Про нехватку связистов. Взгляд со стороны работодателя

Работал недавно я радиомонтажником в одной производственной фирме. директор любил хвалится что у него много работы и есть развитие в фирме. По факту зп увеличивал ниже официальной инфляции, всего на 6% в год. А реальная инфляция составила за этот период 50%. Ты работаешь при этом нищаешь. При увольнении я ему матом объяснил что он пиздабол и лузер. Он ещё за путина фанатично болеет. Путин все 20 лет подписывает только те законы от которых русские нищают, а китай богатеет за счет нас от его подписанных законов. Явно директор больной на голову, нищеёб.
Я ушел совсем из монтажников, уже и образование появилось и опыт в другой профессии. Я очень опытный монтажник, работы очень качественно и быстро делал. Сейчас он набрал 18 летних студентов, там пиздец с выпуском продукции, браку стало немерено. Зато он деньги экономит на монтажниках, клиенты матерятся, продажи падают из-за качества. При этом фирма реально много прибыли приносит, может спокойно поднять зп до современного уровня. Но жадность ебёт.
Пока работодатели будут пресмыкаться перед властью, помогая выстраивать нищеёбскую систему, нихуя не изменится. В рф сейчас неофеодальный строй. А феодализм в цивилизованном мире закончился тогда, когда он стал неэффективен.
Выстроили нищенскую систему, теперь им 50тысяч кажутся какими то большими деньгами. Они смотрят на ЗП а не на ППС. Они всегда теперь будут жаловаться на недостаток рабочих кадров, т.к. эта нищеёбская работа, нахуй ненужна нормальным людям.
либо алкашей нанимай на работу, либо студентов, либо долбаебов. Адекватные нахуй не пойдут.
Нищенство является психическим расстройством.
Рабство закончилось из-за того что рабы плодится толком не могли, рабы вымерли. Люди рабочих специальностей тоже вымирают. Деньги плати нормальные тогда и люди к тебе потянутся. А на данный момент, русский директор, ты нищеёб, крохабор, лузер, жмот.
Ты хочешь платить нищенскую зп, и что бы у тебя рабочий ещё и вьебывал. Ты конченый.

Это сообщение отредактировал кромаг - 1.08.2023 - 19:24

Не двух пачек. Раз в 25 минут перекур. Минут 5 это надо постараться курить. Это с кофейком, но пусть будет 5. Итого каждый час 10 минут курево и 2 сигареты. В рабочее время 16 сигарет. Остальное время и сигареты вас не касаются.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Видео видели, где баба говорит, что для жизни в Сочи надо 200К и не меньше. Вот, я с ней согласен. Меньше $2000 по курсу вообще за зарплату не считаю.

Те ребята которые не курят, въебывают у станка, они тоже получают нищенскую зп.
ЗП ниже 2000$ это нищеёбство. Сам работай за 30к денег.

Это сообщение отредактировал кромаг - 1.08.2023 - 19:27

Так не мечтай, курьеры и у вас есть, судя по хх

https://dimitrovgrad.hh.ru/vacancies/kurer?...n&hhtmFrom=main

Это сообщение отредактировал jimgreen - 1.08.2023 - 19:30

я последний раз слово "получка" слышал лет 25 назад.
давно так никто не говорит.

Да вы заебали со своими "поддерживаю" и "до хуя". Озвучивайте цифры и нормы выработки. А только вопить горазды "дохуя!дохуя", а потом оказывается, что в перерасчёте на 8-часовой рабочий день они получают 40-50 тыщ.

Так только в германии.

так все работодатели хотят, чтобы ты работал за троих, а получал одну зарплаты. Хотя есть ещё вариант государство поставило нас в такие условия, работников и работодателей...

У нас в Иркутске на таких условиях их начальник сам бы ездил и монтаж осуществлял)

не спеши, монтажники отдельно , сетевые инженеры отдельно. простой комут или роутер домашний настроить не надо быть семи пядей во лбу, разберешся со временем. Шарить из консоли по цискам виланы пробрасывать и на микротиках правила писать тут уже мозги надо, или чтоб кто- то подпинывал, т.е получается в моем понимании инженер уже- другие деньги и работа

