Я в шоке от работодателей!

ни в одной стране мира такого нет и быть не может, ибо сеньор просто по дефолту предполагает наличие высшего ПРОФИЛЬНОГО образования, а у вас - есть. Мои аплодисменты.

Звоночек (блеать... рыгалово): вы не знаете значения слова "национализм", видимо это к теме про диплом... если его нет, то откуда вы узнаете-то, что такое "национализм"? Мало того, у вас еще и "пунктик", т.к. вы находите то, чего нет.

Тебе, или твоему директору? Кому жену-то подбираешь? Определись уже...

На рынке, дорогой, то один "лидер", то другой. С тех пор, как я колупаю липуксы, мне приходилось глубоко крутить такие прекрасные ОС, как Ubuntu, Debian, Mint, RedHat, Fedora, CentOS, MCBC, AstraLinux, ОС Заря, ОС Рассвет, ОС РОСА, ALTLinux, ARCH, Raspbian, webOS, openWRT, DragonOS... не считая бзди, ибо она не linux. Это все было "в моде" "на рынке", ибо сколько деривативов, столько и "лидеров" - всегда найдется долбоеб, которому подавай гения Слаки или генту. И это вот ща просто тупо по памяти перечислил, было и еще говна. Надо было сходить сертификат получить? О том, что я отличаю ls от sed?

Вот в такой хуете я и не хочу работать, где, блядь, надо чинить СПЕЦИАЛЬНО сломанные виртуалки только с man Потому что ЕБЕЕ ЧУШИ, Я В ЖИЗНИ НЕ ВИДЕЛ. А на ответ "что вы видите", блядь, я вижу вывод top-а. Что вы видите, блядь, когда нажмете Ctrl-Shift-Esc в винде??. Блядь, диспетчер задач я вижу, что, блядь, я еще могу там увидеть??? Пиздец, сюр... вы ебанутые, нахуй


И еще... прикинь, какое дело... Я в IT, как ты понял, достаточно давно. У меня послужной список от инженера-программиста, до зама генерального по IT и владельца собственной конторы, плюс проектный опыт и всякая хуета. При этом, все это время мне ПЛАТИЛИ ЗАРПЛАТУ за что-то, в общем и целом - весьма неплохую (пост-то прочитай внимательно). Работал и по 12 лет в одной конторе, и по 7, и по пол-года, и было что назад звали, и приходил, и было что звали и не приходил. Т.е. ну мне же не 19 лет-то... А ты мне зачем-то рассказываешь, как вы школьникам собеседования проводите и какую дикую хуету у них спрашиваете. Ты думаешь, я не знаю, как выглядит работа в IT?, ты думаешь, я не знаю как выглядит работа?, я не знаю должностных обязанностей программиста или админа? не могу оценить навыки? Думаешь я сам не нанимал работников? Ты думаешь, я никогда не видел опизденелых эйчаров, таких как ты, думаешь с треском не выпизживал их с работы, за вот эту вот ебанутую чушь, когда они распугали из конторы, где был замом, всех адекватных людей? Ты серьезно что-ли? Ты не попутал ничего?

Это сообщение отредактировал Naibu - 18.03.2025 - 00:51

ТС в чем конкретно проблема найти работу если у остальных все получается?

Подсматривать нехорошо, но можно. Как Дроботенко, хотя он наблюдает наш мир)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Детсад
Квалифицированная поддержка коммерческого ПО это достаточно большая редкость. В большинстве случаев пока достучишься до квалифицированного специалиста в этих конторах - семь потов сойдет. Иногда таких специалистов нет вообще.

Был бы мудрым, не пахал бы до 9-10 вечера сантехником 6 через 1. Но уже поздно пить боржоми, молодые годы, в которые должна была закладываться карьера, просраны безвозвратно

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Может он тебе еще и туалеты предложит помыть?
Сказал бы сразу что за 120 согласен, не меньше и то не быстро

Если ты за всю жизнь научился только администрить базы данных - это ведь не показатель невозможности владеть большим спектром умений. Дело всего лишь в твоей ограниченности

Ого! Грамотность без гпт уже невозможна?

А лид это точно "дорасти"?
Градация-то больше менеджерская, чем айтишная ...

