Беременная пришла, чтобы не работать

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (72) « Первая ... 19 20 [21] 22 23 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
manowario
31.05.2018 - 08:41
1
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 18.01.11
Сообщений: 502
кто-то здесь рассказывал, что юристы из "Магнита" быстро решают эту проблему
 
[^]
armer
31.05.2018 - 08:41
0
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 22.02.14
Сообщений: 816
Цитата (elegaz @ 31.05.2018 - 05:01)
Цитата (Torzevich @ 31.05.2018 - 01:59)
Цитата (elegaz @ 31.05.2018 - 01:58)
Цитата (Torzevich @ 31.05.2018 - 01:57)

Не такого вида ущерба, как "ущерб, возникший в связи с невыходом работника на работу". Суд будет рассматривать иск по  прямому материальному ущербу (порча или утрата имущества), либо по ущербу, причиненному третьим лицам, который возмещался работодателем, либо по штрафам, которые выплатил работодатель.

В связи с невыходом - нет. А в связи с невыполнением служебных обязанностей, ответственность, вплоть до уголовки dont.gif

Ок, выкладывай ссылки на конкретные законные акты.

Ст. 239 УК РФ.

Мде...
 
[^]
hipertruck
31.05.2018 - 08:41
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 18.02.18
Сообщений: 1541
Цитата (Pa231 @ 31.05.2018 - 08:37)
Что за страна у нас такая? прав трудящихся уже осталось с гулькин куй, человек воспользовался последними оставшимися социальными гарантиями, что беременную бабу нельзя увольнять. И на тебе, тысяча бесплатных советов от простых пользователей, как нарушить закон и уволить бабешку с копеечной зарплатой faceoff.gif

Народ не любит хитровыебанных, как работодателей, так и работников.
 
[^]
Антиутюг
31.05.2018 - 08:41
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 15.04.16
Сообщений: 1673
Две фуры сгонять порожняком - это серьезные убытки. Повесить на нее и пусть "работает" бесплатно.
 
[^]
Lee22
31.05.2018 - 08:42
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 6.01.11
Сообщений: 4199
Цитата (987456123456 @ 31.05.2018 - 07:40)
Бля. Знаю одну такую. На работе уже девять лет не показывается - четвертым беременна, скачет из декрета в декрет, а работодатель платит. Она специально искала крупную фирму с большим белым окладом, заранее все продумала

не платит работодатель декретных, как работодатель говорю, это бюджетные средства.
 
[^]
RaulDuc
31.05.2018 - 08:42
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 21.07.14
Сообщений: 8537
Цитата (Pa231 @ 31.05.2018 - 08:37)
Что за страна у нас такая? прав трудящихся уже осталось с гулькин куй, человек воспользовался последними оставшимися социальными гарантиями, что беременную бабу нельзя увольнять. И на тебе, тысяча бесплатных советов от простых пользователей, как нарушить закон и уволить бабешку с копеечной зарплатой faceoff.gif

Платят за работу,а сотрудник не работает.Это негативно сказывается,как на работу,так и на коллектив.
 
[^]
SherwBass
31.05.2018 - 08:43
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 17.03.14
Сообщений: 8525
Да какие законы блять? дохуя в россии законов исполняется? пинком под зад ее гоните, из за нее нормальные люди не должны страдать
нахуй такие нахлебники нужны с зп 45... просто а ахуе.. баба не дура конечно, нормально пристроилась
Если не можете ну совсем уволить СДЕЛАЙТЕ ЕЙ РАБОТУ НЕВЫНОСИМОЙ.. уберите ее стол, выживите и все
 
[^]
sirKuzya
31.05.2018 - 08:43
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 5.08.15
Сообщений: 4011
Я бы все её косяки письменно фиксировал, с последующей записью в трудовой, после такого её даже уборщицей официально не возьмут
 
[^]
стулкер
31.05.2018 - 08:43
-2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.03.14
Сообщений: 1069
Цитата (Деревянный @ 31.05.2018 - 08:35)
Цитата (стулкер @ 31.05.2018 - 08:29)
Цитата (мастер123 @ 31.05.2018 - 08:26)
Мда, ситуация не из простых...

Нельзя ли найти на работе источник повышенной опасности - по радиации, по пыли, по шуму, по содержанию чего-то в воздухе? После этого легче доказать что присутствие этой дамы именно в этом месте создает опасность для будущего ребенка...

или-алкашей-за-пару-флаконов-нанять.шоб-они-ей-башку-пробили.или-по-животу-напинали

Вы готовы убить ребёнка?

