Противостояние с работодателем

По второму вашему пункту, сложно однозначно ответить, т.к. по большей части повышение стоимости зависит от того, как плотно обложили пошлинами и налогам, плюс сырье подорожало! Не один нормальный производитель не поднимет с ровного места цены на продукцию, ибо хуй ему потом а не конкурентоспособный рынок продаж, это надо оленем конкретным быть, чтоб такое исполнять на фоне пиздецки никакой покупательской способности!

А на счет того, что раньше на 20тр можно было икру жрать, а теперь мясо то не всегда купишь, это вам вопрос надо к высшему руководству страны задать, схуяли загуляли то!
Я был в Тайланде 10 лет назад первый раз и в этом году, Вы присядьте лучше, цены ни на ёбаный тайский бат не поднялись за 10 лет! Как все стоило, так и стоит....

Вот Вам и математика, хоть как об стену бейся(((

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цель бизнеса - извлечение прибыли. Тебя никто не заставляет работать именно в этом месте за эту зарплату. Свои деньги надо считать, а не владельца бизнеса. Каждые три года машина может быть в лизинг банально.

А в какой главе?

Не сочтите за труд, укажите-главу или страницу

В указанном первоисточнике, я, что-то не помню такого. Хотя, предмет «История КПСС» нам вбивали на подсознательный уровень. В «Детской болезни «левизны» в коммунизме», насколько я помню, обсуждаются немного другие вопросы.

А про рабочих, развращенных капитализмом и мещанством-это совсем в другой работе В.И. Ленина.

Мля ТС, мне не нужно особых пассов , чтобы тебя уволить. Вполне достаточно провести пару проверок по знаниям должностных, ТБ и прочей , применимой конкретно к каждой специальности, проверки которую ты никогда не пройдешь.

Ну так, навскидку, неохота снова эту бредятину ворошить: он, например, не учитывает, что капиталисту, чтобы выдерживать конкуренцию с другими капиталистами, необходимо регулярно обновлять свои средства производства и вкладываться в НТР и разработки. Не вкуривает простую вещь: чтобы работник выпускал много товара и качественного, надо его, работника, обучать, хорошо кормить и лечить при необходимости. То есть относиться к нему, как это здесь уже сравнивалось, как к дорогому оборудованию или инструменту. Ну и так далее.. Вообще, весь этот пост ни о чем, ТС нахватался вершков и загорелся идеей всеобщего социального равенства, братства и справедливости. Ничего, с возрастом это пройдет)). Суть проста: хорошего и ценного работника капиталист будет держать всеми силами и зарплату даст хорошую. А если работник так себе, то и не жалко, пусть валит на все 4 стороны.

Ты нашел тоже где бороться с ветряными мельницами только не учел двух факторов:
1) Россия, и менталитет
2) Капитализм

Для такой линии нужны профсоюзы, которые так яростно искореняют как пережиток "кровавого совка". При капитализме директор твой хозяин и рабовладелец, пока ты не покажешь что без тебя все встанет колом. А показать такое могут "не только лишь все"

Да там, кроме этого, куча нестыковок была ещё на тот момент, когда я изучал политэкономию и макроэкономику в институте, ещё в Советские времена.

А в сегодняшних реалиях, Маркс, вообще, малоактуален. Ибо у него никак не учтены глобализация, консолидация и диверсификация, инфляция, вариативность цен на энергоносители, налоговая нагрузка, дебиторская и кредиторская задолженности, влияние государства на бизнес, коррупция, мошенничество контрагентов, монополизм, войны и многие другие макро- и микроэкономические факторы.

Это сообщение отредактировал John775963 - 20.02.2020 - 12:34

Т.е., шантажом работодателя выколачивать повышение зарплаты?)))

Да любой владелец бизнеса выкинет вашу "банду" на мороз поосто из принципа, дабы другим не повадно было!)))

Хорошего и ценного работника капиталист будет держать до тех пор пока запросы этого работника укладываются в запланированные затраты. Как только появляется альтернатива по таким же затратам, то сразу прекращается обсуждение дополнительных плюшек такому работнику.
А если альтернатива обходится дешевле, то все, начинается процесс или ужимания, или полная замена работника.