Соискатели исчезли с рынка труда

-Почему ушли с предыдущей работы?
-А куда делся предыдущий сотрудник с этой наипиздатейшей вакансии?

Что-то у меня не сходятся данные. Вы стали инженером в 12 лет?
(2019-41 = 1978)
(1990-1978 =12)

Папик78
Как ты можешь быть инженером из ссср, если ты получил диплом в 2000/2001 году, когда уже даже не боря был на царстве?

russkyi1961

Цитата (Покупатель @ 4.12.2019 - 11:27)
Расскажу как это выглядит в нашей конторе.
Работаю сварщиком СПб. Года 3 назад в связи с тем что появилось много работ связанных с командировками ( Мурманск, Калининград, Петрозаводск, Крым), начальство решило взять еще троих сварных. Решили брать молодых, лет 25-30.
Стали приходить на собеседование и варить образцы.
Из 14 человек образцы сварили пятеро. Стали с ними договариваться, одного не устроило то что надо мотаться в другие города, хотя это сразу оговаривалось на собеседовании.
Второму тоже что то не понравилось. Ну ладно-остальных оформили.
А дальше началась полная хуйня. Один , Петрозаводске, начал пить как не в себя. Дохуячился до того, что ему скорую на предприятие вызывали. Уволили. Прошло две недели, звонят с Петрозаводска и просят забрать этого кадра. Он в пьяном бреду после увольнения опять туда поехал и начал прорываться на предприятие. И это в 23 года.
Второй, это в Мурманске , сказал что холодно на корабле работать и молча съебал домой. Через неделю приехал за документами.
Еще один работал, но так работал что постоянно приходилось ездить и что то исправлять.
Хозяина фирмы мы иногда спрашиваем-Когда людей найдешь?
После чего он злобно сводит глаза в кучу и убегает.
Можно было бы подумать что ребят брали на копеечную зарплату и им просо было похуй на работу. Нет, три года назад предлагалась сумма в 70 000 руб + премии за переработки. Вся зп в белую, с вредностями.
Так что работать скоро просто некому будет.

У меня 2 вопроса:

1.Зачем набирать сварщиков в СПб , а работать отправлять в ( Мурманск, Калининград, Петрозаводск, Крым), может быть набрать местных за "70 000 руб + премии за переработки. Вся зп в белую, с вредностями". Или местным жалко платить такие деньги.

2. Если сварщик устроился на работу в СПб ,а его гоняют по всей стране в командировки, плюс работа не в тепле , а на корабле, да спать в сраной общаге с клопами, есть в столовке, мыться в общем душе и т.д. , может ну нах эти 70000руб.

И как всегда повторюсь- пусь "недимоновы" детишки поработают за эти зарплаты.

1 А потому что работа сейчас в Калининграде на месяц-2, а потом в Мурманске на месяц, а потом командировок может и не быть пару месяцев. И какой смысл нанимать местного, сначала его искать, потом оплачивать ему аттестацию?

2 В каждом городе , куда бывают постоянные командировки снята приличная трешка или дом. Про общагу с клопами- это ваши фантазии.

Это сообщение отредактировал Покупатель - 5.12.2019 - 05:18

если так и будешь сидеть на жопе и ждать такую вакансию, то врят ли дождешься.

Когда доллар был 30 официальная минималка в наших конторах была 60-70.
Но дураков то нет... Сделав сложный выбор все предприятия закрыли раз и навсегда. Ибо дойной коровой быть нет желания и сидеть тоже желания нет.
Из знакомых закрылись все. Остались на рынке труда кидальщики работяг на зарплату и рога и копыта.

подпиши тогда, что родом из СССР, а не инженер из СССР)))
Оборудование свое так-же описывать будешь?)))

Про сварных поржал-особенно про того кому холодно..Америкосы варят-в холод и жару ,бухих или выпимших сразу нахуй,и зарплаты небольшие по местным меркам,вредности нету ...на пенсию в 65. Нью Йорк если чего.

А кто тупее? Тупой работодатель, который платит сотруднику зарплату или сотрудник, который работает на тупого работодателя?

а какога хуя работадатель лезет в торги за копейки, мол, надо выжить? А потом, после победы, оказывается зарплаты будут маленькие с этого проекта. Нахуя открывался? Верил в сказки? Все проекты миллионные без торгов уходят детям чиновников. Наивные молодые горе-предприниматели... НЕт связей в правительстве города - нехуй лезть в бизнес. Либо бизнес твой будет копеешный по 84 часа рабочих в неделю.

