Два умножить на ноль

а потом приходит трудовая инспекция и выносит на лям предприятие потому что вы не расписались в журнале инструктажа перед посещением цеха где вы не работаете а если вам на голову упала балка сами виноваты а если бен инструктажа то виноват специалист по охране труда а это статья а оно ему надо

Наверное государственное. Я сомневаюсь что у частника будет такая хуетень- люди просто так деньги получают.

Работал в самой крупной УК города. Пришла проверка- доходы стали падать. Сами хозяева припёрлись. Лично.

После проверки сократили диспетчеров двух, секретарей парочку, кладовщицу и уборщицу кабинетов.

Значит так: диспетчера и секретари были молодыми бабами, родственницами зам.директора, дальними, даже, говорят, фамилии не похожи. Кладовщица и уборщица кабинетов вообще песня- должности есть, в списках на зарплату есть, а физически людей нет, никто не видел, никогда не слышал.

Уволили директора, зама, начальника второго участка. Поставили других начальников.

В Аварийке, где работал раньше- пока учредителей всё устраивало директор себе машинку поменял с октавии на cr-v, бизнес по перевозке грузов на стройки организовал (на газоне фирмы и газелях), стройматериал закупал-перепродавал (деньги брал из кассы), короче жил хорошо.
Что то пошло не так, стали дома отказываться от нас, доходы упали, прибежала проверка- директор остался директором, но хонду поменял резко на ноут, говорят что работает за ползарплаты, отдаёт долг, а грузоперевозками занимается, но уже под контролем хозяев.

Пригласили меня как-то лет 5 назад в одну ну очень всем известную и огромную всея Руси корпорацию помочь. В местный отдел или как там это у них - филиал. А суть помощи была в том, что получали они оборудование для реконструкции и складировали. И никто вообще не мог принять это оборудование, не разбирались совсем, не могли различить... Сидит целый техотдел - барышни с конкурса красоты, а в глазах тупость безмерная, назначение на предприятии сомнения не вызывает, а так же юнцы, видать сынки, ну или... Так в одиночку и разгребал все железо, даже на перенести помочь никого не дали, благо подрядчики почти с колес все забирали. Видать ценные кадры...

Одна эргономично, другая технологично.

а тут сидят ЛОРы - любовницы ответственных работников, а тут ДОРы-дети ответственных работников, а тут СУКи - случайно уцелевшие кадры

Ноль это дырка.
А две дырки всяко лучше одной дырки.

Дядя Петя ты наивный?
Вот уже и ответили.

Тут я вздохнул глубоко и нечего не написал по сути.
Ибо описать ЭТО нельзя.
Можно только сесть и пропустить по стаканчику бутылочке с понимающем человеком.
Кто сталкивался, тому понятно, кто нет - не поймёт.

Это сообщение отредактировал ААК65 - 4.08.2017 - 01:07

Ничего не выйдет - ты не девочка.

А вот щя вообще не смешно стало.
Ебнется вся инфраструктура оч.скоро при таком подходе.

З.Ы. Я чел не старый, скорее пожилой. 50++.
Вот когда все рухнет(а оно при таком подходе рухнет, ибо треклятые комуняки запас прочности только на 30 лет нам обеспечили), все эти девочки по подъездами будут сосать за еду.

В 1992 видел лично по многим городам.

Это сообщение отредактировал ААК65 - 4.08.2017 - 01:12

А вышло все ровно наоборот.

Новые, свежие, молодые высоко перспективные и высокоэффективные управленцы!

Будущее России!

АБЫРВАЛГ блять....

ну сколько еще оптимизировать то можно ? вчера у соседа дверь ломали, инсульт - так 2 с половиной часа скорая ехала ? звоним нашим- говорят в пути, звеним городским= говорят идите на хуй- звоните своим, в итоге через 2.5 часа приехала городская

Нужно же куда-то девачек утилизировать.

С этого момента можно не читать.

Кто первый закинет картинку про Васю с лопатой в яме?