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Отлично понимаю автора. Но для этого надо изначально самому вести своё дело и нанимать персонал. «Работягам» это в принципе не понять.
Берёшь условного студента, который ничего не умеет кроме как качать права, бегать на перекуры и смотреть на часы в ожидании конца рабочего дня. Далее начинаешь платить ему зарплату, хотя толку от него первые пару месяцев ноль, а паралллельно он портит оборудование, саботирует процесс и разлагает коллектив, который, глядя на него, решает, что можно не работать, ведь зарплата все равно будет. Начинаешь вбивать деньги на обучение, обычно это все идёт не параллельно с его оплаченным рабочим временем, а одновременно. Через год получаешь полноценного обученного специалиста… который по логике должен начать приносить фирме прибыль и отбивать твои на него затраты, а в реальности тупо перебегает к конкурентам на зп на 5-10 т.р. выше, называя это профессиональным ростом.
Именно поэтому я теперь иду по другому пути: готов очень серьезно платить перешедшим ко мне людям с опытом работы в сфере и держу высокую зарплату, которую постоянно повышаю, костяку коллектива. Но брать человека на обучение я в принципе больше не буду никогда, только если он будет готов работать за сам факт обучения, без зарплаты.

ТС, 200т.р. мне, по 150 итр - 4 чел, по 100 монтам - 7 чел
Приедем через 2 недели. Поднимем твоё ЛКХ с колен. За плечами от 17 до 3 лет опыта работы.сотни километров волс-а, сотни тысяч портов. GPON в т.ч.
Пиши в личку если интересно.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ой, можно подумать, стоимость услуги целиком определяется зарплатой работяг.
Вообще нет.
Где-то были цифры, что в нашей стране доля ЗП в цене конечного продукта составляет 10-20 %.
Все остальное - затраты на производство, сборы, налоги, ну и жадность хозяев предприятия.
Вы имеете представление, какие выплаты уходят топ-менеджерам? За счет одной подобной выплаты работягам можно вдвое на год за поднять.

По столбам и колодцамэто естественно, а когда как в роттелекоме инженер годами не шевелящий хуем, а вместе с ним директор, получающие зарплату втрое, вчетверо, начинают тебя жизни учить, результат будет один.

это точно, если магистральную оптику тянуть с большими скоростями там да , уже другой уровень монтажа нужен, в нашей конторе 100 гб максимум, больше линки не поднимали, тянем тупо одним куском, но расстояния небольшие. Знакомый работал сетевым инженером под казахстаном в ростеле, сократили, он 20 лет там сетками рулил, у них там оптимизация началась, спецов повыгоняли(

Размещено через приложение ЯПлакалъ

М-да, ищу спецов зп 50к?
У меня знакомый на базе отдыха - принеси, поштукатурь, перенеси без напряга говорит 35к плюс хавка. Тут где то выше писали - конкуренция начинается среди работодателей, а не спецов. "За забором" уже никого нет родные. Начинайте думать над мотивацией, а не плакаца в интернете, что я такой хороший, а ко мне не идут. И очередь рассосалась.
И да, ты возьмёшь 30-ти летнего? А 40, 50 и чтобы обучать? Ответы дадут нужное направление мысли.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Дай обниму

В Нижнем Новгороде в ростелекоме так же. А то и чуть меньше. Это ли не то, что нам надо? Зп-то у них минимум в 2 раза выше, чем у среднего класса.

Кроме битусей и битубей, которые нам передал запад, кто не в курсе, запад действующую модель не даст никому, он её сам использует. Всем с шарашкам с приставкой рос, приходят планы и распоряжения плохо переведенные на русский, видимо в "верхах" сидят пособники плохо говорящие по русски.

Вот из-за таких оптимизаторов-долбоёбов всё и идёт по трынде. Увеличить зп вдвое за счёт увеличения работы в два раза. Хороший план! Надёжный, блять, как швейцарские часы👍

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я имею. Уволился с работы в конце прошлого года. Таки там купили второй Крузер 300, когда началась невойна и цену улетели ввысь. Так вот, 16 лямов на новый Крузер нашлось. Мне при той зарплате, что у меня можно было несколько лет платить ещё одному сотруднику, которого я просил (ибо задач всё больше, и больше) со всеми выплатами в во всякие фонды, в пенсионные, ДМС и прочими. Они ещё и второй авто хотели купить, типа ВИП-вэн, тоже за 16 лямов, правда уже головной офис в Москве сказал, то слегка о**евате уже.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А вы от вопроса не уходите. Или "это другое"?

Если не пиздиш, для начала норм.

Размещено через приложение ЯПлакалъ