Простые объяснения. Почему не следует поручать подбор работников женщине

У меня любовь была кадровичка. На вопрос как она, бывшая библиотекарша, официантка и несостоявшийся бухгалтер выбирает из кандидатур на должность менеджера филиала крупной компании, ответ был пиздец.
— Руководству должно быть комфортно с ним работать.
А на вопрос "а на хер он нужен такой комфортный, если он филиал из жопы не сможет вытащить?"
— это решать не мне а руководству.
Мамой клянусь, так и был ответ.
И ведь работала! Не первым человеком в компании но работала! Как??

Интересно, а у нас в стране есть производства (фирмы) где рабочий процесс строится не на наличии перманентного стресса, а на каких нибудь других способах?

спроси ее руководство

Вы просто не в курсе. Потом пару месяцев стажировки без зарплаты и в конце проверочного периода год за пол ставки))

А в европах/америках наш ТС мог бы закончить тюрячкой, за такую тему... Если бы на штраф в 100500$ не хватило бы.

ахаха, есть такое (то что девки-кадровички на внешность смотрят). Но тут мне свезло - рожа смазливая.
У мну даже пара случаев была, когда меня брали на работу чисто из-за внешки, причем в обоих случах были даже не кадровички, а руководители отделов (бабы, ясен пень). Почему из-за внешки думаю? Потому что я, сукэ, ни по одному признаку не проходил Но меня все равно взяли, и блеа, одна из них, когда я косячил говорила «ну чтож ты наделал, солнце мое?» Я даже терялся поначалу.
А еще был случай, когда меня на собеседовании по непрофильной работе, меня девка-кадровик(sic!) вытягивала и оправдывала перед начальником
Не хвастовство, реальные случаи все.

Может лучше сразу укол "сыворотки правды" и на полиграф?

Стереотипности мышления подвержены люди вне зависимости от пола, поэтому заученная программа - это не исключительно женская фишка мышления.

Но заметил, что если начальник соответствующего отдела или всей компании - женщина, то от соискателя 100% потребуют приложить фотографию к резюме, даже если должность не предполагает работу с клиентами и участие в переговорах - видимо, начальницам прикольно командовать красавцами и, желательно, помоложе - дополнительно тешит эго, или действительно ёбарей ищут, хз.
У меня везде начальниками были мужики, и сотрудницы, в основном, красотой не блистали, потому что начальники брали специалистов, а не красивую оболочку с половыми органами.

Привлекательная внешность - лишь дополнительное преимущество, которое не обязательно перерастёт в трудоустройство. Но обобщать, как это сделано в статье, не стал бы, люди бывают разные.

О какой нахер совместимости с коллективом идет речь? Если в коллективе 5 человек, то может и так, но тогда нахер там вообще нужен "отдел HR"? Один кадровик и хватит. У нас например, "хрюши" даже по фамилиям не всех сотрудников знают, о какой там совместимости они могут судить, если спрашивают из какого отдела человек пришел к ним подписать какой-то документ. Психологи, блять, доморощенные. А просто выявить вменяем ли кандидат, не разговаривает ли с космосом, пожирая собственное говно и раскачиваясь на люстре, может и будущий непосредственный руководитель. И именно он должен проводить собеседование, а работа отдела кадров - оформлять документы.

"если ты назовёшь слово грудь, сиськи от этого лучше не станут". Применимо и к hr, специалист по подбору персонала. Уже столько собеседований было пройдено, и только на одном девочка сразу организовала связь со специалистами по моей сфере деятельности. Есть толковые хры, но их так мало...

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Это сообщение отредактировал olx - 24.07.2017 - 23:51

бред

А у нас тоже был HR, даже не отдел, а цельный ДЕПАРТАМЕНТ! Все его называли ХР или "хреново работает", сидели там тупые курицы и "морщили лица", задавая тупейшие вопросы по шаблону, рисовали какие-то шаблонные графики и диаграммы, завернули процентов 90, если не больше, профильных специалистов. Короче, через пару лет всем надоела их подрывная деятельность (работать тупо некому стало), доложили на самый верх, биг босс (до этого их боготворивший и выделявший им космические бюджеты) выгнал к ебеням весь этот курятник и помножил на 0 этот "департамент"

НекийПэш Не знаю, как тебе повезло, но наши курицы просто не допускали спецов поговорить с потенциальным руководством, потому что те не знали, "кем видят себя через 15 лет в рамках компании" и ответ "директор" или "начальник отдела" вызывал морщенье носика, - "фу, какой примитивный", может правильный ответ был "А ТЕБЯ ЕБЁТ???"

