Записки строителя 3: собеседование

Это же прекрасно, посмотрите как смешно тут некоторые пытаются из себя про жжёных спецов строить. А так да студенты и мелкие клерки (неоценённый планктон).

Пост о том, как диЛектор все воскресенье проработал, отписываясь на ЯПе)))
И подход у ТСа с таким подходом: "а сколько ты прибыли принесешь" есть реальные проблемы с кадрами))
Директор, не забывай, что не все профессии приносят прибыль, есть и те, которые защищают тебя от убытков)))
Когда как адвокат разговариваешь с такими клиентами - быстро объясняешь, что моя работа не направлена на извлечение прибыли, но я могу сделать, чтоб вы не просрали хотя бы то что у вас есть и еще с долгами не остались))))))

Ой
Вспомнила как меня на собеседовании (еще когда на Украине жила) спросила кадровичка - на какую минимальную зарплату вы согласны? Вот самый-пресамый минимум, за который вы согласны работать? Опыт у меня тогда уже имелся, к слову, почти 10 лет работы по специальности, в т.ч. в головном офисе компании с 24 филиалами по стране за плечами.
Надо ли упоминать, что за "самый минимум" зарплаты от меня хотели по максимуму работы, с выходными, внеурочными, задержками допоздна и т.п.? Сумму свою я им озвучила - кстати, не такую уж большую по нынешним временам. Когда же она мне сказала, что может нанять на эту должность за вдвое меньшую сумму , и желающие у них уже есть (вот это была ее бааааальшая ошибка), я сказала - нанимайте. Встала и ушла. К слову, потом они снова звонили, говорили, что гендир лично заинтересовался, что хотел "сделать выгодное предложение лично, не по телефону", на что я ответила - спасибо, кушайте сами.

Дети, вы такие забавные.

Мне вообще не понятно, если на собеседовании видно, что человек явно не подходит, то вежливых отказов не существует? Можно было просто сказать, что на собеседование очередь и результаты в понедельник. В понедельник сообщаете, что другой кандидат подошёл больше. А предлагать 5 тысяч ниже МРОТ это унижать человека, да ещё и будучи не оформленным на работу, давать какие-то задания ... устанавливать сроки.. Это неправильно!!
Почему вообще дело дошло до собеседования? Есть такая вещь, как резюме, из него понятно, что из себя представляет человек. Раз ТС его пригласил, значит не такой уж и "убогий" был кандидат! А назначать собеседование в 9 утра в воскресенье может только идиот, уж извините!!

Есть небольшая разница в зарплате! Нихрена не уметь и просить 40 при средней 20 - разница в два раза. И у меня - получать 80 и просить 100 - обосновав свои запросы - я явно не в два раза свою зп завышаю!

На строительстве дилема полуается: молодой спец, который закончил вуз на тебе 15к и подавись, и гастеры с той же зарплатой

Ну как, ну ка, и как данный работник защитил бы меня от убытков ? Тем что ничего не сделал бы ?

Ты тоже.

Добавлено в 18:04

Откуда ты знаешь, что он бы ничего не сделал? Телепат?

у него потолок 70-100 и возраст конца карьеры 70+
у гастеров 20-30 и возраст 40+

Мне интересно мнение о своей стоимости ТСа. Видимо сейчас он считает себя офигенным бизнесменом и ниибаться важной личностью.. Но это мнение резко изменится когда к нему прийдут погоны и отожмут бизнес.

Карма она того, работает.

Надо понимать что человек стоит дорого. Даже если он вообще никакой работник. Тому кто этого не понимает лучше вообще с людьми не работать.

Согласен с тобой! есть такие директора, которым прибыль важнее качества, они будут набирать студентов, платить им копейки, и через 2-3-5-6 месяцев выгонять нанимая опять "зеленого" чтобы заплатить как можно меньше, а заработать как можно больше!

Тсс, только никому, в воскресенье хотел соискатель. А я себе офис с производством в 20м от дома построил. Мне не особо трудно было, только поспать не удалось.

Та же хрень приходят рукожопы, а требуют от 60, самый наглый 150 попросил. Откуда такие аппетиты ...................

Я же тебе написал, что предлагая парню 5 тыс. руб. ты показал ему свое пренебрежение - это разве не унижение? Ты думаешь он такой дурак, что ценит себя на миллион? Он тебе сказал ту з.п. которую ожидал по максимуму, а ты даже не проверив его в работу уже оценил его в пятерку рублей. Это не унижение по твоему? Видимо по твоему нет.

ну вообщето просил 30, быстро скинул до 25, я так думаю легко бы согласился на обещанные 20-22.

а чо про минусы промолчал? или решил, что за это минусить не будут?

средняя 20 для кого? для всех от неработающего до топменеджера газпрома?

