Противостояние с работодателем

Я просто оправлял в прокуратуру обращение через интернет приёмную(удобно и ездить никуда не нужно). Ставили раком любого работодателя.

Хорошие советы, чтобы
отправиться на биржу труда...

Я не про жалобы, я про совсем другой подход, в результате которого можно не только конкретного работодателя нагнуть.

Господа «бунтари» не понимают, в виду, видимо, своей неопытности, того, что их никто даже увольнять не будет, они будут просто, банально, сидеть без денег.

Ни для кого не является секретом, что 90% организаций работают не имея основных средств. А работают на арендованном оборудовании, в арендованном помещении (все основные средства могут принадлежать работодателю как физ.лицу, либо аффилированным с ним лицам).
То есть, работодателю терять-то нечего.

Работодатель зарегистрирует просто другую организацию, наймёт Новый персонал, и продолжит работу.
А «бунтари» будут бастовать хоть месяц, хоть год. Но зарплату им уже никто платить не будет. А в прокуратуре работодатель скажет: «-Забастовка. Никто не работает. Денег на зарплату нет. Как только начнут работать, сразу выплачу».

Да он и этого говорить не будет. Он просто покажет банковскую выписку с 17 копейками и предложить Трудовой инспекции или Прокуратуре самим платить эту самую з/п

Но «бунтари» ему уже без надобности.
И в один «прекрасный» момент им скажут: «-Ребята, денег, чтобы оплачивать аренду помещения, где вы сидите, нет. Поэтому, бастуйте дома».

Это им скажут прямо на следующий день.... и не из работодатель, а Арендодатель...

И сами все быстро-быстро уволятся и начнут искать другую работу. А это будет уже очень сложно.

И они не уволятся, а просто пойдут нахуй не уволенные, т.е. без трудовых книжек и других документов, потому что все пропадет тогда, когда Арендодатель будет выкидывать имущество Арендатора из помещения...

И вся забастовка уйдёт коту в сраку.
Хотя, организаторы могут побастовать пару лет. И даже, через суд, прокуратуру обязать организацию что-то им выплатить. Но на счетах уже будет налоговая картотека, и денег там будет не «0», а « - ».

Абсолютно согласен

Так что, максимум чего добьются- НИЧЕГО.

Ой не могу, нагинатель сраный
Обиженка постит про то, как он соирается революцию сделать.
Мамкин революционер, уроки то хоть сделал?

слюни подбери, дневник показать?

Не нравиться увольняйся -ответ- .за забором очередь стоит

По-моему и рейтинг самой темы и комментарии в ней наглядно демонстрируют степень готовности населения к отстаиванию своих прав. Не созрел народ к созданию профсоюзов, не готовы даже сидя на диване в интернетиках выступать. Что и требовалось доказать.

Это сообщение отредактировал AlvinaKara - 17.02.2020 - 20:32

Разделяй и властвуй .пока как то так.нас просто стравливают друг с другом

Рейтинг здесь ничего не значит. А коменты здесь пишут в основном те самые работодатели, мелкие буржуйчики-бизнесмены и рабочие с мещанским мировоззрением, думающие, что благодаря своей квалификацией будут всегда иметь доход, только вот в жизни случаи разные бывают, может и здоровье подкосить и их тут же выкинут на обочину.
Сами то созрели? или все пример какой то нужен?
Какие профсоюзы, это один из последних этапов, надо двигаться последовательно, от меньшего к большему.

А работники - твоя целевая аудитория - вообще читают и ничего не пишут.

А мне чего зреть? У меня все норм.

У работников не нормированный рабочий день и вообще они работают на трех работах

Это сообщение отредактировал Рита1 - 17.02.2020 - 21:25

Жаль, что у Вас нет возможности (желания) внимательно всё прочитать и попытаться понять.
При чем здесь прибыль (если вы понимаете что это такое) ?
И про какие требования Вы пытались сказать не разъяснив толком...
Требования техники безопасности, охраны и условий труда, НК и ТК РФ, МинСоЦЗдравразвития и ПФР или что-то иное?
Так какая не была у директора з/п - её не хватит.....
Точно так же как Вы не поняли меня, точно так же Вы не поняли Вашего руководителя в части, касающейся выполнения Вами обязанностей не предусмотренных ТД.
Могу ошибаться (Вы поправьте), но мало вероятно, что на Вас возлагали обязанности по абсолютно другой категории (вы инженер, а заставляют подметать улицу) скорее нечто смежное предлагалось.
Вы инженер, но попросили сделать задачу инженера-проектировщика, полагая что Вашей компетенции достаточно для грамотного исполнения. Вы вместо того, чтобы сделать и обоснованно попросить премию - "закусились" - этого нет в моих обязанностях....возможно вдобавок с пафосом (вы про корону указали), который Ваш начальник не оценил....
Ну и кому от этого стало лучше?
Кому Вы что доказали? Самому себе? Вряд ли - Вы и так высокого мнения о своих способностях...
Коллегам? Но тут уж вообще мимо...многие из них видя как обошлись с Вами сделали вывод абсолютно противоположный Вашему..
Работодатель возможно потерял специалиста лучшего, чем придет Вам на замену...
Так все же кто остался в выигрыше??? Думаю, что проиграли все - так бывает...
Кроме всего, полагаю, что Вы не были никогда руководителем...
Потому как с Вашими подходами к управлению коллективом Вас просто нельзя допускать к руководству...
"Каждый солдат мечтает стать генералом, но не каждый ставший им - способен грамотно командовать войском..." (С) кто-то из великих, не помню кто конкретно.