ЗЫ я всегда говорил, ХР - это противные приживалы, которые только вредят бизнесу, толковые попадаются, но это исключение, которое только подтверждает правило, в основной своей массе - тупой курятник! ТУПОЙ - тут главное, этим курицам даже не хватает мозгов понять, насколько их деятельность вредна!

Ну как мы на слово поверим ? Фото давай.

Да тут все просто - как попадают в ХР?
Не умеешь ничего делать по специальности ибо весь институт прошароебилась по клубам , зато можешь красиво подпёздывать начальству - принята!

эээ, нее...я еще не готов к деанону. Максимум - в личку.

Кадровик, как правило, малолетняя бабца, чья-то племянница или около того, - паразит на теле организации, пользы - ноль, вреда - вагон. Большинство вообще неграмотные, пишущие "не кто". Отбор, как правило, ведут по только им понятной логике, набирая в организации черт знает кого по черт знает каким критериям.
Но в организациях, где такие кадровики, лучше вообще не работать.

Это сообщение отредактировал ltsts - 25.07.2017 - 00:53

Бабам вообще нельзя доверять любые должности, связанные принятие решений и влиянием на общество.
А у нас всё образование - бабский клоповник.
Все суды завалены тупыми пёздами, которые даже те уродские законы , что есть , не знают . а если знают то трактуют типично по бабски.

Нее..не братела!

Всё проще....Есть Лорики, Жорики и Суки!

Лорики-любовницы ответственных работников.

Жорики-жёны ответственных работников.

И Суки-случайно уцелевшие квалифицированные инженеры.

В России с времён СССР устаканилась традиция, что инженер это козёл, быдло, технарь ёбаный...с проектами, чертежами, схемами, расчётами мозги руководству, плановикам, бухгалтерии пудрит...нахуй его ату, заебал своими идеями... работать заставляет от него одни расходы!

А вот юристы, экономисты, бухгалтерия и конечно кадровики это цвет предприятия от них только "прибыль" предприятию правда только на бумаге....

Сейчас хорошие инженеры исчезают как вид!

Было как то, подбирал себе коллегу. Пришли две. Одна эффектная, грудь пятый размер, губы, глаза. Но не шарит. Почти вообще. А вторая маленькая, попа с кулачок, но поумней, есть перспектива обучить. Повздыхал, взял вторую, ну а чего делать? пахать потом за двоих что-ли? Несколько лет прошло, коллега замуж вышла , родила, расцвела, поднатаскалась в профессиональном плане... Не жалею.

Сам небось хр? А само устройство на работу для человека не стресс? То что его тестируют как животное для него не стресс? Устали вы уже с этими- стресс тестами, Я так понимаю, это комплекс вахтера, почувствовать власть над человеком.

Правильно декольте подбирали видимо

Только ты забываешь одну деталь, что руководитель, проводя собеседование со всеми идиотами, свои непосредственные обязанности не будет успевать исполнять. Вот поэтому и нанимают таких девочек, которые могут отфильтровать тех, кто совсем не подходит.
И да статья лет 5 как не соответствует действительности, ибо сейчас идет настоящая охота за хорошим персоналом. В очереди никто и нигде не стоит, найти сотрудника - это целый квест епа мать. Порою приходится выбирать между совсем не подходит и хоть немного подходит, не до хорошего.
А тут прям отсеивают они кого-то Хаха, блять, три раза.

Странно. Я вот недавно взяла себе в отдел новенькую. Девочка очень красивая, да и моложе меня. И те, что уже у меня работают тоже нифига не серые мыши. Главное - соответствие требованиям для работы на данной должности. Может быть потому, что я на работу работать прихожу, а личная жизнь у меня вне работы?

В соседней фирме когда директор выбирал себе офис менеджера, мы каждую претендентку яро обсуждали в курилке (выбирали тех у кого сисек побольше и посимпатичнее) в итоге взяли без опыта, выпускницу ветеринарного, няшку с 3им размером.