Pevek
Тебе смешно, а мне за него пришлось ехать и работать.
Мы тоже потом смеялись, но больше над тем который не понял что его уволили.))))

Если на работе платят копейки и дерут пять шкур, да еще и при этом запугивают тем что за оградой очередь из желающих, нужно сразу уходить, не дожидаясь конца испытательного срока, это манипуляция.
Хотя есть конторки, где испыталово только неделю или две, а потом люди только через две недели отработки трудовую забирают.

Читаю комментарии некоторых умников и не знаю, смеяться или плакать.
Во всем спецы. Работодателя работать научат, депутатов тоже научат законы принимать, полицию работать научат, как надо. Но только одно непонятно, почему с таким огромным багажом знаний они сидят на жопе, скулят и хер без соли доедают.

У меня одноклассник работает в питере по сути сварщиком, корабли строит. Работа по ТК РФ, сокращенный рабочий день, два выходных, дмс, путевки в санатории и прочий соцпакет, вредность - льготный стаж, все оформляют как положено, на руки меньше 50 не получает. Грязью можно считать 60.
Много ли это 70 за разъездной характер работы?

И какая широта у Нью-Йорка?

Там реально пиздец, особенно на корабле. Особенно когда приезжаешь в командировку, очень тяжелые условия труда. Постоянно ветер, внутри жара, продувает мгновенно. Смейтесь дальше

Ага, вот и приходят такие: "Да, я 4 года учился! Меньше 100 работать не согласен." А усамого кроме диплома ни знаний, ни ума.

О, вспомнил.
У моей на бывшей работе был уборщик приходящий. Мейджик-таджик, тихий, спокойный. За двадцатку полы мыл в магазине 200 квадратов, мусор там, туда-сюда, короче. Часа два-три ежедневно.
И решила барыня-хозяйка его облагадетельствовать. А давай-ка, мейджик-таджик, в штат кладовщиком-грузчиком-уборщиком на целый день за 35 кРэ.
А он, спасибо-нахуй.
Барыня не в понятках, как-так?! Я ж больше предлагаю.
А ларчик просто открывался, таких объектов у него пять в день по пятнашке-двадцатке за месяц. Нахер ему не упало у ебанутой бабищи корячиться за 35 по 12 часов ежедневно, когда он сотку имеет за ту же занятость. МСК, если чё.

Просто начальство у тебя тупенькое. Если работа разъездная, то нафиг рабочих брать в питере? Искали бы работяг по мухосранскам - нашли бы за эти деньги приличного сварного, который был бы рад до жопы таким условиям.

На днях начальник нашего подразделения вернулся с совещания из головного предприятия.Было сказано присматриваться к сотрудникам-пенсам,искать косяки,чтобы можно было уволить и "освободить место молодым".Только засада в том,что из 8 чел пенсов 5,в т.ч. и начальник тоже пенс,уйдут они,и че?Очередь за забором совершенно не стоит,и никогда не стояла на эту должность.Второй момент,что молодые просто не идут на эту работу,потому как карьерного роста на ней нет и не будет,ну и зп для молодежи маленькая.Интересна может быть только вот именно что людям 50+,потому что рядом с домом.

Там же пиздец. Видишь в российских консульствах очереди из ньюеркских сварных стоят. Все хотят ехать в россиюшку за штукарь баксов корабли сваривать

Знала в Москве такую контору,сейчас правда ее уже нет,но существовала достаточно долго.Набирали классных спецов именно что по мухосранскам по всей России,если косячил-безжалостно увольняли,работа вахтой, но платили неплохо,правда вчерную.И попасть туда было за щастье.И да,работа была разъездная.Не Севера.

Если у них ипотека, то зарплата в 20 тыс. их не спасет.

Какие проблемы - приходите трудиться в поликлинику!
Никому ещё там по национальной принадлежности или возрасту не отказывали...
Заодно и лично, собственными руками, поднимите, так сказать, отечественное здравоохранение из руин.
И как правильно работать покажете, ага.

Это то как раз понятно, все беды России от "тотальной некометентности высшего руководства", как сказал мне один камрад с завода году так 2005 - и с тех пор его слова исключительно подтверждались, от чего я их собсно и запомнил.
Непонятно другое, почему чем руководитель выше, тем он тупее? Не, в каждом отдельном случае можно разобраться, но почему так системно - не могу понять.
Есть конечно исключения.

Я бы сказал проще, если ищут 4 года и работают без него, то во первых нахуй он им не нужен, а во вторых им нужен один спец, способный к стратегическому планированию, и чтобы все его слушались, включая директора - скорее всего долбоеба.