Это требования "Интегрированной системы менеджмента". Более дебильной словесной конструкции представить невозможно. Переведенная компьютерным переводчиком американская калька 1986 года. Еще есть СМК -"система менеджмента качества". К качеству продукции отношения не имеет. Опять таки машинный перевод с английского. У них это звучит как "качество менеджмента". То есть качество управления. А оно это качество предполагает наличие всяческих никому ненужных направлений и как следствие специалистов. А так как все равно никто не понимает что это такое, то на должности можно набирать кого угодно. Все равно результат неизвестен.

... Повесить вентиль - это как?
А по сути, у нас на предприятии куда ни плюнь - в чью-нибудь жену попадёшь.
Зам.гл. инж. умудрился жену пристроить электромонтером 6-го разряда в ремцехе. Сидит в отдельном кабинете, изнывает от скуки. Свободный график посещения. Оклад выше оклада вед.инженера отдела.
У всего руководства, начиная от гендиректора до замов в отделах тупо сидят жены.

Как управлять, как управлять! Вчера родился чоле?
Стоять с кнутом за работягой и кнутом его хуярить!
Работай, сцуко, лучше! Делай, блеать, качественнее!
А смех-то и правда сквозь слезы.
Ибо поработал много где и знаю - пока не пнёшь - ни хуя делать не будут большинство. И это не равшаны, а вполне себе наши, природные. Отсюда и куча начальников.

Абсолютно верно! !
Мальчик Саша, 46 лет. Инженер по охране труда.

А затем, дорогая копипаста, чтобы в случае косяков в документации или в самом конечном продукте дрюкали (в том числе - возможно со штрафами и другими плюшками) не тебя, а этих самых девочек, которые так легко все подписывают.

Ответственное лицо - на то и ответственное: деньги получает за подписи и за то, чтобы потом огребать последствия этих самых подписей.

Тут многое зависит от предприятия: в организации, где я подвизаюсь, например, не особо любят супругов и родственников на работу принимать, во избежание конфликта интересов.

А так, выглядит вся стартовая статеечка просто выражением классовой ненависти от пролетариата к офисному хомяку: хуле, они там сидят на стульчиках, по соцсетям лазают, когда у меня тут руки в масле - жопа в мыле.

И еще нюанс: немалое количество народонаселения страдает воспаленным чувством собственной важности. Считают себя и свою профессию единственно важными и нужными, а всех остальных - паразитами и дармоедами. Часто такая позиция почему-то встречается у бухов и закупщиков почему-то, но и у работяг бывает.

Но понять почему-то люди не могут, что уж в коммерческих-то структурах (не паразитических, типа УК или госкорпораций, а производственных или торговых) как бы весьма немного людей левых. Эффективность - превыше всего. Если кому-то платить 50 000 в месяц - это ж в год уже почти 800 тысяч затрат! Любому коммерцу гораздо лучше на душе в случае, если эти деньги ему на карман упадут, а не работнику и государству.

Это сообщение отредактировал upir - 4.08.2017 - 05:44

Ты, барин, видать на производстве не был ни разу...

Закон Паркинсона в действии !

Количество чиновников постоянно увеличивается в геометрической прогрессии и не зависит от числа работающих, делающих полезную работу или от объёма выпуска продукции/услуг.

З.Ы. Чиновники плодятся потому, что солидность чиновника зависит от количества подчинённых - потому и выбиваются под них новые ставки, объясняя большой загруженностью остальных (конечно, бесполезной работой).

Это сообщение отредактировал Azimut - 4.08.2017 - 05:29

Бла-бла-бла, да что вы говорите!
Частники пока выезжают на том, что работники неоформленные.
Их пока еще жареная курица в жопу не клевала.
Как будет у гейсударства с доходами в бюджет хуёво ( а оно будет, все к этому идет), так начнут и их прижимать, проверять, драть с них разные штрафы за все подряд.
Заставят всех работников официально оформлять.
А ты в курсе, что если даже один оформлен, хозяин должен уже вести семь журналов инструктажей? Если не ведешь - штраф. На юр.лицо очень не хилый.
Должен аттестовать работников и ежегодно проводить проверку знаний по ОТ.
Вести журнал техучебы. Сам должен быть обучен в обязательном порядке в обучающей организации с удостоверением и по пожарному минимуму (все это обновлять раз в 3 года).
А иначе ёбнет кирпичом на работе твоего работника и твой дом - тюрьма!

Тож думаю,что ключ к этому ребусу-слово"РОТ"