"Надо соглашаться на все": что мешает людям после 50 найти работу

В СССР он оплачивался как раз так, что хватало бы на один бигмак, да на пару джинс (помнишь, сколько джинсы в СССР стоили ?).

А сейчас - им этого уже мало.

Пиздец дура, уволиться в 52 года с такой должности. И деньги все потратить на отдых....
Мне 30 и тож чет нигде не ждут с обьятьями, без опыта на другую спецальность хер устроишься, а моя мне настоебала...сижу дома, херней страдаю.

Неужели еще остался тот, кто верит в честность тендеров в нашей стране? Достаточно пару раз поучаствовать, поприсутствовать на вскрытии конвертов с последующей "процедурой уторговывания", чтобы из оптимиста стать реалистом.

Предложат больше? Кто предложит? Почему сейчас не предложил? Почему ему должны предложить больше, а вы не можете этого сделать? Ведь сфера одна! Разница ЗП должна быть +- 10%.
На всё это ответ - это ваши тараканы в голове и жадность. Плати достойно и никто на +20% или 30% никогда никуда не перейдёт. Люди не предрасположены выходить из зоны комфорта если награда не сверхвысокая. Я работаю в такой сфере, где смена работы - это щелчок пальцев и условия диктует работник, а не работодатель.
небольшая текучка возникает она только, если работника явно недооценивают.

А кроме бабла можно что-то ещё предложить? Например мне больше определённого уровня не нужно денег. Дай только возможности самореализоваться и не мешай. И таких тысячи среди умных людей.

А что 6 месяцев это долго? пол года это начальный срок поиска работы для тех, кому за 40.
Ну так и воспользуйся пол года услугими специалиста, который на голову выше всех, который стоит больше и может навыки применить те, которых ты ранее не нанимал, потому как денег жалел. Сравни тойоту с вазом и пойми почему иногда не стоит экономить на покупке иномарки!


Это сообщение отредактировал artivenom - 13.10.2016 - 17:27

Да-а-а? Ну-ка ну-ка, в какой же отрасли, озвучьте цифры.
Наценки в крупнооптовых компаниях, занимающихся, например, сантехникой (я несколько близок к таким) - примерно 10%. Это дохуя? Дохуя, да?
В строительстве, если вы участник сравнительно честного тендера на много денег - еще меньше. Там такое столкновение лбами идет между конкурентами, что падать приходится вообще ниже плинтуса.

И да, предполагаю, что с работой для лиц за 45 действительно все очень и очень плохо.

бизнесы разные бывают, кто-то кормится от чиновничьей кормушки, кто-то давно работает и не имеет аренд и лизингов, а кто-то поверил димону и пошел в бизнес, а теперь офигивает от происходящего, ибо не все сферы зарабатывают баснословные деньги, кто-то и копейки пытается зарабатать - они по-чубайсовски не вписались в рынок и пусть закрываются? Ну закроются они, опять уволенные сотрудники, а самые жирные еще больше растолстеют и в отсутствии конкуренции поднимут цены... примеров тьма - раньше, в 2000-х, когда конкуренция была слабая, многие имели неплохие прибыли, сейчас - поумерили аппетиты почти все.

Самому 47, я технический директор собственного производственного предприятия (доля 50 %). С удовольствием принимаю на работу людей старше 40. Дети подросли, жизнь потрепала, ветра в голове практически нет, здоровья ещё хватает, опыт огромный - отличный работник. Мне же не детей с ним крестить, мне спец нужен.
Кстати, ищу токаря на 16К20, з/п от 30.000 на руки, г.Екатеринбург.

Это сообщение отредактировал ЗлойМедведь - 13.10.2016 - 17:25

Ну работает супруга у меня ИП (шьёт и ремонтирует вещи). При этом имеет образование, всевозможные курсы по переподготовке, опыт работы в различных организациях и т.д. и т.п. ИП открыла в связи с тем, что сократили её должность бухгалтера (оптимизация в Комитете здравохранения области). З/п была не очень высокая - но концы с концами сводили.
Сейчас, работая ИП зарплата её не "вытягивает" на уровень бухгалтера. Она не ленива, работы море! Но - не получается из нас Рокфеллеров! Налоги, аренда и + всяких других трат ... И так практически у многих ИП.
Честно сказать, глядя на её труды, давно хочу сказать: "Может ну его?". Но пока не могу ... т.к. у самого зарплата не очень.
И к теме - может кому шить надо чего?

Спецов не переучивают, их обучают. Правильно говорит. Это нормально. Лучше адаптировать персонал под свой организационный\производственный\бизнес-процесс, чем подстраивать под опыт и привычки бывалого спеца...

Ей ещё повезло,что её организация, продержалась так долго (до её 69 -летия). А скольких спецов выперли просто под предлогом того,что сменились собственники/руководство/слияния/поглощения. Кого первого в таких случаях за шкирку и к выходу с воплями "У нас своя команда!!!"?- Правильно, второго человека в руководстве. Посему для таких случаев для главбухов в Трудовом кодексе специальные оговорки имеются, почитайте на досуге.

Это сообщение отредактировал Mistral - 13.10.2016 - 17:30

Это всё отмазки от слабаков. Расскажи этому чуваку про семеро аренду и пожарных.
http://подноги.рф
Отличные подставки для ног делает. И не будет у него никогда ни одной проверки. У тех кто в инете работает - их вообще хер проверишь

Это сообщение отредактировал artivenom - 13.10.2016 - 17:31

через день на больничном - представляешь, какой это груз для руководителя?

