"Надо соглашаться на все": что мешает людям после 50 найти работу

Ну это проблема конечно, но тут всё объяснимо и понятно. А в этой теме обсуждается проблема именно в том, что людей старше 45 лет, специалистов, не хотят брать на работу. Именно из-за возраста. В данном случае я не вижу экономических причин это делать.

Это сообщение отредактировал MironovKP - 13.10.2016 - 16:38

Молодых можно дурить по всякому, с опытными этот номер не пройдёт.

Проще. Если прибыль от "такого" бизнеса 10% в год, а не за один оборот средств. А если сравнивать с банком, 10% ещё на 12 месяцев подели, получишь 0,83% в месяц прибыли если в банке. А ну, кто у нас за месяц 830 рублей со 100 000 рублей зарабатывает из предпринимателей? А между прочим банковский процент и есть тот самый критерий "когда начинать дело или не стоит".

Побольше штат, побольше. Чтобы он из 8 часов 7 хуи пинал на Япе и в контактике. Вместо того, чтобы оплатить конторе удалённо предоставляющей услуги. А про бухгалтеров -- вообще сказка. Всё автоматизируется от и до, но нет же, 3 жирные жопы быть обязаны. А лучше 6. На каждый чих по буху.

А может инфляция в том числе и увеличивается, потому как все стараются быстро сорвать куш, не задумывался?

Безусловный косяк системы. Не работайте с госзакупками. Никто ж не заставляет присосаться с государству и ещё ныть потом. А то ещё все выскочат на площадку, цены демпинганут на тендерах (видели, участвовали, знаем), а потом не знают как завершить и сдать проект с оценочной (нами) стоимостью в 1-1.5 миллиона, но выигранный за 250 тыр (при себестоимости 1 лям). Зато поучаствовали в тендерах.

Это сообщение отредактировал artivenom - 13.10.2016 - 16:50

Обидно, что в вашем варианте это МЧС, вроде государственная структура. Ни тебе пенсии, ни помощи в трудоустройстве

100500+
Это ещё цветочки.
А как пел крокодил Гена, Лучшее, конечно, впереди!
А заключается оно в том, что работ, на которых в течении 20-40 лет трудовой жизни обычный человек (не гений) сможет заработать или хотя бы отложить себе на пенсию становится всё меньше и меньше.

многий малый бизнес сильно напрягся, ибо
1) до 2015 платили ндс как попало, сейчас электронная отчетность со всеми счет-фактурами, и даже если твой контрагент/поставщик долбоеб - ты тоже попадешь.
2) раньше все платили минималку и никто их не трогал, сейчас, платишь меньше прожиточного минимума - будь готов к проверкам. Просто минималка в моем регионе год назад еще была менее 7000р, а прожиточный сейчас - более 10тр, итого минималку официально надо уже 12тр начислять. Для компаний, которые если сводят концы с концами, вариант только один - уволить часть сотрудников или работать в серую.
По себе скажу - раньше мог закрывать глаза на не особо нужных сотрудников, сейчас в планах - сократить, пущай теперь биржа труда платит, спасибо правительству, которое каждый год все вводит и вводит новые налоги и штрафы.

А то блять все работодатель виноват, а то что пр-во душит со всех сторон, об этом ни слова - уроды блять. Не может малый бизнес тащить такие налоги, а кто в бабле купается - так это в основном бизнес афилированный с чиновниками и их семьями.

kaa84 мудр, ибо прав
так это в основном бизнес афилированный с чиновниками и их семьями. именно это и есть награбленное общенародное богатство. И именно с вершин обладания ими населения видит огромный, жирный кукиш нуворишей.

