Каста неприкосновенных айтишников

А почему: "разумеется"? Возраст - это ещё не трудовой подвиг! Да и качество подбора персонала вызывает вопросы...

Это сообщение отредактировал Bris2 - 26.09.2016 - 11:33

Если третий муж бьет по роже, может дело не в муже, а в роже?...

Начнём с того, что это чмошный кадровыбиратель давно уже должен сидеть дома. Далее дирехтор этой говноконторы- есть человек без мозгов, с башкой для ношения головного убора. Неудивительно, что к ним липнут только долбёбы и вредители.

Когда я устроился на предприятие, то директор вызвал на личную беседу. Разговор был коротким: " Давай по-мужски. Меня не ебёт, сколько времени тебе потребуется для того, чтобы всё пищало, свистело, горело, крутилось и работало. Главное - чтобы оно функциклировало! Сделаешь - не обижу!" Всё понятно и прозрачно. За месяц работы по 12..15 часов я сделал чистку "авгиевых конюшен" от моего предшественника из числа родственников одного из городских шишек. Дальше - только поддержание работоспособности. И да, эта работа сродни работе домохозяйки: хуй видно, но без неё никак.

На любых планерках ебучий офисный планктон с неутомимой настойчивостью выдаёт "охуительные идеи" по поводу экономии средств путем обрезания премий "бойцам невидимого фронта", типа АйТи, Механикам, КИП и прочая, совершенно не забывая оставить в списках себя любимых. Но в месте с тем текучка этого персонала даже иногда забавляет. С 2012 года директор свалил на другое предприятие нашего концерна, не забыв прихватить с собой некую команду единомышленников из 8 человек, в которую я тоже попал. Опять были "авгиевы конюшни", но сейчас более-менее всё стабильно.

Мой дружок с соседнего завода,тоже сисадмин, решил в 2013-м жениться. Его дама сердца не смогла найти работу в том небольшом городке, где находится это предприятие и , естессно, сказала, что дома сидеть не будет. Лёха пошел к своему диру и объяснил ситуэйшн. Через два месяца, она смогла приступить к работе на его предприятии. Я не знаю таких подробностей, не это главное.

Главное в этой истории то, что нужно общаться именно с руководителем. Каков поп - таков и приход. Если АйТишник подчинён хуй пойми какому количеству замов, хуезамов и прочей дребедени от офиса, то некие указания, от разных рулителей в руководстве, зачастую противоречат друг другу. Поэтому нужно добиваться, чтобы айти-отдел или один чел подчинялись лишь "барину" и больше никому.

Сейчас АйТи-специалисты сродни СБ предприятия, потому что ответственности на них не меньше, а иногда даже больше, чем на этой службе.

А бывает и строго наоборот.
Руководство совершенно не понимает роль айтишников в организации и шпыняет их в хвост и в гриву. Эдакий подсобный персонал типа водителей, уборщиц или сантехников. Эти делают, чтобы канализация работала, а эти чтобы компьютеры. И платить им можно одинаково и менять в любой момент на других, если взгляд не понравится...

Правда же скорее всего, как обычно, где-то посередине. И хорошего айтишника надо ценить и на рабочем месте наглеть не надо, как бы твоя работа была не важна..

Здесь вероятнее всего просто страшная сказочка. Иначе получается, что набирали одних сплошных неадекватов и вредителей, причем одни неадекваты и вредители ликвидировали последствия зловещей деятельности других...

это все зависит от начальника ай-ти отдела.
если он позволяет своим работникам строить из себя хрен-пойми-че, то и получаются вот такие "сисьадмины".
сама наблюдала, как хорошего парнишку начальник превратил в вы*бистое чмо буквально за 3 месяца.
если изначально он без проблем бегал и чинил, то потом начались вздохи, заламывание рук и закатывание глаз. под стать начальнику его.
хотя мы, в большинстве случаев. вообще не при делах были. ибо у нас для любого чиха требовался админ-пароль.
так что тех.бюро люто возненавидело этого админа.
они в сетях что-то накосячат - у нас принтер не работает. нас трясет начальство - им чертежи нужны, а мы трясем админа. а ему некогда всякой херней заниматься. подождете.
вспомнила, аж говно закипело.

Это сообщение отредактировал КрошкаЕнот - 26.09.2016 - 11:40

Опытный и адекватный айтишник может спокойно работать в конторе почти за любого сотрудника. А вот какой сотрудник сможет хотя бы полдня поработать за айтишника?

А раньше мы вообще асушниками назывались. Девушка на вопрос. с какого она отдела, отвечала: я с АСУ

У тебя тут ровно два выхода:
Первый - докладная директору с описанием сути проблемы (в вакансии о приёме на работу этого тупого пользователя было же "пользователь ПК", верно?)
И второй, на тот случай, если директор с такой докладной нахрен пошлёт - именно что человек действительно важную работу делает, принося деньги в том числе и тебе, и "делай, смерд".
Третьим вариантом можно сыбацо от директора-самодура в другую компанию - но тебя ж всё устраивает, кроме "тупых пользователей", верно?