У нас- сварщик Андрей Иванович. Только так: по имени-отчеству. Пятьдесят три года.
Работал в одной УК, потом его переманил частник.
Варит ограды, заборы, всякие финтифлюшки.
Купил сыну ХТрейл изсалону, в разговоре признавался, что даже толком не знает, куда деньги девать.
Бухать не может- здоровье, не курит, путешествовать не интересно, строительством не увлекается, марки не собирает, макраме не вяжет.
Бабки отдаёт внукам и детям чуть ли не все.

Знаю плотников в возрасте, слесарей-сантехников, сварщиков, каменщиков, которым прощают пьянки и залёты, потому что работают ахуенно, действительно профессионалы, работяги!

После 40 ты на куй не кому не нужен. 1.5 года не могу устроится на работу, любую работу.

тут глазки открою.
на пенсии люди работают не оформляясь.
в черную. вот и все.
сторожа, вахтеры, газетные киоски, мелкие ларьки

Самомнение вещь рисковая.

В СССР минимальная пенсия по старости была 35 рублей. В 1980 году. А пенсия, размером в цену приличных штанов (той же монтаны - я уж про райфл или левис не говорю) - 160 руб - была у отставных военных. Обе цифры знаю по своей бабушке и отцу.

ЗЫ. И пэпси-кола в стеклянных бутылочках стоила 52 копейки. А пиво ("Колос") - 26 копеек в разлив. 7 копеек буханка ржаного и 10-12 копеек батон белого. 3р50 коп - 1 кг сливочного масла (сделанного из молока, а не пойми из чего с примесью технического пальмового масла). Про квартплату точно не скажу, ибо не помню - я тогда только сапоги с шинелькой одел и квартплаты не касался.

А сейчас? Средняя пенсия - 17-25 тыс. руб у большинства (я не беру в расчет дупло-татов и иже с ними. Вояки, летуны/мореманы-подводники - там своя песня и свои деньги). Цены - можете сами посмотреть.

Разница в том, что я, например, знаю не только ЧТО надо сделать в соответствии с ТЗ заказчика, а еще и знаю КАК это прийдется делать. На собственном опыте, а не по роликам с ютуба или статейкам из википедии.

Это сообщение отредактировал multigad - 13.10.2016 - 17:40

Когда вам отказывают по причине возраста , то поинтересуйтесь , а кто там там такие молодые и дерзкие то . И тогда предстанет картина в другом свете не в таком в каком ее хотят представить . Окажется , что сидит там какая нибудь баба Валя в шерстеных ретузах и валенках , рядом сидит ее взрослый сын , который непонятно, что вообще там делает , если работает , то почему в шапке и в пальто , может просто пришел , а как же служба типа безопасности на которую все время переводит стрелы баба Валя .
Где работал , на что живешь ? Подозрительно шипит она на тебя .
А вам зачем ?
А у нас тут между прочим служба безопасности ...
Где , Вон тот старый дед, что ли на проходной с пёсиком ? ))
Или может вон те мрачные басурмане , которые тащут какую то железяку , для того , чтоб ее распилить и сдать не чермет . Где тут успешные и молодые, которые вам всегда требуются и которых у вас их не было и не будет . Потому что за вашу сраную зарплатку , только пенсионеры и работают , чтоб была добавка к пенсии . Потому что на одну пенсию и не проживешь .

Это сообщение отредактировал Listner - 13.10.2016 - 17:37

а я тебе скажу. Молодому легче привить, что наёбывать это хорошо. а старому ты хрен эту мысль внушишь. Молодого можно послать с пачкой документов в соседний город "сгонять", старого хрен. Ему уже шевелить клешнями тяжело.

Еще на молодого можно повесить вкручивание лампочек, починку выключателей, мелкий ремонт в офисе/на производстве. а потом с него же и спросить если что не так. А что сделает старый? - он спрашивает где наряд на выполнение работ, где результат газового анализа воздушной пробы в канализационном приямке, где каска, где спецодежда, страховка. Молодому скажут или лезь или иди увольняйся - он полезет. А старые понятно что делают, потому работу ищут.

Этот был честный 100%. Мы ТЗ составляли для тендера, потому знали реальную стоимость работ. Тоже участвовали, но ниже 1ляма не опускались Администрация сама ахуела и не понимает, как победители будут выполнять тендер который упал с 1.5 лямов до 250 тысяч. Это просто не сделать. Там работы на пол года целой команды, а 250к это затраты на месяц 2 разработчиков. Короче, возврат будет скорее всего.

Не пробовали шить на экспорт и продавать через ebay за $?
Я вот задумываюсь над открытием пошива экипировки для экстремальных видов спорта и бокса. От трапеций до груш и перчаток

закрывате ИП ,прекращайте платить налоги и прочую хню,живите для себя,и зарабатывайте для себя!

Ты не стесняйся, скажи ИНН конторы , мы сами дорогу найдем.

Вот вы судите по своему опыту наверное, вполне допускаю, что кассира или там кладовщика легче обучить с нуля. Но у нас-то вроде как "промышленная " страна, некоторых специалистов надо несколько лет готовить. А у меня новый технологический проект, что я должен сказать клиенту, э друг подожди мне надо специалиста подготовить приходи-ка года через 3, а лучше через 5? Нанимаешь готового специалиста и подстраиваетесь друг под друга, процесс то обоюдный, просто у нас часто хозяева бизнеса относятся к своим работникам как к крепостным, а потом претензии взаимные.

Работодатель в описании вакансий, да и на собеседованиях в 90% случаях врет или что то не договаривает... А клин клином вышибают... ;)
В рамках разумного конечно.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+