Противостояние с работодателем

Или заменят таким же незаменимым специалистом, только более покладистым

У нас просто делается. Экзамен ТБ не сдал 2 раза и пока

Да не вопрос - но ты включи голову и вот на секунду поставь себя на место сотрудника. Что то сильно сомневаюсь, что ты воспылаешь любовью к любимой работе за копейки и будешь всем сердцем стараться сделать все эффективно, грамотно и с превышением сроков.
Знаменитая фраза "Вы делаете вид, что платите, мы делаем вид, что работаем" - по факту пиздец тотальный.

Вон на главной про дальнобоя, перекрывшего улицу новость. И я предполагаю, что начальство в этой распиздатой конторе задержек по зарплате не ощутило, не смотря на все "трудности" в бизнесе. А просто работяга - да нам похуй, на что он жить будет.

Это сообщение отредактировал trihopolus - 19.02.2020 - 18:10

А вы не охренели случаем через край? Вот так ради эксперимента - попробуйте с месяцок с такими объемами поработать и чтоб все идеально было. Только не надо "ля-ля" про обучение предназначение и прочую ебалу. А потом требуйте того же самого от других людей. Типичный рационализатор - навалим работы для 5-х на 1-го и потом будем ебать ему мозг на предмет того, что не успевает. Потом въебем штрафы и на руки останется 15-20.

Речь не про конкретные цифры, а про то что з/п должна удовлетворять базовые потребности трудящегося. Вы случаем не из тех чинуш, которые втирают как охуенно можно жить целый месяц на МРОТ питаясь макарошками?

нет, я уважаю человека который взвалил на себя бремя управления. Сам рулил людьми - знаю это не легко и требует навыков. Но если у самого низкого по должности сотрудника з/п не будет хватать на базовые потребности, то он будет думать не о работе, а о том как выжить. И в этих мыслях ему будет абсолютно до пизды на ФОТ, добавочную стоимость, ущерб для собственника и т.п.

Так что людьми надо быть, и думать не только о своей заднице.

Это вопрос к кому? К сотруднику на котором едут? Или к работодателю, который не может организовать эффективно рабочий процесс?

Твои серьезные допущения ничего не стоят как и рассуждения, потому что два владельца организации получили 220млн в 18 году, это в открытых источниках, сколько неучтенного не знаю.
В типографии, в которой работал до этого, директор имел порядка 10 млн в месяц, это легко считалось, потому что мы видели заказ и знали конечную цену. К слову рабочие за год зарабатывали 6 млн на весь цех.
И 5 тысяч прибавки к 50ти тысячной зарплате, это 10% никто на столько не поднимет, ибо это большая прибавка.

Если бы ты почитал Маркса, то понял бы, что не прав

Читал я ту тему, но дом это не то.
Тут должна быть кропотливая работа, примеры про соломинку и веник все знают, так же все знают, что бьют кулаком, а не растопыренной пятерней. Надо понимать, что сразу все не делается

Никак, просто выйди из него и не плати туда, увидишь их глаза удивленные.

которая разобьется о грамотное нагибание простых людей кредитами, вечно растущими ценами на все и т.д. Объеденить можно людей, которым нечего терять. Правда тогда случается смена режима, ну или замена одних уебанов на других - тут как фартанет:)

А кто говорит, что надо увеличивать себестоимость товара? почему то работодатель распределяет деньги в свою сторону больше.

1. Не опаздывайте
2. увольняют только за отсутствие на рабочем месте более 4 часов без уважительной причины.

Пост о том, что надо осознавать себя как рабочий и единый коллектив, только так можно отстаивать свои права, а не жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию.
А меня не устраивает, что за три года зарплата не увеличилась ни разу

Если работника не устраивает размер его заработной платы, он ищет другую работу...

ВСЁ...

Там до забастовки еще пара абзацев, стачка это последнее, которую без подготовки не проведешь. А потом только идиот будет закрывать предприятие из-за забастовки, проще посчитать, сколько встанет простой работы и сколько обойдется выполнить требования.
И потом никто не говорит, что надо выдвигать заведомо не выполнимые требование.
Мой вывод, что вы тупы как пробка, печально если вы тот самый бизнесмен

Ты бы хоть кино поглядел, откуда цитируешь, смыл понял, книжек связных почитал. Может и не стал бы впредь эту цитату совать куда не надо. А так, как в лужу пернул

НЕ ВСЁ...

Классика жанра.

А потом вместо этого спеца приходится нанимать 5-ок уровнем навыков пониже, чтобы работа раком не встала. :)

Ну или речь про малоквалифицированный уровень - однажды этот человек так же думаю только о себе, немножко поломает вас в попытках изъять средства на собственное существование.

Еще раз напишу.
Люди включайте голову, осмыслите текст, я не говорю, про забастовки, которые надо начать прямо сейчас. Осознайте себя как класс, который не простое говно, который может объединится. Начните с этого. Если вас больше половины, продолжите с заключения коллективного трудового договора.
Жалобы в разные органы это не то, вы либо ничего не добьетесь, либо вы просто уволитесь от давления на вас, в случае вашего успеха, потому что с одним бороться очень легко.
А забастовки проводит профсоюз.