Когда мы смотрели этот фильм в СССР 70-х, то прям хохотали. Как такое может быть? Это же невозможно! НУ , сказка, ну киноооо!!!

А оно вон как повернулось, сказка стала былью.

"Вы реально считаете, что работодателям с неба манна небесная сыпется, а они от жадности вам только толику малую выделяют от всей этой благодати?"
Так ДОЛЖНО быть!!!!!!! А если на них "манна не сыпится" и они работают себе в убыток, долбоклювы, то.... нех..й людям морочить голову, нех.. заниматься бизнесом, нех.. недоплачивать, задерживать зарплату работникам!!!!!!
Все только прибедняются, но мало кто бросает бизнес, только, видимо, совсем тупые! ЗБСЬ отговорка не платить зарплату: кризис (в Америке), налоги (у всех налоги!), издержки (любовница очередную машину просит)!
Ещё раз: не можешь вовремя и достаточно платить работникам, работай сам, нех... нанимать тогда!

Эти пидоры еще и поддержку требуют за счет налогоплательщиков.

ваще влегкую, способов масса, причем особенно популярны способы после которых не надо вырабатывать
работник уже через две минуты после ознакомления пакует вещи будучи уволенным по статье либо по инициативе работодателя
самый легкий - устроить внеочередной медосмотр, абсолютно здоровых людей нет есть недообследованные
за профнепригодность - тут доебаться до работника поле непаханое
спровоцировать употребление бухла или воровство на работе - здесь все понятно
стоять с секундомером отмечать все приходы и уходы, опоздание 5 минут - уже можно наказать
есть хозяева, кто тупо не нагружает работой якобы нет заказов, премию платить не за что, выработка нулевая работник получает голый тариф скажем 5тр только за то что вовремя выходит трезвый на работу, долго ли продержится такой работник?
и ни один прокурор не доебется

Фуфлогон обыкновенный ты и хрен ты угадал. Лично писал обращение в Генеральную Прокуратуру на очень крупную московскую компанию в которой работал. ГП передала обращение в прокуратуру Москвы, те вообще "забили" на обращение и не отвечали. Написал повторно обращение в Ген. Прокуратуру уже с жалобой на Прокуратуру Москвы за бездействие и затягивание сроков. Нагнули работодателя "мама не горюй" Мне нужны были заработанные деньги и я их получил, даже чуть сверху за молчание.
Не бойтесь писать на недобросовестного работодателя в прокуратуру, журналистам, в соцсетях. Делайте максимальную огласку если чувствуете свою правоту. Не верьте, что "за забором очередь стоит" , спецов сейчас дефицит-это реальность. А например нормального столяра или токаря на современное оборудование почти не возможно найти.
Трудовой договор, не составленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (ч. 2 ст. 67 ТК РФ) Привлекайте свидетелей, фото, аудио и видеозаписи для доказательства.

Самое правильное дело - это создать профсоюз на работе. Но тут нужны определённые навыки и знания в том числе юридические. В этом случае можно неплохо так диктовать условия работодателю. Но и профсоюзы, к сожалению, у нас ручные, на прикорме у того же работодателя.

Это сообщение отредактировал Melok81 - 19.02.2020 - 09:57

Я единственное понял, если не работают законы или не соблюдают законы, то нужно делать максимальную огласку проблеме(в соцсетях, журналистам, вплоть до снятия видео на ютуб)
Запомните, огласку боятся ВСЕ и работодатели и чиновники и прокуроры и полковники!

Это сообщение отредактировал Nemo108 - 19.02.2020 - 10:11

«День рождение» — неучи, блядь! Дальше не читал

Уважаемый ТС!
Есть компания, есть учредители, есть работники, есть клиенты, есть цели и задачи, факты их выполнения и есть РЫНОК на который идет ориентир.
Под словом рынок подразумевается рыночность планов (сопоставимость с конкурентами) , рыночность зарплат и рыночность отношений в компании (моральный климат, иные писанные и неописанные правила).
Теперь опишите, с чем связана Ваша борьба?
Если Вас что то не устраивает, то что?
Пока это выглядит, как попытка найти виновных в своих бедах: компания не та, коллектив не тот, я один тот, начните с себя.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Боже, какая чушь написана в статье.
Не понятно только для чего.

Пффф... у нас такие коллективы, что даже голосуют за того, кого скажут. Даже слово против почти никто не смеет сказать.

На меня тоже смотрят всегда как на белую ворону.

Большинство инертны и трусливы.
Пример.
Пошёл на курсы повышения квалификации. За свои бабки.
Препод втирает какую-то дичь. Как устроен монитор, для чего нужна мышка, как нажимать клавиши на клавиатуре.
Ну я сразу не начал бунт, думаю, может я один такой умный, остальные не знают таких вещей. Поговорил с учащимися, выяснил что нет, все знают, многие работают на компьютере.
Тогда им говорю - давайте заменим препода и программу, обратимся к руководству учебного заведения. Все как один округлили глаза. "Нас вообще выгонят". "Нам не дадут диплом". И пр.
Пошёл один, объяснил ситуацию, руководство оказалось вменяемым, поправили программу, препода заменили. Все были довольны. Но для этого пальцем никто не пошевелил.
И так везде, не нужно строить иллюзий, народ, к сожалению, ссыклив даже в мелочах. Слишком много и часто били, наверное, а советская психология отстаивать свои права ушла в прошлое.