Мне 56.Не работаю(по состоянию здоровья) последние 5 лет.
Я вот про что хочу сказать.Я работал и в СССР с 1976 года и 90-е и новая Россия.
Многие,нашего поколения действительно ищут не работу,а место работы.Многие считают,что зарплату им должны платить не за результат,а за то что появился на рабочем месте.
Второе.Слишком много появилось менеджеров так называемых по персоналу и тд.
Чаще всего это молодые ,блатные,родственники хозяев предприятий,которые даже уже на собеседовании втаптывают тебя в грязь,внушают тебе что ты говно,но ты должен упасть в ножки этому сопляку ,который тебя возьмет на работу.
Про профессионализм соискателя он даже представления не имеет,да и не желает этго знать.
Попадал к таким.После первых секунд разговора-посылал их лесом......
Так же и

Я вас уверяю, что среди претендентов всех возрастов лентяи имеются.
И, как ни странно, их ещё и на работу берут, и даже без связей и блата. Ибо рок игрив.

Так не докажешь. Скажут - ваша квалификация не подходит под наш проект. У нас есть кандидат лучше. И всё. Тебе не скажут, что старый, тебя не позовут на собеседование. А там - зовут. Почему-то.

Вот это дурь собачья.
Во-первых, зачем ему у тебя пережидать? Ну вот зачем? Какое другое место? Если человека всё устраивает и он эффективно работает, зачем ему менять место?А если его не устраивает, то зачем он будет к тебе рваться на работу? Чтобы чего-то переждать? А что это самое чего ? Голод? Так может он потом ещё раз в это самое чего-то(голод) не очень-то захочет возвращаться, тем более если всё в порядке на предприятии.

А во-вторых, херовый ты руководитель. Откровенно говённый. Вместо развития семимильными шагами сам тормозишь его робкими шажочкам и предрассудками.

Это сообщение отредактировал artivenom - 13.10.2016 - 16:56

золотые ваши слова.человек с птушным образованием(рабочие специальности.)сейчас нарасхват.что нужно?не бухать.и работы море.а вот бумажным королям наступает жопа.цепочка,производитель_потребитель сокращается.

Полностью согласен. Имею техническое образование (судомеханический техникум), высшее образование экономическое (правда не работал по нему ни дня), опыт работы слесаря-судомеханика (около 7 лет стажа, 4- разряд). Согласен работать не на руководящих должностях (но за зарплату по труду). Служил в органах. Но по факту - работаю старшим смены на складе. И приходят иногда к нам менеджеры и управленцы, которые не знают как гайку закрутить и т.п., все с высшим образованием, без опыта работы, сразу после институтов, с окладами раза в два выше моего. И пытаются учить рабочих, как эффективно работать! И смех и грех! Когда предлагаешь показать, как необходимо что-либо реализовать из того что они предлагают - испаряются и начинают дистанционно (по переписке) требовать выполнять их указания!
Вот и возникает вопрос - а на кой таких спецов берут на работу без фактической отдачи и умений? да за такие деньги? Ведь пока они реально смогут как-то научиться работать - времени пройдёт много, толку - ноль!
Прошу простить за несколько сумбурный текст, но - накипело ...

Это что - вот когда пенсионный возраст до 65 поднимут (а к этому все и идёт!), вот когда реальный пиздец наступит!

Это всё бла-бла бла. Потому что на одной фирме она сидела и там всё знала. А речь не о том, как досидеть, а о том, что не найти, когда уходить приходится. А тёща выходила на рынок себя продать в 69 лет? Много ей предложений поступило? Спорим, что максимум одно за год, не более?

Это сообщение отредактировал artivenom - 13.10.2016 - 17:00

"Я работал юрисконсультом в банках, строительных организациях, помощником генерального директора по правовой части..." "Мой друг на пять лет меня младше. До кризиса он был генеральным директором крупной конторы. После – два года искал работу."

На не маленьких должностях работали, могли бы и деньги накопить, купить коммерческую недвижимость, которую сейчас бы сдавали за очень не мало и не думали бы о деньгах.