Это сообщение отредактировал KolovratRZN - 19.02.2020 - 19:01

Не сдашь аттестацию, ТБ, задокументирую "косяки", не пройдешь медосмотр (иногда реально, если прописаны вредные условия труда и то вопрос щекотливый)-все это разговоры для "бедных", которыми частенько пугают, но в реальности или просто сотрясение воздуха, или слишком сложно и дорого реализовать. Поэтому вперед, увольняют (все равно терять нечего) или по закону со всеми " плюшками" без всяких "по собственному", или в суд, "плюшек" от невменяемого "буржуя" может оказаться и по более, чем предусмотрено законом.

А вот и возражу!
У нас ООО, штат около 150 чел, из них 95% - рабочие. Слесаря-механики и электрики.
Пару лет назад не стало директора, мировой был мужик! При нём контора процветала, народ ломился работать к нам. Никаких проблем ни с зп, ни с МТО не было.
В один день руль в руки взяла его доця... Эталонная ТП, загламуренная по самые нимагу. Бландинка на Infinity QX70, 37 лет, никогда замужем не была, детей нет.
К персоналу относится как к приставшему к колёсам говну. Режет элементарное снабжение необходимыми СИЗ (очки, рукавицы, лепестки). Урезает зп безо всяких объяснений.
В декабре оставила всех без денег, уебав загорать на Сейшелы. "Пусть хуярят за идею" - таковы её слова в кулуарах.
Зп за ноябрь получили в конце января. При угрозах невыхода на работу. Причем без нас производство встанет в первые же сутки. Мы занимаемся ремонтом и обслуживанием электромостовых кранов (которые старше меня минимум втрое и должны были быть порезаны на лом ещё в 80-х).
Инсайдерская инфа из "номеров" гласит, что урезание зп связано с заменой резины на машине и ремонтом в загородном доме.

Так что не стоит всех подряд выгораживать и оправдывать бедных несчастных сироток-бизнесменов. Каждый случай индивидуален и требует отдельного разбора!

Наивный человек, действительно, не хочешь уходить - уволить не могут.

Видимо никогда не создавали условия, при которых сам захочешь свалить.

Способов масса, всех не скажешь.
1. Пресс-давление, постоянные выговоры - вроде ерунда, но по нервам бьет.
А там и премии можно лишиться, хоть каждый месяц/квартал.
2. Скомпрометировать перед коллективом, твои же коллеги по горизонтали тебя съедят.
Как ты думаешь кого они выберут тебя или начальство?
А можно даже твои косяки повесить на всех, и ударить по з/п, особенно стимулирующей.
3. А знаете как легко доказать что ты профнепригоден, причем официально - проще простого.
Везде есть некие нормативы, которые писаны непонятно кем и когда, так вот, если погуглить, 90% всех вообще не подходят, ну навроде ГТО.
4. И наконец мое любимое - особенно тем у кому по административке штрафы положены, самому же при проверке тебя вскрыть и вместо защиты и легких выговоров скатать по полной.

Разумеется идеалисты сейчас скажут, а ты мол работай без косяков, изучай трудовой кодекс и т.д. и к тебе не подкопаются, не давай повода и все.
Вы сами то так работаете? Можете с уверенностью 100% сказать что вы идеальны? Я нет, а я не распиздяй, вообще-то. Вот только все равно - где-то что-то не успеешь, где-то закон новый проглядишь, кои выходят в неделю по 40 штук, там приболел, там дети приболели, то еще что.
Это и производства касается тоже, кстати. Не только о бумажках.

Захотят - найдут компромат. А нет придумают, и коллеги твои, с которыми ты вчера коньяк пил, помогут.

Я это все сам прошел и сейчас продолжаю. И меня выживали, и я выживал.
И штрафы платил по 80 т.р. за хрен собачий. А все потому что либо закон соблюдай, либо производство останавливай.
А тут не знаешь что хуже... ну до проверки. И если у тебя с шефом отношения испортились, потому что ты, скажем, его дочку на свидание не позвал...Сами понимаете.
А знаете как легко вообще человека скомпрометировать или из себя вывести?
Каюсь, легко! И даже приятно, когда власть есть.

А все эти ваши "имеете право" работает только в условиях утопии, кою я давно в РФ не наблюдаю.

Вопрос ведь не в том-уволят, не уволят, какие проблемы, не нравится человек, действуй по закону, но иногда это очень сложно реализовать, особенно для работяг, а для некоторых особо продвинутых "деловых людей" -это вообще как нож в сердце, соблюдение ТК. А так да, пресс на рабочем месте не всякий потянет.
Реальный пример безотказного избавления от "офисного планктона"- просто отправили всех в командировки в ебеня с проживанием в вагончиках по 8 человек на 45 дней, сами написали заявление на увольнения, особо упоротых после отчета за командировку сразу же отправляли обратно, дорого , но тут дирекция "закусила", хотя, может быть, сократить было бы дешевле.

У Пучкова на канале иногда проскакивает профессор Михаил Попов, такой же теоретик оторванный от жизни. Такое впечатление, что это он написал эту статью.