да что вы.
много эникейщик наработает в бухгалтерии?
за конструктора? за инженера-электрика? за юриста?

не надо путать х*й с трамвайной ручкой.

А кто решает спец ты или нет..... Зажравшийся и охуевший кадровик или барин ?
Нормальному работяге будь он токарь, программер или дизайнер некогда в жопу начальству заглядывать, он работает. И того же "кадровика" в ответ на ценные руководящие указания - обязательно пошлёт... Вот и получается - решает посредственность. Начальнички почему то в большинстве своём уверены что работу может сделать любой, которых действительно как говна за баней...
Периодически сам присутствую на совещаниях на фирмах... "Эфективные менеджеры" такое несут... Перепутал "эфективный менеджер" цвет краски и рассказывает... Я вот когда работал на.... краску снимал растворителем... ( порошковую блядь!) Спрашиваю... Сам снимал? долго вилял но под конец выдавил - слесаря... Ну дак что пиздеть то!!

полностью согласен

Да многие себя так и ведут. Не все - но многие.
Мало того. Многие - не понимают, что компьютер - его инструмент. Почему когда я хочу водить автомобиль - надо учиться за свой счет, а потом экзамен сдавать? Почему господа хорошие не хотят прочитать за пару вечеров "Office для чайников". Я согласен с тем, что айтишник - наемный персонал.
Но
У всех более-менее определен круг обязанностей. У айтишников - "компьютеры". Вот чего здесь только нет, начиная от схемотехники, заправка и перепрошивка принтеров, прокладка ЛВС, настройка телефонии, сайты, программы, всякие АРМ (криста-*уиста), 1с и т.д.
Как правило в компаниях сотрудников отправляют на обучение. Айтишники - *уй. Вы же умные, у вас же интернеты (ага, у других нет интернетов). Вот и приходится разбираться с очень многим в личное время. И не дай бг намекнуть бухгалтерии что мол можно и задержаться чтобы что-то сделать - испепелят взглядом (опять же не все - есть там и адекватные люди).
У начальства как правило нет задачи повысить it-уровень своих подчиненных (зачем это надо - отдельная тема. поверьте - это нужно далеко не только айтишнику). Вот отвечая весь день на вопросы "почему у меня процессор не горит" вырабатывается вот это вот пренебрежительное отношение к людям.

всех нужно увольнять нормально, чтобы не было претензий. если нужно немного денежки накинуть - не должно быть проблемой. потом дороже выйдет, если обозленный сотрудник будет где то пакастить

А кем ты себя видишь на этом празднике жизни? IT в средней фирме - именно что обслуживающий персонал.

Влажные мечты кадровички, пиздежь от первой до последней буквы. Тупее, ленивее и при этом заносчивее эйчарок, только линейные водятлы.
Сам не айтишник, если чо))

я же написал - "почти", и "опытный", при чем здесь эникейщик?

Извиняюсь, но полностью читать этот бред не стал.
А можно название конторы и город?

КГ/АМ. Из кого состояла аттестационная комиссия, если айтишник был единственный? Из директора, главбухп и кадровика, который подрабатывал сочинением плохих историй? По каким критериям измерялось служебное соответствие? А про помощь в трудоустройстве при увольнении - это пять. Сей опус рассчитан на таких же идиотов, как и сам автор.

Есть люди которые патологически ненавидят людей с мозгами потому что это не забрать.... это не укладывается в их моске можно забрать машину , квартиру , работу , сломать ребра но умение мыслить увы . Таких много за что ему деньги платят сидит целый день пока люди "работают" ... Влажные фантастические мячты создателя данного опуса сюреальны , так как проблема всплыла бы через месяц и доказать что либо было бы невозможно, дуракам не надо мешать им просто надо дать волю и они сами все испортят.

Собственно, о таких долбоёбах-ахулитам'ах, уверенных, что СамаяВажнаяРабота как раз у них, тема и есть.

пишет кадровик с претензией на исключительность

хорошо, программер.
это не имеет значения.

что может сделать программер за бухгалтерию? что за инженера конструктора? что за инженера-строителя? что за гребаного менеджера по продажам спец. техники, к примеру?

он может ровно столько же, сколько и любой другой человек. с любым образованием.

я вот конструктор, муж у меня программер, но вот он ни в зуб ногой, когда я ему начинаю рассказывать про свою работу, как и я - в его.

так что не надо писать глупости.

Что-то мне подсказывает, что автор этого говновброса является представителем конторы, которая считает, что программер или сисадмин должны, помимо своих основных обязанностей еще и бегать по первому свистку вешать видеонаблюдение, разбираться "почему у Клавочки из бухгалтерии компьютер не включается" и тому подобное. При этом отказываясь нанять эникея и недоплачивая за всякую херню. Я уже не говорю про несогласие на покупку фирменного софта, за использование пиратки которого можно и присесть.

Хороший пост. Актуальный.
Я сам айтишник, но персонал компании считает меня коммерческим шпионом, потому что я не ору, не посылаю, не злоупотребляю и охотно делюсь полезными навыками в работе с it, которые облегчают жизнь не только им, но и мне.)