Про нехватку связистов. Взгляд со стороны работодателя

Мой первый пост (чукча не писатель, чукча читатель), пишу в продолжение темы Про нехватку токарей. Пишу впервые, так что без обид.

Сфера деятельности - интернет провайдер г.Сочи (название не пишу, дабы не было рекламы).

В связи с огромной проблемой нехватки специалистов участвовал во встречах со студентами, приглашали на работу учащихся местного техникума и т.д. желания работать руками нет. Конечно есть специфика региона, все же это курорт, но ведь вообще не хотят.

Встречи со студентами проходили в формате открытого диалога, встречались те кто пытаются делать проекты в части программирования, какие-то стартапы, но их единицы, остальным просто пофиг.

И да, тянуть оптику ни где у нас не учат, купить сварочник, скалыватель, протяжку и т.д. как я понимаю ни одно учебное заведение себе позволить не может. Мы всему учим сами, требуем только ответственности (очень редкое свойство человека) и адекватности, но нет, все менеджеры, доставщики, официанты. Поэтому сын желающий стать токарем ЧПУ, это прям днем с огнем не найти.

Предваряя обвинения - "буржуй", "эксплуататор" и т.д.:

1. Заплату стараюсь держать выше чем у конкурентов, но в тоже время платить больше 50К новичку, почти ничего не умеющему считаю не правильным, он по сути как подмастерье, не столько помогает, сколько тянет время на обучение.
Умеющие работать получают больше.
2. Все переработки (а ввиду отсутствия персонала они к сожалению бывают) оплачиваю.
3. Официальное обучение работе на высоте и т.д. с выдачей удостоверений провожу, транспорт, инструмент, спец.одежду покупаю.

Понимаю что не все идеально для людей, стремлюсь делать лучше, даю возможность доп.заработка, вопрос только где все эти желающие работать руками?

Хотя о чем я говорю, если люди работающие на доставке порой получают больше.

Вы на зарплаты связистов посмотрите. Обычного уровня.

А знать там надо ебаный в рот как много.
Даже на линейных должностях.

Зачем учиться 5 лет, потом наработывать опыт, а потом тебя ещё в том числе и на вышку загонят как дикую абизьяну...
Нахуя, если в такси или на доставке можно заработать как минимум столько же?

Так что не удивляйтесь.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У меня напарник, который не в состоянии прочитать и понять инструкцию к бензопиле, возмущается что ему пятый разряд не дают, ведь он же уже 15 лет на одном месте работает!))))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В Сочах работы много, знаю 3 компании, что отправляют монтажников-слаботочников в коммандировки из СПб.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Все пошло в пзд, когда за вредность молоко перестали давать, в связи этой

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Платить больше не пробовали?

у нас в рязани у крупных провайдеров, типа ростелекома, 50тр получают сотрудники с опытом и стажем, и с хорошей выработкой
за эти деньги они обычно на своих машинах ездят по объектам-клиентам, бенз не оплачивают им
от такие реалии

У нас в конторе тоже проблема с работниками, а именно с оперативно ремонтным персоналом. Как в яму провалились. Есть или старые, но начальство не хочет их брать, или молодые, но у них ни опыта, ни желания нет его приобретать. А профессионалы уже заняты. Среди "иностранных" специалистов много толковых людей, но они все заняты!!!! В общем наблюдается острый кризис в кадрах.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Зачем пост читать? Можно ведь сразу ляпнуть, а вдруг попаду?? ТС пишет, что работать не хотят руками даже за норм зп

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да я уже не удивляюсь, наверное жалуюсь, работаю в направлении увеличения ЗП, но вы правы на все 100

В послем абзаце вы сами себе и ответили. Вы хотите, чтобы специалист, вложивший силы и годы жизни в учёбу, а не в бухло, работащий со сложным дорогостоящим оборудованием, на высоте, по ненормированному графику с переработками, - работал, по сути, за еду. Да, вы написали, что доплачиваете за переработку. Но сколько? Пишете, что обеспечиваете транспоптом и спецодеждой. Но это не достоинство, это ваша обязанность. Уверен, что там ещё куча нюансов, вроде неофициального трудоустройства, серой зарплаты и т.д. Да даже если в белую, то какой смысл к вам идти, если тупым доставщиком можно заработать? Чтобы что? Вот когда будет специалист получать раза в три-четыре больше, чем на ставке, не требующей знаний, тогда что-то пойдёт на лад. Люди идут работать, чтобы заработать, а не чтобы уработаться.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А кто сказал что это нормальная ЗП ? Закон рынка еще не кто не отменял. Если раньше работодатель диктовал условие, час все поменялось

Это сообщение отредактировал edhar - 1.08.2023 - 13:16

Уж не знаю где ученикам больше 50000 не платят, но в основном 20000. Полтинник и опытный монтажник хрен получит. ТС лукавит.

