идёт такая мадам по делу. Пусть смски пишет, если что срочное. А работник уже думает, перезвонить или нет. Личное время - это святое. А тут скорее самолюбие взыграло. Как это так, она такая вся распиздатая, а её динамят.

Основная масса удаленной работы накроется пиздецом, если начнется экономический кризис по полной программе.

Я пять лет на "удаленке") Со всеми пунктами согласна) Единственный жирный минус в такой работе, это вытащить свой зад из-за компа и двигаться, чтобы он не заплыл жиром)

главное вовремя написать простынку))

Ну тут всё зависит от ситуации и должностных обязанностей. Я звонок шефа принимаю в любое время дня и ночи. Шеф адекватный и если он звонит в нерабочее время, то дело реально серьёзное. Например машина с грузом попала в аварию. Или ещё что случилось из разряда форс-мажор. Решать такие проблемы входит в мои должностные обязанности. Ну и звонков таких в нерабочее время набирается максимум десяток за год. И совсем другое дело если шеф/шефка звонит кому-то, у кого вся работа завязана на рабочее место, например тем же станочникам, по всякой фигне, которая решается только в рабочее время и на рабочем месте.

Как "айтишник" ответственно заявляю - большая часть написанного - весьма субъективо и спорно.

У меня полно народа удалённо работает - бухгалтерия, техподдержка, разработка... На работу катаются только манагеры, которым личные встречи с людьми и ковыряние с бамажками жизненно необходимо, технари из разряда "руки на месте" ну и курьеры всякого рода.

Крутизна и особое здоровье личных компов вообще не нужна - ни для 1С, ни для телефонии, ни для удалённых доступов. VPN и полетели. У кого-то стоят Mikrotik - для особо тяжёлых случаев. Просто IT в конторе должен быть не уровня начала 2000, а "чутка" посовременнее.

Отвлекающие факторы и прочая дребедень не важна, если сотруднику его работа не противна. В остальном практически весь офисный планктон спокойно может работать из дома. Проверено - если сотрудник из дома нормально работать не может, то и на работе от него толку будет мало. Говно такой сотрудник, в общем, лучше его заменить.

ну да но в большинстве случаев когда переводишь людей на удаленку

Это сообщение отредактировал dedsemen - 20.05.2020 - 11:04

Сиди удалённо когда ты строитель,врач,шахтер итд.а если ты кнопкотык то заебись и дома сидеть.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Есть плюсы и минусы, уже третий год на удаленке. Минусы-все таки не хватает рабочего общения-все ети миты скайпы немного не то, ну и квартиру надо иметь побольше, а лучше дом чтоб не на голове у домашних сидеть) Самодисциплина-это да, но тут решают ежедневные планерки.

Насчет защиты информации - мы в темпе настроили ноутбуки с VipNet"ом и раздали сотрудникам кто переходит на удаленку. Права они имеют как и в локальной сети, вся инфа защищена. В крайнем случае можно и на домашний комп установить, но лучше уж иметь рабочие машины от работодателя, и никаких проблем для сисадмина.
Да и про виртуальные машины опять же.. Можно тот же випнет на домашний комп, а там WMware Horizont client. И работник работает уже на офисном серваке не тащя заразу с домашнего компа.

Это сообщение отредактировал ТОДЖ - 20.05.2020 - 11:19

Проблема с безопасностью решается предоставлением служебного ноутбука с теми же ограниченными правами для пользователя, тогда это практически ничем не будет отличаться от нахождения сотрудника в локальной сети. Только это дорого, и раньше то ноут выдавали далеко не всем, а у теперь и подавно не дождетесь

Я кайфую от работы по удаленке.
Про самодисциплину согласна на все 100% - далеко не все могут в этом случае самоорганизоваться, им проще в офисе отсидеться.
Кстати, эта удаленка очень показательна-сразу видно кто работал, а кто хер пинал.

Единственный минус-я теряюсь по времени, могу допоздна засидеться.

Сейчас только ленивый про удаленку не писал, целые трактаты ваяют "спецы".
А автор походу месяц посидел на удаленке и решил свои ощущения выложить. Но просто описать их не хайпово, поэтому облёк свой опус аж в инструкцию от "великого гуру"

Про врачей и шахтеров тут речь вообще не идет.

Что значит кнопотык? Вы считаете работой только физический труд и сидение в офисе?

А моя прошлая работа - представительство авиакомпании в регионе: оформлялся удаленно по телефону и е-маил, оригиналы трудовой, справок, контрактов и прочее передавали друг другу через командировочных пилотов, всех коллег и начальство, кроме командировочных пилотов и стюардесс, не видел ни когда, только по телефону и электронке. Своё руководство и коллег увидел только через два года когда сменился генеральный и тот решил собрать оперативку в живую и я полетел в головной офис))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

это да. Мы в конце марта дернули на дачу, благо интернет тянет (на пределе, правда) полноценную удаленку мужа. В двушке младшеклассник и трехлетка нас бы до развода довели, не говоря уже о том, что уединиться там можно только в сортире.

Автор написал что уже 12 лет на удаленке

Проблема многих людей на удаленке, что они просто раздолбаи по жизни. Могут работать только под присмотром или заниматься очковтирательством.

Сестра руководитель высшего звена. Второй месяц на удаленке. У них сейчас народ увольняют пачками. Не экономии ради, фирма не бедная. А потому что на удаленке оказалось, что эти люди занимаются хер знает чем, а уровень близок к дну. В офисе получалось изображать бурную деятельность. А на удаленке выяснилось, что для многих элементарно проблема в экселе и ворде работать или просто отчет вовремя сдать самостоятельно.

Сам давно дома работаю и все нормально. Домашние знают, если я работаю, лучше не подходи. Нахуй пошлю прямым текстом, если после слов "я работаю" будет не понятно.

Те которые предлагают поставить всякие программы для слежения типа тимвиверов и прочего барахла скриншотного,никаких сдельных оплат, только окладную, и тех которые не оформляют официально, таких сразу нахуй

Это сообщение отредактировал astrodeep - 20.05.2020 - 11:26

Работаю удаленно с 2017 года.
На адаптацию ушло минимум месяцев 6, скорее ближе к году.
Это время потребовалось, чтобы самому выстроить график, осознать, что твой комп - это рабочее место, перестать отвлекаться на всякие дела и вопросы, а домашним, чтобы понять, что папа не в игрульки за компом играет.
Сейчас сочувствую коллегам, которые из офисных реалий были брошены на удаленку против своего желания.
Вообще, тоже всерьез думаю об аренде офиса (коворкинг), т.к. все-равно смешивается понятие дом и работа, когда работаешь из квартиры. Не получается отдыхать. Все время ждешь, что кто-то напишет или надо что-то посмотреть.
Все-таки дом должен ассоциироваться с местом, где работа не ведется.

Это сообщение отредактировал evilsun - 20.05.2020 - 11:23

Дело не в самодисциплине.
Дело в том что вот я и жена работаем удалённо, причём достаточно плотно.
И есть ребёнок 6 лет, который в садике обычно в это время гуляет, играет, учится и т.п. Так вот дома в в рабочее время тупо нет времени заниматься всем этим. Вот и сидит он в компе, планшете и т.п., но внимания всё равно требует, прибегает раз в 5 минут пообщаться или показать чего.