шо-бы-не-задавать-глупых-вопросов.чтайте-список-полностью
 
[^]
Gremlinn
31.05.2018 - 08:44
1
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 1.11.17
Сообщений: 22
Вот из за таких особ нормальную работу фиг найдешь!!!! moderator.gif gigi.gif
 
[^]
Ваха
31.05.2018 - 08:44
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 7.06.07
Сообщений: 3147
Цитата (stan123 @ 31.05.2018 - 08:36)
Спросил у своего юриста- она говорит что с правильно оформленными документами о нарушении трудового законодательства за увольнением руководителю придется обратиться в суд. По суду возможно уволить. По другому навряд ли,возможно только изменить форму оплаты,разбить ее на МРОТ+премия, чем снизить свои потери. Либо писать в трудинспекцию и заинтересовывать инспектора.

Она у вас диплом в переходе покупала и в судах не бывала ни разу?
Еще раз поясняю - не существует в РФ исков работодателя к работнику об увольнении, не существует в принципе.
 
[^]
ova28
31.05.2018 - 08:44 [ показать ]
-11
Deluks
31.05.2018 - 08:44
1
Статус: Offline


Верховное DNO|

Регистрация: 21.05.13
Сообщений: 5757
ТС, я конечно все коменты не осилил, но запроси справку от врача, сдается мне девка не залетная не разу...

И как вариант, соблазнить ее, и наобещать должность заместителя, но ей надо же написать заявление по собственному, вот как напишет, тут дружба и кончилась.. =))

Правда ебли будет выше крыши.. =\
 
[^]
стулкер
31.05.2018 - 08:45
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.03.14
Сообщений: 1069
Цитата (hipertruck @ 31.05.2018 - 08:41)
Цитата (Pa231 @ 31.05.2018 - 08:37)
Что за страна у нас такая? прав трудящихся уже осталось с гулькин куй, человек воспользовался последними оставшимися социальными гарантиями, что беременную бабу нельзя увольнять. И на тебе, тысяча бесплатных советов от простых пользователей, как нарушить закон и уволить бабешку с копеечной зарплатой  faceoff.gif

Народ не любит хитровыебанных, как работодателей, так и работников.

не-передергивайте.работодателей-гораздо-больше-не-любят.бо-они-хитровыибаные-поголовно
 
[^]
sirKuzya
31.05.2018 - 08:46
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 5.08.15
Сообщений: 4011
Цитата (zloiMOZG @ 31.05.2018 - 01:27)
Вот мы тут рассуждаем рассуждаем что делать, а ведь факты такого не редки.

Вот к примеру моя жена работает в российском фелиале довольно крупной международной компании. Штат у них растёт, текучка есть, хоть и не очень большая, так что набор идёт постоянный. Зарплаты довольно не плохие.

Но в набор сотрудников свою лепту вносит и то, что большинство сотрудниц работают в компании не более года. Устраиваются, год поработала и в декрет. И это целый поток.
Ещё когда моя жена училась в универе, то уже тогда многие девушки строили план, который заключался в том, что бы устроится именно в туда и потом уйти в декрет.

Значит отдел персонала надо разогнать к хуям собачьим, нахрена они столько баб берут, которые собираются в декрет?
 
[^]
Pa231
31.05.2018 - 08:46
1
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 8.01.17
Сообщений: 623
Цитата (ova28 @ 31.05.2018 - 08:44)
Пиздец вы уроды..

мадам вам знакомо такое слово - сарказм gigi.gif
 
[^]
SherwBass
31.05.2018 - 08:47
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 17.03.14
Сообщений: 8525
Цитата (ova28 @ 31.05.2018 - 08:44)
Цитата (стулкер @ 31.05.2018 - 08:29)
Цитата (мастер123 @ 31.05.2018 - 08:26)
Мда, ситуация не из простых...

Нельзя ли найти на работе источник повышенной опасности - по радиации, по пыли, по шуму, по содержанию чего-то в воздухе? После этого легче доказать что присутствие этой дамы именно в этом месте создает опасность для будущего ребенка...

или-алкашей-за-пару-флаконов-нанять.шоб-они-ей-башку-пробили.или-по-животу-напинали

Пиздец вы уроды.

К своей беременной жене или дочери примерьте такую ситуацию.

Вообще не очень понимаю брыжащих слюной в сторону беременной.

Ваши жены когда в декрет уходили, сильно ли вас волновало, кого работодатель возьмет на их место, и какие убытки понесет, или как тяжело будет оставшимся сотрудникам, потому что обязанности распределять между ними?

У нас итак молодых девчонок и молодых мам неохотно берут на работу.

" Вот выйдете замуж, в декрет уйдете. Ой у вас дети маленькие, из больничных вылезать не будете" А когда тогда рожать, чтоб неудобства работодателям и окружающим не доставлять?

Законодательство у нас защищает женщин с детьми, и это хорошо. Иначе бы ваши беременные жены на втором месяце беременности вылетали бы с работы без содержания.
То что этим некоторые пользуются. так бывает. Тем более всю историю мы знаем только со слов ТС. и не факт,что там все так однозначно.