Вот в этом и заключается сложность профессии айтишника - чтобы быть конкурентным, нужно постоянно учиться.
Особенно это касается программистов.
Могу сказать за 1С. Сама платформа бурно развивается. За год выходят новые возможности, которые актуальны для бизнеса. И бизнес готов платить хорошую зп тем, кто это освоит. Так же меняются сами подходы разработки и тестирования.
Как один из примеров. Раньше, лет 5 -7 назад, автоматизированные тесты на 1С использовали единицы.
А сейчас за специалиста, который эти тесты писать умеют, готовы платить выше среднего. Но понятно, что это все надо изучать, тратить время.
Не получится выучить синтаксис и возможности платформы, а потом всю жизнь ничего не делать и получать кучу денег.
Так же нужно быть готовым, что когда-то и 1С например может стать неактуальным и нужно будет искать что-то другое. Переучиваться на другой язык или вообще на другую профессию.

Вы не поняли вопрос, но зачем-то ответили шаблонной хуетой. Повторю вопрос еще раз: половина форума меня обвиняет, что я многорукий шива - имею кучу навыков в разных сферах, а значит не умею нихуя. Вторая половина, как вы, рассказывает, что надо постоянно учиться, т.е. получать ЕЩЕ БОЛЬШЕ навыков к тем, что уже есть, и становиться ЕЩЕ БОЛЕЕ ШИРОКОПРОФИЛЬНЫМ. Так ЧТО надо-то??

А зачем вы поехали в Израиль? Мне просто интересно, что именно тянет людей в этот регион постоянных военных конфликтов?

Спецы - это хорошо, но не всем они нужны на постоянку, иногда надо просто открутить болт.
Узким спецом быть хорошо, но только до того момента, пока твоя специализация станет никому не нужной.

Это сообщение отредактировал Bekas - 18.03.2025 - 09:23

Интересный пост.
Дочитал комментарии до 8 страницы.
Отмечусь, чтобы не потерять и дочитаю потом.

P. S. ТС, если прочитаете камент - напишите в ЛС.
Посмотрю Ваше резюме - возможно смогу помочь его поправить.
Глядишь потом второй пост запилим - о том, как Вам работу нашли.

Вам нужно выбрать область, которая востребована. И за которую работодатель готов платить достойную зарплату. И начать ее осваивать. И тогда вы сможете выгодно продать свои умения.
Сами же писали, нужны знания 1С и битрикс. В чем проблема освоить?
У меня есть примеры знакомых эникеев, которые сначала не хотели вообще с 1С связываться. Но уперлись в потолок зп. Они хотят больше, а работодатели не готовы платить. Вот они и решили переквалифицироваться. Один 1с ут изучил и ушел в аналитики. Другой питонистом стал.
Все в ваших руках. Никто не говорит, что это будет прям легко. Но если хотите зарабатывать - придется попотеть.

Странный вопрос. Если люди нанимают тебя на работу, то очевидно что они вправе тебя тестировать любым не запрещённым законодательством образом. Пусть даже самым идиотским по форме и сути.
А что касается высшего образования. Ну значит оно полностью в глазах работодателя дискредитировано, что впрочем благодаря усилиям государства совершенно неудивительно. Я встречал людей с профильной ИБ вышкой, которые винду не могли поставить.

В 90% компаний в России выше ведущих/сеньёров рядовых инженерных должностей нет - только лиды, тех директора, которым уже приходится совмещать экспертную инженерную работу и менеджмент в разных соотношениях. Если предусмотрен менеджер проектов в команде, то лиду жить попроще.
Причина этого в том, что в очень редких случаях оправдано содержание одинокого эксперта сверхвысокого уровня, отвечающего только за себя: производительность труда получается выше, если он руководит командой из рядовых сотрудников, частично занимаясь непрофильной деятельностью, и иногда решает особо хитрые задачи самостоятельно.

Это лишь твоё личное мнение.

Применение мата, там где неуместен и флуд, что сказать то хотел?

И мне, как тому кто будет работать с таким специалистом, и моему директору и людям в компании. Если на первом собеседовании человек себя показывает неадекватным, то зачем с ним даже продолжать общаться? Пусть идёт дальше ищет работу на 300 к\наносек за то что он когда-то, много лет назад отсидел в институте 5 лет.

Именно так, нужно сходить, отучиться и получить сертификат. Почитай вакансии и посмотрите, что необходимо на рынке, debian или rhel. И ты выпячиваешь, что работал с *BSD, я тоже начинал с Freebsd и что? И сейчас эксплуатирую систему на базе *BSD.