Это сообщение отредактировал Шалтайбалтай - 9.02.2014 - 18:10

Сварщики с 30 летним стажем умеют только сделать кривой шов. Таких оленей (с высокой з/п 100-120руб. и опытом 20-30 лет) гоним со стройки пачками: ни чтения чертежей, ни понимания работы узлов, ни умения пользоваться рулеткой для замеров диагоналей. Так что этот пример не показатель.
Для инженера, который работает в полях, самое главное -умение пользоваться СНИП 3.... и умение принимать ответственные решения.
ПыСы: я начал работать на 3 курсе института, получал за половину дня 2500 рублей в месяц, потом на 5 курсе подняли до 5000 рублей. Параллельно делал рабочие проекты коттеджей и подруливал их воплощением. К концу института по моим проектам построили 30 коттеджей. На институт был конечно положен болт, но практика на стройке давала так много, что институт закончил с красным дипломом. Защищался по своим коттеджам. Затем проектировал сам как ГИП и работал ведущим инженером. И через 4 года всем ИТР компании уехали в Мск. Сейчас уже 10 лет опыта и несколько относительно серьезных и уникальных объектов, которые сами спроектировали и построили. Так что можно начинать и с мизерной з/п для набора опыта

Это сообщение отредактировал cosmo - 9.02.2014 - 18:28

Ну щас... Да наоборот лучше возьмут 10 опездолов, чем одного толкового. Я хотел взять себе в отдел толкового спеца , но за приличную зп - отказали. Сказали ищи молодых , перспективных и скромных. Под словом "скромный" подразумевается что готовы работать за хуй без соли, а под словом "перспективный" - что в дальнейшем соль не попросят

Надо понимать что человек стоит дорого, Даже если он вообще никакой работник. Вы сделали мой день.

Но продолжайте, ради бога, продолжайте.

Пидорас ты топикстартер, вот пока вы будете наемной рабочей силе платить как все в "РЯЗАНИ" чисто чтоб квартплата, жратва и в пятницу - в кабак, так и будут на вас работать.
Какая зарплата - такая и работа.
Плати и дальше по среднему, ток не ной что специалистов нет.
Ты их на корню режешь своим уебанским подходом - платить абы не подохли, и не больше чем в среднем.

хотеть большуюЗП - это архинормально))
т.к. плох тот солдат что не мечатет стать генералом...
ТОлько вот он что то знаетна эту "супер-з.плату"???
ему ведь предложили - "вот проект, через 3 дня гони конструкт-е решение",
думаюеслиб он взялся и принес бы Директору, что то "хотя бы капельку похожее" на "конструкторский раздел" - получил бы 15-20 "на старте"...
а так... - понты есть, а знанийнет... мало того - нет никакого желания получать опыт, да и понимания - что у него после ВУЗ-а только "справочник в голове", а опыта правиьно его и к месту применять, этот "справочник" нету, и первое время не будет...)))
такчто ТС - правильно сказал....
а "Инжынер" очканул даже попробовать.......)

Навыки письма нужно было оттачивать на уроках русского языка и литературы в школе.

ТС, тебе ясно пояснили что ты малоадекватный руководитель, ты отлично пропиарил свою организацию, теперь приток адекватных кадров к тебе уменьшится.

ТС, тебе популярно объяснили, что если соискатель на должность тебе не подходит, нужно было объяснить ему это, а не измываться над ним, но ты даже этого не понял. Отсюда следует, что опять же, ты малоадекватен.

ТС, тебе не надо ничего доказывать - все, кому необходимо, сделали выводы, главное, чтобы выводы сдеал ты.

Это сообщение отредактировал YellowPookie - 9.02.2014 - 18:13

Чем-то этот крутой бизнесьмен мне шурикена напоминает... такая же манера изложения. Amdx еще в тему не заходил?

Кстати, чисто гипотетически - допустим через пару лет в России после очередного убийства рванет очередной майдан, америкашки плеснут бензину, у Путина к примеру, прихватит сердце (человек он уже не молодой, всякое бывает) и к власти приходят националисты. Война потеря некоторых субъектов, в общем по итогу из страны вышвыривают всех, вообще всех гастарбайтеров.

Тогда то бизнес запоет по другому, за выпускниками будет очередь стоять, тут уж не проект рисовать на испытании, а если хотя бы имя свое может написать брать будут. И ничего, просто в тендерах меньше будут закладывать на откат и больше на ФОТ.

Так - то. А сейчас гастеры сбивают цену на рынке труда, причем по всей экономике.

России нужны рабочие руки! Ага, нужны как проказа.

А половине умных и шарящих людей он нафиг и не нужен ;)
Искали мы админа-сетевика город "держать", приходила куча народа с сертификатами, дипломами и прочими важными бумажками собеседоватся, в результате единственным умным и адекватным оказался чувак без вышки и амбиций, но послал нас нахуй, узнав про финальный график работы. Сейчас фрилансит и арендует у нас железо под свои проекты... Макс, если ты это читаешь, передаём тебе привет)

Это сообщение отредактировал falameezaar - 9.02.2014 - 18:15