мягкое с теплым не надо путать.. там работник не простой
если бы она работала долго и нормально никто бы ей слова не сказал, а так она просто расчетливая сученка которая хочет ничего не делать и получать бабло
 
[^]
Kit5une
31.05.2018 - 08:51
5
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 26.03.18
Сообщений: 541
Цитата (ova28 @ 31.05.2018 - 08:44)
Цитата (стулкер @ 31.05.2018 - 08:29)
Цитата (мастер123 @ 31.05.2018 - 08:26)
Мда, ситуация не из простых...

Нельзя ли найти на работе источник повышенной опасности - по радиации, по пыли, по шуму, по содержанию чего-то в воздухе? После этого легче доказать что присутствие этой дамы именно в этом месте создает опасность для будущего ребенка...

или-алкашей-за-пару-флаконов-нанять.шоб-они-ей-башку-пробили.или-по-животу-напинали

Пиздец вы уроды.

К своей беременной жене или дочери примерьте такую ситуацию.

Вообще не очень понимаю брыжащих слюной в сторону беременной.

Ваши жены когда в декрет уходили, сильно ли вас волновало, кого работодатель возьмет на их место, и какие убытки понесет, или как тяжело будет оставшимся сотрудникам, потому что обязанности распределять между ними?

У нас итак молодых девчонок и молодых мам неохотно берут на работу.

" Вот выйдете замуж, в декрет уйдете. Ой у вас дети маленькие, из больничных вылезать не будете" А когда тогда рожать, чтоб неудобства работодателям и окружающим не доставлять?

Законодательство у нас защищает женщин с детьми, и это хорошо. Иначе бы ваши беременные жены на втором месяце беременности вылетали бы с работы без содержания.
То что этим некоторые пользуются. так бывает. Тем более всю историю мы знаем только со слов ТС. и не факт,что там все так однозначно.

А вы не сравнивайте просто беременную и мразь, намеренно устроившуюся на работу, скрыв беременность, чтобы получать бабки и ничего не делать, это разные вещи и не надо вот этого "примените к своей дочери". Не все воспитывают мразей
 
[^]
стулкер
31.05.2018 - 08:52
-2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.03.14
Сообщений: 1069
Цитата (ova28 @ 31.05.2018 - 08:44)
Цитата (стулкер @ 31.05.2018 - 08:29)
Цитата (мастер123 @ 31.05.2018 - 08:26)
Мда, ситуация не из простых...

Нельзя ли найти на работе источник повышенной опасности - по радиации, по пыли, по шуму, по содержанию чего-то в воздухе? После этого легче доказать что присутствие этой дамы именно в этом месте создает опасность для будущего ребенка...

или-алкашей-за-пару-флаконов-нанять.шоб-они-ей-башку-пробили.или-по-животу-напинали

Пиздец вы уроды.

К своей беременной жене или дочери примерьте такую ситуацию.

Вообще не очень понимаю брыжащих слюной в сторону беременной.

Ваши жены когда в декрет уходили, сильно ли вас волновало, кого работодатель возьмет на их место, и какие убытки понесет, или как тяжело будет оставшимся сотрудникам, потому что обязанности распределять между ними?

У нас итак молодых девчонок и молодых мам неохотно берут на работу.

" Вот выйдете замуж, в декрет уйдете. Ой у вас дети маленькие, из больничных вылезать не будете" А когда тогда рожать, чтоб неудобства работодателям и окружающим не доставлять?

Законодательство у нас защищает женщин с детьми, и это хорошо. Иначе бы ваши беременные жены на втором месяце беременности вылетали бы с работы без содержания.
То что этим некоторые пользуются. так бывает. Тем более всю историю мы знаем только со слов ТС. и не факт,что там все так однозначно.

ахахахаха.а-вота-и-блондинки-подтянулись
 
[^]
cherepyiiika
31.05.2018 - 08:53
0
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 10.09.15
Сообщений: 515
Цитата (mooir @ 31.05.2018 - 00:52)
Раскупорили мы сегодня с коллегой бутылочку. Рассказал он мне страшный сон каждого работодателя.
В апреле пришла к нему логистом девочка, лет 35. Представилась вдовой. Говорит ипотека, нужны деньги, муж умер денег нет. Готова выполнять любую работу. Ну, дружище не изверг, вошел в ситуацию. Взял на испытательный три месяца, оклад 45.