Работодатель, после такой эскапады точно тебя не возмёт ) Потому что нужны адекватные и стрессоустойчивые, чтобы в случае проблем на проде, не орали белугой, а решали проблему чётко и быстро )

Не попутал, поэтому ты и не можешь себе найти работу с достойной зарплатой. Это у тебя проблема ) Я по доброму тебе подсказал, что нужно исправить и что сделать для повышения шансов устроиться на работу, ты же только хамишь )

Конторы которые готовы платить большие деньги (реально готовы и платят) существуют, но они также не могут найти спецов, потому что как правило им нужны реальные люди с реально глубокими знаниями в узком каком-то предмете, если 1С то такой, чтоб мог собственную конфигурацию с 0 написать, если С++ то чтоб драйвер и интерфейс пользовательский до кучи мог к их неведомой "зверушки" которую они выпускают, сделать и т.д. И вот таких реально мало. Те кто знает всего понемногу тоже требуются, но им сложнее, поскольку среднестатистический эйчар не отдупляет что есть хороший сисадмин, а есть который только хуйни наворотить может, а раз не отдупляет, то зачем платить больше, он не отдупляет тоже. Они обязательно найдут своего работника за 40, как правило это тот кто "на словах Лев Толстой, а на дале..." ну вы поняли. По факту при этом работа сотрудников конторы может даже не особо пострадать, ну бегает админ жопа в мыле то тут косяк исправляет, то там, потому что тямы не хватает косяк устранить навсегда, ну так это его проблемы. Хороший админ он в первую очередь себе полезен, а уже потом коллективу, ибо все настроил быстро и как надо, а дальше можно и чаи гонять.

Сайт в кружок филологов не переименовали еще. Ты на ЯПе, а не в библиотеке. Или не в отделе HR, где грамотных людей поискать еще.

Да, у Д.Бачило - целый ролик был по поводу поддержки интернета в Сибирских Линиях...

400-500, только узкая специализация (в основном программирование и уровень сеньора/тимлида) и хорошая компания. таких тандемов не так много на рынке. в основном большие заказчики и серьезные проекты. ТСу такое не светит точно. да, и ты будешь жить на работе.

Naibu
Прочитал всю ветку и пришёл к выводу, что если даже Вы пройдёте техническое собеседование, то скорее все провалитесь в плане soft skills. Я понимаю, что накипело, что эмоции бьют через край, но зачем же так резко отвечать совершенно незнакомым людям, да ещё и что-то им доказывать в грубой форме?

Ведь они же потенциально могли предложить Вам работу. Вон, даже Nichls предложил помочь с "причёсыванием" резюме. А сейчас сомневаюсь, что захотят иметь дело с таким конфликтным человеком. Возможно, у меня сложилось ошибочное суждение о Вашем характере, но основывается оно на манере Ваших ответов.

Что касается технических вопросов на собеседованиях, то в большинстве своём они у всех примерно одни и те же. И давно уже не секрет что именно хотят услышать от соискателя. Это к вопросам о LA и об информации о потреблении процессом памяти в top. И да, нагрузка на сервера особенно HL системах мониторится непрерывно. И если возникло отклонение от нормы, то требуется разобраться что его вызвало, чтобы устранить причину. Стандартные вопросы, которые даже целыми списками в сети можно найти и подготовиться. Если не совсем понятно что именно о тебя хотят услышать, то лучше уточнить, попросить дать подсказки. Думаю, что не откажут в просьбе. Это как раз и проявит Ваши коммуникативные качества.

"Сейчас к людям надо помягше, а на вещи смотреть ширше." © Операция "Ы"

И вот на кого рассчитывают такие фантазеры?

В каком месте ты эникей? Я вот эникей и написать смогу разве что скрипты. Потому что мне нах это не сдалось. Зачем мне делать работу программиста? Кроме программирования почти все могу. На работе все серваки сам поднимал и обслуживаю тоже сам. Моих знаний вполне хватает для нормальной работы компании.

Программисты, некоторые, только в своем годе шарят, иногда в чужом. Все остальное у них так себе получается. Они же не спецы широкого профиля)) А между прочим один спец широкого профиля может заткнуть 95-98% всех задач компании. Прогер если и нужен будет, то только на начальных порах и на пару часов раз в год.

Это сообщение отредактировал Bekas - 18.03.2025 - 15:07

Скажи честно, ты хоть раз не то что в крупной, а в среднего размера компании работал?
Потому что в описании работы крупной компании навертел кучу фантазийного бреда