Ну ты сам себе и ответил в последнем предложений. Человек ищет где ему лучше, нахер ему твоя конторка, которая завтра неизвестно где окажется, когда он может пойти кассиром в кб на такой же заработок, но более стабильный?

Так вы (ТС) хоть электронку для направления резюме прикладывайте, мало ли какой Пашкет вполне себе кухонный связист.

Тс ну как бы ты сам всё понимаешь если человек на доставке получает больше то зачем ему ебстись с твоей оптикой по столбам и колодцам?

Пробовал, ответственности не прибавляет. Но вы правы, чем выше ЗП тем больше соискателей.
Но в данном случае я говорю про молодежь которая и так ничего не умеет, работать не хочет, обучать надо и т.д. Вот сколько бы вы заплатили такому сотруднику?

ПО похожему опыту товарища в Минске:
Работники вынуждены уметь делать и монтаж и настройку оборудования
И контролировать строительные работы перед монтажом
И копать в том числе
А то хрен нормально сделаешь иначе

И да, соглашусь с ТС, не хотят работать руками.

проще пойти в "тэстыровщики" за те же деньги (не в обиду Тестировщикам)

Думаю, ответственный и адекватный человек может поискать и более высокооплачиваемую работу... Тоже с обучением и более широкими перспективами.

Чушь полная. Никакого кризиса с кадрами нет. Есть кризис среди рабов, готовых работать за еду, но это не кадры.

Зарплату 200 тысяч давай и завтра тебе двери внутрь вынесут, причём москвичи. Вот и весь кризис.

ТС, спеца нужно вырастить.
Вот так всё просто.
Присматривайся к людям, зарплата-не главное.
Уважение коллектива выше.
Ну и поощряй за дело.
Только не в ущерб другим)

Там Сочи, работать местные не хотят и при это поголовно, а те кто приехал туда сам работать, типа пол дня поработал и дальше на пляж.
В 2019 работал там, в командировке всех рабочих везли из Питера и Москвы, при этом многих пришлось упрашивать, хотя жили в отеле и завтрак бесплатно, и обед по 300 рублей "все включено". Осадок о городе плохой, в плане работы.

Это сообщение отредактировал blbjn2020 - 1.08.2023 - 13:20

Все это отлично. И зарплата выше конкурентов и 50 тыс сначала, и все такое. НО.

В сезон в Сочи 50 тыс. пионер на пляже может зарабатывать. Или сдавать велосипед в аренду по 2 тыс. руб за сутки. Нихрена не делая.
Работодатели ориентируются, почему то не на цены в магазинах, а на зарплату других таких же работодателей.

Я хз, как сейчас жить, даже одному при полной занятости имея доход менее 80 тыс. При том, что только коммуналка с телефонами и прочими интернетами будет под 10ку. Если ипотека, то вообще пердец.
Поход в магазин - полтора косаря как отдай. Это если ничего не покупать. А если покупать то два-три.

если в семье на человека меньше 50 получается, то это уже не жить, а выживать. А для этого у папы должна быть зарплата 100 и у мамы 50. Тогда как то втроем можно жить. Не выживать, а именно жить, то есть не копить на шоколадку ребенку и не брать кредит на покупку школьной формы.

Но работодатели почему то считают, что 50 тыс. для мужика с переработками это норм. Нихуя не норм. если занятость полная. ЗА полтос можно только сутки-трое работать.

Алло, "бассИНасмены" вы цены на авто видели? Сколько нужно работать за 50-70 тысяч, чтобы купить хотя бы самую дешевую ладу?? А ничего, что ипотека сейчас меньше 30 тыс в месяц не бывает? Ну и так далее.
Да о чем собственно говорить, 100 тыс - это всего то КОСАРЬ БАКСОВ, ну чуть больше. Даже десять лет назад косарь не считался большой зарплатой, Но при этом цены были ниже, без двойного импорта.
Так что твой плач, работодатель, неуместен. хер ты кого найдешь за эти деньги, кроме низкоквалифицированного персонала, со слабой мотивацией и низкой ответственностью. Вот и бегаете вы за нелегалами, потому что платить не можете и не хотите. Плати от 100 и выше. И проблема персонала сразу отпадет.

Это сообщение отредактировал MM10 - 1.08.2023 - 13:32

Да я это понимаю, проблематика в другом, спецов не учат, а мне выходит надо зеленому ничего не умеющему платить как умеющему и знающему, либо он уйдет в такси:)

Скоро и курьеры с доставщиками будут одни джамшуты. Тут недавно бабу одну на ютьюбе увидел, так она на полном серьёзе рассказывала какой это адский труд снимать и монтировать видосики и она считает это своей работой. Пол страны уже блогеры.

Размещено через приложение ЯПлакалъ