45 лет? Ага, после 35 попробуйте найти. (была тема). Типа, все к 35 годам сидят на нормальных местах. А если место (и контора) сократилось? Нюхай писю. Я сейчас думаю в магаз идти, логистом. Зампотех (связь) никому не нужен. На сварщика хотел обучиться или токарь и т.д. - никому не нужен без опыта, откуда же они возьмутся? Пойду в торговлю - там движняк хоть есть. Печаль, блеат.

Структура вроде и государственная, а толку-то? Вот взять к примеру отряд техслужбы, в результате разных оптимизаций и реорганизаций из него сделали в конце-концов в этом году ФАУ (федеральное автономное учреждение) и сказали прямым текстом буквально следующее: у МЧС нет денег вас содержать, но вы же - технари. Если желаете сохранить подразделение, зарабатывайте себе на жизнь сами, оказывайте платные услуги сторонним организациям и частным лицам, с этого и зарплату работникам платите, и за тепло и свет рассчитывайтесь, и запчасти покупайте. О, как! Но при этом должны обслуживать технику МЧС (разумеется, бесплатно, так как у МЧС денег нет, а вы- наша структура), ремонтировать средства связи и оргтехнику (естественно, за спасибо) и оказывать транспортные услуги (но за это оплаты не просите). Так что техотряд сейчас, спрашивается - государственная структура или частная лавочка а-ля шараш-монтаж?

Видимо, руководителем вы только во сне были. Если взять слишком крутого кандидата на обычную вакансию, он уйдет даже если его все более или менее устраивает, ПОТОМУ ЧТО ЕМУ ТУПО БОЛЬШЕ ДЕНЕГ предложат. Может, в кризис пока не нашел приличную работу быстро, а деньги начали заканчиваться. Такие специалисты могут и полгода работу искать...

У меня так бывало. Вот и приходится баланс искать. Плохой работник мало пользы приносит, слишком опытный - убежать может быстро.

Это сообщение отредактировал Cromwell - 13.10.2016 - 17:09

Ну тут тоже перегибать не нужно. Народ откровенно пассивен тогда, когда нужно было думать. Никто не хочет делать самостоятельно, не хотят открывать маленькие бизнесы по оказанию услуг. Хотят стабильно 2 раза в месяца зарплату получать. Это тоже перегиб сильный. И правильно выше девушка написала "офисный старик сидит как король и щёки надувает". У меня у самого такая родственница. в 53 она уже наработалась и больше не хочет по командировка ездить по предприятиям (инженер-технолог в пищёвой промышленности). Хочет билетики продавать в театре, а не быстро отчеты в проге делать, в которую еле тыкает 1 пальцем.
Согласись, это тоже неправильно.

Потому что они знают что и как надо делать на собственном опыте, а не из курсов "всемирно известных западных специалистов". И знают, что их опыт и результат работы должен соответственно оплачиваться. Чтобы хватало на жизнь, а не на доширак с бигмаком, большую картошку и колы немножко.

Ахуенно конкурировать в этом случае с тем, кто честно все платит, да? У него 20 тыр зп и 30 расходы на ЗП. А у тебя 7 минималка, 13 в конверте, 2 тысячи платежи с 7 тысяч, итого 22 тысяч против 30. Заебись, че, а виновато государство.
Ещё завопи "где моя пенсия, 40 лет отпахало"

Это сообщение отредактировал artivenom - 13.10.2016 - 17:14

отлично сказано

А ты попробуй открыть это самое "предприятие". Тут же - будут семеро с ложкой, начиная от безбашенной аренды, и оканчивая всякими там санстанциями да пожарными. И никого не интересует, есть ли у тебя клиенты или нет.

Так что - пассивность народа вполне себе можно понять.

Ещё один очень умный специалист
Ты хоть понял о чём тема?
Для совсем "деревянных" - тема не о том что можно было спиздить на высокой должности, а о том что после 45 лет даже специалисты с опытом не могут найти работу потому что в таком возрасте людей не берут!!!