Записки строителя 3: собеседование

как то пафосно, парень закончил институт, в голове сам написал что-то, да есть, но опыт то естественно нужен, а тут такой вые6истый директор попался, мне кажется глупо, ты ему 5 т.р. предложил, он согласился, дал ему проект, а пока он его делает, ты другого ищешь? на те же 5т.р., и на следующий проект? а тот потом узнает, что он тебе не подошел?

Это сообщение отредактировал FreeziOMG - 9.02.2014 - 16:06

Вы забываете, что грузчик, разнорабочий и проч. отрабатывают свою зарплату. Грузчик реально переносит грузы. То есть они приносят реальную пользу, прибыль. А молодой инженер этой пользы не приносит. Он сам даже малую часть работы сделать не может, без поправок и кучи проверок. В этом вся проблема. Его нельзя загрузить хотя бы самой простой работой. Как только инженер начинает приносить пользу, ну самые простые схемки чертить, самые простые расчёты делать, но хотя бы большую часть дня и сам без проверки, без подсказки. Всё это уже совсем другой разговор и другие зарплаты, этот человек уже может себя окупать, тем что он разгружает более дорогих специалистов и они больше времени могут уделять более квалифицированной работе.

Вы все сговорились что ли? Не нужно путать выпускника технического вуза (личинку инженера) и собственно инженера. Инженер из выпускника родится лет через пять. Да и то, при дОлжном уровне передачи опыта и знаний от старших коллег. К сожалению, в ООО "Рога и копыта" такой опыт ему передать просто некому.
Поэтому, как минимум в течении 1 года, не стОит ожидать от молодого специалиста какой-либо пользы для ООО "Р. и К."

Вот вот. Нелавно мне понадобилось пересчитать системы координат из топосъемки в кадастр в приполярном районе. Все геодезисты стали друг у друга ключи спрашивать. Поскольку чисто математически квалификации перевести системы координат никто не мог. Помогли геодезисты с Украины которые сами пересчитали. Не молодые.

Справедливо. Если работу выполняешь хорошо, особливо если работа стоит дороже твоей зарплаты - очень даже справедливо потребовать. Я бы посоветовал попросить (не в плане именно требовать, а намекнуть, попросить).

В воскресенье утром собеседование? Ну-ну, яп не пошел. Изначально бредовые условия. ТС, лови шпалу и не зазнавайся, директор хуев

Есть у меня друг, которого лицезрею с детства.
В институт престижный устоили, после работу нашли, потом другую нашли, как попросили, потом третью, потом свадьбу сыграли, квартиру купили... потом родителям надоело, как-никак 32 года, а "ребенок" без поддержки ничего не умеет и не понимает что делать...
Так же и здесь, если не открыть вовремя глаза и не дать пощёчину по жизни, потом будет намного сложнее...

афтор иди себе тогда чурок ищи для работы. они тебе за 5 тыс все сделают. ты систематически со своим ссаным капитализмом считаешь уже нормальным обманывать загодя людей и ставить их раком - ты и так уже загодя аванса не предлагая, предлагаешь ему делать работу за которую не даешь ни каких гарантий, что заплатишь. Молодой верно сделал что ушел ибо ты зажрался!.

ты вот милок не пизди , а сразу предлагай людям контракт, а не ссаную зарплату "потом". ты предложил человекуц из Политеха поработать, а не чурке еба, привыкай.


молодой себя верно оценил (ему еще семью надо строить), а ты просто не привык людям нормально платить по работе, а обманывать чурок для тебя уже норма.

Это сообщение отредактировал deminand - 9.02.2014 - 16:11

А я и не говорил, что я владелец бизнеса. А вот про "маяки" сказал, кстати, Можно было бы выводы сделать. А еще я на станции РНС народ принимал. Причем на объекты, которые находились ой как далеко от города.. Это не бизнес, но ебли очень много. И с доставкой людей, и если вдруг у кого то там зуб разболелся (или того хуже). Снимать людей с точек достаточно тяжело. А еще их туда и отправить нужно.. А приходят просто валом. И алкаши, которых из квартир выгоняют за неуплату, и студенты, которые хотят "отдохнуть от мира", и мужики с любовницами, которые хотят "от семьи отдахнуть и с пользой провести время".. Ты просто не в курсе вообще кто может придти на работу устраиваться, и как.
Многие впрочем в курсе чем я занимаюсь и занимался. Они уже поняли..

Т.с , найми в свою шарагу узбеков по 5 т.р и не беи мозг молодым специалистам.

Так станет делать только законченный долбоёб (хотя и такие бывают, да) хотя бы потому, что свежевыпустившийся "инженер" НИКОГДА ничего путнего не напроектирует. Сразу по таким чертежам строить - это подставляться самому, переделывать за ним - это тоже потеря денег.

Угу. А у нас это в качестве лабораторной в институте было. Да и потом гоняли. При том что геодезия это не основное мое направление..
Правда сейчас уже не гоняют. Да и вообще факультет "оптимизировали", и остался такой факультет сейчас всего один на всю Россию, в другом институте и с несколько другой спецификой.
Что обидно.