За месяц мадам не закончила даже обучение (на логиста она училась, но делать ничего не умет). На последней неделе свесила лапки, и кроме соцсетей ничего не открывала.
Вызвали её на "ковер". Так и сяк. Надо работать, если ты тут остаться хочешь. Не проходит и недели, как дамочка приносит справку. Я беременна. Как и сяк, работать за компом не могу... Короч, весь разговор сводится к тому, что платите мене, работать я не буду, а потом в дикрет уйду... Далее мадам демонтративно сидит за компом, не делая ничего. В ближайшие выхи окажется, что две фуры скатались порожником, ибо доки на груз она на завод не отправила.
По закону её испытательный срок тут же заканчивается, как только она сообщает о беременности. И уволить, даже за прогулы или косяки её вообще ни как нельзя. Вчера её попросили написать объяснительную, почему не отправила документы. Сказала у неё давление и пошла домой. Уволить за прогулы тоже нельзя.

Что делать с пиздушкой хз. Ведет себя вызывающе, на приказы не реагирует. Стоит напречь сразу "давление" кричит.

Слить ее паспортные данные микрозаймам, пусть ябут ее и заодно коллекторов подключить
 
[^]
hipertruck
31.05.2018 - 08:53
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 18.02.18
Сообщений: 1541
Цитата (Deluks @ 31.05.2018 - 08:44)
ТС, я конечно все коменты не осилил, но запроси справку от врача, сдается мне девка не залетная не разу...

Сомневаюсь, потому что если она напиздела о беременности, то на неё навешают овердлхуя, начиная от зарплаты и заканчивая убытками за косяки. Это нужно быть на всю голову отбитой.
 
[^]
MAY3EP
31.05.2018 - 08:53
0
Статус: Offline


Ярила с Нижнего Тагила

Регистрация: 4.04.11
Сообщений: 2567
Цитата
Полазил в интернете. На самом деле всё плохо. По закону - хуй её уволишь... Только договариваться, или вынуждать уволиться по собственному. Даже если она через день прогуливать будет - максимум, что можно сделать, это фиксировать прогулы и не учитывать эти дни при начислении зряплаты.

а что мешает кому либо (долбоебу грузчику), превратить ее работу в ад ?
посадить его рядом с ней, пусть бухает, пердит, блююет и дрочит прямо на рабочем месте...
сама напишет по собственному через неделю
 
[^]
стулкер
31.05.2018 - 08:53
-4
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 16.03.14
Сообщений: 1069
Цитата (Kit5une @ 31.05.2018 - 08:51)
Цитата (ova28 @ 31.05.2018 - 08:44)
Цитата (стулкер @ 31.05.2018 - 08:29)
Цитата (мастер123 @ 31.05.2018 - 08:26)
Мда, ситуация не из простых...

Нельзя ли найти на работе источник повышенной опасности - по радиации, по пыли, по шуму, по содержанию чего-то в воздухе? После этого легче доказать что присутствие этой дамы именно в этом месте создает опасность для будущего ребенка...

или-алкашей-за-пару-флаконов-нанять.шоб-они-ей-башку-пробили.или-по-животу-напинали

Пиздец вы уроды.

К своей беременной жене или дочери примерьте такую ситуацию.

Вообще не очень понимаю брыжащих слюной в сторону беременной.

Ваши жены когда в декрет уходили, сильно ли вас волновало, кого работодатель возьмет на их место, и какие убытки понесет, или как тяжело будет оставшимся сотрудникам, потому что обязанности распределять между ними?

У нас итак молодых девчонок и молодых мам неохотно берут на работу.

" Вот выйдете замуж, в декрет уйдете. Ой у вас дети маленькие, из больничных вылезать не будете" А когда тогда рожать, чтоб неудобства работодателям и окружающим не доставлять?

Законодательство у нас защищает женщин с детьми, и это хорошо. Иначе бы ваши беременные жены на втором месяце беременности вылетали бы с работы без содержания.
То что этим некоторые пользуются. так бывает. Тем более всю историю мы знаем только со слов ТС. и не факт,что там все так однозначно.

А вы не сравнивайте просто беременную и мразь, намеренно устроившуюся на работу, скрыв беременность, чтобы получать бабки и ничего не делать, это разные вещи и не надо вот этого "примените к своей дочери". Не все воспитывают мразей

правильно.биреминыи-все-мрази.нада-их-жечьь.месячных-нету.сразу-в-топку
 
[^]
PROтивник
31.05.2018 - 08:54
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 13.12.11
Сообщений: 2444
Да ставьте ей прогулы каждый день. Не было тебя и пипец. Соотв-но, и зарплата будет ноль. А там и декретные посчитают по среднему..
 
[^]
Pitac
31.05.2018 - 08:55
1
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 19.04.11
Сообщений: 472
Уволить кадровика, нанять с опытом и проблема решена. Для целей подстраховки при принятии на работу даже в белую, делается ЗП по договору минимальная, а остальное платится типа премиальными (можно даже в белую), при увольнении\сокращении пи9ши по собственному или работай за 10к и за любой касяк статья...
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 106176
0 Пользователей:
Страницы: (72) « Первая ... 19 20 [21] 22 23 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх