Про карьеристов и 3-2-расов

Если бы я, как начальник, предложил должность сотруднику, а его ещё надо уговаривать и он «нехотя соглашается», то нахер такой работник нужен? Без мотивации занять должность?
Лучше отдать ее тому, кто хочет и соглашается сразу, без уговоров.

Это сообщение отредактировал Silver867 - 9.08.2019 - 08:11

Я на второй месяц в Москве завёл в друзья генерала авиации, прокурора Саратовской области, директора одного из магазинов Зелёного Перекрёстка.
Это очень быстро делается, если у тебя задача не лежать на диване с пивом, а хуячить хуячить и ещё раз хуячить.

- Я тоже
- Тоже завел в друзья генерала?
- Нет, тоже пиздабол

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Позырили и хватит ))))

Это сообщение отредактировал Gadenush - 9.08.2019 - 07:59

Позырили и хватит ))))

Это сообщение отредактировал Gadenush - 9.08.2019 - 07:59

С прокурором не покажу - он действующий ещё

А я завел собачку

В чем то ТС прав, работала в одной крупной компании, где 80-90% сотрудников были приезжие. Серпентарий был редкостный, просто треш, что мужики, что бабы. Москвичи сразу вычислялись по тихому виду и отсутсвием их фамилий в потоке докладных и объяснительных.
Было мерзко честно говоря, незадолго до ухода веселья ради пустила пару сплетен, ох как было весело глядя на последующие тараканьи бега.
По факту ничего плохого сказать не хочу, как правильно выше уже написали, коренные москвичи ведут себя иначе потому, что им уже пробиваться не надо, они уже в москве.
Кстати такое малое количество москвичей в компании объясняоось очень просто: поработав с полгодика многие в шоке либо переводились, либо валили по собственному из такого милого коллектива.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У меня есть фото с Китом Флинтом, причем не просто фото Продиджа, а я с ним на этом фото. Следуя вашей логике - Кит Флинт мой друг (был).

По опыту, про людское отношение громче и чаще всего воют как раз интриганы и карьеристы.
Я УЖЕ вижу, что он юлит и прибедняется по части этой должности. Так почему б ему не быть пиздаболом и в остальном?

Можно же и по-другому историю переложить, на тех же фактах, с другой линзой.
Есть васян, развивающий ИБД и подмазывающий кого надо чтоб получить должность. На деле кпд низкий, да еще и косячит. Наконец должность образовалась, подмазанный заверяет, что всё на мази, васян потирает ручки, расправляет карман и продолжает плакаться какой он загруженный, надеясь еще чтонить выгадать.
А есть колян, который четко и быстро выполняет задания руководства и спокойно занимается своими делами в ожидании следующих. Если факап какой - честно признается на докладе изза чего факап и как можно решить проблемы. Не отмазывается и не отмазывает. Ну и васяну за косяки прилетает, за "то, что начальству знать не положено".
И вот узнаёт колян, что оказывается должность освободилась. И идет предлагать свои услуги. Без нытья о тяжкой жизни и всем таком прочем. И получает должность, просто по факту своего профессионализма. А васян желчью исходит, что его усилия по зализыванию задниц и имитации бурной деятельности не принесли успеха.

Сдаётся мне, что если приезжий сделал карьеру, то он карьерист

Возьми больничный
В это время :
а. Подыскать новое место работы
б. Посмотреть, как вырулит новое начальство

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Чувак, а они сами-то в курсе, что с тобой дружат?
А то знаем мы одного лучшего друга самого Шварценеггера. Уот так уот!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ты бы знал что в госкорпорациях происходит, сплошные сынки да родственнички.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

По ебалу ему дать не пробовали?

Если ты пашешь на работе не поднимая головы, а другой сидя в соцсетях выбивается в руководство, значит не он пидарас, а ты дурак. С начальством надо контактировать, не так как описано у ТС, пропадать в кабинете у начальника, а зарекомендовать себя как отличного специалиста

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Абсолютно верно. Такая ситуация в любой условной паре город побольше / город поменьше. Те, что прибежали из поменьше, готовы на любую подлость, лишь бы остаться тут.

А ты не думал, что тот кто нехотя соглашается - видит в должности ответственность , а кто выпрыгивает от желания из штанов - только деньги и власть ?
Люди, бойтесь руководящих идиотов с инициативой.

Ничего личного - очередной покоритель города карабкается по головам.

Если все действительно так - как пишет ТС , отчеты по эффективности работы каждого из сотрудников - откроют глаза руководству.





P.S колхозаны в коллективе - зло и растить из них профессионалов - совершенно ни к чему.

Начальник отдела, который боится ответственности, мне тоже не нужен.

Расчёт эффективности хорош когда ты грузишь говно в тележку или продаешь его же покупашкам, а не когда занимаешься интеллектуальным трудом.

Прочитал комменты, примерно напополам одни написали точно в тему и уловили мысль, скорее всего это такие же офисные работники и варятся в похожем котле, другая половина вообще не представляет о чем рассуждает.
К сожалению, ум и трудолюбие не всегда гарантирует повышение по службе если нет высокопоставленного родственника готового похлопотать. Единственное на что можно рассчитывать это то, что при очередном сокращении тебе не укажут на дверь, потому что если даже тёплые места распределены по родственникам, все равно кому-то впахивать надо, а на моей практике родственники это не работники.
Так чего с гондоном делать? Он не знает что я уже все знаю.

А ты не думал, что тот кто радостно соглашается меру этой ответственности попросту не осознает?

Опять мужской филиал Космополитэн.

Гондон станет твоим непосредственным начальником или в другом отделе?