Полагаю, называя себя директором, а не владельцем, вы подтверждаете, что так же работаете на ЗП.
Вопрос по существу, вы, директор, работаете не ради денег? не ради возможности содержать семью? Все кругом "от ЗП пляшут" а директор - Д'Артаньян?
Даже любимую работу, к которой тянется сердце и под которую заточены руки, никто не будет делать за ТАК..
Так же за ТАК, никто не предложит в магазине хлеб.

И раз уж так тянет на личности, для воскресенья другого важного дела не нашлось, как пилить тщеславную тему на ЯПе и несколько часов доказывать виртуальным оппонентам свою значимость и вселенскую мудрость?

Это сообщение отредактировал ПохНахНех - 9.02.2014 - 16:12

Молодых специалистов учить надо и ставить на место. А то думают о себе слишком много.

может надо было бы попробовать? кто же его научит? не всё деньгами надо мерить.

нехуй звать тебе молодых специалистов, тебе чурки нужны.

Как ты уже сказал, вся информация о зарплате была в объявлении .
И если человек пришел, он похоже, на нее согласен.
Как- то дебильным выглядит еще один вопрос о зарплате .
Да, технических вопросов похоже тоже не было.

ты гавно, а не благо. именно поэтому через 7 лет чурка из аула будет тебя ибать и тваю дочку ебать. потому что ты сначала о деньгах думаешь а потом о деле.

ФОРМАЛИН

Подозрение на: срач/оскорбления  Статья #1 дезинформационного кодекса  Выполненное действие: предупреждения +20%, лимит 1x10  Погрешность принятого решения: 20%

Это сообщение отредактировал system - 9.02.2014 - 16:19

Учитесь читать и понимать текст.

Да не понимает он этого - уже пытался донести) Это из тех бизнесменов, которые в трудные времена начинают затирать работникам, что мы ведь одно дело делаем, мы команда, семья и т.д., а когда приходит время делить прибыль - он вспоминает, что конторка только его и начинает каждому задавать вопрос - а так ли ты много сделал, чтоб роток разевать.

Я владелец.

Он не способен выполнять работу.

На ЯПе я ещё оттачиваю навыки письма, они у меня не очень в отличии от речи.

P.S. Я не доказываю, смысла нет.

Поддерживаю, забей на того кто анекдоты читает. Если ты видишь что занимаешься реальной работой, если ты знаешь что получаемые тобой знания ценятся на рынке труда, если тебя там заваливают квалифицированной работой. Паши как минимум до диплома. По ходу просматривай вакансии и постарайся понять, что сколько стоит, что ценится, какие именно знания влияют на зарплату. Наступит час икс придёшь к начальнику будете говорить на равных как два специалиста пусть и разной квалификации.
В случае чего придёшь на собеседование в другую компанию, и как ты понял из этой темы, работодатель просто охуеет от соотношения знаний и возраста, раскатаешь там всех сопляков без опыта работы.

В целом.
Лучше искать по-моему искать работу, вывешивая свое резюме, а работодатель пусть звонит уже. И если он тебе звонит, это уже подразумевает, что ты ему интересен, остается только прояснить/уточнить детали и если все гуд, договориться.
При чем многие вопросы можно выяснить для обеих сторон сразу по телефону - в этом нет ничего плохого - экономия времени и в том числе, сразу выясняю предполагаемую з/п.
На этот вопрос, как правило, отвечают двумя вариантами:
1. по результатам собеседования
2. а сколько вы хотите
На оба варианта прошу, чтобы просто озвучили вилку От и До.
Ибо ехать через весь город, а потом выяснить, что по их супер-мнению ты не тянешь и на 30 (при том, что стаж у тебя >10 лет в разных конторах и меньше 50 ты в принципе не получал и по рынку 30 это уже ничто). Или тупо узнать, что больше 30 у них в бюджете на этого специалиста не заложено. Или например, что у них никто больше 30 не получает, поэтому больше они платить не смогут. Смысл ехать на беседу вообще? В том числе не еду на беседу, если работодатель даже вилку назвать отказывается, упираясь, что только по результатам беседы. Нет смысла ехать по-моему, хотя хз - может з/п черная опять же, потому и не может назвать по тлф, не вникал.
Что же касается именно молодых специалистов, то если ты без лапы, то в большинстве случаев, пол года, год придется поработать фактически за опыт, дальше обычно надо искать новую работу. Просто потому, что если контора набирает студентов без опыта, то много платить она все равно не будет обычно, то есть повышать з/п - ей проще типа найти нового студента. Есть такие конторы-кузницы кадров почти в любой сфере.

Это сообщение отредактировал Trop - 9.02.2014 - 16:25

Я конечно не очень поддерживаю точку зрения ТСа, но по моему вы перегибаете палку. А вам то под 30 уже...

Это сообщение отредактировал Fosto - 9.02.2014 - 16:20

Несогласен с Вами, я тоже редкостный дебил: упорно делаю одни и теже ошибки, но не могу по другому, хотя знаю что будет больно. Все чем отличаюсь от толпы, то что при выполнении задачи поставленной руководством, учитываю не только свою точку зрения, но и точку зрения руководства, исполнителей, заказчика и потребителя. Самое сложное в работе понять, а что от тебя хотят и нужно ли им это.