Если коллега бездельник и идиот

Не блатной, просто начальству похую. Пока тянет кто-то, плевать что один выполняет 80% работы, а другой 20%.
Такая же хрень на работе, только коллега девушка. Работы валом, иногда приходиться оставаться после работы на пару часов, чтобы штрафов не огрести.
Куда там, куча причин - дети (по 15 лет), то голова болит, то жопа, то ужин приготовить детям (как же в 15 лет самим пожрать то?) и т.д и т.п.
А значит штрафы я остаюсь прикрывать. Пол беды - в текучке по телефону вечно, то покурить на 20 мин, то еще куда, а время идет. Конец дня - все, убежала. И похуй что работы осталось. Меня то никто не заставляет тоже сидеть, но по шапке оба получаем. Говорил - бестолку, типа.. что поделаешь будем штрафы платить.
Руководству доводил про разделение ответственности - пофиг. А зарплата и штрафы одинаковые.
А вообще парадокс - вся сложная работа всегда на мне, плюс корреспонденция, отчеты и прочее, вечно остаюсь после на час-два. Но когда какой-то пиздец директор на меня орет, как будто бы один не работаю нихера и виноват во всем. А если ей и перепало, чуть что в слезы, а директор её потом кофе отпаивает. Пиздец какой-то просто.
Недавно лишили премии обоих, вообще чисто за её косяк. Не выдержал пошел к директору и рассказал как есть про все 80% и 20%. Нет, не орал, зато прочитал длинную лекцию о том что она девушка, а я мужик и не гоже считаться. (Не спят вместе - проверял!!).
И получается что пока я тяну - всем похуй, а уйти не могу сейчас - жена в декрете, работу быстро не найду по профилю, а куда попало...не сейчас в общем.

ты просто тот долбоёб,которому больше всех надо,и на которого начальство вешает всех собак
продолжай в том же духе гробить себя,в то время когда твои коллеги просто работают за свою зарплату

Марракс

А вот с этого места поподробнее))

Я в одной фирме как-то в отпуск на 2 недели ушел.
Ушел старшим отдела, вернулся с понижением.
Основание:
Хреново руковожу. Во время моего отсутствия, меня замещала девушка, работавшая под моим руководством. Показатели упали на 20%, а так как формально руководитель все-таки я, то и понижение по моей вине. А замещавшей девушке моя должность.
2 недели переваривал этот поток сознания, а когда увидел, что под новым руководством становится ещё хуже в отделе, написал заявление, ибо падение зарплаты на понижении 20%, падение продаж (тогда все на процентах с продаж сидели) только за 2 недели отпуска ещё 20%, и в дальнейшем заморочки с заказами девочкой той продукции, которая ей нравится, а не той, которая продается.
Уходил в отпуск с зарплатой в 15 000 рублей (2002 год), уволился с выплатой 6500 за полный месяц.

Как к тебе относятся шеф с коллегой

Поздравляю, ты обыкновенный раб на галере. Начальство понимает, что ты не мотивирован к уходу, вот от того такое отношение. Меняй свое отношение к этой работе и тогда, может быть, изменится отношение этой работы к тебе.

И да, если босс - это простой линейный менеджер, то вопрос можно эскалировать выше...кто мешает?

Ну судя по цитатам твоего начальства, ты о себе думаешь лучше, чем твое начальство...может быть не такой уж ты и незаменимый?

Ну и вот эти рассуждения "если я уйду, то у них потоп" - это оправдание своей беспомощности в ситуации. Это рынок, деточка, нужно цинично искать выгоду для себя, а не для компании, которая тебя на йуху вертела...раз ты такой незаменимый тут, то в чем проблема найти работу получше? А раз не можешь и утершись продолжаешь работать тут, то наверно ты не такой уж и крутой спец...

знаешь,даже если ты уйдёшь,ничего на фирме не изменится...
проебут два три заказа,всем раздадут пиздюлей,и работа наладится

я несколько раз видел компании таких вот ,, работяг,, которые всерьёз думали что они делают основную работу,а остальные только пинали хуи
но когда они уходили,ничего критически страшного для конторы не происходило,и всё налаживалось

так что выдыхай,и продолжай тянуть лямку...обратно уже не переиграешь,ты показал что на тебе можно ездить,и ездить на тебе будут до упора

Сам такой же.
Задачи делаю с утра и каждые 15 минут отдыхаю. Но это на первой работе. На второй так не получается, но она не совсем постоянная.

