Два умножить на ноль

Рашпиль главное купить не забыть - рога спиливать. А лучше болгарку и точильный станок

У вас там какую-нть Систему Менеджмента чего-нибудь по международным стандартам ISO не внедряли часом?

Так это везде, где столичное управление/управляющая компания такая хня. Там манагеры, учившиеся при вечно пьяном Бориске пришли до власти. И рулят, так что работяги в ахуе

Это ещё со времён СССР в России принято....

Кто не работает тот ест!

Чья то дочь..

Если бы начальник была женщина, то это скорее всего были бы мальчики...

А потом- еще 2 шт (именно - шт) и назовут "отдел управления качеством". Хотя как можно управлять качеством - "тайна сия вельми покрыта мраком есть великА" (С) Вроде понятно, что качество производства (услуг) можно контролировать. Но как управлять - ??? А там не за горами - сертификации по ИСО 2001, валидации, верификации и прочая мутотень, изобретенная пиндосами взамен простого, существовашего при "историческом материализме" отдела технического контроля, или, проще - ОТК. Но эта аббревиатура щас не " в тренде". А в тренде - "манагеры по управлению качеством"... Вообщем, как в русской пословице - "Семеро - с ложкой, один - с сошкой". те, кто с этим не согласны - так они просто, по скудоумию своему и отсталому совковому восприятию мира, не понимают "текущего момента". Вообщем, вешайтесь чуваки. На своих веревках. Со своим мылом. А тем, у кого мыла нет - государство не даст - пусть маются в петле, ибо сами виноваты, что мыло не купили.

Во дурак... С двумя ж прикольней...

Когда я еще работал в проектной организации, мы всем отделом угарали с непонятной особи женского пола, которая гордо именовалась "Специалист по качеству". Никто так и не понял кто она и что вообще делает )))

Потому что это бывает иногда нужно.
Иногда это бестолковая дочь какого-то руководителя завода от которого (завода) что-то нужно.
Вкратце так

Это сообщение отредактировал ai200869 - 3.08.2017 - 22:08

Недавно уволился из такой богадельни. За 4 года работы hr вырос в пять раз, аудит втрое, СБ втрое. Была даже девочка по подбору узкоспециализированных, эксклюзивных, редких специалистов. Почвовед по образованию. С зарплатой в 160 000. Вся работа заключалась в заключении договора с конторой по поиску этих специалистов и ежедневной имитации бурной деятельности: ютуб посмотреть, зарезервировать переговорку и по скайпу часика два-три потрындеть и т.д. В моем отделе был Я и... и всё, в отпуск Я почти не ходил, максимум три-четыре дня, в которые телефон разрывался. Зато у меня было аж четыре начальника, весь KPI и которых был завязан на моём труде. Каждый из них зарабатывал в 2-6 раз больше меня.

Трёх сторожей (сутки через трое),охранника,водителя и т.д.)

Знал бы ты как они сосут...

Это из рекламы пылесосов?

Потому что программист ничего не знает о эргономике и вентилях. И вешают вентиля на веревочку что-ли?

Это сообщение отредактировал Kriostar - 3.08.2017 - 22:49

"Зачем нанимать еще больше бесполезных людей?"
Ебуть?

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Автор неправильно считает, в данном случае 2 умножается далеко не на ноль, а на: ЗП непосредственно девочкам, суммы которые начальство+бухгалтерия смогут вывести к себе в карман с содержания этих двух сотрудников (объяснять как руководство может такое проворачивать - слишком долго, кто знает - тот итак в курсе, кто не знает - примерно половина оклада сотрудника, и это минимум, когда начинаются такие шаманства с персоналом), и самое противное, что содержание хотелок руководства, и вот таких бесполезных должностей, обусловленных жадностью самого руководства и тупостью людей, пишущих всякие законы и правила - все это ложится убытком на все предприятие в целом...., как бы вы ни ругали СССР и то время, такого расцвета бесполезною бюрократии и дармоедства там не было, и это не помешало стране оправиться после войны, не помешало стране стать сверхдержавой и не помешало стране создать фундамент, который мы уже 30 лет уничтожить не можем....

Раньше на руси это называлось: хуем груши околачивать.

Это сообщение отредактировал ZeroDi - 3.08.2017 - 23:49

Ну вы как маленькие. Что им в дворники идти? Наверняка детки хороших знакомых вашего начальства, как они будут выглядеть в ваших глазах, если вы узнаете что у них крестники работают дворниками.

Так в чем проблема? Запали контору, чтобы все знали - куда не стоит ходить..

Это ты еще не знаешь сколько они получают...

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

У нас в тренде, и входной контроль с горем пополам осуществляют, тратя на это рабочее время инженеров. Как говорят, авторское сопровождение=)

Это сообщение отредактировал luckinmyhead - 3.08.2017 - 23:59

Вы не совсем правы, они нужны, но головной боли добавляют.

А на каком предприятии.
Для меня, без названия, тема фейк и ничего более.

остальные сосут?