А вообще 80на20 и режим помидорки работает охуенно.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

ShamanIEA

Д'Артаньян ты ли это?

На больничный свали, дай коллеге поработать самому!

только больничный и на месяц! помогает если действительно нужен, как оказалось я тоже нужен , чуть месяц не просрали так как я на больняк свалил да еще и заявление написал по собственному, но уговорили остаться , заматевировали меня, а как заебывал так и заебываю, домой бывает в 12 ночи приезжаю, обещают просветление в делах моих добавкой помошника, подозреваю что такойже как у автора будет))))

Бро... Даж тут на япе видно какой ты супер пупер невьебенный спец....

Пользуйся ситуацией...

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

а у меня нет, все началось давно и с устных договоренностей, сейчас работу на предприятии формализуют и я требую ДИ, а не подписывают ссуть! А мне пох, когда требуют заниматься совсем не тем на кого брали я спрашиваю каким пунктом моей инструкции это регламентированно, не хотите увольняйте или доплачивайте. Работаю ещё, делаю много не своего но в своё удовольствие. ЗП конечно не айс. Ну ничо, есть планов громадьё

80 20 метод Парето знаю, а что за помидорка? заебись по 80 20 инвентаризацию проводить....))))) да и работать по 80 20 охуенно))))))))

кто то кого то имеет.

с эстонским говором

Похоже, что контора жлобско-уёбищная, если на одного вменяемого сотрудника навешали 40 долгоиграющих договоров. Знавал подобное - понабирают на одно рыло кучу контрактов/договоров, и сидят до ночи и без выходных. Нахер так жить?

А распиздяй - молодец. Опыта наберётся и свалит из этого клоповника на местечко, где работы поменьше, но зарплата побольше.

ну пиздец, как бы всегда так - хороших работников загружают по самые помидоры, а плохих - а че с них взять.... так что тс, начинай косячить )

Автор долбайоб. Если устраивает зарплата, то какая тебе разница на сколько больше ты работаешь чем другие? Тебе платят за работу, выполненную тобой. Ты же ждешь и хочешь какого-то равенства и справедливого распределения обязанностей. У нас на работе есть такой же неадекват, постоянно подсчитывает кто сколько сделал и ищет крайних и виноватых. У нас ситуация осложняется тем, что он сам загоняется, его никто не заставляет делать лишнюю работу, наоборот говорят - нахуй ты лезешь куда не надо.

Я правильно понимаю, что человек за одинаковую с тобой зарплату гоняет балду, ты за него работаешь плюс получаешь пиздюлей за его косяки. а идиот он? Бро, у меня для тебя плохие новости.

Все дело в организации работы. Я 5 лет отработал снабженцем-логистом на предприятии с потреблением одних только полимеров больше 1000 тон/мес, се считая всего остального, больше 200 контрагентов, включая все НПЗ, даже Шуртан казахстанский, немецкие заводы пигментов и британские. И ничего вдвоем справлялись и не сидели до ночи и по командировкам мотались по очереди

Зачем? Думаю вы действительно идиот.
Знаю одного чела, ему дают напарника. Тот его естественно ничему не учит. Через пол года подставляет, молодого напарника естественно увольняют и так на протяжении 5 лет. Зато старый чел действительно "незаменим" для конторы. А все остальные просто не тянут. Ну ему и з/п и плюшки.

Это сообщение отредактировал exoricst - 8.06.2018 - 19:06

Прямо в точку мой случай, только у меня напарник не баба, а взрослый мужик.
Шеф в принципе нормальный, премии никогда не лишает, пошумит и отойдёт.

Когда начинает «увольнять» это значит довёл я его. Обычно это происходит после слов что я уже вымотался и нет сил, а помощи нет ни от кого.
А я реально хреначу полный рабочий день без перерыва, только служебные дела которые вообще никогда не заканчиваются. И знаю если что-то забыл или не сделал, то подстраховать некому, напарник это пустое место, ну процентов 20 работы на нем причём самой простой. Держу в голове кучу информации, знаю напомнить и подстраховать если что будет некому.
Вот и сейчас с боем курантов напарник улетучился, а я сижу правлю техзадание к тендеру потому что днем это сделать не дадут, какие-то посторонние задачи, нескончаемые звонки по телефону.
В отпуск похоже надо скорее, на больничный не вариант, он «золотой» получается

Иногда полезно уйти, что бы вернутся на большую зарплату...